「安心上工」讓人不安心!民眾執行巿場實聯制業務,卻遭毆打求償求助無門,台北市議員陳怡君要求保障就業安全,確保安心上工!
為減緩疫情對企業及勞工的衝擊,勞動部自去年推動「安心即時上工計畫」,讓有就業需求的民眾,可以到各單位協助執行清潔消毒、量測體溫等工作。不過,台北市議員陳怡君接獲民眾陳情,指在執行市場實聯制業務時遭不願配合的民眾言語辱罵並圍毆,就連在旁勸架的攤販、民眾也差點遭魚池之殃。市議員陳怡君要求市府進用單位應負起責任協助求償,並確保就業安全。
勞動部從去年4月中旬推動「安心即時上工」,協助受疫情影響的部分工時勞工及非典型勞動者,由政府提供符合公共利益的計時工作,並核給工作津貼,每月最高可領12640元。台北市去年有2274人次應徵,錄取806人,今年迄今6435人次應徵,錄取1186人。
市議員陳怡君表示,北市這次有44個單位開了防疫人力職缺,幾乎每個單位需求人數都有補滿,但是最有需求的單位,上工人數不到需求人數的一半。根據陳怡君議員索資表示,捷運公司開出的需求人數400人,結果上工人數只來了194人,不到一半。而台北市市場處,總需求人數222人,結果上工人數只來了122人,缺100人。捷運跟市場是最複雜難以管理的地方,所以最需要防疫人力支援。包括市長柯文哲這次防疫最大的破口就是市場,結果市場跟捷運偏偏就是安心上工最缺人無人上工的單位。
市議員陳怡君說,名為「安心上工」,卻無法真正讓民眾安心!陳怡君表示,日前接獲安心上工的陳情人表示,他是退休的職業軍人,因為疫情的關係失業,所以找到台北市安心上工,日前在士林區某市場督促民眾落實防疫實聯制時,他身穿台北市政府市場處的背心執行公務,但在要求民眾填寫資料時,卻遭民眾拒絕並粗口辱罵,遭民眾暴力相向,不但數度遭不願意配合的民眾毆打,並將安心上工人員推倒在地用腳踹身體,導致安心上工人員因職場暴力惡連連連焦慮失眠噁吐,身心受創。
該名被圍毆的安心上工基層人員表示,他第一時間回報市府進用單位,關於看醫生以及後續理賠事宜時,北市府進用單位卻跟他推託表示,因為他有軍人保險,所以請這位被打的安心上工民眾自行處理。陳怡君氣憤表示,安心上工人員被圍毆超過10天,北市府竟無人聞問,就連安心上工受害民眾要申請職業傷害賠償,市府相關單位也互推皮球,另基層安心上工人員大嘆:「這是要怎麼安心做防疫?」
陳怡君要求,市府應負起「安心上工」,職前訓練、投保作業、因公受傷求償等作業,市府必須有一套完成計畫,不能任由各單位各行其是,市府應統籌建立一套完整的 SOP,真正確保民眾「安心上工」。
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過9萬的網紅黑仔熊,也在其Youtube影片中提到,現在開始訂閱黑仔熊的頻道吧!! https://goo.gl/nXpYUS VLOG系列影片:https://goo.gl/ldgZAq 最近好像很流行分享工作前跟工作後身材的變化....我相信這一定是職業傷害,可以申請賠償嗎? Music https://soundcloud.com/bluew...
職業傷害賠償 在 黑仔熊 Youtube 的最佳貼文
現在開始訂閱黑仔熊的頻道吧!! https://goo.gl/nXpYUS
VLOG系列影片:https://goo.gl/ldgZAq
最近好像很流行分享工作前跟工作後身材的變化....我相信這一定是職業傷害,可以申請賠償嗎?
Music https://soundcloud.com/bluewednesday/dilate
----------About this channel----------
實況內容經常爆粗口、糟糕語言,觀看者請多見諒。
有任何問題或希望我玩的遊戲,歡迎以留言或各種方式讓我知道喔!
另外也別忘了支持我們成立的小小團隊「PandaPantus」,除了我以外還有Neko嗚喵的各種合作喔!!
黑仔熊相關傳送門:
Twitch實況台 http://www.twitch.tv/pandapantus
FB粉絲團 https://www.facebook.com/blackbear1207
Instagram https://www.instagram.com/thebear1207/
目前我也有使用一個BAND群,歡迎搜尋PandaPantus或點擊以下網址加入喔!
http://band.us/#!/band/58797321
--------------------------------------
重要聲明:實況中使用到的許多畫面、影像、音效、音樂等等版權皆屬原公司擁有。
Important Notice: used to living picture, video, sound, music are copyright to the original company has.
職業傷害賠償 在 【職災不卡關】我這樣算職災嗎? - YouTube 的推薦與評價
... 類型的危害因子09:55 職業傷害 與職業病的差異11:35 通勤災害精神雇主及社會責任13:45 為什麼職災認定很重要? 16:38 職災補償和 賠償 有什麼不同? ... <看更多>