#職場上什麼人都有
上工了一週,來聊聊同事吧~
很幸運的目前遇到的同事與夥伴都很好,大家私下也聊的很來,有杭州人,廣東人,黑龍江人...,大家口音不一樣,聚在一起開會時真的很精彩!!
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我很幸運,工作十年以來都跟同事和主管變成朋友居多,我跟大叔也常常跟對方的同事很好~總說職場難交朋友,的確呀,所以能繼續聯絡,時常問候對方的就真的會變成交心的好友了!
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#十年最奇葩
同事與朋友的這個界線是一個微妙的關係,工作十年來我只有遇過一個讓人嘖嘖稱奇、口口聲聲說公私分明,但卻總是把自己的工作情緒到私下場合還繼續轉移到他人身上,還會去對同事家人進行理念教育的人~~姑且就稱它為A男好了。
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記得有一次在一個私下聚會的場合,這A男也在場,大家在聊加班的話題,我跟身邊的朋友聊:哎~「前陣子」大叔加班加得很誇張~嗚嗚~好想他回家唷!
(單純的聊天抒發,就像很累的時候也會說好想睡覺哦那樣的輕鬆聊天)
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A男聽到我們在談論這個話題,從後方迎上來,義正嚴辭的指正我,教育我,說明他自己更辛苦,也是在加班好嗎?越講越激動~
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哈囉?
第一,我有去找A男抱怨嗎?我有去指責A男讓我老公加班嗎?我在跟別人聊天噎!!我老公加班,他事情太多做不完,會議太多開不完,乾他什麼事?就算工作有交集,大家一起加班,假如覺得不平衡不開心想改變,應該去找上級啊!對我說幹嘛~?
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還有,個人工作的事不管家屬認不認同,那都是員工自己跟公司的事~大家都是成年人了,要自己去溝通~我老公有少加班嗎?他加都加完了!是前陣子好嗎?
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第二,A男到底以什麼身份對我批評指教呢?是朋友?那也太沒分寸了吧?我也從來沒因為大家有私交,而干涉他們公事,那憑甚麼A男可以因為我們有私交而干涉我呢?難道身為家屬,看到家人每天上班上到只剩下睡覺時間,還要拍手說好棒棒?
假如他是用同事身份對我進行教育和指正,那?你們公司有發我錢嗎?連員工家屬都要效忠公司是不是?
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記得那天他說的很激動,批評+指教了一輪後,我們都很不想理他,但這人還要繼續說,我實在很無奈又有點生氣的說:誒~你又不是他主管,那麼認真幹嘛?
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『不好意思唷,我管技術,所以我覺得我還是他主管,他還是歸我管!』
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啊!原來呀~原來想講的重點是這個呀!
想彰顯自己多厲害還有權利
(但還是不是主管啊!?)
不過這話一出,在場的大家都傻眼,
這人不是用言語傷害了夥伴,只為展現自己~而且還要別人老婆都認同呢!
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雖然這A男後來有來道歉,
但真的謝謝不聯絡了~
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最諷刺的是,他自己曾經說過,只要他的另一半來陪他生活,他就不會再加班了。
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我也很開心再也不用忍受A男,以往為了維持好關係,多一個朋友總比多一個敵人好,而交一個朋友需要好長的時間培養,但變成敵人或許只要一秒鐘~所以以往他再怎麼壞脾氣,我們都算了~但終於以後不用吃飯時看他罵人,或是因為順路同路而要忍受他的冷言冷語,有時約吃飯問他吃什麼好不好,他老子一個不爽就回:沒興趣!
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總之,我決定要遠離這人時,腦子裡只出現一句話:❤生活中,選擇留下合適舒服的人!!!!❤
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這是 雪兒 Cher 的新書名,因為前陣子看到她常分享,所以對書名太有印象了,我沒看過這本書,但覺得這句話真的是太對了!!
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無法相處就大家各自安好,爽!
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#覺得終於不用忍耐了
#沒有絕對的對錯但我們互不招惹
#我自己有班也加啊
#不好意思我只是想說我想老公可以嗎😂
同時也有3589部Youtube影片,追蹤數超過2,750的網紅馬它mata x,也在其Youtube影片中提到,轉眼間居然已經回到桃園,沒有每週五晚上收拾著行李,週末到處奔走,平日在正常上班的日常 這兩個月真的挺不容易,卻也覺得收穫比想像中大的太多,收集故事的路程,才讓我明白這世界上有更多風景,也有更多事物、精神可以去學習,最後還是很感謝當初有想用影像的方式記錄,未來可以好好回味這段大冒險!也希望大家喜歡這...
職場上什麼人都有 在 工商時報 Facebook 的最佳解答
【深夜書房】
職場上什麼人都有,有人難搞到讓人避之唯恐不及,但每天卻還是得一起工作,真的讓人心累。所以才有人說,職場人際關係就是最大的工作壓力來源。
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#工商書房 #職場心理學
職場上什麼人都有 在 馬它mata x Youtube 的最佳貼文
轉眼間居然已經回到桃園,沒有每週五晚上收拾著行李,週末到處奔走,平日在正常上班的日常
這兩個月真的挺不容易,卻也覺得收穫比想像中大的太多,收集故事的路程,才讓我明白這世界上有更多風景,也有更多事物、精神可以去學習,最後還是很感謝當初有想用影像的方式記錄,未來可以好好回味這段大冒險!也希望大家喜歡這支影片跟我們的Podcast節目🌝
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生活了22年,才發現從未好好認識腳下這片土地,但在這個快速的時代,又該如何認識這片土地?
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職場上什麼人都有 在 解世博開講 哥跟你談銷售 Youtube 的最佳貼文
#銷售路上 #成功銷售 #銷售三友
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銷售維他命| EP.74_銷售三友助你成功
有個朋友問解老師說:「他很想在銷售路上快點成功,能不能給他一些建議?」
解老師說,如果你想要在銷售路上快點成功的話,你至少要找到銷售路上的三個朋友。
第一個,去你的前輩、偶像裡面找,哪一個人值得你尊敬,哪一個人值得你未來成為他現在的樣子,就是跟他學,你一定要有這樣子的一個對象。
當年,解老師在做銷售時,有一個他心目中很欣賞的大哥,欣賞他的原因是,他什麼都能夠跟人家聊。
要紅酒,他會跟人家聊紅酒;
要聊市井小民的事情,他能夠跟市井小民聊他們的東西;
要聊理財,他能夠跟那些高端客戶對上話。
解老師覺得這位大哥好厲害啊,他每一個人他都可以跟他聊,
便問大哥,怎麼樣才能跟他一樣?
大家就說了,只要「多聽、多看、多觀察,一段時間之後,你就會學會這些了!」
所以囉,在銷售路上第一個朋友,找到你值得尊敬的前輩或是偶像,把他當榜樣,解老師覺得這很重要。
而銷售路上的第二個朋友是誰?去找一個同儕的伴侶或同伴當作良性競爭的對象。
當年,解老師在做銷售時,心目中有兩個他的同輩,因為同批來報到,一樣都是新人,但這個同儕之所以值得學習,就是因為老師在思考,為什麼他表現得比較優秀,他想得到這個方法。
而另一個同伴是老師的師姐,他的壽險生涯只大老師幾個月,他厲害的地方在於,雖然彼此年資差不多,但他的成交金額就是比較高。
老師將這兩位朋友當作良性的競爭對手,也因為是同儕、同伴,所以能彼此分享、交流,這兩位朋友便成為老師銷售路上的貴人,才能進步神速。
而第三個朋友是誰,找你的後晉、後輩,找出雖然比你晚進來,觀察一下有哪些新人是後生可畏的,每一個月都會有一梯新人結訓,老師都會觀察這些學弟妹,哪一個人是未來的明日之星,因為他們的某一些特質讓老師欣賞,這樣不也成為老師持續向前的動力來源了!
有一次,老師已經做了兩三年的銷售業務了,那時觀察到有一個新人,並在他身上學到寶貴的一課,就是他好有熱情與熱忱,相對起來,身為學長,好像稍微有些主觀的意識了,所以從每一期的新人中,找出這個後生可畏的人,把他當作在後面追趕的動力來源。
分享一句解老師的話,
如果你想要優秀,你需要同伴。
如果你想要卓越,你需要對手。
這一集的銷售維他命,給他一個功課,
在你的團隊裡面,找出一個你的前輩、偶像,值得學習的對象。
找到一個彼此程度相同的同伴,彼此良性競爭,彼此交流討論。
找到一個後生可畏的後輩,讓他成為追著你往前的動力源。
當銷售路上有這三個朋友的督促、學習、效法、動力,我們就能持續向前。
在你的職場接觸對象中,找出這三種銷售三友,當作你可以學習的對象,及追求的動力來源,加油!
00:11 - 朋友的詢問:銷售上如何快點得到成功?
00:39 - 銷售第一友:前輩、偶像
01:54 - 銷售第二友:同儕、同伴
03:31 - 銷售第三友:後輩、後晉
04:56 - 解老師名言分享及結論
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職場上什麼人都有 在 鄭匡宇激勵達人 Youtube 的最讚貼文
朋友們,
這件事情你怎麼看?
有些人或許會檢討被害者,
覺得都被人家伸魔爪了,
為什麼隔天還要跟對方見面?
我倒是想從另一個角度來探討這個問題,
並且遙想起了多年前那位來臺讀書的土耳其人...
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