為了要幫助每日忙碌的大家利用瑣碎的時間學習英文、有效增進英文溝通能力, 從7月份開始,我將用「#Line群組+ #Google #Classroom」開設線上英語課程!
但這項線上英語課程跟一般現在線上的課程有何差別呢?
1. #每週3次課程更新:
課程主題涵蓋「聽力」、「口說」、「字彙及慣用語」、「文法」、「多益或全民英檢考題解析」、「社交英文」、「商務溝通英文」、「新聞時事英文」、「英語簡報」、「電影英文」、「旅遊英文」、「英語學習策略及應用」等等!
2. 強調「#語言輸出及應用」:
一般線上課程大多只有文字、聲音或影片讓大家做「#輸入學習」,但很少有機會讓大家「#開口講英文」或「#動筆寫英文」的「#輸出學習」,因為老師往往要花很多時間幫學員「#更正」及「#給予建議及回饋意見」,只靠影片賺錢似乎簡單多了!然而,只有輸入而沒有足夠的輸出練習,實際對話時將很卡、很不流利,而這也是為何很多人即使英文檢定考試考得很好,實際的英語溝通能力還是不流暢,因為「#輸出練習太少」!
目前Gary策劃的這個課程,不管是文法、聽力、口說或字彙的課程,都會讓大家有機會練習 #口說、#造句或撰寫短文,害羞的學員可以在 「Google Classroom 」繳交,不害羞的可以直接在 「Line 群組」繳交,而Gary 老師也都會針對你的練習給予回饋意見、建議或更正,讓你知道如何更上一層樓!
3. 每月一次Gary 與全部學員在「線上聚會」,讓大家有更多開口練習英文的機會,實際練習社交、簡報或生活英語會話,也可在線上詢問Gary 英文相關問題!
4. 這是「#收費課程」:
根據我的經驗,有收費的課程學員們才會珍惜,態度也會較積極!而我也要付出很多時間製作課程(文字、聲音、圖片或影片)及針對大家的作業給予回饋意見,所以這將是一門收費課程,然而,目前的規劃是「#每人每個月的費用將在500元以下」,應該不致會造成大家太大負擔!
5. 這門課程「有人數限制」:
若一門有太多學員,作業量將很大,為了維持課程的品質,讓我有足夠的時間針對學員門的練習給予建議或回饋,這門課程將有人數限制,建議「#有心想增進英文能力」的人再報名!
今天就先跟大家報告到這兒,有人對我這個「#增進英語實戰溝通能力」,「#每天只要投入一點時間就能增進英文能力」線上課程有興趣嗎?
歡迎「#按讚」或「#留言」讓我知道喔!
同時也有59部Youtube影片,追蹤數超過0的網紅ezManager,也在其Youtube影片中提到,(LIVE語音直播剪輯)想委婉卻言不及義了嗎?建設性批評很適用在職場, 人際, 兒少教育等溝通。我們東方文化太習慣給出批評,但經常是無建設性。在職場,這種毒素只會造成團隊損害,如何對上/對下/對平輩給出有效的負面反饋。 研究證實,員工其實很希望聽到主管給予建設性的批評,所以主管不需過於焦慮,但我們必...
給予建議及回饋意見 在 ezManager Youtube 的最佳解答
(LIVE語音直播剪輯)想委婉卻言不及義了嗎?建設性批評很適用在職場, 人際, 兒少教育等溝通。我們東方文化太習慣給出批評,但經常是無建設性。在職場,這種毒素只會造成團隊損害,如何對上/對下/對平輩給出有效的負面反饋。
研究證實,員工其實很希望聽到主管給予建設性的批評,所以主管不需過於焦慮,但我們必須有說話的智慧與藝術!這集告訴您。
:: 失敗的三明治溝通法
:: 建設性批評的6個做法
:: 聽友call in
#國外商管類 讀書會,Great Managers are made, not born.
管理職人、熱愛學習的夥伴們,用一杯茶的時間,減少眼力腦力轉換成本,內化成你的獨門攻略。
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★ 本集重點摘錄:
Julie說 提供批判性反饋的最佳方式是 直接、冷靜地提供反饋。
1.清楚地說明您認為問題是什麼,
2是什麼讓您有這種感覺,
3以及您希望如何共同努力解決問題。
如果你需要一個話術範本,試試這個:
當我[聽到/觀察/反思]你的[行動/行為/輸出]時,我感到很擔心,因為 . .(像電影般細節的描述事實),我想了解您的觀點並談談我們如何解決這個問題。
@明確陳述具體事實。
@不要單向發言,而是彼此對話。
。
例句:
a. 我很擔心我最近從你那裡看到的工作品質or績效。我們可以談談這個嗎?
b. 你最近的幾個專案成果不夠全面,無法達到目標,所以讓我們討論為什麼會這樣以及如何解決它。
★ 本集分點章節:
(00:03:12) 美研調72%員工認同建設性批評
(00:03:50) 本章節開始
(00:08:49) 建設性批評也很適合用在人際/親子/青少年教育
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★ 本集補充資料
:: 為什麼建設性批評是育兒青少年的關鍵
:: 你會給建設性批評嗎?|經營管理|EMBA雜誌
:: 回饋意見必須要有評量標準
★ 本集提到過往單集
:: Ep13 打造「互評會議」幫助團隊與工作, 提到大家 是要以誠實, 富有創意, 深具合作精神,來去提出問題,疑慮,建議。打造倡談的信任環境。而不是走鐘變成批鬥大會
:: Ep34 擺脫對負評耿耿於懷 TED暢銷講者如何面酸民
:: Ep30.讀書會|不能委婉又無法直接?
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