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職場新書封面拍完～預計10月上市！
倒數了！我還在拖稿怎麼辦😱
（編輯妳沒看到😆）

#敬請期待 #葳老闆 #職場 #書單 #周品均

今天拍新書封面！預計～～10月上市吧！
但我根本還沒寫完😤 是職場書哦！
封面拍攝主題是～霸道女總裁🤣

#敬請期待 #斜槓CEO #葳老闆 #職場 #書單
#拖稿中 #霸道女總裁 #周品均 #Mayukichou

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讀完這本之後，終於為我的三分鐘熱度感到釋懷

這本書其實在年初時就已經從Goodreads上注意到，《跨能致勝》在榜上的分數是4.17分
這使我對這本書產生高度興趣，讀完之後，裡面對於一萬個小時及刻意練習的破解，我認為非常具有獨創性，而且特別的是，儘管本書作者去講述一萬個小時定律是有問題的，卻又得到當初提出這概念的作者支持，表示《跨能致勝》中提出的新概念是具有價值的。

假設你曾為三分鐘熱度感覺氣餒
或是你也在思索著如何在這社會中擔任要角
更簡單的說
你在思考自己要培養什麼樣的技能
這本《跨能致勝》非常推薦給你

我偷偷打開付費會員摟:
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主管逼你加班所以只能看五分鐘版: https://bit.ly/37QkV16

為什麼一個好端端的員工，變成了主管後就變討厭鬼了？這是困擾我好久好久的疑問，你也是嗎？
其實剛看到這本書封時，我在想說：「主管不就是換個位置換個腦袋嗎？這就是他們錯的地方」
但這本書給出了真實的原因，原來都是呆板的升遷制度的錯。
還記得，之前在跟同事的討論中，我們發現主管們都有幾個共同點(抱歉，我就是該死的小員工)，而這本書中就是講述這麼一段悲慘的現實。
為什麼一個好的業務銷售員，變成經理後卻做出蠢決定？
為什麼剛進公司時是個技術爆表的工程師，當上主管後卻成了部門毒瘤？

如果你想知道你現在的職務是否適合你
如果你是個主管，然後你不想成為討厭鬼
如果你面對升遷和留任現職正在困擾中
這本《彼得原理》非常推薦給你

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