【終結國軍自殺悲劇，從正視軍中霸凌文化做起】
洪仲丘事件至今已過了七年，國軍269旅卻在短短半年內就出現三起自傷案件，其中兩起就疑似是因霸凌事件所導致，嘉瑜6號懷抱著沉重的心情到國防委員會質詢，希望國軍高層誠實面對問題，才能遏止長年未改的霸凌文化。質詢重點如下：
（一）近日國防部調查269旅事件，竟是以發放「問卷調查」的形式進行，問卷結果顯示多數官兵未聽聞黃姓中尉生前有受學長欺侮或熬夜加班，但就如同先前磐石艦健康聲明卡全員都勾選無發燒，在「誠實需要勇氣」、「不敢說實話」的軍中陋習之下，國防部這樣的調查方式有何意義？如果現實與問卷調查結果相符，為何黃姓中尉會被迫走上絕路？
（二）國防部報告內容對於軍中霸凌文化避重就輕，就連269旅事件都只寫「不排除與部隊管理、工作壓力、同儕互動有關」，但從洪仲丘事件至今的七年內，仍不時有國軍霸凌事件登上新聞版面，霸凌文化一直都存在在國軍內部，甚至就是造成官兵因無法承受而走上絕路的因素之一，國防部卻視而不見。
（三）從過去到現在，國軍內部充滿了不能說實話、下情不能上達、形式主義、霸凌等等陋習，這些陋習單靠1985專線是無法根除的，甚至有官兵打了1985專線後，霸凌者馬上就知道是誰打了檢舉電話的情形，反而更加重了霸凌的情形。
（四）截至四月底，今年國軍已經有14件軍紀案件上新聞，包含酒駕、上酒店、吸毒、鬥毆、組老鼠會詐財、性騷擾、婚外情、洩密，未登上媒體版面的案件不知還有多少，軍紀惡化情形可以說是變本加厲，國防部一年開上百場軍紀檢討會，卻都流於形式主義，整飭軍紀也只淪為口號。
嘉瑜在質詢結束前特別詢問了嚴部長與在場官員，結果所有人都稱沒有遭遇過霸凌事件，嚴部長甚至強調軍中沒有霸凌文化存在，難道軍中正如嚴部長所說的是一片太平嗎？登上新聞版面的霸凌事件都是官兵個人遭遇而非常態？正是國軍高層這樣掩耳盜鈴、視而不見的文化，才使得老鳥欺負菜鳥的霸凌文化在軍中長年存在！如果要讓國人重拾對國軍的信任感，惟有從部長帶頭做起，誠實面對並解決軍中的種種陋習文化，否則今天的質詢與國軍平常的軍紀檢討會沒有差別，對於改變現況將毫無幫助。
老鼠會檢舉 在 [其他] 臉書鼓吹疑似老鼠會的投資，怎麼檢舉？ - 看板Stock 的推薦與評價
在臉書上發現，有人在那邊宣傳那種投資虛擬貨幣、區塊鏈的投資機會
投報率大概半年20%，雖然不是特別誇張
但是看公司介紹的商業模式很模糊，什麼套利法，創新區塊鏈，
用一堆豪洨的專業術語，讓人根本看不懂背後是怎麼獲利的
宣傳文字很直銷，董事長有幾十年投資套利經驗、世界獲利模式改變，大家要及早趕上
公司預備某地區最大的礦場、完整法律擔保之類的
重點是公司還設在東歐某國
一整個看起來就是老鼠會的模式
請問像這種的，雖然特徵都符合老鼠會，但是在倒閉前，感覺也很難證實他真的是
而且公司又不在台灣，
這樣有辦法檢舉嗎？
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但是我滿希望政府可以把台灣那些下線給處理掉，
看那些下線騙阿公阿罵的錢，讓我很不爽
※ 編輯: x111222333 (180.177.32.196), 04/28/2019 14:41:35
這種有達到違法的要件了嗎？
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