亞信噴出創高，電子股財報行情啟動
鋼鐵依然強勢，航運高檔震盪，但美國NASDAQ連六天創新高，台灣電子股終究是要補漲，3169亞信今天分盤第九天，股價大漲噴出亮燈漲停191.5元，突破近兩週盤整區，朝四月高點220元加速邁進，也帶著8040九暘分盤第八天，大漲7%達72.8元，九暘就是亞信的翻版，當初亞信也是因為聯發科入主，股價一口氣從50元漲到220元，這次聯發科持股九暘兩成、亞信三成，都可望於七月股東會拿下董監席次，未來都會挹注資源，營收成長五~十倍是可預期的，長線成長趨勢明確，並且這個夢又大又明確，就像去年此時的金麗科一樣，未來要賺很多倍，今日股價雙雙大漲，證明我就是領先市場，而亞信家族成員135開始買進~191.5元已經大賺56.5元高達41%，向五成獲利挺進
金麗科今日持續量縮，明天就將公告營收，目前回檔到月線量縮掉了，換手應該差不多了，七月以後進入第三季，會有滿多利多，是營運加速的一季，股價補量就會進入新一輪的波段行情
而買進三天的『低價數字爆發精品股2XXX』就是2486一詮，今日與亞信一樣，強勢噴出亮燈鎖漲停40.3元創下波段新高，一詮第一季賺0.4元，今年分別拿下APPLE MINI LED訂單，又拿下AMD散熱片訂單，AMD還包下新廠產能，雙A訂單都在六七月開始放量出貨，六月起單月獲利就有機會上看0.3元，下半年業績大爆發，今年要賺>3元，明年>5元，所以我說三十幾元股價太便宜，都是有翻倍實力的精品股，家族成員36元買進目前獲利4.3元達12%，也是七月大飆股，也恭喜這幾天有留聯絡電話索取飆股的朋友都大賺
一詮之後，我準備好最新『七月精品飆股XXXX』，也是營收大爆發，獲利大爆發的必買精品股，一樣歡迎留言『七月精品飆股+聯絡電話』，或直撥02-23659333，就可得到最強飆股
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聯發科持股 在 [新聞] 聯發科留才補助員工買股- 看板Tech_Job 的推薦與評價
聯發科留才 補助員工買股
2023/03/10 00:15:46
經濟日報 記者鐘惠玲╱台北報導
手機晶片大廠聯發科（2454）為長期留才規畫，預計本月啟動「員工持股補助計畫」，祭
出三種每月購股金額方案，由公司同時補助一半金額，員工不分年資、職等都可參與。外
界估計，依據聯發科最高補助金額，為期六年估計，聯發科該計畫最高投入逾32億元。
據了解，聯發科員工持股補助計畫定位為員工自選福利，參加計畫的人員每月可選擇從薪
資提撥固定3,000元、6,000元或9,000元方案，由公司相對應提撥一半金額，分別補助
1,500元、3,000元或4,500元。
據指出，聯發科這項員工出資與公司補助，合起來以信託儲蓄的方式執行購股，補助期規
畫六年。如果員工因故中途想退出，可以拿回全數自行出資已購買的股份，但公司已補助
的部分，則會打折後再給予員工，主要是希望鼓勵其員工盡量持股完整六年，拿到100％
比例的補助。
對於員工持股補助計畫，聯發科昨（9）日並未透露執行細節，僅強調希望讓員工以定期
定額方式購入並長期持有公司股票，共享公司長期營運成果。聯發科日前已公布擬配發去
年度每股現金股利76元，其中包含16元特別現金股利。
目前聯發科正針對員工持股補助計畫，進行員工參與意願調查，集團旗下超過1萬名台灣
員工，不分年資、職等都有資格自主決定是否參與上述台灣員工福利計畫。外界預期，該
計畫最快3月中後上路。
如果以每月每人補助4,500元來看，一年補助金額5.4萬元，並以1萬名台灣適用員工參與
計畫來估算，聯發科每年為該計畫支出5.4億元，六年期間最高支出將逾32.4億元。
聯發科強調，公司一直持續提供同仁多元的福利措施，包括導入彈性福利制度、成立聯發
幼兒園等，期望打造健全友善的工作環境，達成人才吸引與留任。
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