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【不要亂試新藥KP01】https://bit.ly/3kAbQ1I
【冒牌藥注意:小栗子】https://bit.ly/3mwlK4V
《各大藥商評價和歷史》正文開始:
1)雨人
传说中的大佬,大约在2018年年中第一家推出441,口碑质量倍受好评,唯一的诟病就是太贵。19年在新老交替几经沉浮的竞争中价格从5ml /2500元降到5ml /800元。19年8月底发声明微博宣布停产退出。后再次声明两位原代理出走另起门户所售不再是雨人。后续陆续有几家自称是原雨人的商家出现。据笔者长期观察,最可能的是叫Rainman的品牌(只是猜测,仅供参考),售价5ml /700元。
===4.15更新
据传雨人本人在某些渠道已间接承认与rainman(雷曼)有关
#以下繁體字是小虎綜合了大陸義工、家長及自己觀察後寫下的註
【#小虎註 】雨人曾經是最貴的GS441牌子,內地聲望也最高,售價高達驚人的¥4000、¥2500/5ml(過度暴利是需要譴責的😅)。後來不斷有藥商加入打減價戰,結果雨人唯有降價,減到¥1600,再減到¥850、¥800,結果一批家長不滿,在網上圍剿雨人。最後,雨人逐一退差價,事件才平息下來.......
【#小虎註 】到了2019年8月,幾間大藥商雨人、鏟屎官、董軍等都突然收到GS441專利持有人Gliead公司的律師信(GS441中的英文字母簡寫就是Gilead Science!),震動整個FIP貓界。這直接導致質素和口碑最好的雨人徹底停產了幾個月,也嚴重打擊了銷量和市占最高的鏟屎官。幸好,當時香港市場以木天為主,陰差陽錯下逃過了斷藥危機。後來,新的牌子『Rainman雷曼』於2019年底開始生產441,但其中文翻譯不就是『雨人』嗎😅.......後來又被外國人改名為Brava
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2)木天Mutian
曾经叫林七夕,第二家441厂商,18-19年上半年一度叱诧风云,后在家长组织的2次检测中,没有经受住考验,有真假混卖的嫌疑,饱受质疑。后宣布退出,改名木天,套了饲料批号(仿制药无法申请正规兽药批号),自称正规产品,有批号方便医院走账,主要销售医院渠道及国外,价格一直居高不降大约在5ml /2400-2100元。有口服片,国内叫传腹康,口服片港澳台及国外家长反馈复发率较高。口服片1片/1kg/100元(24小时1次),医院售价不同。
【#小虎註】大陸家長那次驗藥行動,很多香港家長都不知道,但國內當時迴響很大,事件直接導致木天敗走國內,轉投香港和海外市場。後來,香港很多家長都用木天,都未見到有質量問題,很多都順利康復,估計木天是吸收了教訓,2019在香港和海外都維持了針劑的質素。
【#小虎註】小虎當初也是打木天針劑的,56天針劑情況很理想,恢復很快。不過當小虎換成口服藥後,確實發現病情有停滯,我當時自行增加了劑量,而且自行延長了療程到99日。
【#小虎註】海外最大的FIP Warriors群組中,幾名admins曾公開表示不建議貓貓用木天口服膠囊Capsule,認為復發率偏高,也因為質疑『木天口服批文的真實性』而跟木天的幾名代理的鬧得很僵......但部分Warrior admin則並不反對木天口服,仍會建議一些情況較穩定的貓貓使用。我發現這是去年底開始發生的,同一時間,我在香港群組也看到類似復發情況,主要也是口服復發的比例比針劑多。大家有需要的話,請自行去warrior搜尋資料,自行判斷。
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3)铲屎官
第三家441厂家,也是促使441降价的药商之一,质量稳定。19年9月宣布停产退出。12月微博再次声明退出并且市面所售已不再是铲屎官。
后续有5种包装的产品都自称是原铲屎官。据笔者观察,最有可能的是叫大魔王的品牌(只是猜测,仅供参考),售价5ml /550元。
===4.15更新
铲屎官本人近日联系老家长在国内准备复出,且已经在某些渠道否认与大魔王有关
【#小虎註】鏟屎官的價格一度也高達近¥2000,後來逐漸降價到¥1500,最低見過¥550。價格優勢搶占了國內大部分市場,成為2019年上半年的銷量之王。直至收到Gilead的律師信改變了一切,此後銷量最大的鏟屎官成為頭號針對目標,但據說仍偷偷地賣了很長時間。
【#小虎註】鏟屎官早期曾經有流入香港,當時的品質相當高,打一兩針,嚴重的FIP神經系統病變已經明顯見到舒緩。可惜,鏟屎官後來宣布停產:世間再無鏟屎官,有都是假冒的。
鏟屎官和雨人都號稱自己的GS治愈超過1萬只貓,不知道有無咁誇。但那段時期內確形成一個格局:
-雨人在國內的聲望很高,香港幾乎無人認識
- 鏟屎官在國內的銷量最大,香港很少人知道
-木天在香港聲望很高,銷量最大,在海外的聲望也高,但銷量一般
【#小虎註】在網絡遊走三個地區多時,跟很多香港、大陸、海外的義工和家長交流,很奇怪地發現這三塊地區市場的家長和群組管理員,在2019年大部分時間內,都對其他地區的用藥了解很少,幾乎沒有交流,就好像互相不知道大家在用什麼藥。所以造成這個局面:
-香港極少人用雨人和鏟屎官
-國內除了一些寵物醫院外,極少人用木天
-國外warrior當時則主要是用木天、雨人等等。後來毛毛強勢崛起,一度海外稱王......另外還有一間藥商叫Marks。
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4)毛毛 (現稱豌豆/Capella)
促使441降价的主要功臣,价格一低再低,迫使以上药商纷纷降价。品质及销售态度也饱受争议,19年12月出现情侣分家团队内部闹得不可开交,一度宣布停产,后所售产品为毛毛的男友制作,据说质量也一降再降。最近据说毛毛会复出,需要可以关注。停产时5ml /550元。
【#小虎註】毛毛是2019最強勢崛起的藥商,發動價格戰,直接震散了市場價格,之前的壟斷者如雨人、鏟屎官被逼降價。可見本來GS441根本不用那麼貴!毛毛在這方面的貢獻值得肯定,它的售價一度低見¥450/5ml(後來加了一點價)。根據海外warrior和香港群組的多個案例,療效不錯,有部分warrior家長會認為打針時痛一點點。
【#小虎註】Warrior admin在群組內講過,毛毛的海外銷量在2019年底可能已經稱王。但到了2020年初,毛毛的一對男女合夥人鬧翻了,成為內地FIP界大新聞,很多家長和義工食花生討論,據他們說,毛毛當年崛起,其實都是因為女方的經營。此後,男方Jason繼續出售441,女方則停產。記得當時收到香港群組admin和一些香港\大陸義工的警告,要家長停止使用Jason的441,他們告知懷疑Jason的441質素很可能會出現問題,所以香港群組拒絕Jason的藥再進入香港市場。
【#小虎註】結果,Jason的441真的出事。Warrior群組中至少幾十隻貓打針後出現嚴重中毒症狀,多只貓失救死亡。事件成為FIP界超級大新聞。Jason欠下海外多筆血債,被家長圍剿追究,但不肯退款,最終消失了。幸好,他那批劣質藥被阻止進入香港。否則真是不敢想像......想了解更多的,請去Warrior群組搜尋『Jason YU』
【#小虎註】另外據說,女方已經復出,重出江湖......她的新品牌Capella,評價不俗。 #外國大群FIPWarrior的前管理員檢測GS濃度,它和Rainman名列前茅,品質很穩定。無論是腹水貓還是神經系統症狀,注射後舒緩都很快速。http://fipslayer.com/Testing/
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5)华农竹鼠
打着华农的招牌,改了配方,印着3C蛋白酶抑制剂的盒子,里面装的441产品。随后又注册了一个441牌的黄芪多糖注射液的产品(是否有441成分不可知)。基本都是走医院渠道, 2ml /600元左右,医院售价不同。圈内风评不好,仅供参考。
【#小虎註】復發個案據說真不少......強烈不建議家長使用。他們不停地更換牌子名稱和包裝。
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6)西瓜
自从19年底发生了代工厂浓度出错事件,15mg做成了10mg,口碑一落千丈,自查后认错态度诚恳,唯一一家承认自己出问题的厂家。后续推出20mg/ml浓度,5ml /550元。
【#小虎註】西瓜曾經冒起得很快,但質量也很快出現問題,復發率很高。結果西瓜自爆自己的441濃度不足,承諾退款。GS441藥商公開承認自己的藥有問題,可算是古往今來第一人。有香港和大陸義工都感嘆說:比起其他藥商,西瓜的人品不算最壞,但他實在不合適當藥商。
【#小虎註】西瓜最近推出了新的20mg版本,方形的白色盒子,紅色的瓶蓋。瓜爸建議的常規劑量,高得嚇死人,看來它的濃度又是老套路.......
關於西瓜濃度造假⌚️的延伸閱讀
【FIP大新聞:注意劣質藥】:https://bit.ly/2RJvTy1
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7)木棉(杰杰)
雨人停产后旧部出走,自创品牌,称货源为雨人,后被原厂微博打脸,改称为雨人升级版。(青出于蓝胜于蓝的意思???)
近期因为某些不可知的原因杰杰朋友圈发文宣布退出,只用木棉品牌继续出售?5ml /700元。
【#小虎註】根據大陸討論區、微博、微信的一些義工和家長說,杰杰之所以更換品牌名稱,是因為它的441被驗出濃度極低,成分大多是利尿劑!但小虎實在不知道真假,至今見不到有報告文件流出。基於謹慎,暫時只能存疑。
【#小虎註】杰杰在對外宣傳時,總是說自己是第一家銷售441的藥商,治愈幾千只貓等等,但有時候說得很模糊。這個說法其實對家長有很大的誤導性。完整的真相是這樣的:雨人是第一家製造和銷售GS441的中國藥商,而杰杰加入了雨人團隊,成為主要的『銷售代理人』,就是說,她是幫雨人賣藥的。雨人停產後,杰杰自立門戶,先後建立『杰杰441』和『木棉441』這兩個新品牌。所以正確的說法應該是『杰杰441的創辦人是中國第一家441藥商的前代理人,她銷售過的雨人441曾經治愈幾千只貓。』
【#小虎註】包括杰杰在內,很多大陸藥商都聲稱『改良了GS441的原配方』,療效更佳。小虎秉持科學精神,只相信科學實驗結論和臨床報告,我認為原配方不修改就是最好的,如果真是修改了,我絕對不敢用...... 還有,GS441的化學結構式是不能修改的,修改一丁點,就不是441了🤣)。能改部分的只是溶解441粉末的的方法,而我見到大陸這麼做的藥商,針劑質素通常是變差的。
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8)Rainman(雷曼)
继承雨人口碑,有口服药。针剂5ml /700元,口服1片/kg/24小时/70元
===4.15更新 据传雨人本人在某些渠道已间接承认于rainman(雷曼)有关 。
【#小虎註】海外、香港、大陸都有不少用家,暫時看來效果還是很穩定的,據說打針後腹水收得很快。如果Rainman真是舊雨人復出的產品,那麼還算對得起那塊「第一家441」的老招牌。 #外國大群FIPWarrior的前管理員檢測GS濃度,Rainman名列前茅。外國人又為它改名為Brava。
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9)大魔王
在同等价位里,具有一定性价比,铲屎官原代理。5ml /550元。
===4.15更新 之前有说法是铲屎官,后续铲屎官已经在各方渠道否认,已经证实并非铲屎官出品。
【 #小虎註】到底大魔王是不是鏟屎官,到底誰家賣的是昔日的鏟屎官,大陸說法很多,都不明確,只知道早前一度流入香港的鏟屎官,效果據知還是不錯的。但後來海外有發現少數瓶子裡面有玻璃碎。然後有潛在官司風險的鏟屎官似乎慢慢淡出了?到底還復出嗎?
10)新藥KP-01
有几个家长问到KP-01,其实也算传腹药,没有跑题,而且正好知道一点,那就插个楼写一下。这家其他八卦就不说了,正经的说一下官方介绍。药物治疗介绍为:
不是441,但和441有一样作用原理的药物;治疗周期4-5周,固定注射剂量为0.8ml;溶剂为:乙醇/PEG400/丙二醇 “(溶剂和441很像,少了盐酸);
优势介绍是:打起来不痛,注射剂量小,时间短,没有各种副作用。广告中对比了441,各种优势完败441。
仔细寻找没有找到该药物相关的可靠性安全性说明论文,没有动物试验说明材料,只有官方十几个非正式试验的治疗案例带图文案。2019年11月成立的几人公司,完败吉利德 and Dr.Persen团队。
关于不痛,其实441水剂打起来也不痛,而且还有文献支撑,要不要考虑下?人用药有没有副作用?(其实基本都有)。传腹曾经是绝症,这个药物不管体重固定使用0.8ml又省药又有用打针时间又短又不痛又安全?该药介绍中有一句:“希望家长有独立的思考能力”。我表示赞同!(没有其他意思,希望该公司提供一些可以帮助我们思考的专业试验材料)
【#小虎註】關於KP-01,小虎的詳細看法在這裡:
《貓腹膜炎新藥KP-01?不要亂試》https://bit.ly/3kAbQ1I
強烈建議不要使用!
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写到这里忍不住说一下:以上各位药商也好,代理也罢,宣布退出,换个名字又出来继续卖这个事有意思吗?
【#小虎註】應該有意思的,他們這麼做應該主要是逃避GS441專利持有人Gilead公司的追擊......
各位家长朋友,本人本意是科普药商方便大家选择,没想到会牵扯到这些事。希望大家不要在帖子下面争吵,药商也不要派人来帖子下洗,网络暴力不可取,撕逼请移步其他地方。谢谢配合。原文全文:https://www.douban.com/group/topic/169364504/
同時也有8部Youtube影片,追蹤數超過30萬的網紅路RuSiRu,也在其Youtube影片中提到,任務要跑很遠浪費時間,獎勵也十分豐厚,不過挖掘任務真的太浪費時間了,所以以後我們都拒接! 遊戲名稱:7 Days to Die 七日殺 版本:A17 七日殺播放清單Ωhttps://www.youtube.com/watch?v=PKzivoAGOK0&list=PLq0LLEuv4OohEUgS8...
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171230《經營者養成筆記》重點整理及讀後感part2◎文/陳泰源
閱讀進度→:第一章-變革的能力-經營者是創新者
《第一節-抱持高目標》
抱持別人認為不可能實現的目標,稍加努力就可達到的不叫高目標,而是「以常識無法想像的目標」。逼自己去面對「依靠延續現有作法所無法實現的目標」,不斷提高目標,(每次不能只提高一點點,例如:要將目標提高為3倍),這樣才能將自己從「延續現有做法」這個思維框架中解放出來。而每一次的革新當中,又會創造出新客戶,例如「這個商品我要賣出一千萬件」的目標,為了這個目標,自然而然就會想到許多革新。作者看了別人的書,裡面提到:「從終點開始吧!只要設定了終點,『為了獲得成功該做哪些事情?』將一目瞭然。」目標越高,為了達成目標所做的事情越具有革新性,引發革新,自然就能創造客戶。
【心得】
我設定的目標是:
1.我要成為我們公司「美商ERA不動產」平台裡,所有夥伴當中,業績第一名!
2.我要讓我明年的業績突破1000萬!
3.我要成為大直第一名的房仲!
4.我要成為「別人有在賣的,我也有;別人沒有賣的,我也有」,獨家物件最多的房仲!
過去的我做純銷售(買家),而且都被動接委託,考量房市下修、買方市場,許多屋主一般委賣我都婉拒,除非是專任約,腦子裡只想把買家顧好,導致我雖然業績是當時該店的第一名,但因為都很難獨泡(買賣雙方,只有1方是自己的),所以實質上的收益並不滿意,而且每次遇到掌握屋主能力差的、議價能力弱的接案人,合作起來就會相當痛苦。
因此,我要提升自己「獨泡」的能力,我要從虛擬網路世界走出來,我要開始主動去簽委託,我要成為大直委賣物件、貨源最多的房仲!
《第二節-質疑常識,不受常識束縛》
常識妨礙公司發展,要抱有懷疑態度,養成不受常識束縛、獨立思考的習慣。「理所當然」就是扼殺了自己的潛力,這些都是自己給自己的框架,而這些框架,並沒有考慮到顧客。給顧客帶來不便的事,行業裡、公司裡的人卻把它稱之為「常識」,作者舉例7-11的夏季關東煮、冬季冰淇淋大賣為例,就是質疑常識而成功例子。
不要過分關注競爭對手,而要全心全意地以顧客為中心展開經營。遵循慣例就等於沒有未來性,全心全意為顧客著想,才有未來。面對常識必須懷疑,例如「從顧客的角度來看,這樣做正確嗎?」、「從顧客的角度來看,非這樣不可嗎?」等等。當我們站在顧客立場上感到不便,或是產生了「要是有這種產品就好了」的想法時,當顧客問我們「有這樣的產品嗎?」我們就要反思,我們是否被常識綁住?如果我們僅以「對不起,我們店裡沒有這種商品」等草率應對的話,這個企業不可能有未來。不要被不安束縛手腳,要勇於嘗試,一旦拘泥於常識,常常會產生「那是不可能的」的心智,而使我們喪失了行動的勇氣,但作者要提醒讀者「連試都沒試,怎能妄下結論?」經營者應該帶著「危機感」進行經營,而不是在「不安」的情緒下進行經營。重要的是要勇於嘗試,萬一失敗了、不暢銷了怎麼辦?作者說,那就趕緊絞盡腦汁思考下一個對策,採取一個又一個的具體行動,你就不會有閒工夫感到不安了。
【心得】
對許多經營者而言,開房仲公司就是要選店面,而且最好是人潮洶湧的店面,這是「常識」,但現在景氣不好、成交量低迷,選擇店面開房仲公司的店頭,營運絕大多數都出現虧損,賺來的也給房東拿去,還要支付秘書薪水、公司水電等營運開銷,甚至獎金%數無法調高,導致招募不易。而加盟體制、高專店文化,絕大多數是單打獨鬥,同事間甚至有競爭關係,房市低迷也造成這個月有成交、下個月沒收入的窘境。
而美商ERA不動產,正是質疑「常識」的最佳範例之一,「勇」於放棄傳統老路,棄店面,改走樓面式經營,大幅降低營運成本,還可以回饋給業務員,於是,美商ERA不動產成為業界獎金%數最高的房仲品牌。同時,美商ERA不動產的創新「合夥人制度」,讓每一位加入的夥伴,自然地都會去想做招募、做組織,介紹進來的夥伴若成交,當初的介紹人也有利潤可分,自然而然在從事業務工作中,也會訓練自己的領導統御,而且當組織人多時,成交頻率會提高,被動收入效益就會出現,從事房仲將月月有收入!
《第三節-樹立高標準,不妥協不放棄,堅持追求》
在工作上要樹立高標準,經營者想要成功,一定要具備「品質意識」,那就是「商品品質」和「服務品質」以及「所有輸出端的品質」等都要樹立高標準,這才是經營。而品質的標準是以「是否真正有益於顧客」來界定的,並且不斷提高標準,每星期、每個月、每年,都以更高的標準來要求自己,經營者想要實現高目標,在這一點上就絕不能妥協。顧客是很挑剔的,顧客把某樣東西拿到手體驗過後,就有了「自己的標準」,從此他們將以這一標準衡量別家的商品。而顧客也不會滿足於現狀的標準,又會去追求更高的標準,顧客的標準就是這樣一步步提高的。舉例:「這樣的東西100元買得到嗎?」標準明顯較高,但如果是「100元的東西,有這品質就很不錯了!」的標準來經營,必將失敗。
現在資訊發達與國境界限不再那麼明顯,可以說顧客比我們更了解各種資訊,因此,當今這個時代,如果不具備真正的高標準,就隨時可能被淘汰。因此,某種程度,奧客文化提升服務品質,這句話我是認同的。自己制定的標準沒有意義,「按自身的情況來看,我們做得不錯」這對於經營而言是完全沒有意義的。我們必須以能夠真正令顧客滿意的標準來衡量自己的工作,必須不斷追求全世界最高的品質,並將其作為衡量我們工作的標準。
舉例:
我們的店舖世界上最整潔的店舖嗎?
我們店鋪的購物完全是介紹上最舒適的嗎?
我們店鋪的服務是世界上最好的嗎?
我們的商品是世界上最具附加價值的商品嗎?
我們的工廠是否有能力生產全世界品質最佳的商品?
我們的管理系統是否是世界上最先進的?
我們必須自己制定諸如此類的高標準,並毫不妥協、努力不懈地追求,才能讓其他公司望塵莫及。想要取勝,我們就必須抱著這種念頭。如果有人認為「自己做得很好」,那或許僅僅是因為他把標準訂得太低的緣故。因追求高標準而導致的失敗,不是問題,高標準本來就不易達成,縱使結果失敗也是值得的,面對失敗,努力調整不斷實踐,最終一定能獲得成功,所以,我們允許這類的失敗。高標準的實現,能夠為公司確立絕對優勢的地位,所謂絕對的優勢是指,某家公司制定的標準已經成為顧客心中的常識,對於沒達到這個標準的其他公司的產品,顧客根本無意購買。也就是說,任何公司能夠成功發起改變顧客常識和習慣的高價值革新,他就能獲得絕對優勢。我們應該不斷像這類革新發起挑戰。
【心得】
因為房仲業無法製造產品(房子),我們扮演的是媒合、仲介的角色,對於產品品質,只能視物件本身的情況去做補強(例如打掃、粉刷),而我們能做的,就是不斷提升自己的「服務品質」。
說到服務,我一直努力去傾聽、同理心,了解客戶的需求,並給予好的、客戶覺得舒服的應答,我也致力於提升自身的專業度,例如我都會整理大直的在地新聞,以及每個月都會去整理大直最新實價登錄成交行情,並且分享給我的客戶。另外,只要是我的案子,我一定都會自己拍「主持人介紹屋況的影片」上傳網路,別家同業只能用照片搭配格局圖讓買家去想像立體空間,而我則是利用影片+主持人講解的方式,讓客戶可以一目瞭然。
雖然絕大多數的房仲沒有做我所做的這些服務,但我不可以因此覺得「我這樣已經很好了!」如果我這樣想,我就沒有未來,我的優勢也將逐漸流失。
我意識到我目前有兩大劣勢:
第一,我是純銷售(買家)型的經紀人,因此我都需要靠配案才能為客戶介紹物件,而自從我離開了前公司之後,美商ERA平台目前為止沒有第二位同事經營大直,我是目前唯一做大直的房仲,這是我的危機,我如果不趕快去開發把物件接進來,我都得看在地店頭的臉色,同時,我也必須在era體系哩,願意和我一起經營大直的夥伴,否則縱使我把案子接進來,也只有我一個賣,同事們都沒有買家可以幫忙賣。
第二,我是個中規中矩、閒談力不足的人,一直以來我都致力於提升專業度,原本的我認為,客戶找你是要買房子,不是找你喇D賽,客戶要的是業務員是否夠專業,但我直到最近才發現我錯了,為什麼有些專業度不足的人,成交頻率也很高?甚至高過講求專業的房仲?關鍵在客戶對房仲的好感與否,我總是致力於專業,反而導致我的客戶群受限,喜歡我的客戶,永遠就只有那一群人,無法擴大,我應該努力讓自己成為「多數消費者都能接受我這一型」的房仲。
有位房地界的前輩曾提點過我,他說:「泰源,從現在開始,當你跟每一位客戶互動時,你要有意識地去“植入客戶對你的好感”,因為多數人會把好感跟信任混淆,一旦有了好感,客戶就會卸下心防,就會產生信任。」聽完這句話之後,我恍然大悟!我現在必須要練的,除了開發能力之外,還有就是讓客戶對我產生好感的互動能力。
《第四節-不畏風險,勇於嘗試,敢於失敗》
追求安定的公司是不可能獲得穩定發展的,不斷追求高目標,就意味著要對從未經歷過的新事物發起挑戰。而人在挑戰新事物時,往往會感到不安,甚至產生「這樣做真的好嗎?萬一失敗了怎麼辦?」於是就會追求安定、穩定,而這樣的想法反而會導致經營失敗。因為,事物的本質是「從一開始就嚮往安定的公司,是不可能獲得穩定發展的。」因為顧客是很挑剔的,沒有顧客願意把錢花在一成不變的商品上。而社會發展變化快速,人們的需求也一直在變,而經營者若能將這些變化轉化成商機並巧妙經營,才不會被客戶拋棄。不懂經營的人,經常諷刺敢於大膽接受挑戰的公司「不正視現實」,其實追求安逸才更加「不正視現實」,「不想將公司置於危險境地」這種想法,反倒「更有可能將公司置於險境。」
風險總是伴隨著機會,這是經營鐵則,因為風險會讓人產生畏懼、覺得困難、由於認定不可能而一開始就放棄,被常識所束縛最終未能付諸行動。一般而言,不可能有什麼事情是「只有我們想得到」的,但是,能將自己的想法確實付諸實踐的人卻很少,因為多數人都希望規避風險,但這卻是經營者的機會。別人還沒有動手去做就意味著我們可以完全掌控該項商機,並在市場上佔據絕對領先的優勢,因此,不冒險,也就不可能掌握這些優勢。但「不畏風險」,不等於「不對風險進行評估」,否則就會莽撞行事,必須考慮到風險,並對風險進行評估。要把「維持現狀所產生的風險」與「改變可能產生的風險」放在平台上一起衡量,才是風險評估;要把「眼前的利益」與「長遠的利益」的放在一起評估,又會出現不同景致。
一旦選擇冒險,就不能半途而廢,最不該犯的錯誤就是「冒著風險進行新的嘗試,捨棄了眼前的利益,結果新的嘗試卻半途而廢,無疾而終。」因此,一旦決定冒險,就必須全力以赴,勇往直前,直到創造成果,一旦做決定,就要做到底,這是很重要的經營之道,成功的公司都是一旦決定做某事便全力以赴做到底的公司。經歷多次失敗就等於經歷未曾經歷過的事,一開始做不好很正常,對經營者而言,不向挫折低頭,不因幾次失敗而氣餒,很重要。當腦海裡出現「果然很難、當初不做就好了」的念頭時,要認真找出失敗的原因,思考接下來的對策並付諸行動,不能半途而廢,不然將一無所有。經營者必須拿出:「拿出不達目的誓不罷休的幹勁,不斷摸索嘗試」的精神,從失敗中獲得的經驗教訓運用到今後的工作中,以創造成果,才是為失敗負責的做法。如果能這麼做,那麼不管失敗多少次都沒有問題,因為我們一定能在失敗中獲得成長。
【心得】
說到開發,記得菜鳥時,只知道打591屋主自PO的物件,然後常常被掛電話,不然就是調謄本查詢戶籍地址,去拜訪屋主,再不然就是寫開發信,寄給屋主希望有所回應,後來鼓起勇氣去拜訪管理員,結果也碰壁,想了想,發現可以試著從晚班管理員拜訪開始,沒想到反而有效,夜深人靜,夜班管理員總是希望有人陪他們聊天,光是以上的這些方法,10個物件當中,就能開發到至少5件以上了。所以,開發並不難。以前,我是一個只會開發,不會銷售的業務員,常常有買家卻掌握不了,認識常常不曉得買家何時才會出現?只記得前輩們總是說「開發為業績之母」,就傻傻地猛開發,然後守株待兔,也等待同事們看看是否有買家出現?想不到辦法,也很被動。後來房市成交量漸漸低迷、萎縮、甚至出現下修後,我發現開發進來的物件,沒有買家也沒用,沒有帶看反而還被屋主追殺,壓力超大!重點是,當時公司同事們,有八成都是做開發,同質性實在太大!
因此,我勇於改變,從2014起,我從開發型業務徹底轉型為純銷售,於是,我開始努力跟買家互動,找出經營客戶的「眉角」,沒想到,漸漸地,我對於「把買家鎖專任」這個課題有了心得。後來我成了公司手中掌握買家名單最多的人,每當我成交,都一定會跟其中某一位同事搭配到一起成交,形成業績「雨露均霑」的現象,因此,我成了異類,不做開發也能成為該店業績第一名。但自從換了美商ERA後,我發現做純銷售,都要跟友店合作,屋主都掌握在別人手中,重點是,遇到不會議價的同業,而你的買家卻非常有誠意要買,真的非常痛苦!於是,2017年底,我又意識到這個危機,我開始又要努力開發了!
不畏風險,不等於不用對風險進行評估,房仲這份工作是屬於微型創業,失敗所耗費的成本很低,所以我根本毫不畏懼,重點是現在我也有屬於自己的組織與團隊,我並非單打獨鬥。而我在大直精耕7年多的資源,我在網路行銷工具上的用心經營,加上媒體知名度的累積,以及我本身就有龐大的買家名單做後盾,我覺得我要「稱霸大直」並不難,重點是「我想不想要?」因此,我更進一步將目標設定:我2018年的業績要突破千萬,同時我也要成為美商ERA平台裡,總業績的第一名!
《第五節-嚴格要求/詢問本質問題》
如果不提出問題,工作就變成機械操作,就會流於重複。因為大多數的員工並不具備─「創造客戶的意識」,因此就不會去思考如何提供客戶更好的服務。就連參考數值、資料時,也不會進一步去思考,數據背後的消費者的心理。因此,經營者必須經常就創造客戶這方面與員工進行交流:你認為客戶的想法是什麼?那麼......你認為下一步該怎麼做?如果員工的回答過於簡單,要再繼續追問:真的是這樣嗎?為何這樣想呢?透過這樣的方式,要求員工進一步思考。記住:思考能力的弱化,會妨礙創造顧客的能力。開拓員工的事業,擴大員工的可能性,「我們的商品就應該是這樣的、購買這種商品的一定是這類的顧客、這項作業就應該這麼做。」這時需要提出尖銳的問題,幫助員工開拓視野。
不做善解人意的上司,由於不想被員工討厭,而扮演善解人意的上司,但是這樣的上司卻不可能帶領員工展開革新,也培養不了部下,因為員工只會按照自己的標準,根據自己方便與否去工作。善解人意的上司,其實也剝奪了部下的成長機會。如果你真想對部下嚴格要求並希望她完成某項工作的話,一定不要忘記對她說:「你一定可以做好!」想讓員工幹好工作,就必須激發員工的工作熱情,為了讓員工充滿幹勁,作為一名上司必須不斷鼓勵。另外,上司必須要有這樣的思考準備:工作雖然交由部下去做,但是最終承擔全部責任的仍是上司。有些上司只會提出要求,認為提出要求後就完成任務了,剩下的責任都應由部下承擔,這種上司最令人討厭。在與部下相處時,上司必須具備這種胸懷:責任全在上司,功勞全歸部下。只有當上司能夠讓部下感覺到「他是真正為我著想才這麼說的」才能與部下建立起信賴關係。
【心得】
如同書中說的:思考能力的弱化,會妨礙創造顧客的能力。像我主持「飛鷹計畫」時,我一再要求學員們,去作業、去開發→然後發現問題→試著解決、去問學長姐或者請教專業→再來會議上分享→我做最後補充。但是學員們多半是只停留在遇到問題,於會議上等著我給答案。像這種有時連問題是什麼都不知道,或者不試著去解決問題、不試著主動去尋找答案,而是被動的等我給答案,這樣的被動就如同書中所說「不具備有意識地創造客戶」。
關於這一點,我一直有個矛盾:做個嚴格的上司,是否只能存在於有領薪水的公司?像房仲這種業務型的工作,完全零底薪,通常受不了被罵,只能苦口婆心、循循善誘?於是,某位房地產前輩又提醒了我,他告訴我,哪怕最後只剩下一名學員,也要嚴格,做不好就該嚴厲指正,因為,只要出自於真心希望學員們好,學員們一定可以感受得出來,同時,作為一位領導者,應該要給學員們「希望」,當你說出「只要你照著我的方式做,我一定讓你有業績,我一定讓你賺到錢!」這時,縱使他們被罵、被罰,也都會乖乖聽話,因為他們抱持著希望,也知道照著領導者所教的步驟去做,就能賺到錢。
《第六章-自問自答》
不要認為自己做得很好,要針對過去所做的事情、市場以及將來想做的事情向自己提問,問自己:「真是這樣嗎?我真的做得很好嗎?」自問自答,能讓自己發現許多問題,比如說發現自己原地踏步,或者只是看到事情的其中一面,沒把時間做更有效的利用。若覺得自己做得很好這樣的心理來看待事物,是不會發現任何問題的。對經營者而言,最忌諱的就是抱有「自己做得很好」的心理。社會上有很多人,表面上看起來謙虛,內心卻總是認為自己做得很好,社會上普遍存在這種人。「能做到80分已經不容易,更何況我做到90分?我已經做得相當不錯了。」如果有這種想法的人,經營很快就會走下坡。經營者必須時刻帶著危機感來經營,經營者需要危機感,而不是不安的情緒。一切順利地經營,公司轉瞬就會瀕臨破產。
我們必須時刻帶著危機感來經營,清醒地意識到自己是行走在懸崖的邊緣上,稍有不慎就會一頭跌入深淵,這樣的經營才是「正常的經營」。所謂的「抱持危機感」是指在客觀評價自己的狀態和成績的同時,持續不懈地努力,永不自滿。時常問自己:我是不是錯了?當前的市場競爭中我們是不是輸了?照此下去,我是否很難在將來完成自我實現?雖然現在情況不錯,但如果我們不思進取,公司是否會面臨破產?有了危機感,為了不讓危機變成現實,你就會迫使自己發現具體問題,並採取行動來解決。
自問自答的訣竅就是:站在顧客的立場,以最挑剔的眼光來審視自己。這是獲得成功所不可或缺的條件。經營者必須以超出自己想像的嚴格標準來要求自己,並且成為習慣。只有進行自問自答的人,才能產生好的創意。作者舉例愛迪生名言:「天才就是百分之一的靈感加上百分之九十九的努力。」只有歷盡艱辛於思考的人,靈感才會造訪她,最終產生出創意。
【心得】
抱持著危機感來不斷精進自己,透過自問自答的方式強化思考能力,努力不懈、不自滿,才是「正常的經營」。
我現在有3大危機:
一是,公司裡,我是一位做純銷售的(只做買家)的房仲,這樣一來,案源全部都被別人手上,都要跨店合作,掌握度非常低!
二是,我單打獨鬥,沒有團隊,縱使我轉型為開發型業務,我也沒有同事可以幫我賣,買家來源一樣只能靠自己。
三是,我中規中矩,致力於專業形象,卻不懂幽默、讚美,時常詞窮、閒談力不足,導致某些客戶群覺得我有「距離感」,頂多欣賞我,卻未必對我有好感,未必信任我。
因此,我既然選擇換到美商ERA這個平台,我必須加強「開發、組織、閒談力」這三塊,既然我想做大、我想稱霸大直!絕對不能單打獨鬥,我必須無私地將我的資源灌給願意與我一起在大直作戰的夥伴們!
《第七節-天外有天,不斷學習》
要如飢似渴地學習,市場不斷變化,變革永無止境,堅持不懈地學習是非常重要的。光思考還不夠,要知道我們做的事情一定還有別的公司在做,我們應該與那些人交談或者讀他們寫的書,並實際去看、去體驗,弄清楚他們是怎麼想的、怎麼作的。如果你有問題,卻不敢問,代表你對危機感和成長的渴望還不夠強烈。如果你跟對方說:「我們是這麼想、這麼作的,貴公司是怎麼作的呢?我們可以互相交換資訊嗎?」對方一定會願意與我們探討的。
能夠學以致用,學習才是有意義的,看書時不能只是「原來還有這種想法啊!不錯喔!」然後就沒了,應該是以結合自身的情況與書對話的方式進行閱讀,例如:「這裡所寫的內容,如果是我會怎麼考慮?我們公司符合哪種情況呢?在我們公司可以怎麼去做呢?」提高獲取資訊的品質,資訊是由人帶來的,要學會如何與真正傑出的人才交換資訊。真正優秀的人並不多,但也唯有這樣的人掌握最頂端的資訊。我們必須在平時就不斷給自己充電,提高自身能力,只有這樣,當我們面對這類人才時,才會有能力與他們進行對話。為了能夠向對方提供足夠的資訊,讓對方詢問時也能提供建設性的意見,我們必須平時多學習、多累積。你必須先成為一個讓對方認可、被對方看中的人,你才能打開和傑出經營者交往的局面,交流時會獲益匪淺,形成良性循環。
【心得】
說到如飢似渴地學習,過去的我以為,房市下修,轉型為純銷售做買家的房仲,才是致勝關鍵,因此我完全逆向操作,試圖挑戰、質疑「開發為業績之母」這句話。雖然事後確實證明了我在當時的公司得到了第一名,但,人外有人,最近我接觸到了一名「高手們公認的高手」,他無私地教導我,導正我一些觀念,我才知道,原來這位高手是這麼做的!?原來還有這種想法與做法!?
這時我才又頓悟,如果我要超越過去的自己,而且是明顯的超越,我必須再度轉型回來做開發,而且要開始鍛鍊「議價」能力與「在不知不覺中,在客戶腦中植入他對我的好感」的互動能力。
以上,未完待續……
部落格網址→http://taiyuanchen1223.blogspot.tw/2017/12/171230part2.html
系統管理員 存 取 被拒 在 路RuSiRu Youtube 的最佳解答
任務要跑很遠浪費時間,獎勵也十分豐厚,不過挖掘任務真的太浪費時間了,所以以後我們都拒接!
遊戲名稱:7 Days to Die 七日殺
版本:A17
七日殺播放清單Ωhttps://www.youtube.com/watch?v=PKzivoAGOK0&list=PLq0LLEuv4OohEUgS81ROP2Va5aw9TL5GJ
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直播程式:OBS / 剪輯軟體:Aviutl
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主機板:技嘉GA-H170-D3HP
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擷取卡: 圓剛AVerMedia LGP2 GC510(爛)
鍵盤:Tt eSports Knucker(耐用)
螢幕:Acer KG271(CP值高)
滑鼠:FOXXRAY 熾星獵狐 FXR-BMP-06(便宜好用)
滑鼠墊:海獸迅雷防潑水電競鼠墊(不錯)
耳機:Audio-Technica ATH-M20x
麥克風:Audio-Technica AT4040
電腦桌:野餐桌 / 椅子:休閒椅
──簡介──
直播主:路、魚仔
年紀:6歲、16歲
感情狀況:放閃中
寵物(貓):點點、琪琪、燈燈
居住地:暫居地球
台龜馴養員:楊廣、南瓜、楓語、小小貓、奈特、萌萌
Discord管理員:奈特、萌萌、楊廣、南瓜、楓語、小小貓
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頻道裡面ID必須和Youtube的ID相同,請找管理員更改名稱。
白牌只能在試麥房說話,開啟語音功能需要升成黃牌或藍牌。
如果你是白牌或黃牌,請盡快找紅牌的管理員申請更改名稱及藍色身份證,七天沒有完成手續會被丢出星球,多謝合作。
──常見問題集──
Q:我是男生還是女生 A:系統錯亂,無法判別。
Q:帥不帥 A:有自信就帥,而我很有自信。
Q:要不要露臉 A:臉書專頁有照片,視訊不開,你是看顏藝還看遊戲?如果真的想看,請自行在螢幕右上角貼一張宋仲基的照片。
Q:有沒有女朋友 A:請往上拉,答案在上面。
Q:圖像是誰畫的 A:魚仔。
Q:魚仔是誰 A:是笨蛋。
Q:魚仔是我的誰 A:把這幾題綜合一下就可以得到答案了。
Q:年紀多大 A:請往上拉,答案在上面,比較小那個。
Q:你有用變聲器嗎 A:小朋友可能會當真,我只好說沒有了,真可惜。
Q:要怎麼樣才能當管理員 A:可以倒過來默寫台龜的內容請再聯絡我。
Q:哪裡人 A:外星人。
Q:住哪裡 A:你心裡。
Q:有沒有玩手機遊戲 A:沒有。
Q:為什麼不玩手機遊戲 A:加拿大惡魔很可怕的!
Q:怎麼認識阿神的 A:加拿大北方墜機時認識的。
Q:為什麼多人影片的時候都不太講話 A:怕搶到話。
Q:為什麼想開實況 A:這要從三百年前說起,是個可歌可泣的勵志故事,不過我怕字太多你會不想看,所以簡單縮成三個字。因為,我開心。
Q:為什麼不和誰誰誰一起玩 A:管那麼多,你住海邊喔?
Q:為什麼不玩什麼什麼遊戲 A:唉唷,海龍王喔?
Q:這款遊戲不是玩過了嗎? A:這家爌肉飯不是吃過了嗎?
Q:為什麼一直說早安 A:等我想到再告訴你。
Q:幾點關台 A:直播就跟愛情一樣,什麼時候結束不重要,重要的是享受當下。
Q:畫質怎麼這麼差 A:剛上傳都是360P,可以晚點再看,至於直播畫面差,可能是網路問題。
Q:怎麼這麼LAG A:機房有人打翻泡麵了。
Q:這款遊戲好玩嗎 A:就跟人生的意義一樣,只有你自己才知道。
Q:這款遊戲多少錢在哪裡下載 A:請自己找,小時不Google,長大豬隊友。
Q:遊戲漢化在哪邊找 A:真的真的找不到再問我。
Q:沒有信用卡要怎麼買Steam的遊戲 A:請搜尋"VISA金融卡"。
Q:有沒有養寵物 A:請搜尋"路的小虎爺記事"。
Q:我是學生嗎 A:已經不在學校念書了,但是人生的課題永遠沒有學完的一天。
Q:是不是全職Youtuber A:不是,我的正職是守護宇宙和平。
Q:喜歡看電影嗎 A:喜歡。
Q:喜歡看動畫嗎 A:喜歡。
Q:喜歡看漫畫嗎 A:喜歡。
Q:喜歡吃美食嗎 A:喜歡。
Q:喜歡看書嗎 A:喜歡。
Q:喜歡長澤雅美嗎 A:喜歡,我也喜歡戶田惠梨香、真野惠里菜和新垣結衣。
Q:如果我媽和魚仔同時掉到水裡要救誰 A:救魚仔,因為我媽會游泳,笨蛋魚仔不會。
Q:為什麼想開實況 A:......給我往上拉喔。
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再次來到這個墓園,放上莉莉留下的遺物,完成灰嬤嬤最後的遺願,然後,我們將再度前行。
遊戲名稱:The Long Dark 漫漫長夜 重製版
章節:一、拒絕溫馴
難度:強硬倖存者
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∵嚴格禁止「劇透/破梗/提示/教學/建議(遊戲有挑戰才好玩)、讓人不悅的言論(包括87)、求關注(實況很容易沒看到)、頭香沙發(直接BAN)、洗頻」違者禁言,情節嚴重者直接封鎖。
∵重複性高不回覆「聊其他遊戲、問幾點開幾點關、這什麼遊戲好不好玩要不要錢、幾歲住哪帥不帥開不開視訊」一律刪除,重複留言者禁言。
∵其他備註「w會無法顯示、留言頻率限制在10秒、影片留言請在同一串、沒有頭香沙發、暫停新增好友名單、請勿觸及任何個資、可以宣傳其他頻道但是一場直播限一次、推薦遊戲請至臉書專頁」煩請遵守。
∵管理員很辛苦請不要爭論(爭論者直接禁言),直播時容易混亂或誤判,如果有誤鎖或是需要解鎖請於臉書專頁私訊。若是直播中言論讓你感到不開心,請於臉書專頁告知,我會誠心道歉。
∵這裡是我們的玩樂房,吐口水,就別怪人賞你巴掌。我脾氣很差也管很多,要是不能乖乖的,就去別的台吧,人生苦短,有更適合你的頻道。
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Q:我是男生還是女生 A:系統錯亂,無法判別。
Q:帥不帥 A:有自信就帥,而我很有自信。
Q:要不要露臉 A:臉書專頁有照片,視訊不開,你是看顏藝還看遊戲?如果真的想看,請自行在螢幕右上角貼一張宋仲基的照片。
Q:有沒有女朋友 A:請往上拉,答案在上面。
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作業系統:windows 10
Service Pack:1709 OS組建16299.371
發生問題頻率:5/23至今 需要用到的時候就會發生
是否有做Windows Update:有
問題內容:
是系統管理員權限被搶嗎?
先說明一下 這是學校的電腦,今年初新裝的。原本使用都沒問題
5/23開機的時候,螢幕顯示出現問題無法開機,在系統跑完修復幾次之後,
好像問題沒解決,系統就給了我一些選項,我就選了還原至上個版本
可以正常使用,但是有一些設定跑掉了。
過了一個早上,要開啟一個登記資料的EXCEL檔
系統表明磁碟空間和記憶體不足 不給開
但是各個磁碟都還有150G以上的空間
同時記憶體是8G 當時記憶體使用率不到40%....
之後想說開資源監視器,結果他說要系統管理員才可以開
但是從帳戶資料那邊看,我是系統管理員
後來覺得電腦怪怪的,決定進入安全模式,甚至乾脆直接重設算了
結果從控制台那邊按下重新啟動後,只有跑出兩個選項
1. 直接關機 2. 疑難排解 -> 更改UEFI韌體設定
沒有進入安全模式或者其他選項
從控制台的復原那邊, 按重設或者疑難排解也都沒有反應
後來猜想是還原後版本出問題,想要更新,但是更新不斷失敗。
再試著用更新小幫手,結果更新小幫手更新一半顯示錯誤0x80070005(沒系統管理員權限)
但是我是系統管理員...... 而且我也有按右鍵選"用管理員身分開啟"
然後找了一些方法,很多都顯示存取被拒或者沒有管理員身分
想問問有甚麼解法
謝謝
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.238.87.32
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Windows/M.1527214751.A.B4A.html
※ 編輯: srewq (36.238.87.32), 05/25/2018 10:23:26
網域? 原則被搞亂!? 這樣說起來好像有可能呢
我記得上兩個禮拜,學校的電腦工作人員,要幫我們連接掃描機的時候,
工作人員的確有在電腦上修改一些設定,有其中幾個好像就是"學習模式"還是"互動模式"
如果是這個,要去哪裡修復呢?
※ 編輯: srewq (36.238.87.32), 05/25/2018 16:10:16
謝謝樓上 第一個方法有查到 但是沒權限
而我登入的一直都是第一個帳號(應該)
今天請工作人員搬回去處理了 工作人員說還是重灌好了
QQ
※ 編輯: srewq (1.173.71.119), 05/29/2018 19:56:10
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