【農民職業災害保險新里程碑!9/10起納入農業職業病保障】
大家還記得坎城世界影展最佳紀錄片「老鷹之手」中,農民那狀似鷹爪的雙手嗎?2018年11月起,我們開始試辦「農民職業災害保險」,由於是史上首度開辦,因此第一階段先鎖定因果關係較明確的「職業傷害」納入保障,但農業和其他職業一樣,可能會因為長年的職業勞動,而有產生職業病的可能,老鷹之手農民因長年挖掘蓮藕產生的手部變形就是一例,因此我們在與專科醫師密集研商後,農民職災保險將於2021年9月10日起進入第二階段,正式納入「職業病」,且每月保費維持原來的15~20元不變,讓農民的職涯受到更完善的保障。
由於農業工作的多元及特殊,目前醫學界在農業職業病的研究較少,因此我們參考勞工保險及職業傷病防治服務制度,將農民職業病的認定方式,分為「傳統職業病認定」及「擬制視為職業病」兩種模式。「傳統職業病認定」就是醫學界已有共識的農業職業病,採正面表列,共有11項;「擬制視為職業病」則採個案認定,由職業醫學科專科醫師專業診斷是否因從事農業引起的職業病。
農民職災保險從開辦到今年7月底,投保人數超過29萬人,給付案件超過8千件,給付總金額超過1億5千萬元,平均只要6天就完成核定給付。今年農民職災保險進入新的里程碑,正式納入職業病保障,後續我們會將農業職業病列為重要優先研究主題,深入研究本土農業職業病的態樣,滾動修正正面表列的農業職業病項目,讓農民在職業病保障上有更明確的診斷依據。
最後也推薦大家去看老鷹之手喔!
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【農民職業病列入職災保險 怎麼認定看這裡!】
農委會今(2)日宣布,9月10日起將農民職業病納入農民職業災害保險給付,保費不增加,但保障加碼。農委會輔導處長陳俊言表示,農民職業病認定方式有「傳統職業病認定」及「擬制視為職業病」兩種模式;傳統職業病認定訂列11項疾病,擬制視為職業病則由醫師評估個案再做審核。(哪些疾病及認定流程請參考內文)
農民職災保險因為政府有補貼保費,所以農民每月要繳交的保費低,但並非每位農民都會投保,輔導處統計自107年11月試辦農民職災保險,至110年7月底止,投保人數29萬多;開辦至今給付案件約8千件,給付金額約1億5千萬元,平均6天內完成核定給付。
#農民職業病 #職業病 #保險 #職業災害 #職災
https://www.agriharvest.tw/archives/66163
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在這一波疫情當中,截至目前為止,共有15家醫院醫護染疫,包含醫院工作人員22人、非工作人員18人,90人匡列隔離,受影響不能上班。
對於醫護人員「 #因公染疫」的認定,指揮中心卻在6月3日的記者會中表示:「相信絕大部分醫護人員的感染是來自社區,院內感染是少數。」
臺北市立聯合醫院亦表示:「北市聯醫各院區過去尚未有院內感染,感染源全在院外」導致臺北市立聯合醫院工會在日前發文批評:「這麼多基層醫療人員辛苦守在第一線,冒著感染的風險、忍耐隔離衣的不便與燠熱、還要擔憂醫療暴力,而醫院和政府,此時卻優先想著撇清責任嗎?」
醫護人員冒著染疫的風險,為民服務,但是目前對於「因公染疫」的標準,#勞動部職安署到現在都還沒有統一的指引。
▶️住在雙北的醫師在醫院搶救病人,確診。
▶️住在疫情重熱里的消防局高級救護員,每天都在送covid-19疑似個案,確診。
▶️送信的郵差,送到居家隔離的家戶,確診,
▶️某間苗栗電子廠的員工,在篩檢過程中與其他同事群聚,確診。
請問上述這些情境,是不是「因公染疫」呢?
事實上,勞動部職安署絕對有責任,要來建立Covid-19的職業染疫認定指引。
打開勞動部職安署的網頁,在生物性危害的部分,共計有17項的職業病認定參考指引,甚至有 #SARS職業認定參考指引。
但是在這一波covid-19的疫情中,我們並沒有發現職安署制定關於 covid-19的職業病認定參考指引。
指揮中心說,相關的認定交由衛生局跟醫院去做疫調,然後根據疫調的資料來做判定,然而,以目前每日確診數高達百人的狀況下,衛生局真的有足夠的能量嗎?醫院又是醫護人員的雇主,要醫院來做相關資料,無異於球員兼裁判。
根據台灣大學醫院職業醫學科醫師陳秉暉的投書,目前已經有14個國家已將職業風險進行分級,並針對高風險職業,在認定上 #免除勞工須舉證指標個案來做個案認定的責任。
以美國為例,醫療照顧工作者、緊急救護人員、消防員、醫療輔助人員、軍人,都被納入高風險職業,換言之,只要這類型人員不幸染疫,就可以逕自認定為因公染疫,並獲得相對應的保障。
請職安署不要在逃脫責任了,立刻制定關於covid-19的職業病認定參考指引吧!
【延伸閱讀】
電子廠爆群聚!職安署應速訂「職業性染疫」認定指引(陳秉暉醫師)
https://reurl.cc/5rGbDn
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→ 勞動部職業安全衛生署|職業病鑑定:https://reurl.cc/6nW0y
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【 本集參考資料 】
→ 關鍵評論網|WHO首度把「工作倦怠」視為疾病,但台灣如何認定「過勞」 的?:https://reurl.cc/aKQGY
→ 風傳媒|職業倦怠也是一種病!世衛組織認證:有這3種症狀,表示你已經工作過勞了:https://reurl.cc/ZLDbp
→ TechNews|憂鬱症也是職業災害!精神疾病成現代職場新難題:https://reurl.cc/6nWLy
→ 商周|每7人有1人過勞、因「工作倦怠症」請假達242天...這真的是勞工、社福制度完善的荷蘭嗎?:https://reurl.cc/G27Xp
→ 關鍵|過勞現象舉世皆然,但歐洲和亞洲的「職業病」卻大不相同:https://reurl.cc/9mM1a
→ 關鍵評論網|心靈也可能「過勞」 別輕忽職場精神傷害:https://reurl.cc/VbKRA
→ 華人健康網|學者:職場心理壓力應列職災補償:https://reurl.cc/7zORy
→ 台灣職業安全健康連線|精神疾病也是職災!:https://reurl.cc/59eMM
→ 維基|職業過勞(心理學家赫伯特·弗洛登伯格和蓋爾貝利論,工作倦怠的12個階段):https://reurl.cc/Drame
→ 維基|Herbert Freudenberger:https://reurl.cc/qWykE
→ 報導者|台灣勞工職業病圖譜:新興的風險與隱藏的黑數:https://reurl.cc/8xQj4
→ 關鍵|《職災之後》:缺乏勞工參與及社會信任的「職災保險」,如何去污名?:https://reurl.cc/pe76x
→ 〈邊陲案例:心理壓力職災工作坊〉現場筆記:https://reurl.cc/1ND1X
→ 壹週刊|《壹號人物》傷後人生:https://reurl.cc/3qGx9
【 延伸閱讀 】
→ 台灣職業健康安全連線|【職安講座.過勞系列2】工作讓你不開心嗎?:https://reurl.cc/VbKLA
→ 台灣職業健康安全連線|台灣職業傷病的樣貌:https://reurl.cc/NK3y6
→ CUP|城市隱性「流行病」:Burnout:https://reurl.cc/y926D
→ BBC NEWS|職場健康:如何知道自己「過勞」身心快要被掏空:https://reurl.cc/2RXEv
→ TechNews|人資專家警告,美國企業應正視勞工倦怠危機:https://reurl.cc/gX9ab
→ 《 工作相關心理壓力事件引起精神疾病認定參考指引 》:https://reurl.cc/4VEWK
→ 報橘|血汗的醫療體系殺死了無數個「陳怡君」,你還接受「訓練期」這種剝削的謊言嗎?:https://reurl.cc/eKqdj
→ 報導者|#職業災害:https://reurl.cc/nGkr1
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"勞委會已經去年底修法放寬過勞死的認定標準,現在還更進一步計畫放寬職業病的認定,只要能證明疾病的猝發是跟工作有關,地點不再限定於工作場合,就算在家裡或出差,也可以請領職災給付。
日前勞委會職業病鑑定委員會判定,去年1月南亞科技徐姓工程師在家中猝死,是因為加班超時長期疲勞,導致心因性休克,也就是所謂的過勞死。不過這起案例,家屬去年向勞保局申請過勞死給付時卻被駁回,關鍵就在於勞委會去年12月修正通過新版的職業病認定參考指引,大幅放寬認定標準,不管是在什麼地方,包括家裡或是出差地點,只要能證明疾病猝發是和工作有關,就能請領職災給付。
不過這項原則是要進到勞委會職業病鑑定委員會審核時才會適用,第一關在勞保局審查時,如果不是在工作場合發病往往就會被打回票,關鍵就在於勞保局採用的審查準則還沒有修改。
勞工團體期待勞委會要對相關法令同步進行修改,也呼籲要加強對勞工工時的勞動檢查,以提醒企業正視勞工超時工作影響健康的問題,畢竟再多的賠償也換不回勞工寶貴的生命。"
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"去年有一位徐姓南亞科技工程師疑似過勞死,這起案件當時被勞保局駁回,曾引發很大爭議,勞委會後來放寬過勞死認定標準,今天重新召開職業病鑑定委員會,依據新的標準,這起案件翻案成功,認定這名工程師,的確是因為超時工作,導致心因性休克死亡,這也是放寬過勞認定標準後,第一起成立的案件。
去年1月南亞科技徐姓工程師在家中猝死,當時勞保局依據舊制的職業病認定參考指引,排除是過勞死,引發社會議論,家屬申請爭議審議,送交勞委會職業病鑑定委員會重新鑑定,勞委會也在去年12月修正通過新版認定指引,大幅放寬過勞死認定標準,鑑定委員會經過兩次審查後,在14日上午判定,這起案確實是因為加班超時,長期疲勞,導致心因性休克,也就是所謂的過勞死。
這也是放寬過勞死認定標準後,第一例過勞死成立的案件,全案將轉報勞保局核發45個月的職業災害給付,徐姓工程師的家屬得知判決後表示,這項遲來的正義對他們來說,沒有任何喜悅。
南亞科技對此表示尊重,將協助家屬申請勞保給付
徐姓工程師的家屬正考慮,是否要再對南亞科技提出民事損害賠償告訴,徐家也希望經由這起不幸案例,提醒各界多關注勞工過勞死的問題。"
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