【搜救不收費的思考：國外志願者有話要說】
對於興趣不在登山的社會大眾來說，登山健行活動與生活的唯一交叉點似乎只有山難新聞（令人遺憾），而且部分媒體特別喜歡加油添醋一番來博取關注。
只要出現山難新聞，「重罰」或「使用者付費」幾乎是膝反射一般的答案，用嚇阻的方式乍看之下也合理，但這樣真的好嗎？
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身為一個對各國搜救體制略有研究的人，今天我想提供一個天平另一極端的觀點：加拿大卑詩省搜救協會（BCSARA）。這是北美洲規模最大的第一線民間地面搜救組織之一，由79個地面搜救團體和超過3,000名志願者所組成，每年出勤次數超過1,900次，救援超過2,100名失蹤或受傷的人。位於國際戶外觀光勝地的他們，是三不五時以身赴險的一群可敬公民。
根據協會自己計算，如果要以有薪制度來取代協會的工作，每年會超過2千萬美金，還不計入超過5千萬美金的雜項支出。另外據消息指出，卑詩省直升機救援也免費，費用則由民間捐款和政府補助支出，但有關單位「保留」追討費用的權利。（他處和美國各州情況皆不同）
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以下是協會對於搜救免費的正式官方聲明：
BCSARA 和其所屬的搜救會員團體不認同為卑詩省內的搜救服務而向任何人收費，無論他們的求援原因為何。
BCSARA 相信，如果迷路、受傷的人或他們的親友知道搜救服務需要付費，就會直接影響他們求援的意願和時機。我們的立場是：任何搜救服務的部署若有延誤，就會影響到任務的成功。
卑詩省每年發生超過1,900件求援案件，可以是在市區搜索失智症患者、找尋野外迷路的健行者，或是深入山區利用專業技術和裝備搶救登山者。在任何情況下，回應求援的道德義務均優先於任何收費的念頭。當授權機關發出請求，BCSARA 的會員搜救團體就會執行搜救任務，且不論求援理由為何都不收費。
BCSARA 的管理層由16位從全體組織選出的志願者代表，及合作機關（加拿大皇家騎警、市警署、卑詩省應變管理處、卑詩省消防及救護）各自指派的1位代表所組成。
我們搜救會員團體的目標是拯救生命。
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同樣的思考方式也可泛見其他國家的志願者搜救組織。近年走入戶外的人越來越多，準備不足的新手隨之增加，他們也不是沒想過收費這回事（尤其是很窮的地方型組織），但大致上都認同不應該為了搜救而收費──因為延誤求援時機的弊遠大於利，不只讓生還機率降低，更可能讓搜救人員陷入更危險、被動的處境。
臺灣的環境擁有自己的問題，比如說民搜、義消的資源和能量不足、面對勤務量跟搜山任務有心無力的消防（主責單位）、數量節節高升的戶外休閒愛好者等。政府內部並非沒有思考過搜救付費議題，但潛在爭議宛如潘朵拉的寶盒，若開啟則是另一波問題的開端，包括付費標準化、公平性、審查機制等，或可能耗費更多的社會成本。
少數偏激者認為簽一份責任自負的切結書（生死狀）就好，但至少就我曾研究過的先進國家之中，沒有任何政府會如此對待人民，再嚴苛的地方至少都會有某種形式的配套保險制度──而且最重要的議題應是人道主義才對，不是針對成本窮追猛打。
大體而言，一地的觀光興盛，利益越多就能催生越好的公私體制，但相對的會犧牲自主的空間和提升成本；相反來說，一地的觀光薄弱，雖然保障低成本和自主性，但就越會依賴公部門的資源來處理一切問題。臺灣剛好處於青黃不接的時期，傳統社團日薄西山，登山產業粗具規模，但商業部分卻欠缺定義與長遠規劃，上面還駕著多頭馬車繼續跑。
「山林解禁」政策之後，合乎邏輯的下一步應是「戶外遊憩資源統整和規劃」，不知道政府能否勇於面對這個延誤數十年的大課題？
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Photo credit: ssarteam [Instagram]
義消好處 在 [心情] 原來義消不是一般人能當的- 看板FiremanLife 的推薦與評價
首先，我先自我介紹一下
我是一位71年次的一般女性上班族
因為對於消防有興趣又想做些對社會有幫助的事情
所以我就想加入義消
但是一開始因為我是女生
不得不承認其實隊上許多兄弟們並不看好我
但是我努力的配合卻發現原來義消不是一般人能當的
一開始為了要配合晚上的協勤時間
所以我換了一份離分隊較近，下班時間較早的工作
結果又說義消要參加公差
而公差的時間可能是一到五的白天上班時間
我詢問說，如果要上班的話，可否替代方案
只得到答案說，如果三次公差不到就報退
我很好奇，今天我只是"義務"消防員
沒有領任何一份薪水，只是純綷想要當義消而己
況且我也是要過生活上班賺錢呀
當然是利用下班時間或是假日來配合義消時間
如果以這標準來說的話
不就只有退休、或是自己當老板的人才能當義消了
那我覺得就不要再說招不到人或是義消人口老化了
我還有問過說，可否我不要加入義消的身份
純綷用個路人的身份，協助救火呢??
得到的答案是，目前沒有這種方案喔....
還得到一句，如果無法配合的話就不要浪費彼此的時間了
原來，一般人是當不起義消的
P.S 請問新北有沒有哪個分隊收一般上班族的義消呀??
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還是沒錢，沒時間的人都當不起義消了
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※ 編輯: cyndi1120 (114.43.243.159), 05/11/2015 23:21:22
其實我也不反對跑紅白帖這類的公差，但是我認為"救災救火"才是義消的本職
是否應該回歸本職才是正確的呢??然後公差採取自發性前往呢??
※ 編輯: cyndi1120 (114.43.243.159), 05/12/2015 16:55:48
※ 編輯: cyndi1120 (114.43.243.159), 05/12/2015 16:59:17
※ 編輯: cyndi1120 (114.43.243.159), 05/12/2015 19:17:57
※ 編輯: cyndi1120 (114.43.243.159), 05/12/2015 20:45:41
我無話可說。但是如果只因一些紅白帖或是飯局沒到就被報退的話，不是本末倒置了嗎
??究竟義消是去協助救災還是去參加婚喪喜慶的呢??
※ 編輯: cyndi1120 (114.43.243.159), 05/13/2015 17:42:45
※ 編輯: cyndi1120 (114.43.243.159), 05/13/2015 19:23:46
另外，你說的福利我是不知道有什麼福利啦。既然都是不給薪的義務服務性質，要福利的
話乾脆就認真的上班還比較實在吧
我現在的工作就是了，何需要換呢??
※ 編輯: cyndi1120 (111.249.38.70), 05/14/2015 19:58:07
※ 編輯: cyndi1120 (111.249.38.70), 05/14/2015 20:46:07
※ 編輯: cyndi1120 (111.249.38.70), 05/15/2015 19:39:54
※ 編輯: cyndi1120 (111.249.38.70), 05/16/2015 20:15:26
※ 編輯: cyndi1120 (111.249.38.70), 05/16/2015 23:32:05
※ 編輯: cyndi1120 (114.24.0.157), 05/17/2015 13:43:37
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