具體策略為協助雇主及身障員工設計創新、實用、效益性的工作方法或就業輔助器具，例如：協助肢體障礙員工改善職場無障礙廁所，幫視障員工評估就業盲用電腦及擴視機延緩其視力惡化，或者為聽語障員工設計手機簡訊系統協助職場溝通等，實際促進雇主進用無障礙的身心障礙員工，並提升工作效能。
職務再設計補助項目內涵：
一、改善職場工作環境：進行工作場所無障礙環境有關之改善。
二、改善工作設備或機具：為提高身障者生產力，進行工作設備或機具之改善。
三、提供就業所需輔具：針對身心障礙者之特定需求，提供輔助工具。
四、改善工作條件(包括提供手語翻譯、人力協助)，調整工作方法等。
以上每案身心障礙員工每年最高有10萬元補助的貼心服務。
本局104年度委託衛生福利部桃園醫院為職務再設計專業諮詢及職場評估單位，歡迎桃園市境內雇主、身心障礙自營作業者、政府辦理之職業訓練班、政府委託之居家就業服務單位等，踴躍提出申請。本計畫申請補助案受理地點暨諮詢專線：
(一)桃園市政府勞動局(身障就業科)：地址：桃園市桃園區縣府路1號3樓，諮詢專線：03-3322101轉6814。
(二)衛生福利部桃園醫院：地址：桃園市桃園區中山路1492號，諮詢專線：03-3699721轉1124。
職務再設計補助項目 在 申辦服務-職務再設計線上申請 - E政府 的相關結果
(一) 實施對象：. 1. 中高齡（指45歲至65歲）; 2. 高齡勞工（逾65歲）。 · (二) 補助項目：. 1. 改善工作設備或機具 · (三) 補助額度： 每一名勞工每年職務再設計補助金額， ... ... <看更多>