【在多數決是主流的現在,我們更應該珍惜 #少數聲音 的影響力】
當你所在的團體,總是意見一致、或是大家安靜鼓掌通過時,比起開心,你更應該擔心!
有一些珍貴的「異見」,可能就這樣埋沒其中了。😱😱😱
「當每個人都被賦予表達立場的勇氣,多元、開放、自由的價值才會真正存在。」
我們總是在開會時會聽到一些與眾不同的意見,很多時候都覺得那樣的少數聲音很麻煩。不過呢,在團體中正需要這種少數聲音,才能夠避免團體極化。
很多人都知道「從眾」的研究,在團體中如果前幾個人都傾向於回答錯誤答案的話,那後面的人即使知道那不是對的,也會因為群體的無形壓力而傾向於回答相同答案。
但如果反過來呢?
在團體中前幾個人都回答了正確答案,但中間有人回答了錯誤答案,而且在好幾輪的詢問中都堅持錯誤,那會發生什麼事呢?
結果就是會有些人被說服,從正確改回答錯誤答案。這就是異見的力量。
這本由 天下文化所出版的《異見的力量》,除了談異見是不可或缺的,提醒大家必須要珍惜這種聲音。同時也提出心理學研究說明,如果身為異見的一份子,該怎麼做才能在團體中發揮影響力。
個人覺得在這個聲稱是民主時代,大家都以服從多數為原則的時候,得要提醒自己,多數不見得是對的,同時少數也是可以有影響力的。
我很喜歡書介當中的這段話:
「當每個人都被賦予表達立場的勇氣,多元、開放、自由的價值才會真正存在。」
很有意思的一本書,推薦給大家。
瞭解更多:http://bit.ly/2LxuVoB
#我已經盡力翻白眼了
#翻白眼是技術活啊
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