關於 職業 勞工安全衛生 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

☀️大家好☀️
各位勞工朋友們，除了注意防曬也要注意工安!

今天在香格里拉樂園舉辦 #苗栗縣110年職場安全健康週 系列活動，除了宣導勞工安全與防護講座，職業安全衛生輔導員聘書發放外，還特別邀請勞研所運用虛擬實境(VR)教材，讓參與學員現場體驗「營造工地虛擬實境」了解勞工安全。

縣府對於勞工朋友的權益十分重視，阿昌哥這六年帶許多苗栗工作機會與改革，除了為在地成立全台首座無人機考場，輔導青農返鄉協助農產創新，此外更是注重勞工的安全與防護。

今天阿昌哥在現場實測虛擬實境，頭上戴緊VR裝置之後，左右手各握一個把手，能夠在虛擬畫面中選擇教學或體驗模式，根據工地現場挑選配戴裝備，體驗在高空從鷹架摔落時，在安全綁帶保護下，位於高空中搖晃的感受，彷彿親臨工地現場，令阿昌哥的記憶深刻啊!

而我們主要宣導活動如下：
📌推廣勞工安全衛生宣導與講座
📌頒發職業安全衛生輔導員聘書
📌營造工地虛擬實境輔助訓練工具 (虛體實境VR教材)
📌性別平權 「貓裏喵」推廣工作平權

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👑客家硬漢徐耀昌 終結苗栗多舛命運
https://www.gvm.com.tw/article/82128

👑台灣衛生安全協會-附設苗栗職業訓練中心
http://tshotc.org.tw:9080/shtaiwan/

徵才機關：臺灣港務港勤股份有限公司
人員區分：其他人員
官職等：無
職系：無
名額：1
性別：不拘
工作地點：82-高雄市
有效期間：110/06/10~110/07/10
資格條件：
(一)學(經)歷：具備下列資格條件之一者
1.教育部認可之國內外大學以上學校各系所畢業得有證書，並曾任勞工安全衛生相關工作3年以上具有證明者。
2.教育部認可之國內外研究所以上畢業得有證書，並曾任勞工安全衛生相關工作1年以上具有證明者。
(二)專業證照：具有甲級職業安全管理師或甲級職業衛生管理師合格證照者。
工作項目：
辦理勞工職業安全衛生相關作業，及其他臨時交辦事項。
工作地址：
高雄市鼓山區蓬萊路30號
電子地圖
聯絡E-Mail：
聯絡方式：
(一)簡章公告：110年6月10日(四)至110年7月10日(六)
(二)報名期間：110年6月17日(四)上午10時至110年7月10日(六)止，一律採取網路報名。(報名系統於6月17日上午10時開放)
(三)報名網址：https://exam.tipcmarine.com.tw/TIPM/ 於110年6月17日上午10時，開放報名系統。
(四)甄試地點：高雄地區
(五)因應新冠肺炎疫情發展，甄試筆試及口試測驗日期是否如期舉行，將於本公司網站及甄試報名網站發布最新消息。
(六)備註：其他相關報考資格條件及應試科目等甄試資訊，公告於公司網站(https://www.tipcmarine.com.tw/chinese/)，如有任何問題請電洽(07)5331199轉1631劉小姐。
職缺類別：
不使用應徵者履歷調閱

📣【政令宣導】
因應新冠肺炎（COVID-19）疫情，事業單位依職業安全衛生教育訓練規則規定，須於本（110）年度之不同期限內辦理之勞工安全衛生在職教育訓練，基於配合防疫得於本年12月31日前辦理完成即符合規定。
👨‍⚕️例如擔任職業安全衛生業務主管之勞工，依規定須每二年至少六小時，其前一次接受教育訓練之時間如為108年5月31日，其110年之接受在職教育訓練之時間未強制要求於5月31日前辦理，可於12月31日前完成即可。
#勤洗手戴口罩
#團結防疫大家一起努力

我記得小時候有一個朋友，他爸爸在工作蓋房子的時候，從高樓摔下來就走了😭 這件事一直在我的腦海中。我記得當時的安全措施很少，工作人員都沒有這方面的知識。等到發生悲劇的時候，已經來不及了。

現在臺灣也很重視職業災害的問題，尤其要更注意危險環境工作者的相關安全措施。我們只有一個生命，一定要好好保護！

我在臺灣第一次這麼近距離體驗勞工的工作。當天學到保護自己的方法，而且拍攝中不小心撞到頭！幸好我戴著安全帽就沒事，不然一定會很嚴重。

請先看完我的影片 ，然後幫我分享出去。更安全的工作環境等於更快樂的臺灣。勞工朋友們，你們特別要注意，尤其是高處工作的時候一定要做好安全措施❤️請注意一切，保護自己跟身邊的人。

#安全衛生 #勞檢處 #一日體驗

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林于仙事件，四個月過去，無法對市民或議員提出內部調查報告！
　　
一句資料都交給檢調，撇清了所有責任。
　　
過去發生社會注目案件，多半是行政和司法調查並進，公部門可以優先公佈行政調查結果向社會說明。
　　
為什麼這案，在市府的層次沒有辦法給大家明確的答案？要等到外部司法機關或者是監察院來調查才有真相？
　　
金山小編過勞也是推給勞保局認定。一位強調安居樂業的市長應該可以做更多！
　　
一位員工，選擇在自己工作場域結束生命。這當中，市府有沒有違反職業安全法的問題？
　　
台灣曾有把自殺列為職業病的前例。
　　
林女的職務內容，與五甘心和廖泰翔脫不了關係，種種在工作過程中的壓力，難道市府沒有應負起的責任？勞工局不用徹查到底？
　　
五甘心這兩年確實從新北市府核銷了3500萬元。衛生局提供的案源，是他們最大宗、也最穩定的收益來源。
　　
媒體披露這間公司還有剝削治療師、部分員工沒有執業登記，且服務項目申報有問題⋯等種種問題。
　　
市府有責任去了解，他們委託的單位究竟是間什麼樣的公司，未來還要不要委託？
　　
權勢的影響力無所不在。
　　
陷入權勢性侵的被害人，難以在第一時間道出受害經歷。「無法發聲」容易被司法認定為合意，但若能看出權勢的運作，也許判決結果就會不同。
　　
侯友宜市長擁有行政調查權、和政風單位。他絕對有能力調查「權勢」在事件中如何運作，並提供給司法單位，而非只提供事發當天的前因後果。
　　
他可以做的，比我一位議員多很多很多。
　　
就看他做與不做。

呼吸防護計畫
依職業安全衛生設施規則第277條之1規定，雇主應採取呼吸防護措施，並規範勞工人數達200人以上者，應依中央主管機關公告之相關指引訂定呼吸防護計畫。在有害環境下各單位要做的事情包括：(一) 危害辨識及暴露評估。 (二) 防護具之選擇。 (三) 防護具之使用。 (四) 防護具之維護及管理。 (五) 呼吸防護教育訓練。 (六) 成效評估及改善。
在上一屆立法院持續推動下，我們樂見勞動部職安署對於呼吸防護計畫的努力，近幾年積極制定相關指引、技術參考手冊等，也有許多宣傳資料在協助需要呼吸防護的相關職種中，也在網站架設專區。
這些計畫主要針對職場的危害，比如粉塵、有機溶劑等等，希望保護工作者在職場上的安全。不少專家學者反應，表示有幾個層面可以再加強：第一就是能力的培養要加強，具體包括製作教材、呼吸防護計畫訓練、訓練影片製作等。而牙醫師公會在實務面碰到的狀況，覺得牙科從業人員的部分，著力比較不夠，他們自己很希望能夠加入這個計畫，因此我建議行政單位，可以參考一下這樣的需求，是否能針對工會或行業來協助，像是市場管理面、學術研究面、宣傳的方式等等，能透過勞動部、衛生福利部等相關主管單位，繼續推動呼吸防護計劃。
相關單位回覆我，目前訂的呼吸防護具是以工業用口罩為優先，醫療防護具在CAS有另外的規定，然衛福部也有分級管理跟查驗的規定，那上面提到的狀況，會再跟衛福部進一步來做研商，另外再深一層針對醫療用的部分、或牙科部分的防護具，會再做一些精進。
我提醒相關單位，計畫宣布出去，當然大家理所當然覺得就認為，不管是工業用還是醫療用，就應該是齊備了，但目前他們實務的感覺就是還沒被照顧到，希望相關單位能留意這樣的狀況。

促進職場身心健康
第二個部分，我想關心勞工朋友的心理狀態、心理衛生，我在外交國防委員會也很重視心理輔導這部分。我留意到勞動部，目前有幾個方案，比如「推動工作與生活平衡補助計畫」、「事業單位改善工作環境及促進職場勞工身心健康補助作業要點」及「推動中小企業臨場健康服務補助計畫」。

實務碰到的問題
我想提供給相關單位兩個方向，第一是員工的協助方案，因為對企業來說，若要在內部事業體設置心理輔導單位，常會面臨層級問題，比如說這單位若比較低階，那經理要來找他，可能會有我要跟薪水比較低的人來講我的心事，我不太敢講。那倘若層級太高，企業主可能會覺得是不是有這個開銷的必要？如果是外包，外包可能又不見得了解事業體本身的狀況，這是企業實務層面遇到的問題。

我們可以多做些什麼？
那以個人層面來看，就像上面的例子，比我高階或比我低階？我講這個不知道會不會被人考核？我可能沒辦法信任我面前這個幫我做心理輔導的人。所以這些問題，我們應進一步積極以勞動部的高度，來研究怎麼輔導企業，要求企業設立這些單位，以真正達成全民心理衛生健康的計畫。
另外，與其要讓一個單位看起來像老師，一天到晚像醫生在看病，不如每一個人都可以成為守門人，每個人都可以發現徵兆，可以願意主動傾聽、回應，並將資源介入，比如轉介去外面或在企業內輔導。希望能看到勞動部針對事業團體具體的計畫，3Ｑ！

2020-11-25，社福及衛環委員會，勞動部 許銘春部長，職安署 鄒子廉署長。
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