關於 考評制度 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

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「騰勢股份有限公司」創辦人張智翔，目前公司有三個品牌：「果物配」、「達摩本草」、「毛孩時代」。而成軍至第8年的他，兩年前透過導入OKR制度並搭配遊戲化設計，在歷時半年的企業文化、組織結構與考評制度的重塑工程後，成功讓團隊的獲利能量升級，成果更直接反映在2019年倍數成長至破億大關的營收數字上！

本次講座你可以學習到，張智翔如何透過遊戲化搭配OKR，讓團隊脫胎換骨：
 企業文化的建立與導入
 組織架構重設計
 績效管理流程建立
 生鮮電商經營門檻

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前考評局歷史科經理楊穎宇接受沈旭暉採訪，表示想不到政權會除暴地剷走數十年的歷史科教育及考評制度。
https://hk.epochtimes.com/news/2021-08-18/41823216
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剛剛寫完敝司上半年的績效考核， 自我考評寫了 1395 個字 (終於沒有超過 1500 字了！）， 並寫了 6 個同事及 2 個經理考評共 1463 個字。


其實寫考評比寫 code 還累， 第一次在還有一天才截止的時候都交出所有的考評了！ (當然其實可以再次打開提交的做補充 XD)


如果你想了解美國科技公司的績效考評制度，可以查看我之前的文章： 美國科技公司的績效考評 (Performance review)

https://brianhsublog.blogspot.com/2020/06/PerformanceReviewInUS.html

香港今日社論2020年05月16日(100蚊花旦頭)
https://youtu.be/kP11UYnzbKo

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明報社評
反修例風暴一周年在即，監警會公布「審視報告」，全文逾千頁，內容雖有觸及6‧12、7‧21、8‧31等重大事件，可是對於一些最惹爭議的問題，包括警方執法有否過度使用武力、處理元朗襲擊事件有否失職，乃至示威暴力「有某種形式的組織」等，全都點到即止，未能符合社會各方的期望。報告提出的52項建議，有些知易行難流於空泛，有些臨場操作可行性存疑，搔不着癢處。監警會沒有調查權力，難以就反修例風暴一系列爭端提出具公信力的說法，政府堅拒設立獨立調查委員會，社會創傷很難癒合。

蘋果頭條
教育局監控之手不斷蔓延，中學文憑試歷史科前日開考，卷一試題要求考生根據資料，解釋是否同意「1900-45年間，日本為中國帶來的利多於弊」，惹來建制派及內地官媒批評，教育局更鐵腕插手，除先發聲明譴責外，局長楊潤雄昨更史無前例要求考評局取消題目，下周會派員到考評局跟進出題及審題機制。民主黨立法會議員許智峯炮轟教育局越權，犧牲一眾學生利益，開干預學術自由壞先例；有議員更指教局此舉令人聯想起文化大革命期間派員進駐機構做法，擔心將「摧毀整個考評制度」。

東方正論
昨日因，今日果。一名參與反修例暴亂而被控暴動罪的年輕男子，昨日被判罪名成立及監禁四年，成為黑暴以來首宗暴動罪成案例。惟事隔近一年才判刑不僅姍姍來遲，是否具有阻嚇力更是令人懷疑。顯而易見，黑手為了煽動年輕人充當爛頭蟀，不惜妖言惑眾摧毀年輕人大好前途，自己則躲在暗角坐享政治紅利。香港要重回正軌，法庭判決必須快而重，更重要的是嚴懲幕後黑手。一味高高舉起輕輕放下，只會令社會萬劫不復。

星島社論
監警會去年七月成立專案組審視反修例大型公眾事件及警方執法行動，審視報告昨日終於出爐，詳述期間六大備受關注事件，共提出五十二項建議。針對當中八月三十一日港鐵太子站「打死人」的傳言，報告指毫無根據，是「超乎尋常的主張」，惟警方、消防處及港鐵在反駁有關主張時反應緩慢，導致謠言不斷發酵。報告又指，當日警方關閉太子站可防止其他示威者入內支援，屬合理做法。

經濟社評
反修例風波爆發至今近一年，監警會昨發表詳細報告回應，在當下的社會氛圍難免惹起爭議；惟望港府認真跟進報告建議，嘗試重建警民、警媒互信，遏止某些一直處心積慮丶不斷意圖重燃街頭衝突、「攬炒」香港的極端人士，加深社會矛盾，好讓本港捉緊大灣區的金融發展機遇，走出新冠肺炎帶來的重重逆境。
監警會昨天發布逾千頁的專題審視報告，聚焦6．12金鐘衝突、7．21元朗事件及8．31太子站等六大爭議，不同政見人士隨後各自表述，像非建制派質疑偏幫警方，實屬預期之內。報告多次指出示威漸次變質、暴力升級，甚至有早期恐怖主義的苗頭，難免令大家警惕，希望避免暴力重臨，變成攬炒。