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面對尚待完成的一堆人生課題和職場工作，哪能不煩心？
噓聲，是有暫時的必要性
發言權還沒輪到我而已
我，只是一位在夾縫中求生存的人類
今晚九點，Youtube頻道還是準時更新影片喔！
這季 #老闆在想甚麼 倒數兩集
來賓請掌聲鼓勵鼓勵👏👏👏👏👏
張敏敏講師粉絲團
敏敏老師，是我的人生導師
聽她說話，如沐春風
「師者，所以傳道、受業、解惑也。」
新書推薦
《拒絕職場情緒耗竭：24個高情商溝通技巧，主動回擊主管、同事、下屬的情緒傷害》
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貝姬的Youtube頻道
#每周四更新影片
https://reurl.cc/a5k5g4
部落格新文章：
https://beckysxsworld.pixnet.net/blog/post/556659453
【#行銷人的定位和發展，總整理！】
行銷世界的門又大又廣，決定進入前，首先讓我們消弭想像與現實的落差、接著瞭解職涯發展，以及各產業中「行銷」角色的定位吧！
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📍行銷人的理想與現實
✔︎ 理想
品牌做出成效，文案打中人心，因此得到成就感！還可以和很有影響力的人合作，呈現光鮮亮麗的模樣。
✔︎ 現實
①公司組織/老闆的角度：行銷是個超花錢單位，預算越低越好，免費的話更好。
②行銷人的角度：預算太低難執行，提案加班樣樣來，找資料、做ppt都要會，追著死線跑，不眠不休終於做出成果，慶功完後繼續下個輪迴。
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📍行銷人的4種職涯發展
✔︎ 平行轉換：換產品/ 換品項做，薪水往上走一些或不動。
✔︎ 往上金字塔型：上面的人沒走，比較難升上去。
✔︎ Z字型成長：在特定職位做一陣子，升遷通常會更順利。
✔︎ 直接轉功能：運用行銷知識，試著轉成業務，或其他類型職務。
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📍各產業的行銷定位
①職涯金字塔型
✔︎ 公關業/ 精品業：入門薪水最低，但最有挑戰性。
✔︎ 快速消費品產業：最多人想加入，也最競爭。
✔︎ 金融業/ 電信業：限制比較多，但薪水很穩定。
②職涯Z字型成長
✔︎ 醫療業：最難進去規範也多，但薪水最高，偏向Z字型成長。
③其他類型
✔︎ 科技業：半導體薪水最高，其次軟體，其次製造業。
✔︎ 電商/ 平台/ 遊戲業/ 博弈業：因為變動極快，薪水落差級距非常大。
✔︎ 傳產：行銷人要做的事情通常比較雜，職位換來換去比較難定義。
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最後給大家一個小建議，行銷人要盡量培養創業思維，懂老闆在想甚麼，比較能得心應手做事。以上提供給大家參考～
🌹BetweenGos深度行銷工作坊，熱烈售票中：
https://pse.is/LWMF6
📌參考文章：https://pse.is/K42NV
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✔︎ 理想
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①公司組織/老闆的角度：行銷是個超花錢單位，預算越低越好，免費的話更好。
②行銷人的角度：預算太低難執行，提案加班樣樣來，找資料、做ppt都要會，追著死線跑，不眠不休終於做出成果，慶功完後繼續下個輪迴。
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✔︎ 往上金字塔型：上面的人沒走，比較難升上去。
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✔︎ 直接轉功能：運用行銷知識，試著轉成業務，或其他類型職務。
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①職涯金字塔型
✔︎ 公關業/ 精品業：入門薪水最低，但最有挑戰性。
✔︎ 快速消費品產業：最多人想加入，也最競爭。
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②職涯Z字型成長
✔︎ 醫療業：最難進去規範也多，但薪水最高，偏向Z字型成長。
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在工作上順順利利，除了自己的工作能力好以外，如果可以知道老闆的心在想些甚麼，肯定是事半功倍的，這時候你需要有些可以探聽消息的朋友，你知道公司裡最知道老闆心意或者動向的人除了祕書以外，還有哪些人呢??
主旨： 除了工作能力好以外，可以知道老闆在想甚麼，事半功倍，你知道除了祕書以外，還有哪些人嗎??
來賓： 沈玉琳、禹安、胡孝誠
【上班這黨事】
TVBS歡樂台(42台) 每週一到五晚間11點首播
主持人：陳建州 徐薇
【上班這黨事】整集精彩內容官網看！
http://work.tvbs.com.tw/
【上班這黨事】facebook粉絲團：https://www.facebook.com/TVBS42.works/
TVBS官網：http://www.tvbs.com.tw/
TVBS新聞網：http://news.tvbs.com.tw/
職場甘苦、「血汗工廠」都在【Ｔ博客】專欄！
http://talk.tvbs.com.tw/blog/
主持：Raymond Lai
把花生留住，請付費支持：轉賬至滙豐銀行 023-280233-838，抬頭 HONG KONG INTERNET RADIO LIMITED
花生網頁: www.hkpeanut.com
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