醫療科技進步，但轉嫁成部分負擔或自費的項目極少，這一切還是醫事機構與醫療人員吸收下來。給付本來就該調，「薪水」是一項誘因，但它只有對短視近利、貪婪的人才是唯一的誘因，對於絕大多數的醫師來說，要求調漲給付，我們追求的只是一種「合理」，不合理還是繼續奉獻的醫師多如過江之鯽，但現在這個社會恨不得把他們的數量變得鳳毛麟角。五大皆空的困境在編列預算之後依舊，那是因為，「醫師不是用錢讓你們所買來的」，除了錢，我們還在乎更多的問題。
把「尊重」掛在嘴上的人，往往都是不懂得該如何真正去尊重的人，我想人們對這樣的人性均有所體悟。尊重是帶著發自內心的誠意，即使問題不能解決，也要感覺到苦其所苦，我們在求知執業的路上或多或少也會與政策、行政等管理階層有所接觸，有些人很有誠意，即便立場不同、難為如天，還是願意尊重、還是願意討論，但有些人永遠都不會。急診壅塞的狀況當然很複雜，非三言兩語能盡，但我很想知道，率性丟出這樣結論的人，真的說得出壅塞的理由？輕症的宣導、民眾拒絕加重負擔，這些不須要念書、不需要研究、不需要質詢制度，所有的人也都回答得出來，不思不學、人云亦云的人，沒有負責的美德與態度。
