巴菲特說過一句名言：「如果不打算持有這檔股票超過10年，那麼即使只有10分鐘也不應該持有」
這句話除了應用於投資市場，在找尋未來任職公司時，也十分值得參考。
一間好的公司值得花時間深耕經營，每一位成員能與企業體共同成長發展、讓個人職涯茁壯，這就是人生最好的投資標的！
Decent Rossi 藥師研發 無負擔安全保養，是我熟識一位藥師前輩所創立，其企業宗旨在於：
「在清潔保養上，減化內容與流程，減少對肌膚不必要的傷害與負擔」。
其企業初衷優良、明確，公司架構簡潔高效，企業體年輕又有希望，在市場上也有獨到之處，是一間非常適合有抱負年輕人，可以一起成長、發光發熱的公司！
在這邊推薦最近的招聘訊息給大家參考！
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嚮往化妝品及保養品世界嗎？
想要接觸多采多姿的最前線開發和快銷品電商世界嗎？
decent rossi 現正急徵產品專員
醫學或者生科背景人才優先面試！！！
decent rossi 由Rossi藥師創立，Rossi因自身皮膚炎的體質，更在臨床上看遍病患飽受皮膚疾患之苦，因此專門為敏弱肌膚和病患設計洗沐和保養產品，只使用最單純安全的植物成分，杜絕刺激來源，守護大眾的每一寸肌膚。我們需要夥伴一起為皮膚健康打拼，分工合作為大眾提供安全正派的保養產品。
『想要從零到一創造些什麼嗎？』
即使身經百戰對市場暸若指掌，卻永遠只能按照市場現有需求銷售著一成不變的商品嗎？心裡有個小聲音一直跟你說，想要改變嗎？
It's YOU!!
我們需要這樣的你！
只要秉持健康、安全、不傷害的理念，身為新興品牌我們給予最大的自由度，歡迎最天馬行空的創意。
不受限傳統框架，團隊工作取決於解任務的優先順序，掌握好目標，一起來挑戰，讓更多客戶感受到我們產品的誠意，協助他們解決生活中的皮膚困擾。
應徵專區
https://www.decentrossi.com/pages/hiring-product-manager
一、美妝市場分析和戰略設計協助
了解市場現況和趨勢分析
受眾定位及分眾規劃
競品資訊整理與分類
協助產品研發企劃案之撰寫、規劃與執行
研究整理全球皮膚科及美妝認證協會等資訊
二、產品開發
協助產品開發（內料及包材選擇）
海內外代工廠對接及後續聯繫
研讀學習化妝品科學及包材安全性
研讀學習皮膚科醫學
三、產品資料整理
實體通路文宣製作（內容製作和窗口對接）
線上通路文宣製作（內容製作和窗口對接）
教育訓練產品檔案製作
教育訓練講課及介紹
品牌介紹及新聞稿撰寫
醫學部落格編輯及規劃（與醫療人員作者溝通撰稿內容和安排設計師繪圖製稿）
研究並學習化妝品法規及廣告注意事項
應徵資格
需有藥品、醫材或者洗護產品、化妝品、軟飲等快速消費品行業產品行銷工作經驗（擇一即可）。
了解產品開發流程，具備良好的文字邏輯與策劃能力。
有較強的市場調研和資料分析能力，良好的學習能力及學習習慣。
細心，規劃能力強，能承受工作壓力，優秀的溝通協調能力和執行力。
具以下任一條件者優先安排面試：
具電腦繪圖專業能力(例如Adobe Photoshop、Illustrator)
善於影片製作/剪接/編輯
善文案撰寫或活動舉辦
生物、化學背景或醫療人員資格
薪資區間
NTD$40000以上 （薪資區間依照學經歷背景面議）
我要應徵
請將履歷寄至 rossiyang@decentrossi.com
信件主旨：應徵產品專員 / 姓名
為什麼你想應徵這份工作？
你認為一位適任的產品專員應該有哪一些特質？
為什麼你認為自己可以勝任這份工作，請舉例說明。
請介紹產品開發相關工作或者實習經驗。
請挑選decent rossi一個產品，撰寫一篇產品介紹文章。
請挑選一個皮膚疾患，撰寫一篇皮膚衛教文章。
請挑選自己熟悉的產品，設計出一套介紹的產品sales kit。
介紹三個最喜歡或者印象最深刻的品牌，並解釋原因。
你曾經遇過什麼樣的困惱還有最後如何解決（或者沒有解決）。
如果可以分享的話，請提供相關作品集。
公司福利
一、按照台北市政府勞動局規定核發福利和特休，包括勞健保、年終一個月、三節獎金。
二、勞動局特休制度規定：
六個月以上一年未滿者，三日。
一年以上二年未滿者，七日。
二年以上三年未滿者，十日。
三年以上五年未滿者，每年十四日。
五年以上十年未滿者，每年十五日。
十年以上者，每一年加給一日，加至三十日為止。
三、每個月可領2000元牌價的產品，新產品上市當然有一套新的送給你。
四、老闆付錢，安排好請大師上課的員工訓練，認真學習絕對是好事情喔。
五、英文學習補助：每個月500元英語學習補助。（憑單據核銷）
六、希望你有健康的身體才能夠做很多工作，所以每個月有五百元運動補助。（憑上課或者健身房單據核銷）
七、貓咪、小狗或者寵物生病可以請特休，或者特休用完了請扣薪假，不用客氣或者不好意思說我家貓咪生病惹要去看醫森鼠菽。
聯誠寵物面試 在 [閒聊] 聯誠面試分享- 看板Patent - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
各位前輩 在下是專利的新手
背景是物理系、光電所畢業
之前在業界工作過(在新竹) 後來想要往北部找工作
就先暫時做了學校研究助理的工作 主要是paper work 幫教授做文獻回顧的搜集
因緣際會下 得之專利工程師這個工作 很有興趣 最近開始丟履歷
先來分享聯誠事務所的面試 職務:專利工程師(電子/資訊組)
------------以上為個人簡介^^--本文開始---------------
1.填履歷/與人資面談
先填一張公司的制式履歷表
之後人資料小姐近來先面談
有問了之前的離職原因 對事務所有何問題
但是他說職務內容與薪水是與主管談
所以我就沒多問什麼 因為我想要了解的就是工作內容 或是訓練等等
2. 考試
之後就做了英翻中 中翻英的考試
看起來是從專利申請的內文終節錄下一段來翻
中翻英-LED相關 英翻中-天線相關
沒有準備字典 因此有專業字我是用中文或是英文直接寫 沒有翻
人資小姐是說 主要看翻譯出來的文章是否有通順即可
花了一個小時
3.主管面談
訓練課程:
內部有訓練課程包含專利法規、實行細則、專利書稿子的撰寫、
專利審查的方式等等(感覺 好像滿完整的)
基本上會先從撰稿開始學起 主管一職強調 這是基礎 要先打好紮實的基礎後
再加強其他程序上的東西(好像是這樣沒錯吧?!)
會有前輩或是主管會帶著你寫稿 有可能會一直被校稿 所以要認真學習
工作內容:
基本上是以寫稿為主 有可能也會寫翻譯案 工作會由主管依能力作分配
大部分可能都是出口案(申請台灣專利 或是同時申請美國專利)
會用到的應該是英文 跟中文 其他語言類的 好像都有代理人做翻譯
需要面對客戶 以及內部的程序問題 要有良好的溝通能力
主管一直強調 這個工作算是服務業 客戶出錢是老大
所以如何運用溝通的技巧 寫出客戶滿意 也符合規定的搞 是非常重要的
職員考核: 每個工程師每個月要達到一定的點數 如果有多的 為績效獎金 因此看個人
如果想多賺錢 就可以多寫 不想太辛苦 達到每月業績即可(是不是所有事務所都是這樣?)
薪資福利:
不曉得可不可以寫實際數字耶 不過薪水介於40K~45K之間(:P寫這樣應該OK吧 哈)
我個人覺得可以接受
並且每月有全勤獎金 好像是1500吧(這不確定 呵呵 是離開時偷聽到她們員工說的)
有部門聚餐每年兩次 也有員工旅遊 在下半年度
不知道還有什麼沒寫 差不多是這樣吧...呵呵
其實最後是想問 之前也有人都說聯誠不推
我本來也是抱著去試試看 多些面試的經驗
不過面試後 發現其實還滿不錯的(因為之前不推都沒說 具體的原因 很納悶)
主管有說會給offer 會請人資給我正式的文件
因為其實還有其他的面試 所以跟他說一個禮拜之後再給回覆
所以我向問問各位前輩
之前大家不推的理由到底是啥呀? 也可以寄站內信告知唷~~
分享到此
謝謝耐心看完唷 呵呵^^
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