每年 6 月是同志驕傲月,今年我們一起在線上群聚,圍成彩虹,作伙鬥鬧熱!
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彩虹平權大平台將在 6 月 19 日星期六下午 3 點,舉辦同婚兩週年紀念活動,我也透過影片與大家見面。或許因為疫情,我們沒辦法和身邊的朋友相聚,但這次我們可以線上群聚!
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「彩虹來照路,做伙鬥鬧熱」直播連結:https://youtu.be/_8yeQMasZv4
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歡迎大家邀請身邊的朋友參加這場線上活動,重溫這一路的感動,一起紀念兩年前青島東路雨後彩虹的美麗,也繼續為更平權的台灣社會共同努力。
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過去我已在台北市議會持續推動多項同志友善、性別友善政策,包括:
1.提升同婚登記便捷性,推動第一線公務員再教育訓練
2.要求勞動局重新審視 #職場性平指標等級制度
3.要求收養訪視機構強化多元家庭與性平知能
4.要求台北市親子、家庭相關委外機構,合約明文納入同志家庭與性平課程
5.推動優化商業處「友善店家」#彩虹標章(LGBT)
6.監督性平教育,檢討性別平等教育委員會名單
7.推動彩虹經濟、增設彩虹地景
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未來還有很多相關政策需要我們凝聚力量來支持,推動平權的腳步不會就此停止。
團結防疫期間不能出門,讓我們在線上陪伴彼此, 今天下午線上見!
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#大安 #文山 #林穎孟
問政報告 https://reurl.cc/V34zG6
陳情與免費法律諮詢請洽 https://forms.gle/pG7YjamwHcN1735d7
職場性平指標等級制度 在 Facebook 的最佳解答
今天是台灣通過同性婚姻法制化兩週年的重要日子!
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這張是2019年我和 黃捷 高雄市議員 為了參加遊行而一起去挑婚紗的照片,當時748施行法剛通過,我們抱著喜悅的心情,一起支持所有因愛結為連理的同志愛侶!
兩年來,許多同志們都已經成家、生養孩子,也如所有家庭般日常,宅在家、陪小孩。在這個充滿不安與變動的時刻,雖然我們不能齊聚慶祝,但推動性別人權的腳步並不會就此停歇。
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過去我已在台北市議會持續推動多項同志友善、性別友善政策,包括:
1⃣提升同婚登記便捷性,推動第一線公務員再教育訓練
2⃣要求勞動局重新審視 #職場性平指標等級制度
3⃣要求收養訪視機構強化多元家庭與性平知能
4⃣要求台北市親子、家庭相關委外機構,合約明文納入同志家庭與性平課程
5⃣推動優化商業處「友善店家」#彩虹標章(LGBT)
6⃣監督 #性平教育,檢討性別平等教育委員會名單
7⃣推動 #彩虹經濟、增設 #彩虹地景
多元友善一直都是台灣的驕傲,而團結防疫是現在的首要目標。不論是在家陪伴孩子的同志家長,還是居家辦公的妳/你,或是宅在家好好休息的妳/你,都是協助抵抗病毒傳播的重要一員,我們一定能一起度過難關!
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#大安 #文山 #林穎孟
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職場性平指標等級制度 在 林穎孟 台北市議員 Facebook 的最讚貼文
第三會期工作報告
這會期很榮幸可以擔任民政委員會的第一召集人,當然除了鑽研民政相關議題不遺餘力之外,我也對交通、工務及衛生等其他議題十分關注也進一步提出相關質詢,在這邊跟大家報告我這會期質詢的內容,大家若有什麼生活中大大小小的問題都可以跟我反應喔,下會期持續努力!
邁向國際標準:
- 要求市府拆除兩蔣銅像,落實轉型正義
- 娛樂稅調降通過!台北邁向新創產業友善之都
- 要求交通局長以「車速分流、車道分向」,從根本改善交通
- 推動居住正義,要求財政局應朝向「降低房價所得比」努力
維護交通,保障市民權益:
- 設立標線型人行道實體阻隔,保障行人安全
- 要求建管處處理「獎勵停車位」未依法開放外車停放問題
- 要求交通局長妥善規劃共享載具,方便人民改善交通
台北邁向彩虹城市:
- 多元友善看得見,推動彩虹經濟與彩虹地景
- 建立同婚收養訪視人員教育訓練制度,讓孩子有最大的照顧與友善
- 要求市府檢討性別平等教育委員會名單,讓不適任委員退場
- 要求勞動局重新審視職場性平指標等級制度
保障勞動權益,維護工作環境:
- 要求勞動局不應讓《職安法》長年累犯持續違法,罔顧勞工權益
- 要求勞動局依照《性別工作平等法》提高性別職場友善檢查標準
- 要求勞動局加入聯合公安稽查,確保勞工工作環境的健全
- 要求消防局與警察局針對基層警消工作權益檢討。
社會安全網維護:
- 完善社會安全網,要求市府設置「跨部門精神衛生計畫」
- 加強精神障礙者社區生活支持,穩固社會安全防護網
- 要求社會局調整照顧師生比,保障孩童權益
讓台北市變得更好:
- 親近大自然,要求公園處與文化局討論有限度開放可攀爬老樹
- 要求市府縮短生育獎勵金設籍時間限制
- 要求民政局詳盡區民活動中心與里民活動場所規劃,保障使用者權益
- 協調八里污水廠移交事項,應以台北市民權利優先
- 要求市府立即進行機要人員歸建程序,確保人力分配充裕
- 要求市府政風單位結構改革,降低市府失誤機率
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