曾經，我看著電視螢幕上播送的日劇，崇尚著劇中角色對於工作的投入，其團隊為了完成一份工作，彼此盡心盡力不分你我，完成各項高難度挑戰與任務，最後這不被人們看好的團隊，成為公司發展的明日之星。一齣劇讓我好羨慕能跟一群有共同理念、想法與目標的人一起共事，尤其大家都有足夠的企圖心想要完成一件了不起的事情。
或許是我過度天真、太過浪漫，曾效力過的公司，鮮少能找到有共同價值觀的同事或是夥伴。當然，另外一個可能性是我根本無法跟大家共事，我才是那一位他們眼中難以配合的對象，特別是我自私、懶惰以及又自大加傲慢。仗著自己想法快又多，好似能做很多事，可實際卻是個眼高手低的人。不論是什麼，在職場上，期盼的團隊協作氛圍始終苦尋不著。
尋覓十多年後，且經歷無數次的挑戰與困難，在今年團隊組織的發展上，在不經意之時，仔細深究下去，這才發現身邊這群了不起的夥伴，一直都是心裡最期盼的夢幻團隊。
而這個團隊裡的每個人，都有一段值得大書特書的故事：
我們有一位創業經歷豐富的執行長，來到我們公司帶領研發團隊前進。他在之前創業遇上一場風暴，導致許多事情無法進行，在一個機緣巧合之下，我們意外結緣，也因此，我想都沒想過有一位執行長具備豐富資訊產品、平台開發經驗，能加入我們團隊，並帶領平台開發，以及在募資經驗上，他的知識跟專業補足了許多我所不足之處。
我們有一位媽媽，她來到公司時，大多專業技能、職能都不完全符合行政會計的職缺，雖說有豐富業務跟客服經驗，短時間無法為我們所用，但是她卻在到職後的三個月內，去修了這輩子想都沒想過的會計，雖然至今還是離標準會計作業的專業還有一段距離，可是她已經成為公司裡最穩定的一顆心臟，也是解決公司大大小小行政事務的重要樞紐，甚至兼任做客服，將我們遇到的疑難雜症處理到位。
我們有一位小姐姐，她曾在知名大型媒體集團擔任HR，後來換工作繼續擔任高階主管特助，在業界累積豐富人脈，應當可以再加入更棒的公司，可是她卻願意在我們公司還很混亂，甚至一無所有的時候，選擇加入我們，為我們整頓招募、組織規章、作業辦法、薪獎制度、人事作業還有各項工作的後勤支援，成為公司另一個穩定力量，維持著公司持續且常態發展的作用力，推動公司許多重要專案進行。
我們有一位大哥哥，他曾在日本知名的玩具公司萬代從事業務，同時服務台灣各大玩具代理商多年，後來到大陸發展好長一陣子，並處理過不少人民幣數億規模的大專案，同時有擔任過創投審案的角色。想也沒想過，經驗豐富如他，在一場意外見面會下結緣，擔任公司實體產品監督與開發重要一職，為公司所開發的各類商品，帶來各種豐富的解決方案，也為公司內部同仁在洽談國際版權時，給予教育訓練，讓我們得以跟國際接軌。
我們有一位很厲害的小朋友，說小也不算小，已經三十多，擁有多年手遊異業結盟經驗，還有豐富業界人脈，並且常常腦衝想到什麼就做什麼，執行力在他身上徹底貫徹，而在他曾跟我講過一句對數據分析能力很差又弱的前提下，竟也在幾個月工作環境陶冶中，學習與理解如何用數據驅動行銷，甚至透過行銷找出轉換銷售的路徑，在他身上每天都看到持續成長的動力，還有深如無底洞般潛力，讓公司的所有合作案，都能在最短時間內看出該做或不該做，做得好或做不好。
我們有一位厲害的小女生，電商經驗豐富，可是講話很小聲，常常聽不清楚她在講什麼，但這不影響她的專業能力，再複雜、再麻煩、再混亂的事情到她手上，總會在短時間內被梳釐的清清楚楚、明明白白。尤其各種流程，哪怕是沒做過相關事務的經驗，她也能靠各種資訊補完、補強，來設計出一個符合當下需求的執行方案，只要在她手上，事情用遠不用擔心被漏掉或被遺忘，而是她能將整條線上所有段缺的地方，完整清晰的給予補上。
我們有一位宅宅小男生，有多年電商經驗，做過大公司的PM，最愛的是玩具，特別喜愛動漫之一的角色蕾姆。他大半部人生都沈浸在日本論壇，每天專注各類玩具的討論，整天刷PTT就像呼吸空氣一般自然，也因此他總是掌握各類玩具的第一手動向，包含市場的討論、品質的好壞、評價的結果，各式各樣關於日系動漫商品的問題，問這位極度宅絕對會有很清楚完整的答案。
我們有一位能刺繡、能手繪、能剪輯、能做美術設計的工讀生，她抓商品賣點做廣告素材，速度飛快以及很會抓重點，讓我們的廣告點擊成效都相當不錯。非常省錢的她，嚴格管控自己的開銷，懂得每一分寸讓成效效益最佳化，同時又很願意為公司做各式各樣的工作，即使很多時候沒有請她做，但每每看到她主動舉手願意協助，並且在事後做出令大夥亮眼的成果，著實令人驚艷，不說她是工讀生，偶爾都會冒出這應該是藝術總監假冒的念頭。
我們有一位超級熱愛收藏等級鋼彈的超級產品PM，他也非常喜愛假面騎士。在他手上曾監修過許許多多國際大型知名IP，理解各個不同IP在審核時的眉眉角角，不僅如此，他還是位原型師，能上色、雕塑、改造，在他手裡，各式各樣的產品，都能從我們不容易發覺的角度找出要去關注的細節，而且從日本修藝術大學回來的他，擁有相當完整豐富的專業訓練，在面對工廠的各種執行細節上，想要馬虎偷懶是絕對不可能，他清楚每個環節的工序跟時程，也因此工廠碰上他都得退讓個幾分。
我們有一位很安靜但藝術天份極高，美術敏感度卓越的3D設計師，他曾經做過知名國際電影的IP商品，從造型到機構，再從表面到電路，他對於設計的美感跟堅持，讓我們得以實現許多幻想中的畫面，尤其在需求抽象，細節不清楚的狀態下，還能抓到我們想要的神韻，在極為不合理的時間內，快速完成任務，成為產品設計的核心支柱，為我們在產品設計開發上，瞬間成為國際等級的競爭者，可以在很短的時間內與國際大型廠商在同個等級的賽道之中競賽。
我們有一位很會化妝，同時又是長年經驗豐富的Coser，熟悉各類動漫ACG的角色，並且拍出許多令人驚艷的作品，而這樣一位才華豐富的小女生，她不僅能為公司找到許多發展潛力極高的IP，還能準確的跟洽談對象接觸，並將雙方彼此的需求整理出來，成為一份我們能夠繼續發展下去的執行企劃，尤其在文字、圖像、影片等內容的策展，她有著獨到眼光，知道內容佈局與策劃，也清楚文案怎麼樣溝通才能打動社群裡的人們，在社群之中，那就是她的生存之道。
我們還有好多好多位值得説說的同伴，分享他們精彩的故事，以及他們在這的每一天，所創造出來的各種可能與美好。
現在，我們期盼著你的故事可以在此一起分享，誠摯邀請你加入這充滿故事的團隊，也希望我們能夠一起在這世界的大舞台上，共同做些令自己覺得驕傲的好事、大事。
諾利嘉股份有限公司，誠摯邀請以下夥伴的加入：
【電商產品經理】
・負責高階收藏品經營
・負責經營VVIP客戶
・負責耕耘大陸市場
【3D建模設計師】
・負責各類3D商品設計
・負責3D掃描與3D檔案管理
・負責商品至工廠端生產協調
【電商助理】
・負責日常出貨事務
・負責資料建檔與彙整
・負責商品上下架事宜
【總經理室秘書】
・負責主要營運事務協調與跟進
・負責商業合作洽談與合約擬定
・負責各項行政事務的執行管控
以上工作，如果您有興趣，以及您覺得能力能夠符合這份工作的想像，歡迎您將履歷寄到《何小姐》的信箱：
jojoho@norikaoda.com
她確認過履歷資格符合，會盡快的與你連絡，謝謝。
群光pm ptt 在 [請益] PM offer請益(群光/和碩/緯創/技嘉/華碩) - 看板Tech_Job 的推薦與評價
各位下午好，近期考慮轉職陸續面試，也進入到核薪階段，想請鄉民前輩們給點建議看是應
背景：29老妹，四大學士非相關科系畢業，前面還有其他工作經驗但完全不相干（=沒有價?
快三年視訊影像產品專案PM經驗，非產品PM
職涯規劃以外商為目標，未來還是會再換；想請各位衡量產品類別跟公司名氣幫忙給建議，
以下N為GG調薪前碩士起薪
地點/通勤不討論因為從住處出發單趟皆約20～30分鐘
目前心中排序：華碩=緯創>技嘉>群光=和碩
2. 群光 視訊影像產品部門
薪資：(N-1)*14，面試單位透漏平均16，只拿14的表示考績很爛
工時：9:00～9:30彈性上班，下班? 面試主管一直強調很操
優點：
*跟現職公司產品相近，相關經驗可以累積不用砍掉重練
*聽獵人頭說平均年薪，群光在業界算給的不錯(?)
缺點：很操……
3. 和碩 BU6 機上盒
薪資：(N-2)*14，面試單位透漏不要太差加獎金分紅應有18
工時：9:00～19:30（真的?）主管說上手後應不太需要常態性加班
優點：國定假日補班時不用補班這個算嗎？請各位補充
缺點：不清楚，請各位補充
4. 緯創 伺服器
薪資：(N-1)*14，面試單位說一般拿18含各種獎金分紅
工時：9:00～19:30（請網友幫忙證實）
優點：主管說單位氣氛融洽，其他請各位補充
缺點：在此想請問各位伺服器領域的技術含量高嗎？我明白伺服器是高科技，但這個高科技
5. 技嘉 伺服器
薪資：(N-1)*14
工時：9:00～？？不曉得加班情況
優點：國定假日補班日不用補班，其他請各位補充
缺點：跟緯創比是否略遜一籌？
6. 華碩 NB
還在核薪中……
優點：好跳外商或其他更好的品牌廠
缺點：很操
請各位不吝指教，感激～
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.71.70.113 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1620464409.A.F5A.html
※ 編輯: mochtestdu (111.71.70.113 臺灣), 05/08/2021 17:00:35
※ 編輯: mochtestdu (111.71.70.113 臺灣), 05/08/2021 17:04:11
※ 編輯: mochtestdu (111.71.70.113 臺灣), 05/08/2021 17:06:39
4,5的地點以通勤來說都是單趟30分鐘，不曉得4,5兩者的服務客戶哪個更優(業界名聲）？
面試時5只有提到是歐美大客戶但沒有透漏是誰
※ 編輯: mochtestdu (111.71.70.113 臺灣), 05/08/2021 17:11:18
產業發展是否沒有伺服器那麼強勢？算是穩定但不特別突出的產品別？
關於這點不曉得大大能否指點：有人說伺服器的PM （強調是PM）技術上比消費性電子產品弱，例如敝司在做的視訊產品需要在很小的空間裡設計，但伺服器相對於camera不用去想奇奇怪怪的solution，因此PM的技術含量低
不曉得有沒有大大能證實或是推翻上面這段話？
4的部門只聽說是新的合作客戶，但不便透漏；5也不打算特別點明客戶……
可是5的主管說是責任制QQ
※ 編輯: mochtestdu (111.71.70.113 臺灣), 05/08/2021 17:20:43
我知道4的客戶但感覺在討論不妥？總之不是日本客戶也不是呆鵝；5的話是真的不知道 苦?
不是RD沒錯，但如果多一點技術知識，帶起案子也比較能服人，遇到issue要跟RD討論也才?
※ 編輯: mochtestdu (111.71.70.113 臺灣), 05/08/2021 17:29:24
※ 編輯: mochtestdu (111.71.70.113 臺灣), 05/08/2021 17:32:57
沒餒……不曉得是我的問題還是PM薪水就這樣……
我沒碩士學歷，PM經歷兩年多
大家直接忽略2嗎XD
※ 編輯: mochtestdu (111.71.70.113 臺灣), 05/08/2021 17:45:34
關於2, 鴻海仁寶（還是光寶……）應是競爭對手，但2在這個產品別已是數一數二了（在台灣），那至於2的客戶端（外商品牌廠），我有投履歷，也有在面試，但過程非常冗長，結果出來還要很久……而且如果能上這些外商我就毫不猶豫跳了，因此暫時沒列出來討論
※ 編輯: mochtestdu (111.71.70.113 臺灣), 05/08/2021 18:27:23
現在真的蠻後悔當初沒有在這方面用心 昂，只能說歷練不夠
N那麼低就算給16也……不高啊……你的意思是還能更低嗎XD
※ 編輯: mochtestdu (111.71.70.113 臺灣), 05/08/2021 19:27:31
我也是想往品牌廠靠近，只是看對6的一片負評有些膽怯
大大部門的PM好幸福，可以分享一下嗎，看看我的資歷能不能投投看
因為真的很多事情呀～～～
謝謝你的建議，認同你的想法，我現在就是浮躁公司最大的客戶，也最操……但現在換工作
哈，好的！我的認知也覺得品牌廠優於代工廠，但畢竟華碩負評（血汗）也一堆，因此想問
通勤時間跟緯創差不多（半小時內）
※ 編輯: mochtestdu (111.71.70.113 臺灣), 05/08/2021 21:57:19
我面的單位現在在內湖喔
※ 編輯: mochtestdu (111.71.70.113 臺灣), 05/08/2021 23:16:21
※ 編輯: mochtestdu (111.71.70.113 臺灣), 05/08/2021 23:19:07
※ 編輯: mochtestdu (111.71.70.113 臺灣), 05/09/2021 01:41:36
※ 編輯: mochtestdu (111.71.70.113 臺灣), 05/09/2021 02:34:28
※ 編輯: mochtestdu (111.71.70.113 臺灣), 05/09/2021 02:35:10
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