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西伯利亞森林大火產生的煙霧「首次到達北極」！俄羅斯最大、最寒冷的地區雅庫特（Yakutia），目前有近340萬公頃的土地正在燃燒，相當於125個台北市大小。​聯合國報告指出，全球暖化的發展速度比人們擔心的要快...⬇️⬇️⬇️

20210810（週二）早上七點 汪潔民主持
寶島聯播網YT&臉書直播/汪潔民臉書直播《新聞放輕鬆》

※今日天氣：
高氣壓逐漸增強，中南部雨減緩，南部陽光終於露臉！午後大臺北及各山區有較大雨勢、清晨上午仍有陣雨，請注意！

※台股&外匯收盤：
台股9日終場以17,485.15點作收，下跌41.13點，成交量3,489.09億元，三大法人賣超99億元，其中，外資及中資（不含外資自營商）賣超73.51億元；新台幣匯率則貶值1.3分，以27.826元作收。

※新聞重點：
●泳池、桌遊7場所 有條件解禁//超商可賣茶葉蛋 須由店員夾取//8月23日前 仍維持二級警戒//森林園區開放 入園總量管制//社大、樂齡學齡中心、社區關懷據點重新開放
●7月出口連13紅379.5億美元 金額激增34%//7月對歐、美、中、日、東協年增雙位數 我對5市場外銷 強勁成長
●三大餐飲集團 徵才3,000人//麥當勞 逆勢招募1,500名正職員工
●全台農損逾2.4億元，農委會︰彰雲嘉南高屏等7縣市災損全補助、苗中投部分項目補助，自8月10日起至8月19日止。
●澳洲前總理籲國際 正視北京打壓台灣//共軍改裝039A潛艦 傳針對台灣
●花旗澳洲消金 找到買家 澳洲國民銀行以8.82億美元收購
●套現逾37億 前董座杜英宗賣2.5億股南山
●航空貨運 8月將有第二波漲價
●越南最大港癱瘓 重擊紡織衣鞋出口
●【台帛友好】帛琉留2千劑疫苗給台人！自由行3.3萬起 吸引3家科技廠想辦員旅
●聯合國報告指出 最快2030年 全球均溫上升1.5℃ 地球變暖 極端天氣將更嚴重頻繁
●憂Delta病毒衝擊能源需求 國際油價大跌逾4%
●美國務卿 布林肯：美國須增加國內投資　以利與中國為首對手競爭
●拜登全力支持 美防長：將要求全軍9/15前接種疫苗
●三星掌門人李在鎔獲假釋 確定周五重獲自由

**節目時間：週一至週五 7:00-8:00am**

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今天早上，我跟台北市產業總工會、婦女新知基金會、台灣勞工陣線協會、TPEA 台灣家長教育聯盟、AETU 全國教保產業工會，以及我的好同事林淑芬、洪申翰 Sun-Han、 立法委員 莊競程，一起參加由 托育政策催生聯盟 舉辦的「給我彈性育嬰假：讓『請育嬰假』成為『做爸爸』的標配」線上記者會。

事實上，婦女團體十多年前，就開始推動父親參與育兒，不只是為了對抗少子化的危機、也是為了在職場雇用、家庭照顧工作上。無論照顧小孩是負擔，還是美好的禮物，不分性別的家長都應該共同參與。

現在，男性參與育兒，已經成為化解少子女化的解方。

2019年聯合國報告指出，台灣長期處在低生育率的根本原因，就是「育兒與家務強烈性別分工不均」。男性參與育兒，正是少子化的重要解方之一。

從勞動部統計資料看台灣現況，自2011年至今，請領育嬰留停津貼的人數雖然大幅提升，從20萬提高到41萬，但是男女請領的比例持續保持懸殊。過去十年，請領育嬰留停津貼的人數，平均有八成以上都是女性。男性請領比例持續低於兩成。

更仔細的看，男性請領育嬰留停津貼的比例，2011年是17.39%，2020年則是18.69%，十年來，只有百分之一點三的成長。

反觀國際，在育嬰假以及育嬰津貼的設計上，瑞典的制度常被認為是最理想的狀態。2017年，瑞典父親請育嬰假的比例是28%、接近三成，但是瑞典政府仍不滿意，持續以請育嬰假男女比1:1為目標在努力。

台灣的現況若是沒有改變，依照十年成長百分之一的速度，我們需要花一百年，才能跟上瑞典現在的水平；若是要達到男女請育嬰假1:1的比例，則需要花三百年。

【若沒有政策誘因 現況不會改變】

男性要請假育兒，無論在職場、在社會上都會面臨許多壓力，像是薪水可能比較高、請假會影響家中經濟，或是對男性不善育兒、照顧的性別刻板印象、甚至親友的眼光、同儕的壓力等。

即便有各種政策鼓勵生育，但若是現今的職場、社會，缺乏相對應的支持，男性即便願意，仍然難以運用現有制度，承擔家庭照顧責任，甚至享有親密育兒的權利。

【跟上國際趨勢 建立有薪且彈性的育嬰假制度】

我們在制度上，應該建立更強力的誘因、更彈性好用的育嬰假及育嬰津貼制度。由政府帶頭，從制度面解決父親請育嬰假帶來的壓力。漸漸的，在社會與文化上才能帶來影響；讓爸爸們也享有親密育兒的權利，能親手抱小孩，跟孩子一起長大！

從國際經驗出發，可發現有薪且彈性的育兒假、親職假制度，早已成為趨勢。例如：

🇩🇰丹麥：每位孩子家長享有 8 - 13 週有薪育兒假，小孩9歲前家長皆可請假。

🇦🇺澳洲：每位孩子一歲前，家長享有 12 週連續的有薪親
職假，兩歲前有 4 週彈性親職假可運用。

🇸🇪瑞典：每位孩子家長共有480天有薪親職假，從2014年出生的孩子起，親職假在小孩12歲前都能使用，並且請假單位可以小時計算。

【提出法案 建構平等育兒的環境】

我前幾個會期已經提出 #性別工作平等法 及 #就業保險法 的修法草案，都已通過一讀。內容包含：將育嬰假改為 #育兒假，延長至小孩 #五歲前 皆可請；育嬰留停津貼提高到 #九成薪，收養家長也可請領； #更完整的請假制度（陪產檢假、陪產暨親職假、有薪家庭照顧假）等。

友善育兒職場不只為了女性，單親家庭、同志家長一樣有需求。照顧不只是單方的責任，我們必須建立更完整的制度，創造伴侶也能安心育兒的環境。下個會期，我會持續努力推動修法，突破現有制度，建立更彈性、更好用的育兒假及照顧假。

#實質監督
#提出解方

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