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最新一期經理人月刊專欄已上線。
我常覺得：職場關係，其實有時不若他人說得這麼複雜。那些通過販賣職場焦慮給讀者的那些職場作家，你可以從他們遇到的事件與其應對處理方法觀察到，大抵上也沒混得很好，層次也就在那裏，說的總是那些雞毛蒜皮。
無論你面對甚麼樣的職場困境，切記，要保持始終完整的自己、心身安適的自己。就算痛苦免不了，但求內在的自得；凝視深淵，直到將其逼退。
專欄連結放在留言處，
歡迎轉發分享。
#經理人月刊
#職得學
#韋惟珊
近日，我分享了當年「離職失敗反而慘」的鬼故事給後輩，故事是這樣的⋯⋯當年，我因人際挫敗及工作倦怠的緣故，每天都幻想無數次將辭呈丟在爛主管桌上的帥氣場面。為盡快離職，我選擇降低求職標準，只要公司約面試就去，但，卻總是收到各種無聲回絕...⬇️⬇️⬇️
#職場修練
Kerwin下週四受邀於 #商業思維學院 授課。你可能常聽我分享K哥營運大中華區市場，出差歐美，定居雪梨的故事。但很難得，他終於開課了——把海外市場開拓「使業績5倍增長，營收破億」的實戰，理出可操作的步驟，教戰給同學😃。K哥剛在學院社團和同學們自我介紹，我也轉過來和大家分享😎
「我現於雪梨工作；身處規模8000人美國上市公司Atlassian，我們打造全球第一的敏捷工具 Jira/ Trello；《財星》500大企業 超過 80% 是我們客戶（包括SpaceX、NASA），公司股價超越 Facebook、微軟、Salesforce。
而我之所以能36歲，在全球頂尖企業擔任大中華區負責人，與我拓展海外市場，有絕對關係。
畢業幾年後，我發現自己在職場遇到晉升瓶頸，大公司給新人的機會太少，我很希望突破自己的格局。我給自己一個挑戰，去海外發展。
因為美國、中國是當今科技強國，當你打破國界限制，能做中國市場，又能與西方人共事；這將槓桿你的職涯，進入嶄新機遇——而熟稔中文、歡迎西方文化，正是台灣人的優勢。
在台灣公司工作，待在一間有前景與企圖心的企業，進軍國際市場的機會，早晚會出現在你眼前。我常在想，如果我能更早預備自己的海外拓展力，當時一定會掌握更多好機會。(我31歲才真正第一次出去「見世面」)
另一方面，不少人想去海外工作，但到了海外，除了技術職缺，難以發揮優勢。很多人以為只要出國就好了，但真正重點是，你到海外能夠「活得好」。如果你了解如何拓展海外市場，為公司帶來獲利，你不只不缺工作機會，你對公司絕對是重要角色。
其實，我當初只是誤打誤撞走入商業開發。作為沒有資源、沒有人脈的創業公司負責人，為了活下去，必須嘗試各種辦法，最終透過3人小團隊，使Jira從沒沒無聞，廣傳一～五線城市，業績翻5倍成長，達2500萬人民幣營收。也是這些經歷，讓我直接被hire到雪梨總部。
在全球Top科技公司爬升重要管理位置，你獲得的，絕對是最領先的國際視野＆科技管理先趨。
我以前根本沒有想過，這是可能的事情。
話說回來，「海外拓展力」是一個能讓你「在世界到處走」的能力，但台灣很少有親上戰場的人，將海外市場拓展，系統化地教學傳授。我很希望將這條可行的路，傳承給台灣同學。
不要像我以前一樣覺得「不可能」，不要錯失讓自己站上國際舞台的機會。
在這一堂課，我會為同學預備：
1. 實戰經驗傳授
2. 你需要具備的思路＆策略
3. 可實際執行的步驟
你將具備以下能力：
一、(從0~1) 到了一個全新海外市場，我沒有任何人脈、資源，我該從哪裡開始？
二、(從1~100) 當我有了一些資源，下一步該怎麼擴大影響力？（我會與你分享，我如何做到第一年賺進 500 萬人民幣，第二年 5 倍成長。歸納你可以實際執行的方式）
三、面對不同文化，我如何在海外市場有效擴散聲量（從無到有地建立專家形象＆經營toB社群）。
那就期待下週四和同學課堂見！」
報名課程＆了解課綱：https://learn.bizthinking.com.tw/packages/18Aaf1/intro
課程結束後，有30分鐘時間，你可以親自與K哥交流提問，我自己也很期待聽見同學的feedback。如果大家喜歡這樣的課程，不吝讓我們知道，K哥以後會更多分享自己的經驗。非常開心幫助同學邁向國際職場，一起共勉之！😊
訂閱《Today is my day》👉https://bit.ly/3rCzKNT
《 #八年級生》青春版姊妹悄悄話，八年級生想什麼聊什麼玩什麼
職場經驗談👉https://youtu.be/Y6tqVR323Vc
🔸功勞被總是被劫走? 好想離職卻不敢 她分享解壓妙招：沒人發現
🔸平常嘻嘻哈哈的哈妹和控ㄅ，這集吐露工作壓力，與在職場上遭逢的困境，也跟大家分享該如何緩解心中的不快，這時家人、朋友超重要，絕對不要獨自隱忍，讓負面情緒吞噬自己。
《本集重點》
00:00 八年級生
02:47 工作生活分配
08:40 想加薪不敢跟老闆要
10:58 不敢跳脫舒適圈
12:03 發洩情緒方法
13:51 職場人際煩惱
18:12 被老鳥欺負
25:10 「慣老闆」把事情都推來卻攬走功勞
29:08 沒人訴說怎麼辦
#職場困境 #跳脫舒適圈 #Podcst
確定首播就要聊那麼嗆辣的話題？
身為職場霸凌者＆被霸凌者，不免俗遇到的職場困境。
你是否心有戚戚焉？趕快留言跟我們分享你的故事吧～
也歡迎大家熱絡回覆紅綠燈題，我們期待你們驚人的答案！
各大平台皆有上線喔～
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唐婷婷
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精華時間點：
0:00 「0-6歲國家養」的宗旨跟目的是什麼？
6:42 年輕人該如何突破職場困境
10:42. 「工者有其屋」是什麼樣的政策？
16:40. 何謂政黨綁架政府？該如何改變？
22:15 親民黨的不分區立委名單有哪些考量？
25:00 100億身障保險基金將如何運用？
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