昨晚的 #深夜讀書會好熱鬧☺️
今晚就來跟大家聊聊在職場上，經常會面臨的現實狀況。
那就是「#老闆」與「#員工」這兩種角色，在工作心態上的極大差異，並且就自身創業以來的經驗給大家一些建議。
#給所有正在當老闆的人
很多創業者都會犯同一個毛病，那就是「希望員工跟你想的一樣」，並且共同承擔公司的成敗。
請認清，「員工心態永遠不會跟你一樣！」
因為跟你有一樣心態的人，早就自己去創業當老闆了！
所以，當你創業遇到困難時，請不要動不動就叫員工跟你「共體時艱」，因為創業是你自己的決定。
你可以不領薪水、你可以沒日沒夜的工作、甚至不吃飯不休息，但是你的員工不行，因為大家出來工作就是要領薪水，請不要理所當然覺得大家就要跟你一起拚，而且沒有任何人有義務要跟你一起承擔這一切。
反之，如果身為創業者的你，身邊擁有願意陪你一起打拼的人，請務必好好珍惜，並且在日後許可時，給予實質的肯定和回饋。
另外一點是，身為創業者，一定要讓員工有「犯錯的權利」。
沒有人不會犯錯，就連你自己也會。沒有人生下來什麼都會，大家都需要時間學習。當老闆要員工十八般武藝樣樣強的時候，請捫心自問：「你給員工的又是什麼？」
請給予員工犯錯的機會和學習的空間，不要把人視為完美機器，多替員工著想、多給幾次機會、多點耐心，不厭其煩地教育再教育、拉拔再拉拔。
因為自己親自練起來的人才與團隊，才是最強大的，而且絕對會是你公司最寶貴的資產。
真想努力實現些什麼，捲起袖子跟員工一起拚吧！
#給所有正在當員工的人
請你了解，「創業當老闆是一件很不容易的事情。」
請試著嘗試與體諒願意承擔這樣高風險的人。
因為你每個月所擁有的薪資數字、眼中所看到的所有軟硬體設備和相關福利，或是你沒看到或沒想到的其他營運成本。
這一切對老闆來說，都是很龐大的開銷和現金流支出，才能累計創造出來的。
你甚至不會知道，你今天領的薪水，可能是老闆昨天才去借來的。
也許身為員工的你，經常覺得「老闆所做的決定是你不能理解的」。
那是因為老闆要扛的是公司整體利益，而不是你的個人利益。
因為「只有整體好，大家才會一起好！」
身為一個員工，坦白說，就是領錢辦事，盡你應盡的責任。
老闆其實沒有必要、也沒有義務要教育你，或向你解釋他所做出的任何決策。
如果你遇到很願意拚搏、很有理想的老闆時，願意花時間栽培你、給你學習的機會，同時對你又有高度要求，請你好好珍惜和互相體諒，並且懷抱著感謝的心，給予支持和追隨。
因為那真的就是你生命中的貴人，「凡是學到的，都是你的！」。
並且請將你所學到的一切，用力回饋在你的工作上，這樣做對妳的人生，保證有好無壞！
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