美光又改變主意了嗎？🤔
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記得前陣子美光才說不需要 EUV 🤔
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美光製程工程師 在 我是產業隊長 張捷 Facebook 的最讚貼文
七龍珠迷們，達爾王子強勢回歸！
二極體只有 #強茂（2481）跟 #台半（5425）嗎？
強茂台半創新高之後，還有真正的世界盃達爾科技，同學們聽過嗎？
#德微（3675） ：達爾集團
1.大股東為全球最大二極體廠Diodes（50.39%）。
2.代工Diodes薄型二極體，打入Apple全系列產品供應鏈。
3.車用高功率二極體打入歐美Tier1廠、韓國Tyco及Semco。
4.無線充電器高階薄型二極體，獲韓系手機廠認證。
5.新增全自動化產線將於2021年Q2開始生產，下半年逐季放量，可提升毛利率。
6.轉投資：車用二極體廠「亞昕科技」（60%）。
達爾科技市值1,100億美元，董事長旅美科技界重要人士盧克修博士，相關訪談如下，並摘錄重點（取自中時新聞網）：
https://www.chinatimes.com/realtimenews/20201126002025-260410?chdtv
「台灣及美國半導體產業尊崇的『盧博士』，正港台灣台南人的盧克修，國立成功大學畢業、赴美取得美國德州理工大學博士學位後，進入全球知名半導體大廠——德州儀器（TI）工作，身處充滿白人優越感的美國半導體產業，憑藉自身的努力，盧克修從工程師一路晉升至負責監督日本以外營運的亞洲公司總裁，1998年盧克修精準抓住競爭對手關鍵領先技術，成功以高價將記憶體事業賣給美光，不僅為TI退出記憶體市場畫下完美句點，亦將盧克修推上德州儀器全球混合訊號與邏輯產品部門資深副總裁兼總經理，負責德州儀器全球業務的類比、混合訊號及邏輯產品之設計、製程、產品開發、製造及行銷，成為繼張忠謀之後，第2個坐上全球第3大半導體公司資深副總裁位子的華人。」
「打動已風光退休的盧克修，從敦南副董事長陳忠雄手上接下Diodes執行長，在德儀企業文化及管理哲學基礎上，盧克修一方面將二極體老產品賦予新技術，不斷更新設備提高單位效能，降低生產成本，並入股德微，成為Diodes最重要生產支柱；另一方面，盧克修將自身Analog IC（類比訊號IC）專業及購併投資專長帶入Diodes，透過『舉債、買公司、賺錢還錢』策略，迅速擴大公司規模，將達爾產品線從分離式元件擴大至Analog IC、Mixed-signal，並以每年推出數百款新產品速度逐步養大客戶『一站購足』的胃口，墊高競爭門檻，在盧克修精準布局下，Diodes 2005年～2020年營收年複合成長率達12.2%，當前市值更逼近千億元，逐步實現成為盧克修期待由華人經營『最被尊敬』半導體公司。」
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美光製程工程師 面試請益. 科技業. 2021年11月24日22:58. 各位大神好， 昨天接到美光HR的面試邀約， 我回覆信件說願意參加面試， 今天再接一次電話洽談時間後， 我勇敢 ... ... <看更多>
美光製程工程師 在 台灣美光晶圓科技股份有限公司 - 比薪水 的推薦與評價
各位年薪300萬前輩好先介紹小弟背景中字碩非材料化工目前有幸拿到光光台中F16 pee乾蝕刻製程工程師常日班offer 想請問各位大前輩，部門的風氣跟工時，操不操? 下禮拜要面gg ... ... <看更多>
美光製程工程師 在 [心得] 台中美光製程工程師半年心得- 看板Tech_Job 的推薦與評價
背景:
120 中興化學學士、多益810
面試:
1.台中后里有點偏僻，火車站最近的7-11都要走一段距離，但旁邊有計程車
2.英文考試全部選擇題(無聽力)，感覺比多益難，一題文法都沒考
3.團體面試，內容跟板上前人分享的差不多。
只有我一個學士，其餘兩個逢甲、一個北科、一個師大
(皆為材料或化學化工背景)。
團體面試完畢後，面M1 -> M2 ->最後5人全部當場拿offer
常日or輪班 :
1. 非四大的通常都從shift team值班開始(輪班)， 表現好、運氣好等到機會可
轉owner (常日)，問過同事，有些兩三年轉，有些五年以上都沒轉。
2. 輪班有輪班津貼，但常日班底新升的比較快
3. shift team比較沒機會講英文
學歷問題:
1.製程工程師和設備工程師相比，設備工程師比較不要求學歷
2.資深員工(可能從五年前瑞晶時代就在了)學歷要求沒這麼高，
除了我自己以外，看到的學士員工，又是非設備工程師的，幾乎沒看過
3.四大起薪比網頁上寫的高
4.看過新人裡面有四大土木、甚至四大生物相關的
環境文化:
1.有兩座廠，前段Fab16 、後段MTB，隔一條三豐路
大餐廳和其餘設施在Fab16，宿舍也在Fab16那一側
如果你是後段的可能會稍微麻煩、不平衡一點
2.沒什麼學長學弟制，你想叫別人學長可能會被阻止，
可能和美商公司本身有關，也可能是老人比例偏低的關係
(三分之一以上的員工，年資都不高)
3.可以報加班費
生活機能:
爛，后里連麥當勞都沒
人生吃過超貴又難吃的牛排、牛肉麵都在后里CP值超低
想要熱鬧一點，要去豐原(騎車15~20min)
新人訓練:
1.一開始3天HR上課，跟你介紹公司、法規之類的
後來7天上各種基本製程原理以及7天公司MES系統
2.會指定一個師父mentor帶你
3.前面3個月通常是跟shift team (包括你是應徵常日的)學
最後要跟長官報告你學了什麼
工時:
1.如果你是12hr值班的，表定 7:30 ~ 7:30
因為要交接，實際可能8點~9點走
2.我是常日班的，表定時間早上8:00 ~ 晚上5:00，
實際走六點到凌晨0:00都有
有些會議晚上五點、或六點才開始開，
因為要配合美國人，所以也有早上七點開始的會
3.附上我最近三個月的每月加班時數
3X小時 -> 4X小時 -> 8X小時
感想&雜談:
1.公司的椅子是enjoy121類似款，挺好坐的
2.電腦雖然記憶體有16GB，但是竟然是用機械硬碟
開機慢到靠北，這裡是美光!? 這啥巫術!?
3. 如果你的學歷不佳、科系非主流可以來這邊碰碰運氣
我認識台大顆顆碩的，外面只給他3X，這邊多給他兩萬
4.CP值? 如人飲水，冷暖自知
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