您有想感謝的人嗎？
工作滿三十年，心中五味雜陳，除了近期外部遇到疫情與內部的許多牽絆外，其實多半參雜著自我懷疑與責備。
一直希望自己能有所不同，過去三十年一直很努力，特別是最近十年，過度努力的結果，有時伴隨而來的，不一定是更好的結果，於是我就開始想想過去很棒的事。
特別是那些曾經帶過我的主管，我因為有了他們的幫忙，才有今天的我，無論當時自己喜不喜歡這位主管，三十年後看來，每一位都是天使，我很想利用這機會感謝他們，謝謝您們讓我成為今天的謝文憲。
1991/05~2006/06 十五年時間，我服務過五家公司，這麼多主管帶過我，除了有些是因為組織變動、重整換主管外，大多是因為換公司或是換單位才會換主管。
「你不用喜歡你的主管，無需厭惡他，更不用特別討好他，你只需要把他當作是你達成組織或個人目標的資源即可。」- 彼得杜拉克
「善用您的主管，因為他比你更想要你成功」，這是我三十年的體會。
我說真的，看完下方的名單，你還沒離開公司，可能就會因為組織變動或是調單位，您們之間的緣分就嘎然而止了。
台達電子：人資許德明（面試）、採購劉德中
中強電子：行政謝英貴（面試）
信義業務期：楊世裕（面試）、宋文彬、蘇煜升（共事時間長）
信義店長期：趙鴻毅、王慶瑞（共事時間長）、蘇守仁
華信雙和：黃守信（面試）
華信MMA：章強、楊順發
安捷倫亞洲：Frank Freschi （共事時間長）
安捷倫台灣：詹旭瑞、張志銘（面試）、申義龍、羅大鈞、徐達仁
我覺得，我跟主管就像是跳恰恰，他們會好好帶領我，我會使用主管資源，互相配合，相得益彰，你進我退，你退我進。
無所謂好壞，放長來看，都是好的，謝謝您們過去時間照顧我，讓我擁有更好的管理思維與職場態度。
「帶人，是您要在職場更上一層樓，唯一要走的道路！」
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