[以下只是個人的一些感想，大家隨便看看就好]
看完冗長的文章以後，讓人不禁有點感慨，不懂作者的用意為何？
1. 作者提到自己扣完稅後，年薪450萬，這個薪水即使是在美國或英國當軟體工程師，可能做個十年都遙遙無期，除非你是去Trading Firm這類的，做Quant，或是投資銀行？那全世界有多少個地方你可以去？倫敦、紐約、芝加哥、香港、新加坡、上海，而且也不是每個在金融業的都可以賺這麼多錢.....但按照作者講的好像，去大陸或香港就可以賺很多錢? 另外，在金融業裡面，可以賺到這麼多錢的職位，大概也只有那幾種行業。小小顧問，不知道到底是多小....大部分可以賺到很多錢的，大概就是避險基金之類的，或是很厲害的投資顧問，你如果Google一下，就知道，全中國可以做的人也沒多少，幾乎是Top of top.....金融業本來就是風險越高賺得越多。作者還強調，自己並不是很厲害的人，那誰是很厲害的人?你都可以拿funding 去美國念MBA了.....無言。
你如果在中國普通的商業銀行，你一個月有多少錢？四萬五萬台幣吧！(我說的是工程師、儲備幹部、行銷部門等等)，這是根據跟我相近年紀的中國朋友說的。而且他們加班還不能實報。
2. 文中舉了他自己好幾個朋友的例子，講的好像其他人都很可憐，什麼高中老師、什麼學弟、什麼媒體業怎樣怎樣的，這種事情難道只有在台灣有嗎？我中國的朋友們都說，他們畢業以前找實習都是靠關係的，要用買的，畢業以後找工作都讓家裡幫忙找，而且去面試的時候，還會要你填你爸媽資料，爸媽是誰才是重點好嗎？講的好像學弟在五百個人的競爭下被踢掉，誰知道是不是有誰有利害的爸媽?
再者，中國有一大堆畢業生，才是有苦說不出好嗎？我的朋友念傳媒的，他大學時期在報社實習，錢超級少，又要做得要死，然後更前面在德克士打工，也一直被壓榨，大學畢業以後，他其實想去做傳媒，但薪水真的少得可憐，被爸媽逼去考銀行，他其實根本不想做銀行，做普通的行員薪水也跟台灣普通行員差不多，而且還要一直加班，年假又少的可憐，每天要戰戰兢兢，一直跟家裡說他很想辭掉工作，他爸媽也叫他要忍耐，畢竟銀行是個好飯碗，又穩定。不覺得這個情況聽起來跟台灣的畢業生也滿像的嗎......到底為什麼好像要講得台灣的畢業生真的很慘很可憐= =
然後再來看看日本畢業生韓國畢業生好嗎？我的韓國朋友畢業以後，也在金融業工作，每天都在加班加得要死，還要一直跟人家打好人際關係，而且他們說在韓國三十歲以後就沒人要你了，所以一定不能被裁員。他大學的時候休學一年去打工，靠自己的錢去加拿大念語言學校念了七個月，後來也靠學校交換學生去新加坡交換半年，他非常渴望自己能在國外工作，因為他非常不想要待在韓國這樣的環境，可是還是走不了，每天要在那邊被主管同事們欺壓，好不容易撐了三年，自己就要快要三十歲，怕自己一出國回韓國就找不到工作，所以也不敢出去打工度假、不敢出去留學。不覺得跟台灣大部分的年輕人處境也很像嗎？
3. 然後作者又一直強調，與其在台灣過著悲慘窮困的日子，不如去對岸賺錢，回來風光一番。首先，去了以後真的回的來嗎？以前台灣的主管就說，因為他年輕的時候在東南亞跟大陸待了很多年，後來結婚生小孩想留在台灣，所有的台灣公司都是希望把他外派出去才想要他，因為他所有的知識人派都在那邊，變成回來找工作非常困難。所以這真的是大家想要的嗎？另外，去一下是多久？十年嗎？二十年？以後你的家庭都要在那邊嗎？隨便對方不爽就可以取消你飛機，哪天他們不爽讓你回家也可以，然後就要上演兩岸分隔的戲碼嗎？像是當初國民黨來台灣時，大家也沒想過就回不去了啊？是不是？然後可能過個二十年，兩岸關係惡化，機票都買不到，都回不來？
4. 我覺得人生本來就是自己要評估的，不需要一直拿別人的故事出來講，好像攻擊別人一樣，講的好像自己的人生很風光，別人的人生很慘，尤其把自己和以前的同學比較到底是想幹嘛？還特別強調自己不是特別優秀的學生，你都已經是前三名大學商學院畢業了，那其他學校的怎辦？那我們念歷史系的怎辦？講的好像都可以出來選總統一樣.......講的好像台灣都快要滅亡了......雖然標題是指居上位者，居上位者是誰啊？但內文都是在說，台灣沒救了，年輕人快去對岸工作的感覺啊!!! 到底是想說什麼=_=
5. 不知道為什麼，看完文章以後，總讓我想到「窮得只剩下錢」這句話........
總之，這都是我個人一時的情感抒發，大家不用認真XD
https://crossing.cw.com.tw/blogTopic.action?id=942&nid=9539
統一儲備幹部薪水 在 [心得] 商管碩老新鮮人面試經驗分享- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
大家好，小魯大學科科畢業，碩士成大企研，沒有錢也沒有實習，
少少的比賽經驗都沒贏，論文被老闆扣到7月底才簽字，
研究所時間幾乎都花在打工、論文及所上康樂活動，
論文結束後拿著學生證到歐洲窮遊了五個月後當兵，今年2月退役。
受Salary版恩惠甚多，在此分享版上資訊相對較少的面試心得，
希望能為明年的求職者幫點忙，
分享的公司與職位依次為：
1.P&G Sales、2.華碩GTP TPM、3.網訊電通儲幹、4.永豐餘業務儲幹、5.統一集團儲幹、
6.DHL DGF儲幹、7.HTC儲幹。
1. P&G Sales – 中英
直接跳到一面吧！一對一中英面試，面試官是公司Sales而非HR，十分親切，一開始就中
文閒聊，也說本次面試是中文的，請我自我介紹便開始閒聊，聊到一半爆出「Please
introduce yourself in English.」，隨後便是約10分鐘的英文對答，最後「OK, back
to Chinese」回到中文閒聊，整個面試時間大概30-40分鐘，以下是從記憶深淵挖出來的
問題：
(1) [中&英]自我介紹
(2) [英]你有什麼專案（project）領導經驗？
(3) [英]還有其他專案領導經驗嗎？
(4) [英]為什麼投Sales部門？
(5) [中]有什麼失敗經驗？為何會失敗？
(6) [中]你有什麼問題想問我們？
理由伯時間：基於私人因素，我只有一天時間準備這場面試，真的卯足全力準備，最後雖
然無緣晉級，但著實終止了從當兵開始的腦力停滯狀態，之後就一直保持面試備戰狀態，
直到找到滿意的工作。對了，據我所知同次面試只有我有英文關，可能我一臉就是英文很
差的樣子。
2. 華碩GTP TPM – 中英
二面後收到無聲卡，面試時人資會先打預防針說雖然是待在總部的TPM（另一種CPM則是確
定要駐外），但外派仍是必須的，一簽兩年，要有心理準備，也因為要外派到可能治安相
對不好的EMEA國家，男生在應徵上似乎會比較優勢。面試流程如下：
→[一面前一晚]線上怪性向測驗
→[一面]英文閱讀測驗與圖形邏輯測驗
→[一面]GTP的人資中英面談
→[一面]某團隊頭頭中英面談
→[二面]20分鐘英文簡報，當場要濃縮為10分鐘（主題：華碩電競筆電的4P、SWOT、GTM）
→[二面]EMEA總經理與NB負責人聯合中文面試
再訪回憶深淵，面試問題如下：
[一面]上半場人資先面試，下半場某團隊頭頭面試
(1) [英]自我介紹
(2) [英]你為什麼適合TPM？
(3) [英]你有什麼缺點？
(4) [英]你去過歐洲哪幾個國家？
(5) [中]你家住哪？家人支持你外派嗎？有女朋友嗎？交往多久了？
[二面] EMEA總經理與NB負責人
(1) [英]因為時間關係，只給你10分鐘簡報（信上說20分鐘）
(2) [中]你有什麼問題要問？（沒錯！最後一個問題是第一個問題）
(3) [中]對於未來10年內，你對自己有什麼期許？
(4) [中]你去過哪些國家？
(5) [中]你會在意外派的地點嗎？
二面時的簡報只有5天時間準備，簡報時面試官其實也沒什麼在聽，後來想想可能早有中
意的人選了。
3. 網訊電通儲備幹部 – 全中文
人資沒有想像中地親切，感覺有點忙，但是依然親切XD到了公司會要求你做至少一小時的
邏輯、英文、數理、性向…等的測驗，測驗做完人資會提供一本網訊電通的簡介讓你殺時
間等面試，面試是人資一對一面談，問題多圍繞在履歷與自傳，面談中感覺得出人資試圖
營造一個輕鬆的氛圍，好讓我們面試者多說說自己的故事，面談約30分鐘，努力回想到的
問題如下：
(1) [中]自我介紹
(2) [中]為什麼會選擇網訊電通的儲備幹部？
(3) [中]你有什麼領導經驗？
(4) [中]未來希望選擇公司哪種儲備幹部？為什麼？（BD, CRM, OM, PM, & ITM）
(5) [中]你有什麼問題想問？
一面結束後人資口頭說「再麻煩你下次北上一趟了」，自覺應該是有進下一關，但至今我
已經找到喜歡的工作，也不再面試惹。
4. 永豐餘業務儲備幹部 – 中英
總共兩關，第一關上半場是公司簡介與文字邏輯紙筆測驗，測驗包含是非題與選擇題，相
信世上還是有邏輯測驗神人，但我20分鐘真的寫不完。考完下半場隨即是各部門分組測驗
，總部經營管理是紙筆測驗（為什麼要參加本公司儲備幹部計畫等題目），業務則是所謂
的「評估中心」（以下簡稱AC），就是小組討論個案，然後簡報，討論全程都有評審圍在
旁邊為你打分數，業務儲幹一面流程如下：
→[中]公司與儲幹計畫簡介
→[中]AC，一場分為兩組，主題是幫全聯提升銷售量
→[中]討論與簡報後，評審及另一組皆可針對簡報內容提問
二面超麻煩，要做10分鐘英文簡報外，還要回答事先提供的業務問題題目，搞得像是期末
考+期末報告，二面既定流程如下：
→在家先做網路性向測驗
→[英]自我介紹（3分鐘）
→[英]專題簡報（10分鐘）
→[中或英]主管問答（10分鐘）*事先給題目
→[中或英]業務問題（10分鐘）*事先給題目
二面明天（5/24）開始，但因為有滿意的工作了，已事先致電給人資取消面試。
5. 統一集團儲備幹部 – 全中文
這是我最想進的公司。本屆又跟上屆不一樣，這次是在投遞履歷時事先決定志願序，如製
造→流通→美妝，最後仍由公司分派。一共兩關，第一關上半場AC，下半場一對多面談，
第二關5分鐘自我介紹（事先做好PPT）與15分鐘問答，對答內容多來自履歷及自傳，一面
流程如下：
→報到，組員彼此互相認識
→[中]上半場40分鐘AC，最後5分鐘簡報，題目大意為「依目前社會與科技趨勢，請舉出
兩個統一集團可利用或採取的方法或點子」
→[中]下半場一對多面試20-30分鐘，與上半場同樣一批主管
一面問題回憶：
(1) [中]自我介紹2分鐘
(2) [中]就開發新客戶而言，你認為最重要的是什麼？
(3) [中]什麼樣的組織是你沒辦法待下去的？
(4) [中]喜歡打棒球嗎？有在看職棒嗎？是統一獅球迷嗎？對於統一獅的行銷策略有
沒有什麼建議？
(5) [中]你是一個容易受影響的人嗎？
二面時我是全部應徵者中的第一個，前一晚緊張也沒睡好，一大早就在簡報上講了一些名
言與大話，可能董事長覺得屁孩味太重，整個把我釘在台上，最後還是故作鎮定完成面試
，面試結束當下心裡很不踏實，所幸統一不嫌棄還是把我撿起來，結束了我四個多月的謀
職初體驗。
二面問題回憶：
(1) [中]自我介紹簡報5分鐘，4:30時會響鈴，不准超時
(2) [中]如果你人生沒有發生這個挫折，還會有現在的你嗎？
(3) [中]用一句話說出你這個人
(4) [中]如果統一不用你，會有什麼損失？
(5) [中]你家住哪？有哪些成員？多久回去一次？
6. DHL DGF儲備幹部 – 中英
總共三關，第一關筆試申論題，一題中文一題英文，60分鐘內寫完，結束後有個上兩屆MA
學長來給大家問問題，第二關上半場兩個AC，下半場全英文面試，人資跟面試官都非常親
民友善，對DHL印象蠻好的，雖然公司地點稍為比較不方便，面試流程如下：
[一面]筆試
一開始先看一部英文小短片，英文筆試內容就是要寫下短片的摘要以及自行補充說明，而
中文筆試題目大意為「新加坡、菲律賓、印尼、馬來西亞、越南…等東南亞國，你認為哪
個國家最具物流業的發展潛力？」，兩題筆試時間60分鐘。
[二面]面試
→AC1，但參與的評審只有人資、業務主管與財務主管，六人小組，每人自我介紹1分鐘，
一人一份約20頁的英文資料，內容主要為醫藥的大趨勢（Megatrend），就看到的資料
內容，提出對DGF的業務（Sales）、行銷（Marketing）、營運（Operation）與財務
（Finance）策略，討論時間50分鐘，簡報10分鐘。
→AC2，7分鐘討論，3分鐘報告，主題大意大致是這樣：幾個太空人在外太空失事，距離
地球還有一段時間，手上只有訊號火箭、手槍、磁力指南針、尼龍繩、一片帆布、食物
罐頭、脫指奶粉、橡皮艇、火柴等東西（可能有漏記…），為了順利走回地球，請選擇
其中5個並依重要性排序排列，簡報時說明選擇的原因。
→英語面試20-30分鐘，一對二（業務主管與人資），有被問到的問題如下：
(1) [英]為何想來DHL當儲備幹部？
(2) [英]剛剛的小組中，誰會是你喜歡的未來同事？為什麼？又誰會是你不喜歡的未
來同事？
(3) [英]對未來三年有何期許？
(4) [英]人生中有什麼挫折
(5) [英]旅遊這麼多個國家中，最喜歡哪個國家？
(6) [英]最想要進入DHL哪個部門？
(7) [中]知道DHL有什麼部門嗎？
(8) [中]有什麼想補充或想問的問題嗎？
整個面試流程DHL真的讓面試者感到很舒服，人資與主管都很親切，最終面試預計在五月
底舉行，但我其實也不在乎了XD
7. HTC儲備幹部 – 中英
一進會議室就被大場面震懾住，面試者來自各種的背景（例如企管、資管、資工、法律…
等），也有不少外國人，人資應該都是台灣人，但全用英文溝通，第一屆感覺就打算來真
的，也因為是一整天，中午有提供麵包餐盒，覺得服務周到。面試流程如下：
→全英文公司與儲備幹部計畫簡介
→全英文數學測驗，數學不難，但如果其中一個單字不會很可能整題就掰了
→分組AC，一場2組，可中可英，要做PPT，一組約10人，但只有約5份6頁的英文資料，大
家要分著看，主題大意為「根據資料與物聯網趨勢，為HTC提出包含Sales, Marketing,
Operation Management, Financial Analysis等的策略」，報告後由兩位評審質詢。
→報告與問答後，兩組人圍成一個半圓，面試官用英文問問題，面試者舉手搶答，問題主
要問剛剛表現得如何？報告哪裡可以更好？自己在團隊扮演什麼角色？之類的，回答可
中可英。
→中午休息與吃飯，HTC提供麵包盒與水
→下午場刷30人，剩下70人在分組團體面試，面試共有三個房間，每組三個房間都有機會
輪到，每個房間約有3-4個面試官，一個問題面試官先用英文發問，再自己翻譯成中文，
英文或中文回答皆可，但英文回答加分，每題回答時間1分鐘，40秒響鈴，面試問題只
記得這些：
(1) [中或英]簡短自我介紹，並說出自己的領導經驗
(2) [中或英]說說自己的人生挫折
(3) [中或英]在團隊中擔任協調者的角色的經驗
(4) [中或英]曾經努力過，但還是失敗的經驗
(5) [中或英]自己很驕傲的事
(6) [中或英]對於別人對你的評論感到很驚訝的經驗
二面因為已經找到工作所以也沒參加了，就一面時群組夥伴的分享，二面一組1.5小時，
可英可中，形式跟一面很像，只是面對更多面試官，問題片面得知就自我介紹，如果你是
HTC CEO會有什麼想法或做法？最有挑戰跟挫折的事情？如何提升台灣區域手機銷售？馬
克杯怎麼賣？等等。
今天突然覺得可以分享一下，希望對大家有幫助！
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1463993733.A.839.html
因為今年說明會沒有提到薪資，只大概知道統一的月薪，
不多，算在南部可以存到錢的薪水。
在歐洲，26歲以下（有些地方25歲以下）+學生證，
狂旅遊的話總花費約可打個8折，
哈哈，歡迎站內信。
已開始規劃旅遊行程XD
面試時給彼此面子，我回答地很含蓄與正面XD
嗨！七月見！
謝謝建議！但因為公司名稱串起來有點多，可能也會有點亂，
主要希望給商管背景的學弟妹對於初謀職有個方向，且Google也是搜得到的，
所以暫時先不會改標題囉！謝謝！
就是！那你（妳？）可以為我的緊張作證了XD 七月見！
自嘆能力與運氣不足QQ
※ 編輯: JimmyCYC (111.255.194.36), 05/25/2016 09:12:50
咖啡葉最猛惹，大家都崇拜 > <
※ 編輯: JimmyCYC (1.34.167.33), 09/24/2016 00:10:35
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