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在群創光電新聞這個產品中，有80篇Facebook貼文，粉絲數超過14萬的網紅非凡電視台，也在其Facebook貼文中提到， 面板價格在8月下旬反轉下跌，9月上旬仍大幅下滑，引發市場恐慌。面板廠也傳出提早啟動減產機制，包括中國面板廠京東方、TCL華星光電以及韓國樂金顯示器，其他面板廠也採取歲修等方式因應，有助遏止面板價格血崩。不過對於同業減產消息，群創董事長洪進揚今（17）日出席活動時指出，其實是因為玻璃缺料才適度的把一些...
　同時也有6部Youtube影片，追蹤數超過0的網紅胡毓棠股海淘金，也在其Youtube影片中提到，【節目重點個股】 : 聯茂(6213)、台光電(2383)、建榮(5340)、台揚(2314)、啟碁(6285)、晶技(3042)、群創(3481)、友達(2409)、裕民(2606) 0:00 節目時間 0:50 大盤分析 2:40 法人鎖定個股 3:56 網通設備 5:58 面板雙虎 7:23...

「群創光電新聞」的推薦目錄：


群創光電新聞 在 非凡電視台 Facebook 的最讚貼文

非凡電視台 By 非凡電視台

2021-09-17 12:27:35 有 174 人按讚
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面板價格在8月下旬反轉下跌，9月上旬仍大幅下滑，引發市場恐慌。面板廠也傳出提早啟動減產機制，包括中國面板廠京東方、TCL華星光電以及韓國樂金顯示器，其他面板廠也採取歲修等方式因應，有助遏止面板價格血崩。不過對於同業減產消息，群創董事長洪進揚今（17）日出席活動時指出，其實是因為玻璃缺料才適度的把一些機台的狀況調整，基本需求都在，對面板市況保持樂觀。

＃面板 ＃電視價格 ＃台股 ＃股市 ＃投資 ＃理財 ＃群創 ＃面板報價 ＃財經 ＃新聞 ＃非凡新聞 ＃ustvnews

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群創光電新聞 在 PTT Gossiping 批踢踢八卦板 Facebook 的精選貼文

PTT Gossiping 批踢踢八卦板 By PTT Gossiping 批踢踢八卦板

2021-09-14 09:55:07 有 204 人按讚
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群創光電新聞 在 風傳媒 Facebook 的最佳貼文

風傳媒 By 風傳媒

2021-08-20 10:00:05 有 16 人按讚
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日前外資賣超台股，讓台股連跌9個交易日，對此，謝金河表示，外資今年大力加碼中國股票肯定賠慘...

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群創光電新聞 在 胡毓棠股海淘金 Youtube 的精選貼文

胡毓棠股海淘金 By 胡毓棠股海淘金

2021-09-22 14:25:18 有 663 人看過 有 21 人喜歡
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【節目重點個股】 : 聯茂(6213)、台光電(2383)、建榮(5340)、台揚(2314)、啟碁(6285)、晶技(3042)、群創(3481)、友達(2409)、裕民(2606)

0:00 節目時間
0:50 大盤分析
2:40 法人鎖定個股
3:56 網通設備
5:58 面板雙虎
7:23 散裝航運

胡毓棠是協助投資人投資決策的合格分析師，非凡財經台特約來賓，提供國內外重大財經新聞、理財建議，股票、期貨，AI期貨程式。免付費專線 : 0800-615588

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【專長介紹】
學歷:台北大學統計系、政治大學國貿研究所
經歷:非凡財經台、商業台節目來賓:錢線百分百、股市現場、財經晚報等
專長:深入產業研究，對於市場有極高的敏感度，擅長挖掘中小型黑馬股。
操作特色:穩中求勝，結合技術面、籌碼面操作輔助，追求穩定利潤報酬。

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胡毓棠股海淘金

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群創光電新聞 在 胡毓棠股海淘金 Youtube 的最佳解答

胡毓棠股海淘金 By 胡毓棠股海淘金

2021-02-26 13:21:55 有 1,394 人看過 有 28 人喜歡
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【重點個股】 : 台積電(2330)、鴻海(2317)、大立光(3008)、晶豪科(3006)、長榮航(2618)、華航(2610)、TPK-KY(3673)、中鋼構(2013)、台光電(2383)、尖點(8021)、奇力新(2456)、聯詠(3034)、金居(8358)

【重點族群】 : 蘋果概念股、防疫概念股、貨櫃航運股、散裝航運、電動車、5G

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群創光電新聞 在 胡毓棠股海淘金 Youtube 的精選貼文

胡毓棠股海淘金 By 胡毓棠股海淘金

2020-05-06 13:13:00 有 768 人看過 有 9 人喜歡
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【重點個股】 : 金像電(2368)、南電(8046)、台光電(2383)、聯茂(6213)、台耀(6274)、金居(8358)、群創(3481)、友達(2409)、廣運(6125)、橘子(6180)、晶技(3042)、國巨(2327)

【重點族群】 : 5G概念股、蘋果概念股、中美貿易戰、防疫概念股、宅經濟、原油價格

胡毓棠是協助投資人投資決策的合格分析師，非凡財經台特約來賓，
提供國內外重大財經新聞、理財建議，股票、期貨，AI期貨自動下單。
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【專長介紹】
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經歷:非凡財經台、商業台節目來賓:錢線百分百、股市現場、財經晚報等
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操作特色:穩中求勝，結合技術面、籌碼面操作輔助，追求穩定利潤報酬。

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社群媒體上有些相關的討論：

群創光電新聞 在 [新聞] 獨家｜群創員工不滿要離職獎金竟瞬間歸零- 看板Stock 的推薦與評價


作者spirit119 (一二三木頭人)
看板Stock
標題[新聞] 獨家｜群創員工不滿要離職獎金竟瞬間歸零
時間Sat Sep 16 23:07:54 2023

原文標題：獨家｜群創員工不滿要離職獎金竟瞬間歸零　公司這樣說
原文連結：
https://tw.nextapple.com/finance/20230916/A0DC85FBBE09BA845E1A229442566A4D
發布時間：2023/09/16 09:29
記者署名：記者林巧雁／台北報導
原文內容：

有群創光電員工向《壹蘋新聞網》投訴，去年獲得最佳考績，卻因為準備離職，但離職單
都還沒填，9月獎金就被完全歸零，讓這位員工感到憤憤不平，群創則回應個案可透過內
部申訴管道反應。

群創員工指出，獎金為前1年努力所獲得的回報，公司發放方式分3次發給，第一次為次年
（第1年）8月左右（發放總獎金50%），第2次為次年（第2年）的1月左右（發放總獎金25
%），第3次為第2年的8月左右（再發放總獎金25%）。

某員工在2022年得到最佳考績，在2023年8月中提出離職訪談，連離職單都還沒填，結果
在訪談後，除了調薪沒有被調整，還在2023年9月7日發現獎金為0，員工不滿這種行為根
本就是將員工努力歸零。

員工認為，應該是公司主管覺得該名員工既然要離職，乾脆就將原本要發的獎金扣下來，
但這次的獎金是建立在前一年度的獲利基礎上，因此才會引起員工不滿。

群創則回應指出，每年的調薪與獎金發放，會依公司整體及部門營運狀況及個人貢獻等多
項因素，進行全球薪資調整及獎金發放作業。單位主管會依據群創的完整薪資系統，並審
慎評估考量進行調薪與獎金發放，以符合公司及部門的發展。

若同仁對於獎金及調整有任何想法，建議與單位主管討論，或透過公司內部平台申訴，可
針對個案瞭解狀況。

心得/評論：

公司很棒啊
為了利潤著想
應該值得所有上市公司跟進
更要支持把勞基法放寬一點
這樣企業經營才有彈性

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.138.175.205 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1694876876.A.700.html
推 KSVS2010 : 為啥不等獎金拿到手 09/16 23:10
→ uranus99 : 我也覺得應該等獎金拿到手，這也的確是主管決定的 09/16 23:12
推 edward198791: 夭壽 獎金還要分三次綁員工 真的棒 09/16 23:12
→ uranus99 : 你都要離職了，主管當然想提振"在職"員工的士氣阿 09/16 23:12
噓 huaiken : 獎金是可以不發的 這個人離職前沒想清楚 笑死 09/16 23:12
→ Tokoo3535 : 說實在的 獎金不發是公司的權利… 09/16 23:13
→ uranus99 : 大家都知道，獎金就一個蘿蔔一個坑，你多了別人就少 09/16 23:13
推 prog : 包子汽水選一個 09/16 23:18
推 CUTYB : 很棒 為股東著想 下星期漲停 09/16 23:20
推 eupa1973 : 很急？領到手最重要，你要離職了我給其他人啊 09/16 23:23
推 jacky88101 : 幹嘛不拿完再走 不過如果不多就算了吧 09/16 23:26
推 zzogdoll : 傻傻的職場無人情 想當一位蠢人是他的選擇 09/16 23:27
噓 stoke4096 : 拿到在離很難嗎？總是有人要挑戰耶 09/16 23:30
→ enim : 獎金是可以不用給的，知道嗎？ 09/16 23:31
推 chinaeatshit: 一定很年輕 才會跟錢過不去 09/16 23:33
→ iansuture : 傻 09/16 23:34
推 tmdl : 訊號來了 09/16 23:37
推 Tigerman001 : 和約書上面沒寫的，本來就可以不用給 傻B 09/16 23:38
→ sinepitt : 真傻 09/16 23:38
→ Kobe5210 : 坦白講，職場10幾年我看這群創員工只有3個字送給他 09/16 23:41
→ Kobe5210 : ： 09/16 23:41
→ Kobe5210 : 有夠菜 09/16 23:41
推 dbdudsorj : 自己笨不要在那邊靠北東靠北西好嗎？ 09/16 23:43
推 haha7456 : 你都要離職了 是我也不會發給你啊 自己不等獎金入袋 09/16 23:43
→ haha7456 : 再說要離職 怪誰 09/16 23:43
→ Kobe5210 : 任何事情只要提離職就是沒有回頭路好嗎～笑死 09/16 23:43
→ Kobe5210 : 以為跟媒體報料就能搏同情喔 09/16 23:43
噓 Noobungas : 離職就是被當空氣 09/16 23:46
推 DrowningPool: 笑死 不多撐一下 還敢怪人不發獎金阿 09/16 23:47
推 XXXXXXXCC : 這種鳥新聞還獨家 09/16 23:48
推 Tigerman001 : 這記者也是菜鳥？ 09/16 23:48
→ Tigerman001 : 這不是常識嗎？ 09/16 23:49
推 george31708 : 這無法可管 只能怪自己白目了 09/16 23:54
推 Tigerman001 : 樓上 那條法規定獎金要給多少？ 09/16 23:55
→ Kobe5210 : 用股票的說法來講，就是我2021年買了友達套牢，202 09/16 23:56
→ Kobe5210 : 2年抱了一整年，2023年7月缺錢用全部賣掉，啊難道8 09/16 23:56
→ Kobe5210 : 月還可以打電話給媒體爆料：我居然領不到友達的股 09/16 23:56
→ Kobe5210 : 利？？？？ 09/16 23:56
推 OneDianHwen : cost down員工獎金 不錯!!! eps有救了 09/16 23:59
推 s114752 : 這種韭菜 獎金也沒幾毛啦 09/16 23:59
推 ej03xu3 : 樓下YU 09/17 00:02
→ EvilJustice : 我不是 09/17 00:05
推 rockrock1127: 你都要走了還給你 留下來的心情怎麼辦？ 09/17 00:06
推 jen1121 : 年輕人沈不住氣 09/17 00:08
推 WWIII : 苛刻員工 禮拜一漲停 09/17 00:11
→ kadasaki : 這麼好的主管，他擔心你會留戀直接獎金歸0 09/17 00:12
推 s56565566123: 廢話都要滾了 09/17 00:12
推 k543k5 : 菜b8 不知道要提離職要等獎金到手嗎 09/17 00:13
推 lkk321 : 手上真的有重要case不做完不行 有把握 才能這樣玩 09/17 00:17
推 inewnew : 員工認為獎金是以前工作的回報，但公司認為獎金是留 09/17 00:27
→ inewnew : 人的手段 09/17 00:27
→ gpbp2266 : 離職省的那份也不會多分給其他人啦 09/17 00:28
推 wald5566 : 群創真可憐 這也要報 09/17 00:29
推 karta018 : 某些推文才菜吧，很多公司會把獎金延很久才發或分批 09/17 00:32
→ karta018 : 領，也就是你無論何時離職或退休都會有獎金領不到， 09/17 00:32
→ karta018 : 但是正常的公司是不會扣這筆錢的，因為這等於是之前 09/17 00:32
→ karta018 : 的薪水延後發，把這筆扣掉真的吃相難看 09/17 00:32
推 wei9898 : 省這點錢，能提升多少EPS?人才看到會想進？ 09/17 00:33
→ karta018 : 不過在這邊的確是吃相越難看的股東越愛 09/17 00:33
推 wei9898 : 未來少子化衝擊，有才的工程師只會越來越少 09/17 00:35
推 CaTkinGG : 靠獎金稱年薪的公司就是有這風險 很多招 09/17 00:37
推 LiamTiger : 菜逼八活該沒獎金 09/17 00:37
推 u9912114 : 面板慘業，公司沒有你也沒差，懂嗎 09/17 00:38
推 sai82320 : 包子獎金能有多少 09/17 00:38
推 CaTkinGG : 保十三個月的 離職他會照比例算給你 09/17 00:39
推 haha7456 : 這是群創報導的新聞嗎 邏輯失蹤 真可憐 09/17 00:40
推 id41030 : 白癡喔，拿到錢才提呀 09/17 00:44
推 Kydland : 法理上 無論離職與否 前一年度獎金依法需完整給付 09/17 00:45
推 fegat : 離職一定要錢入袋再提 獎金還沒決定前絕對不要講 09/17 00:45
→ Kydland : 給員工 就算員工離職了都要給 因為那是前一年度 09/17 00:45
推 abccbaandy : 低底薪的缺點就是這樣，不過拿爽爽的時候也真的爽啦 09/17 00:45
→ Kydland : 但 工作規則或是勞資契約通常都會加但書 09/17 00:46
→ abccbaandy : 看航運還在那邊截圖炫耀XD 09/17 00:46
→ Kydland : 離職的話就視同放棄請求權 09/17 00:46
→ Kydland : 之前鴻海不是就有類似的案例 後來勝訴了 09/17 00:46
→ Kydland : 我是說鴻海敗訴 勞方勝訴 09/17 00:47
→ Kydland : 主要是因為 那個高階經理人所簽訂的勞資契約 09/17 00:47
→ Kydland : 並未有放棄請求權 09/17 00:47
→ Kydland : 不過基本上 離職就可不付錢 通常都會寫進勞資契約 09/17 00:48
噓 kji590929 : 非經常性給付xd 09/17 00:48
噓 aa6300158 : 為什麼還可以幫資方講話,一堆公司獎金名義是前一年 09/17 00:48
→ Kydland : 鴻海那個事件後 應該不太再有勞資契約漏寫這個霸王 09/17 00:48
→ Kydland : 條款 09/17 00:49
→ aa6300158 : 然後不發說是因為你今年離職,邏輯呢== 09/17 00:49
→ Kydland : 依法理 勞工無論是否離職都可以得到前一年度的獎金 09/17 00:49
→ Kydland : 但實務上勞資契約都會明定排除 09/17 00:49
→ aa6300158 : 然後員工怕拿不到獎金,都來個臨時性離職,有比較好? 09/17 00:50
→ Kydland : 我有聽說有的公司會分24個月發的勒 更離譜XD 09/17 00:51
推 aa6300158 : 更不用說一堆公司要待滿2年以上才能領完整分紅的 09/17 00:52
推 haha7456 : 重點是獎金發放方式有沒有簽定契約吧 不然很難說他 09/17 00:54
→ haha7456 : 是去年該給你的沒給完 09/17 00:54
推 mainsa : 台積電就是留一半啊 隔年七月發 就算領完離職也是 09/17 00:54
→ mainsa : 損失前兩季的一半 09/17 00:54
→ mainsa : 美國公司RSU OPTION還會卡三年勒 09/17 00:55
→ SaintsRow : 難怪當包子師傅 09/17 00:56
→ budaixi : 所以離職不要提前講，領完再離職。 09/17 00:56
噓 e123456ddd : 一堆人幫忙公司講話的是怎樣 難怪台商文化永遠這 09/17 01:15
→ e123456ddd : 麼鳥 09/17 01:15
推 victor33 : 太天真 09/17 01:16
→ victor33 : 這不是幫公司講話 獎金本來就沒有一定要發 09/17 01:17
推 bring777 : 某司座談也說過要離職還關心獎金幹嘛+1 09/17 01:31
推 karta018 : 沒有一定要發跟原本說好要發了突然反悔不一樣吧 09/17 01:32
→ n1234560a : 拿到再離不是常識嗎？ 剛畢業？ 09/17 01:32
→ yoyodiy : 公司對員工越苛刻　　就是對股東越有利 09/17 01:32
推 kentin : 真的太天真… 09/17 01:33
→ HsiangFly : 是多菜？被陰剛好 09/17 01:36
推 Kobe5210 : 一般契約只有保障例如待滿整年拿到中秋端午春節獎 09/17 01:43
→ Kobe5210 : 金合計共14個月，沒有在保障績效獎金的好嗎，獎金 09/17 01:43
→ Kobe5210 : 只有在職才能領。這是常識，不是幫資方講話。不高 09/17 01:43
→ Kobe5210 : 興的話你可以在中秋節前2天離職，然後去媒體哭怎麼 09/17 01:43
→ Kobe5210 : 沒有中秋獎金入帳，看看誰會理你 09/17 01:43
推 Duke200 : 包子的獎金一直是分3次發 只能說太菜了 09/17 01:44
推 karta018 : 那為啥這篇哭沒領到獎金媒體會理他？ 09/17 01:44
推 citycode : 說領完再離職的算術有問題吧？這種發放方式什麼時 09/17 01:45
→ citycode : 候離職都會損失啊 09/17 01:45
→ Duke200 : 當然是領完再提離職 獎金到手才是真的 09/17 01:45
→ Duke200 : 不會損失啦 包子的獎金也只有特定那幾年比較多 09/17 01:45
→ Duke200 : 記得是2018年跟2021還是2022年 09/17 01:46
→ Kobe5210 : 然後，群創去年虧錢，這人居然期待今年會有保障薪 09/17 01:54
→ Kobe5210 : 資以外的獎金跟分紅，看來離職後也還不具備有投資 09/17 01:54
→ Kobe5210 : 股票的能力。 09/17 01:54
推 shinyi444 : 不然為什麼8月離職潮，7月要領分紅阿 09/17 02:02
推 zzzzaaaa : 資方要拿出獎金計算公式及考績分數說明啊，以為亂 09/17 02:02
→ zzzzaaaa : 凹獎金還合法喔？ 09/17 02:02
→ shinyi444 : 誰不領才走-.- 09/17 02:03
推 UrFather : 身心受創 09/17 02:31
推 Brook74627 : 第一天出社會？你以為報給媒體會有用？都要離職了 09/17 02:35
→ Brook74627 : 誰管你阿 09/17 02:35
推 victor33 : 有規定獎金要有計算公式嗎 09/17 02:37
推 QQron : 傻了吧 不然為啥要叫獎金不叫薪水 09/17 03:01
→ QQron : 而且通常獎金都是一個部門一定總量 09/17 03:02
推 yunptt : 股東開心，省了支出了！ 09/17 03:44
推 capirex : 好公司 09/17 04:16
推 A816 : 獎金本來就可以不發 不等領到手再閃人 想必是剛出社 09/17 06:05
→ A816 : 會少年 09/17 06:05
推 Tomince : 這種只能說自己蠢 不管在什麼行業都是這樣 09/17 06:35
→ Tomince : 這不是幫公司講話，獎金本來公司就沒有一定要給 09/17 06:37
推 YU1225 : 難怪大戶跑 散戶買 09/17 06:54
→ YU1225 : 沒fj 09/17 06:55
→ as123650 : 垃圾公司意外嗎？主管根本爽幹，沒看過被換掉的， 09/17 06:56
→ as123650 : 再爛都不會有主管評比。 09/17 06:56
→ junnn : 主管懂得為公司獲利 這家股票可以買了 09/17 06:59
噓 pooiuty : 人家8月初就公告9月會調薪+獎金，你8月中提出離職 09/17 06:59
→ pooiuty : ，擺明就不想領了，還是你以為提出離職，老闆會為 09/17 06:59
→ pooiuty : 了慰留你，多給你加薪及獎金嗎？可憐啦！難怪你只 09/17 06:59
→ pooiuty : 能吃包子 09/17 06:59
推 hifuyo : 獎金分紅設立的目的就是為了節省公司開支，因為有獎 09/17 07:13
→ hifuyo : 金，薪水就可以給低，再用獎金跟你說年薪不差，再巧 09/17 07:13
→ hifuyo : 立規則說前幾年只能領x%，就是不讓你領滿，以節省公 09/17 07:13
→ hifuyo : 司開支，等員工離職獎金歸零也是同理，算下來前後幾 09/17 07:13
→ hifuyo : 年所扣的獎金，你的年薪平均下來會遠低於期望值，除 09/17 07:13
→ hifuyo : 非你工作三十年不換公司，那可以接近期望值 09/17 07:13
推 deeeplove : 台商都是垃圾 09/17 07:20
推 chanifa : 孝死 09/17 07:23
→ tctv2002 : 想離職就不要想獎金惹 三節獎金 年終獎金 台灣綁 09/17 07:32
→ tctv2002 : 定員工的方式 09/17 07:32
推 ariadne : 年終能發兩瓶蘋果西打的公司 想期待慰留獎金？ 笑死 09/17 07:34
推 RuleAllWorld: 發言人：個案......超好用 09/17 07:38
→ lluunnaa : 股東會喜歡員工慣老闆XD 09/17 07:39
推 house911 : 鬼島日常 ? 09/17 07:48
推 cospergod : 沒事這種公司台灣最歡迎 上次潤泰也是一堆信徒說沒 09/17 07:48
→ cospergod : 差 09/17 07:48
推 upflutter : 50%要托8個月，剩下的還要拖一年。太誇張。正常不 09/17 07:55
→ upflutter : 是隔年 過年前後發嗎。 09/17 07:55
噓 op520 : 呵呵，講出現實結果被說是幫公司講話，在公務機關 09/17 08:03
→ op520 : 離職也是給你吞乙等好嗎，怎麼就沒人幫公務員講話？ 09/17 08:03
推 mrcat : 我也有遇過要離職的人能不能參加尾牙的問題。後來決 09/17 08:10
→ mrcat : 定是飯可去吃，獎不給抽。他就連吃飯也不去了。 09/17 08:10
推 twic : 該年獎金還要等次年8月 和第三年，也太久 09/17 08:10
→ mrcat : 要分手了都很薄情寡義、公事公辦 09/17 08:12
→ mrcat : Pay as you go 確實比較公平啦，那計時制員工最公平 09/17 08:15
→ mrcat : (?) 09/17 08:15
推 naligono : 台灣勞權低落 09/17 08:17
→ yang57 : 台灣人老闆都是摳的要死。 09/17 08:19
噓 z520314 : 嘴群創分三次，台積分幾次怎沒人去看看？ 09/17 08:21
→ z520314 : 台積離職也是領不到，一堆人看到獎金也是撐一下到 09/17 08:22
→ z520314 : 最後又過幾年了 09/17 08:22
噓 Odia : 看推文才知道台灣勞工有多奴 09/17 08:23
→ opmikoto : 社會新鮮人? 09/17 08:25
推 FlynnZhang : 包子讚讚讚 09/17 08:25
→ Gary21 : 拿到手再提不是大家都知道的事嗎= = 09/17 08:25
推 amazingwow : 獎金沒寫在合約裡資方怎樣都沒事啊 09/17 08:33
噓 kugi911x : 一堆在噴慣老闆，結果現實也是在給慣老闆打工的 09/17 08:36
推 horse2819 : 太天真了吧 幫qq 09/17 08:39
→ shock0905 : 肯定是剛進社會不久的這批8／9年級生 09/17 08:48
推 please0421 : 自己決定離職的，有事嗎？ 09/17 08:49
推 CRAZYCONTROL: 砍員工獎金發給股東，噴 09/17 08:52
推 ilikejessica: 之前群創不是還爆職員偷吃 09/17 08:52
→ windom : 怎麼會這麼笨啊？社會經驗0嗎 09/17 09:04
推 yu753 : 學到教訓了 也算是有賺 09/17 09:05
→ kevinmeng2 : 很多公司都這樣玩…. 09/17 09:13
推 Nexpring : 前一年的獎金還有等後兩年的？ 09/17 09:14
→ ifiwant : 可分配份額就這麼多，你都表明要走了，當然是將份 09/17 09:17
→ ifiwant : 額分給留下來的 09/17 09:17
推 outspoken123: 公司正常操作，上訴無門 09/17 09:18
推 Nexpring : 加薪獎金前提離職面談？要馬不想要獎金，要馬想談 09/17 09:21
→ Nexpring : 價碼，哪個 09/17 09:21
推 A380 : 要看看公司發放獎金的標準https://reurl.cc/r6gmxZ 09/17 09:26
噓 pariswoman : 菜到笑 獨眼龍都知道獎金要拿到再離職 09/17 09:28
推 A380 : 該年度有貢獻 但獎金卻隔年以後才發 且離職就領不 09/17 09:30
→ A380 : 到的話……公司股東發大財！ 09/17 09:30
推 windblood : 菜逼~XD 入帳了再提會怎樣 09/17 09:33
→ leo255112 : 現在很多家都這樣，笑死，泱泱大公司還在計較那一 09/17 09:36
→ leo255112 : 點點 09/17 09:36
推 money1992922: 不知道要等領到在離職嗎，獎金公司有權不發的 09/17 09:44
推 ru04hj4 : 87 09/17 09:44
推 originalblue: Z多，噴噴 09/17 09:55
推 kim1998 : 大家都知道要等到領完錢才走啊 像現在也很多人想離 09/17 10:00
→ kim1998 : 職 也是要忍到年終 09/17 10:00
推 apolloapollo: 這員工菜雞吧 09/17 10:11
推 Archier : 是不是學生推文看了就知道XDD 09/17 10:19
→ faultless : 真的是沒經驗啊 09/17 10:23
噓 cactusjack : 離職還要人教喔 09/17 10:25
推 BMHSEA : 看來是沒離職過的菜雞呢 09/17 10:48
推 ceremonial : 不然你以為呢 獎金名義上本來就是多給的 09/17 10:51
噓 Destery : 笑死 連提都不要提也不會嗎，離職這種事一定是閃離 09/17 10:51
→ ceremonial : 不給你這個已經知道要滾的剛好而已 09/17 10:52
推 clyde0119 : 我們公司也是離職就拿不到... 09/17 10:55
→ a9564208 : 這麼不滿可以去傳產 09/17 11:08
推 piliwu : 明明就很正常，自己要算領完錢再走 09/17 11:18
推 b325019 : 提離職不就是打算不拿獎金或是等拿完獎金嗎 09/17 11:18
→ piliwu : 難不成你們公司發年終前離職，隔年會叫你回來領年 09/17 11:19
→ piliwu : 終嗎 09/17 11:19
→ piliwu : 你6月離職照你說年終要發一半給你不是嗎？哪家公司 09/17 11:20
→ piliwu : 有的 09/17 11:20
推 OrniG : 這邊大家都是老闆嗎？明明是員工但是都幫老闆講話， 09/17 11:34
→ OrniG : 難怪台灣老闆都把員工當奴隸，原來是員工自己就把自 09/17 11:34
→ OrniG : 己當奴隸看待，笑死 09/17 11:34
→ bth060104 : 群創怎麼最近沒事一直搞事 09/17 11:34
→ tingover : 他應該是發獎金日還在職的 只是獎金被調成0 我們公 09/17 11:37
→ tingover : 司這樣還是會發 09/17 11:37
→ a9564208 : 股板就是股東立場去發言，不過我不是群創股東 09/17 11:37
推 OrniG : 年終或獎金這些本來在制度上都應該是獎勵員工付出的 09/17 11:39
→ OrniG : 成果，講的好像變公司施捨給員工的恩惠，真是莫名其 09/17 11:39
→ OrniG : 妙，離職不發年終根本也是公司剋扣，只是台灣人都奴 09/17 11:39
→ OrniG : 到不敢跟公司打訴訟而已。台灣的資動部也不敢管企業 09/17 11:39
→ OrniG : 吧，選舉還要靠這些金主呢，哈哈。 09/17 11:39
推 seanlydia : 推文奴性太重 勞工合作一點 09/17 11:42
推 haha7456 : 笑死 沒有幫誰問題吧 台灣大多公司遊戲規則就那樣 09/17 11:46
→ haha7456 : 啊 幫誰講話都不會改變什麼好嗎 09/17 11:46
推 saso : Quota固定，要分給離職或留下的員工？ 09/17 11:50
推 hololive45P : 獎金本來就可以不發阿...又沒寫在薪資內 09/17 11:50
→ saso : 兩邊都勞工，大家如果是老闆要怎麼選？ 09/17 11:51
→ a180310444a : 低能而兒剛出社會喔 09/17 11:53
推 zackro : 哇 推文奇觀 一堆資方 09/17 11:55
噓 iamchuan314 : 哈哈哈 面板都這種德行 09/17 12:07
→ starbury32 : 還沒入帳就想離職，怪誰 09/17 12:13
推 tci902 : 沒領到之前獎金都是假的 獎金這種東西都是依照公司 09/17 12:23
→ tci902 : 規定 09/17 12:23
推 photonic : 第一次出社會嗎？下次就知道等領到再提 09/17 12:33
推 CaTkinGG : 以前在系統廠時 還撐到競爭對手發我們才發 現金為王 09/17 12:34
→ apolloapollo: 沒進帳敢離職真的 怎麼笑死 09/17 12:37
推 CaTkinGG : 只有在開獎那刻才知道多少 是不是偷看對手開獎調整? 09/17 12:40
推 a28200266 : 下次記得領完在跑 09/17 12:46
噓 newIheart : 笑死 09/17 12:57
推 writehand : 沒想過公司為何分三次發獎金嗎？就是為了防落跑啊 09/17 13:01
推 rbull : 一堆資方迷有甚麼奇怪 都有人想選大老闆了 09/17 13:27
推 dosmark9 : 合約上沒寫的就。。。 09/17 13:38
推 jfw616 : 除非有寫入合約 09/17 13:44
→ jfw616 : 不然獎金不列入 09/17 13:45
→ jfw616 : 這不是幫資方說話 09/17 13:45
→ jfw616 : 可以幫勞方講話 09/17 13:45
→ jfw616 : 離職10年獎金都能拿 09/17 13:45
→ jfw616 : 因為說不定就是你在職的時候, 09/17 13:46
→ jfw616 : 就是你的工作所以公司一直有賺錢 09/17 13:46
→ jfw616 : 所以離職10年甚至到底都能拿 09/17 13:46
→ jfw616 : 但....沒白紙黑字...我說了就能算數嗎 09/17 13:47
推 ej03xu3 : 推 09/17 13:47
推 ru04hj4 : 年終有寫保14就是要發 獎金本來就沒有 87 09/17 13:48
推 gin666 : 公司不道德 但這人也是天 都知道再一個月要發錢了 09/17 13:50
→ gin666 : 還先提離職 正常不是都領完再講嗎 09/17 13:50
推 sova0809 : 本來就該等領完再跳 就跟年終分紅前跳槽一樣耍天兵 09/17 14:07
推 Anyotw : 你的錢會分給同組同事，所以公司完全不會有人挺你 09/17 14:09
→ whitecow : 員工白癡到不行 09/17 14:21
→ whitecow : 難怪在群創上班 09/17 14:22
推 fastfu : 太急了，應該先拿獎金之後再離職 09/17 14:31
推 hight0505 : 太蠢 09/17 14:32
推 rbull : 這種用常識想的事 還想鬧上新聞 09/17 14:34
推 huang19898 : 股板不資方才奇怪不，你不想要持股公司獲利增加？ 09/17 14:39
→ huang19898 : 而且我想會在這裡出沒的人本身是資方的比例也會比 09/17 14:40
→ huang19898 : 其他板高 09/17 14:40
→ winderlife : 花錢買經驗囉 09/17 14:43
推 CloserJ : 沒有一定要發？那乾脆正式宣布不要發啊 講話不算話 09/17 14:48
→ CloserJ : 還可以瞎挺公司喔 笑死人 什麼奴性文化??? 09/17 14:48
→ roamer1005 : 太嫩 09/17 14:49
→ Callus : 鴻海的獎金就分三年領呀，原文分三次到明年八月而已 09/17 14:51
→ Callus : 原文獎金是從下下月到隔年下下月，時間幅度拉長~~ 09/17 14:52
推 skyant : 之前好像有判例年終要按比例給 09/17 15:14
噓 winner0429 : 正常人不都升完職或領完錢才走嗎 09/17 15:44
噓 jinshun : 笑死 說什麼獎金可以不發 然後自己沒拿到就幹老翻 09/17 15:49
→ jinshun : 天啦 什麼智障邏輯 09/17 15:49
推 billionaire : 太早離 09/17 16:00
→ rbull : 常識跟別人不同就不要在那邊吵鬧 真的不好看 09/17 16:08
噓 Tigerman001 : 林北考試前超努力的，結果沒去考試，唸在我小考都 09/17 16:15
→ Tigerman001 : 滿分，你應該給我部份分數吧！ 09/17 16:15
推 shouldnt : 還有分四年給的 三年還好啦 09/17 16:17
推 inconspicous: 獎金制度分三年給就是永遠拿不滿，也是公司故意讓你 09/17 16:23
→ inconspicous: 不離職或省錢的方式 09/17 16:23
→ inconspicous: 反正不違法啦，觀感問題 09/17 16:24
→ inconspicous: 獎金這種東西就是看主管臉色 09/17 16:25
→ inconspicous: 他可以合法搞你的手段 09/17 16:25
推 tomdavis : 推文都沒看過判例吼 前有判例說需要按比例給 09/17 16:32
→ tomdavis : 被坑久了還幫老闆數鈔票 自己的權益都不知道 09/17 16:33
噓 lise1017 : 在台灣認真幫老闆上班的本來就是傻子 09/17 16:38
→ lise1017 : 在國外有能力的早就自己搞新創 上班基本上是魯蛇做 09/17 16:39
→ lise1017 : 的事 09/17 16:39
→ lise1017 : 幫老闆打工賺錢 本來就要承受你付出了腦力勞力時間 09/17 16:40
→ lise1017 : 最後全部打水漂被主管一鍋端的風險 09/17 16:40
→ lise1017 : 聰明人都是把實力發揮在面試 進去之後就開始做自己 09/17 16:41
→ lise1017 : 的宏圖大業 09/17 16:41
推 carking49 : 下次不要再傻傻的，先領到再說 09/17 16:45
→ Obama19 : 讚讚讚 明天漲停敲進 09/17 17:13
推 OoShiunoO : 所以一拿到獎金就提離職也不用不好意思 09/17 17:16
推 mylove33 : 正常不是都等獎金拿到才提 傻子 09/17 17:19
推 RedLover1009: 這篇最好笑的就是看到許多菜逼八 09/17 17:51
推 beams156 : 怎樣都要錢到手再提啊 第一天出社會嗎 09/17 18:15
推 FK6819 : 笨啊 09/17 18:15
→ brain9453 : 笑死 錢拿到手再跑不好嗎-.- 09/17 18:26
→ c928 : 爽 09/17 19:03
推 sova0809 : 這種屬於激勵獎金的部分 除非是有寫在合約上 不然離 09/17 19:15
→ sova0809 : 職就是變空氣 一群菜鳥在那喊資方資方 簡直菜到爆炸 09/17 19:16
推 kenny731012 : 群創去年賠錢還分紅，真是佛心公司，包子讚 09/17 19:18
推 Tigerman001 : 有的留任獎金，通常綁幾年，沒待滿還要吐出來之前 09/17 19:47
→ Tigerman001 : 領的。真的是菜比巴 09/17 19:47
→ Tigerman001 : 然後 如果是獎金，更好笑了，賠錢的公司還敢發獎金 09/17 19:48
→ Tigerman001 : ？ 09/17 19:48
→ abbag : 慘… 09/17 20:10
推 dreameryu : 獎金本來就可以增減 09/17 20:15
推 dtarc : 勞基法有規定要給獎金嗎…傻呼呼 09/17 21:15
推 Nitricacid : 這個真的沒啥好爭的 傻孩子 09/17 21:26
推 sad30000sad : 看到樓上的發言就感覺可憐，被扣下來的獎金也不會 09/17 21:37
→ sad30000sad : 分給原本的員工好嗎 09/17 21:37
→ sad30000sad : 不合理的現象要改，反而鼓吹別人跟著奴化，可憐鬼 09/17 21:38
→ sad30000sad : 島 09/17 21:38
推 hook99 : 這種股票還不買爆 利多啊 09/17 22:00
推 YU1225 : 散戶還是很多 09/17 22:09
→ AirLee : 很正常吧 09/17 23:30
→ hyde711034 : 分三次就是要綁住你，你還自己先滾，不扣你錢扣誰 09/17 23:45
→ hyde711034 : 的 09/17 23:45
噓 regenerator : 一坨不懂獎金規則，是看不懂字嗎，笑死 09/17 23:50
推 abc0806449 : 不動腦被扣剛好 09/17 23:58
→ sazabijiang : 這種人難怪領不到獎金 09/18 00:07
推 sam810626 : 這種公司分這麼多次給的真無言 09/18 03:23
推 a26893997 : 智障吧 剛出社會是不是 當然領到手再喊辭啊 錢沒到 09/18 07:24
→ a26893997 : 手都不要輕易透漏要跑的訊息 09/18 07:24
推 BigSnowgray : 這個出協調通常會是勞方贏，不要奴習慣了什麼都讓資 09/18 09:19
→ BigSnowgray : 方撿便宜，獎金分兩年領很可笑 09/18 09:19
→ imina : 不是幫公司講話，是要告訴大家，很多公司就是奸詐 09/18 09:54
→ imina : 狡猾，所以勞工一定要知道自己的權益，不要傻傻的 09/18 09:55
→ imina : 像這個案子如果真的有白紙黑字公告或簽約，記得申訴 09/18 09:56
→ teve429 : 但是我聽說群創的獎金…有領跟沒領差不多啊（是說也 09/18 10:10
→ teve429 : 8年前的了） 09/18 10:10
噓 jamesho8743 : 獎金就是獎金 沒拿到手之前都是看公司爽不爽給 以 09/18 11:05
→ jamesho8743 : 為欠你的? 前一年表現多好又怎樣 有寫在合約裡? 09/18 11:05
噓 jamesho8743 : 這又不是什麼員工慣老闆幫資方講話的問題 獎金 顧名 09/18 11:15
→ jamesho8743 : 思義就是多給的 而且給多給少不給都是資方自由心證 09/18 11:15
→ jamesho8743 : 的 除非他有規定明確的獎金制度 09/18 11:15
推 jamesho8743 : 前一年的獎金又如何 公司就說你表現不好未達標所以 09/18 11:22
→ jamesho8743 : 沒有 你怎麼咬他? 09/18 11:22
推 jamesho8743 : 兩點很難贏 一 公司發多少獎金不是固定的 可能為零 09/18 12:11
→ jamesho8743 : 也不是人人都有 這你很難舉證 二你的績效是由公司 09/18 12:11
→ jamesho8743 : 打的不是法院打的 告法院也沒用 法院甚至其他公司也 09/18 12:11
→ jamesho8743 : 無法打這個分數 而且沒有公司會把怎麼打這個分數寫 09/18 12:11
→ jamesho8743 : 出來 09/18 12:11
→ ddkkz2003 : 有經常性給付就是工資 就算名義上叫獎金 勞基法寫 09/18 13:12
→ ddkkz2003 : 很清楚 09/18 13:12
推 yesyesyesyes: 就像分紅還沒拿到先提離職 09/18 13:46
推 Tigerman001 : 剛剛查了下 獎金分兩項，一種是恩惠性，一種是經常 09/18 15:23
→ Tigerman001 : 性，po那個應該是前者，然後14個月那種通常屬於後 09/18 15:23
→ Tigerman001 : 者。裡面就寫到，屬於恩惠性的那個就是看公司爽不爽 09/18 15:23
→ Tigerman001 : ，沒那種一定要給或是按比例給的，不要亂湊。 09/18 15:23
推 Shizuku : 怎麼這麼多資方立場推文？績效本來就是看去年的 我 09/18 19:06
→ Shizuku : 離職兩次都有拿到前一年度績效。 09/18 19:06
推 Shizuku : 剛剛看了一下我之前合約有寫績效獎金的發放 所以大 09/18 19:09
→ Shizuku : 家記得要看合約 09/18 19:09
推 weilunchen : 正常到不行 09/18 23:03
推 qaz0808x0318: 拿到才提又要被拖一個月才能走了... 09/19 01:34
噓 weiyudanbing: 本來就用這套綁員工 09/19 12:43
→ sintryhao : 員工真的要為自己想，不用管公司怎樣 09/19 18:16
→ sintryhao : 因為資方就是這樣對待員工的啦 09/19 18:16






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群創光電新聞 在 群創近年負面新聞不少，這次烏龍事件更是對股價雪上加霜。 的推薦與評價

群創光電 5 日發布重訊指出，獲悉新任董事王志超... Ian Leu and 88 others. ... <看更多>

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#1. 群創(3481.TW) 相關新聞

台股美股皆收盤 更新. 群創. 3481. PK 加入自選股. 13.60. 0.10(0.74%). 收盤| 2023/09/22 14:30 更新. 成交量16,194; 本益比(同業平均)-; 連漲連跌. 連4跌→漲(0.74%).

#2. 群創- 相關新聞

相關新聞請見︰群創已婚處長自爆亂搞男女關係群創：若違法將以最高道德標準處理群創處長劈腿電子大廠辣媽網友神出性感泳裝照玩很大！群創光電（3481）一名已婚處長今天 ...

#3. 群創| 搜尋標籤| 聯合新聞網

今年最大北富銀主辦群創光電400億元永續連結聯貸案. 群創光電（3481）今（1）日正式完成新台幣400億元永續指數連結貸款聯貸案簽約，本案由台北富邦銀行、中國信託商業 ...

#4. 新聞中心

新聞 中心. INX Press Center. 首頁; 新聞中心. 新聞中心. 最新新聞集錦. 看更多. 最新活動訊息. 看更多. 最新影音. Close. video. Close. video. Close. video.

#5. 群創(TPE:3481)-今日即時股價與歷史股價走勢圖

群創 (TPE:3481)今日即時股價與走勢圖，提供群創(3481)股價、成交量、漲跌幅與總單量等第一手消息，還有眾多股市達人協助回答你的群創持股疑問。

#6. #群創新聞| Anue鉅亨

仁寶推動永續供應鏈攜手34家供應商加速減碳 · 群創舉辦供應商大會攜合作夥伴強化永續經營韌性 · 面板廠8月營收友達創17個月高群創、彩晶同回溫 · 〈台股盤前要聞〉聯發科加入 ...

#7. 3481群創股票的8個亮點與1個風險，光電產業

群創 只通過33% 排除地雷股檢查項目，顯示公司財務體質風險高。如果你偏好體質穩健的公司，群創可以先暫時觀望。 其他健診：登入後解鎖. 定存股健診、成長股健診、便宜 ...

#8. 才爆已婚處長「偷吃3女」！群創光電今起「暫停交易7天」原因曝

面板大廠群創光電（3481）一名許姓處長深陷桃色風波，市場原預期股價將受到衝擊。不過群創17日至25日暫停交易，原因也曝光。

#9. 群創(3481) - 即時新聞

群創 · 股價 13.65 · 漲跌 △0.25 · 漲幅 +1.87% · 成交量 53,225張 · 產業 上市光電類股▽0.64% · 3294人加入追蹤. 立即追蹤 · 本地時間:14:30.

#10. 群創光電| 關鍵字新聞

關於群創光電的中央社新聞。24小時報導國際、財經、科技、醫藥、生活、運動、教育、政治、影劇、社會、地方即時新聞的網站，並提供社群討論、分享功能。

#11. 群創光電相關新聞

群創光電 （英語：InnoLux），成立於2003年，2006年股票在台灣證券交易所上市，面板五虎之一2010年3月與奇美電子及統寶光電合併，為液晶顯示面板業界有史以來最大宗的 ...

#12. 《光電股》群創估電視面板今年供需平衡好光景一路到2024年

【時報記者莊丙農台北報導】群創(3481)今天召開線上法說會，該公司日前公告第2季稅後虧損57億元，每股損失0.60元，虧損已見收斂。董事長洪進揚指出， ...

#13. 群創(3481)股價大漲近5成、下半年展望撐得住股民期望？董 ...

... 群創光電(3481)周三(8/2)舉辦法說會，今年來群創股價已大漲47.32%， ... 在今天看見明天. 0 · 專業財經雜誌新聞網. 搜尋.

#14. 3481 群創- 個股新聞

時報新聞 2023/09/20 15:13. 《生醫股》睿生AXI出貨明年拚翻倍. 【時報-台北電】群創（3481）旗下子公司睿生光電（6861）耕耘工業用自動化X光檢測設備（AXI）完整方案 ...

#15. 群創(3481) - 相關新聞- 台股

光電 +0.92%. 2023-09-22 13:30. 成交量僅含一般交易、盤後定價交易. 開盤13.50; 最高 ... 群創(3481) 相關新聞. 目前尚無相關新聞資訊.. 2023/09/21. 08:22. 〈台股盤前〉Fed ...

#16. 群創光電股價

即時報價交易明細成交分價HTML5線圖技術指標壓力支撐歷史行情個股比較相關係數持股診斷相關可轉債多空調查新聞研報. 交易面. 群創() 上市股票, 股價, 漲跌 ...

#17. 群創持續多元佈局；預期下半年比上半年好

群創 持續多元佈局；預期下半年比上半年好. 2023/05/31 12:55. MoneyDJ新聞2023-05-31 12:55:46 記者許曉嘉報導. 面板大廠群創光電（3481）董事長洪進揚表示，過去面板 ...

#18. 群創光電新聞關鍵字

群創光電新聞 事件一把抓，三立新聞幫您整理群創光電新聞懶人包，快速暸解群創光電新聞事件的過程.

#19. 「群創光電」相關新聞

群創光電 一名許姓處長自爆長期亂搞男女關係，還列出3名女業務的個資和性癖好。對此前立委郭正亮透露，事實上不只1篇，科技業的朋友把收到的7、8篇全寄給他， ...

#20. 面板價跌群創去年營收年減36%

去年面板價格下跌，群創光電公布去年12月自結合併營收為新台幣161億元，較11月減少0.4%，較前年同期減少39.2%。去年全年自結合併營收2237億元， ...

#21. 友達、群創找出路，轉型方向大不同！中國掌握大尺寸價格 ...

據IDC（國際數據資訊）最新調查，全球大尺寸面板7月的出貨占比，京東方以32.8%穩居龍頭，其他主要供應商占比依序分別為群創13.2%、華星光電12%、惠科 ...

#22. 群創｜ 標籤｜ 第1頁 - 公視新聞網

面板廠商群創光電共中國一部份的產線徙轉來臺灣，會佇咧竹科、南科投資，金額超過700億，經濟部投資臺灣事務所統計，舊年四月到目前為止，臺商回流投資金額可能會超過7 ...

#23. 群創光電驚爆桃色糾紛！ 已婚處長曝個資毀滅式自爆「劈腿3女 ...

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#24. 群創光電處長相關新聞報導第1頁

最新群創光電處長新聞報導，群創處長「專吃人妻」沒挑嫩妹！內行讚懂玩：這年齡段最騷、半年陪睡30次！22歲業務妹「上床睡經理」升官11女排隊等，TVBS新聞網提供政治、 ...

#25. 群創處長焦點！桃色風波難開除一情形例外

[NOWnews今日新聞] 面板大廠「群創光電」一名已婚的許姓處長自爆出與3名人妻客戶亂搞男女關係，PO文中還提及「用身體交換資訊」。群創回...

#26. 群創3481 - 聚財網wearn.com

AI三雄延伸出飆股？ 個股新聞及公告by 財經新聞更多個股新聞搜尋新聞全文. 09/21 11 ... 群創光電400億元永續連結聯貸案; 08/29 23:21群創新世代產品告捷; 08/29 12:09工研 ...

#27. 面板報價符合預期，友達、群創Q1估穩

儘管IT面板短期看來還要修正一段時間，但整體來說，面板報價走勢大致符合預期，友達光電（2409）、群創光電 ... 商周財富網 觀點新聞 面板報價符合預期， ...

#28. 群創(3481) 個股資訊- PChome 股市

提供群創(3481)個股即時資訊- 成交價: 13.50, 漲跌: -0.15, PChome Online股市提供即時報價、個股走勢、成交資訊、當日行情，價量變化、個股健診及個股相關新聞等。

#29. 群創處長爆醜聞 - 東森新聞

科技大廠群創爆出桃色糾紛，一名許姓處長自爆「劈腿3女」，更將3名女子的照片發布出來，坦言「用身體來換取資訊」，毀滅式的爆料曝光後，引發軒然大波。

#30. 群創鴻海

這意味參與創立群創光電的鴻揚創投將退出群創董事會，引起關注。加入收藏 ... 群創新聞稿說明，經營團隊未來會帶領群創持續落實穩固、誠信的公司治理為 ...

#31. 群創光電驚爆桃色糾紛！ 已婚處長毀滅式發文”劈腿3女”曝個 ...

... ／網搜小組報導】科技大廠群創光電驚傳桃色糾紛！群創光電一名許姓處長，16日上午突然在臉書毀滅性自爆，坦承因為受不了婚姻， ... 新聞. |||. 蕃新聞. 群創 ...

#32. 群創光電- 維基百科，自由的百科全書

群創光電 股份有限公司（英語：Innolux Corporation），簡稱群創光電（縮寫：Innolux），2003年成立，2006年在台灣證券交易所股票上市，面板五虎之一。2010年3月群創與 ...

#33. 群創近年負面新聞不少，這次烏龍事件更是對股價雪上加霜。

群創光電 5 日發布重訊指出，獲悉新任董事王志超... Ian Leu and 88 others.

#34. 獨家｜群創員工不滿要離職獎金竟瞬間歸零公司這樣說

... ／台北報導】有群創光電員工向《壹蘋新聞網》投訴， ... 群創則回應指出，每年的調薪與獎金發放，會依公司整體及部門營運狀況及 ...

#35. 群創光電股份有限公司重點新聞｜最新產業

產經新聞 · 我要投稿 隱私權聲明 著作權聲明 免責聲明 聯絡我們 找工作. 全球華人股份有限公司(1111人力銀行)版權所有© 1111 Job Bank All Rights Reserved.

#36. 員工爆剛提離職「下個月獎金就被歸零」 群創回應了

知名科技大廠群創光電（3481）員工近日踢爆，自己8月中提離職，沒想到離職單都還沒填，9月份的應發獎金就直接被歸零。對此，群創光電回應表示， ...

#37. [新聞] 獨家｜群創員工不滿要離職獎金竟瞬間歸零- 看板Stock

... 群創光電員工向《壹蘋新聞網》投訴，去年獲得最佳考績，卻因為準備離職，但離職單都還沒填，9月獎金就被完全歸零，讓這位員工感到憤憤不平，群創則 ...

#38. 英特爾下一代先進封裝用玻璃基板，有機會找上群創嗎？

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#39. 員工怨提離職後獎金遭歸零群創：可內部申訴

科技業百萬年薪傲人，其中很大部分，就是靠獎金跟分紅，有群創光電的員工不滿向媒體投訴，因為在8月中提出離職訪談，9月的獎金就被歸零，這名員工認為 ...

#40. 鎖定高功率應用群創3.5代廠轉型扇出封裝

因應此趨勢，群創光電日前在SEMICON會中宣示跨足封裝領域，將舊有3.5代面板產線轉型改做IC封裝，初期將鎖定車用等高功率、高電壓應用，Chip-first製程最快 ...

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新聞 稿. 2023-08-16. Intelligent Asia力推雙軸智造生態系8/23-26南港滿館盛大開展 ... 易群光電科技有限公司 · 正詠資訊股份有限公司 · 瀚笙科技股份有限公司 · 台華精技 ...

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「現在光電業都在想跨半導體產業！」友達前執行長、面板暨半導體設備廠勤友光電董事長陳來助觀察。今年國際半導體展上，就可以看到群創 ...

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