沒想到時間過得好快，優勢工作坊已經默默要來到第十五梯次。當初設計優勢工作坊，是希望能透過 #創造環境，能讓學員親自體察到自身特質所帶來的價值與挑戰，並且在課程中能找到自己專屬的答案。
這跟我自己的教練經驗相當有關，往往「給予他人建議」是相當容易的，但對於 #受到建議的人 來說，卻不一定是有深刻體會，又或者這個建議來得太過直接、單一，忽略體察他人過往的心路歷程。
因此，每次帶領完工作坊，最令我感動的是，學員都能在這個學習中獲得安全感，有機會在裡面「做自己的練習」再把「獨特收穫」帶回到日常，或是在跟我日後的教練中，做出自己真正的決定來前進。
以下也跟大家分享我們的學員心得 :)
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「當初報名優勢工作坊最初的動機，是想確認自身的優勢與未來發展方向，以及好奇轉換產業的人脈要如何建立？
這兩天的時間參與在這堂課的同學都非常熱情，樂於分享自己並給予建設性的回饋，這點讓我覺得十分感謝。最深刻的是在與同學討論天賦配搭時，看見每個人不同的思維與創意，創造許多火花。
也因為這堂優勢工作坊，我明顯感受出自己有一些隱藏的天賦是不自覺展現出來的，也讓我對自己更有信心、更了解自己。回到日常生活中，我將會學習刻意練習幾個自己想加強也在排序較前面的天賦特質，同時也練習找到 #不過度使用的平衡。
若是 #不確定自己職涯方向，或想更了解自己的人，會很適合在這堂課程中做探索，除了從評測報告解讀以外，也可以透過同學客觀的角度、教練的建議，從更多面向來認識自己。」
——《#專屬你的優勢說明書》行銷業務總監—M小姐
今年度只剩最後一梯場次，期待與大家相見 🌿
Lynn
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近期課程 : 優勢工作坊 #資深獵頭履歷面試全攻略
職場工作心得報告 在 Re: [心得] 包子副工二月記- 看板Tech_Job 的推薦與評價
※ 引述《Doomsayer (末日預言者)》之銘言：
小弟包子也幹了十多年，共事過的同事也有N+1個....應該有點資格發言!
修機是這樣啦，什麼教育訓練...什麼機台認證，都沒啥用，只是做資料給上面看的。機
台就是要一直去摸，一直去搞，每天都有奇奇怪怪沒遇過的機況，混久了就會了。
記得當初...給我認證機台的那個工程師，第一題直接問我...你知道這台機台有幾個sens
or嗎?
肯! 問這啥小問題...根本刁難我!
不過現在我已經知道怎麼回答了，直接去看IO接點，數一下就好了。
工作內容實在千奇百怪，而且很多都是第一次遇到就要判斷yes or no ，這要怎麼教?
我都跟新人說，我不知道從哪裡開始教，你就一直跟在旁邊，看我怎麼做就好，跟久了就
會了。
可是啊!...跟著跟著就不知道跑去哪裡了! 有幾個新人是真的能每天跟在旁邊看?
然後過1~2個月，就說學不到東西要離職了!!
工作就是要有partner陪你一起搞...
我新人時因為剛建廠，一群人一起進來，也有一堆志同道合的同事，每天上班哈拉哈拉..
..
他當機沒辦法跟我出去摸魚抽煙，我也會在旁邊等他忙完再一起出去，放假還可以約出遊
..吃大餐..等等....上班氣氛很好。
工作上...就是互相學習，彼此COVER工作內容..
慢慢的有人離職...再補新人...再有人離職...又再補新人..直到有一天發現，我同梯的
都沒了.....
新進人員...他們有自己的LINE群，下班會自己約去吃大餐，他們的聊天八卦內容，我根
本不知道他們在說什麼!!!
你現在25歲而我45歲...老實說..我們已經有代溝了
然後我的工作內容，也已經跟新人不一樣了...我忙到沒時間吃飯時，根本沒人能幫我cov
er，說老鳥整天大便臉，肚子餓了...血糖太低就會一副大便臉啊。
等新人哪天已經可以幫我cover工作時，我一定會每天對他笑嘻嘻的啦。
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