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「老闆有空嗎，想找你聊聊......」 珊珊最怕聽到員工跟她說這句話。跟她想的一樣，琳琳在將近年關的重要時刻，提了離職，而且意志堅定，完全無法慰留。 怎麼留住明星員工，一直是很多主管的痛！但想留才，其實這 3 件事平常就該做了 >>
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一氣之下，一念之間。一個帥氣離職的小故事（上）
之前有寫過一篇情緒化主管的文章，後來剛好有一位朋友來電，他很衰的就遇到一位很情緒化毛也很多的主管，他已經忍一年多真的覺得夠了，就在又一次被老闆情緒化行為惹怒，一氣之下提出辭職信，還好這位老闆有良心，慰留情緒失控的朋友，但朋友心裡還是很不爽，於是來電我是否該接受慰留？
回答朋友問題前，先來聽我說說幾年前，在荷蘭職場發生的小（ㄍㄨㄟˇ）故事（搬板凳）～
前公司的部門裡有一位同事 A ，她跟老闆的不合，在我報到第一天就可以聞到火藥味，當時我深深體會到一個辦公室裡，真的容不下兩隻母老虎。雖然我也是女人，但當時我跟她們倆年紀跟資歷差得有點多，所以一直被視為沒有威脅的小白兔，但身為小白兔也不輕鬆呀，每天要跟兩個看不慣彼此的女人共處一室，不想選邊站也不想被流彈掃到，壓力也是很大，不過我的心情不是此文重點 😆😆。
雖然同事 A 知道老闆跟她之間有說不出口的女人心結（是的，身為小白兔偶爾還要身兼被吐苦水的垃圾桶，我心也很累😌），但畢竟資源與職位都處於劣勢，同事 A 很努力去滿足所有老闆的要求，常常早到晚退為了把工作做得完美，讓老闆無話可說，但工作這種事，沒有完全的對錯，要機車挑出毛病也不是件難事。（這裡再插播一下，跟一位要求完美的同事共處，姊姊我當時也是很累😌😌～就醬。）反正同事 A 長期隱忍，後來這樣明爭暗鬥呀，有一天，這位同事 A 終於受不了，於是，醬醬醬～一氣之下！一氣之下！一氣之下，咻～帥氣的丟出辭職信。
收到這封辭職信，老闆第一件事是來問我到目前為止工作心情，看我無啥異樣，接下來問我能不能幫忙當時組上的大案件。都說了我當時還是隻小白兔，也搞不大清楚背後糾葛，加上總是不自覺樂觀簡單看待工作，於是傻傻說「可以喔」。不過其實我也不是最大受害者，最大苦主是準備這案子很久也是 Project Leader ，同時跟這位同事 A 關係也很好的另一位男主管。
當時這位苦主男主管也為了他手上死線即將來到的大案子，希望我主管可以慰留同事 A，但老闆堅持絕對不要慰留她，也要其他人不可以慰留她（我想老闆已經等這封離職信等很久了😆）。老實說，這位同事 A 其實工作能力很好，也非常認真努力（甚至有點太努力搞得我壓力很大），溝通能力也很強，英文能力好到剛開始聽她說話，我常常要查 Google，跟她說話增加我不少字彙量（誤 😆）。
曾經這麼努力工作，表現成果也不俗，但要離職時，卻沒有其他主管來慰問，沒有人來問她一切好嗎？你說同事 A 她心裡會好受嗎？同時，老闆她還是翹腳喝咖啡，而同事 A 瞬間丟了工作。來自非歐盟國家的她，得要在三個月內找到工作，不然就沒辦法繼續待荷蘭。這樣的內憂外患，讓她漸漸把全世界都當成是她的敵人，我曾私下關心她，但她都是冷冷回應，那充滿怨恨的眼神令人不寒而慄。
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故事越寫越長，先這樣，明天有空繼續寫～
Btw 最近難道真的是因為臉書改變演算法，所以文章觸及率變低？還是文章越來越少人想看？
不然大家留言一下想看下集 +1 救救觸及率好了？（好老派直接的拜託法 😆）
#離職
#情緒化
前陣子由於武漢肺炎的緣故，許多店鋪都面臨到極大衝擊，在松山區開了18年的迷你小火鍋老店喜多多涮涮鍋也不例外。
最後還是決定不歇業的老闆別出心裁的掛出了這條讓人非常莞爾的紅布條：
「老客人的慰留，老闆決定拼下去」
我們一直非常喜歡這間特別有溫度的迷你小火鍋，從服務到食材還有菜單，都能感覺到店主人一定是一個非常溫暖的人。
如果你問我的推薦，說真的，來迷你小火鍋點鴨血總感覺有點兒那麼不合時宜，可是呢，它的鴨血簡直是你會想連點三份帶回家配飯吃的那種絕品！
如果還能剩下一點肚子，那麼在區域間大受好評的綠豆湯你千萬不能錯過，撇開打卡送肉送火鍋料這件事不談，平日無論午餐晚餐時段的經濟鍋都只要195哦。
我自己則特別喜歡這裡維持了最初認識迷你小火鍋時候的美好。
已經不太記得剛開始吃迷你小火鍋的時候到底多少錢，但是呢，總是會特別期待給自己的菜盤裡同時要有豬血糕還有甜不辣，噢，鹹水餃也是我好愛好愛的火鍋料。
你呢？你最期待你的菜盤裡頭有什麼？
現在，有太多的迷你小火鍋簡直華麗到我完全不認得的模樣，在我的印象裡頭，一直以為那絕對不應該是高不可攀的料理哩⋯⋯
謝謝喜多多，留住了我童年回憶最棒的美好。
既然過年前老闆就知道你想離職，結果這幾個月來只想一直凹你繼續留下來，根本就沒打算早點聘人進來讓你多帶幾個月學東西接你的職務，這是老闆自己的 ... ... <看更多>
提離職了一直被挽留 ... 你機會你也做的不錯為什麼要這麼快放棄呢吧啦吧啦又講了快半小時後來他直接把主管跟經理都叫進來直接在老闆辦公室變四方會談 ... ... <看更多>
老闆 一直 慰留 在 Re: [討論] 怎麼開口跟老板談加錢- 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
分享一個朋友用離職談加薪的真實案例
朋友在某系統廠 做了快5年，覺得低薪太低
，想用離職來談加薪，
後來跟老闆各種明示暗示，
老闆後來真的有加薪慰留他，
我朋友也真的傻傻地留下來了
結局就是他在老闆心中已經徹底黑掉了
1. 考績被打超低，分紅少拿很多
幾乎把每月加薪的部份
給變相扣回來了!
2. 老闆刁難他的升遷職等
3. 工作的loading變重很多
最後他就心寒離職了!
※ 引述《ypeter (!!)》之銘言：
: 不好意思 佔用版面
: 績效考核要寫自評 並且發bonus
: 不知道各位大大在這個階段怎麼表達給我更多的錢
: 要怎麼開口才漂亮
: 如果去年訂的目標都有做到 要怎麼跟老板表達加錢呢
: 還是真的要去外面拿offer 公司才會幫你加薪呢?
: 有沒有前輩分享相關經驗呢
: 謝謝
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