【Podcast S5EP28】如何跳脫 #舒適圈?(下)
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談到「跨越舒適圈」,不知道聽友第一個想到的是什麼呢?是離開現在的職務,更換到不同工作崗位;還是在人生中選擇嘗試一個未知的挑戰呢?
在上一集我們討論了「為什麼要跨越舒適圈?」,其中分享到我自己對於舒適圈的定義,以及當我們處於這個階段,有哪些心態可以幫助我們更好的去應對?
在這一集的Podcast裡,將與大家探討在嘗試跳脫舒適圈時,面對未知的擔心與不確定時,可以透過哪些方式來鍛鍊自己的決斷力?讓我們更有機會在重要時刻做出更好的選擇。
也感謝聯經出版,願意給獵頭的日常讀友謀些福利。邀請讀友可以到以下連結參與《人生有所謂,決斷無所謂》書籍抽獎。
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隨著疫情趨緩,上個週末終於回歸到實體的 #優勢工作坊 型態。然而,為確保大家的安全,我們也決定將工作坊人數都能控制在精緻小班(六人以下)的型態,讓大家在課程中能更感到安心。
以下想與大家分享最近一期工作坊的 #學員心得回饋 :
「在這兩天的優勢工作坊 中,我回顧自己過往的工作、生活經驗所對應的優勢,才突然發現原來自己早已在使用某些 #天賦 了。同時,透過思考,重新檢視時才挖掘到以前某些時刻的成就感和滿足。
雖然只有短短兩天的課程,但是和其他同學一起創造出屬於我們這個班的風格,沒想到可以如此融洽,過程不但很有趣,還有了許多歡笑的時刻,我非常喜歡優勢課程的進行方式與學習氛圍。
兩天的優勢工作坊讓我更肯定自己的天賦,在小組活動中與夥伴討論時,才了解即便與夥伴有著相同的優勢特質,在每個人身上的解讀卻不同,讓我有不一樣的見解與發現。接下來回到職場上,我也會持續以個人天賦特質為出發點,去思考、探索有什麼領域或產業更能發揮我的優勢,同時去補足相關的技能、知識。
我也會推薦這門課給 #希望更了解自己、想要進行 #自我探索 的人。在工作訪中除了會有自身思考,也會從其他同學的事也發現自己不曾想過、意料之外的特點,也能從中發現更多自己不一樣的地方。」
——《#專屬你的優勢說明書》廣告業—Z小姐
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**為什麼要發行時尚職涯地圖?課程使命為何?
**全台灣第一部完整介紹「時尚產業的工作指南」:用來幫助對時尚業有嚮往的同學們,精準定位找到屬於自己的時尚之路。**
身為服裝設計系畢業的本科生,大部分的學生都對「服裝設計師」有著莫名的憧憬,對於設計一職的抬頭總有著令人眩目的光環,我在這樣的教育背景之下,下意識地也認為只有當上「服裝設計師」才叫成功; 殊不知,這樣的想法本身就是因為對時尚業不了解才會產生的「迷思」。
「我花了10年的時間,在時尚業的各個領域嘗試後,才終於找到自己的天職。」
2018年的我,當時剛滿三十歲,因為工作上遇到了瓶頸,毅然決然的拋下在台灣累積多年的人脈與工作經驗,將一切歸零,遠赴紐約FIT攻讀時尚品牌運營管理所。取得管理碩士學位後,我已經32歲了,內心不禁感嘆:「如果在學的時候能有專門輔導求職、職涯規劃的課程,會不會我不用花十年的歲月去試錯?」
當然,我從不後悔自己走過的那些路...只是,如果人生可以重來,我還是希望可以早點確認方向,少走一點冤枉路。
回想起以上的種種&BAI YU INSIGHT的品牌初衷,讓我決定著手規劃這部【時尚職涯地圖|找到屬於你的時尚之路】用來幫助對時尚業有嚮往的同學們,精準定位找到屬於自己的時尚天職。
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✨課程目標
【時尚職涯地圖|找到屬於你的時尚之路】這門課是以帶領同學認識時尚產業為目標:從『時尚起源』開始暸解時尚與服裝產業的關係,並透過『職業屬性分類』深入介紹時尚業四大職涯領域,讓同學具體暸解時尚業的原貌!
✨課程的內容
🔺三大章節 預計80~100分鐘的課程 🔺
Ch1: 暸解時尚|時尚從何而來?時尚業的領域?從產業鍊暸解時尚業工作的出路
Ch2: 深入產業|時尚業四大領域的各項工作內容介紹、職業技能、升遷管道&薪資水平
Ch3: 精準定位|啟動你的職涯規劃表、順暢無比的職場溝通術、時尚業的職場生存學
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時尚職涯解惑區:學員可以在課程有效期內,在專屬討論區與白玉老師互動問問題
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當你忍受不了主管的無理取鬧
當你對組織的制度極度失望
當你受不了同事間玩責任丟皮球的遊戲
下一步你會怎麼做?
離職?
還是跟你家的狗抱怨?
其實這些做法都可以
但這本書給出了實際能改變「體驗」的做法
在過去的工作經驗中
我認識了幾位視覺設計師
他們在決定一個畫面如何呈現時
最先問的總是
「這個畫面你想達到什麼效果?解決什麼問題?」
是!!
我們在工作中為什麼不這麼思考呢?
本書的兩位作者就是以這種設計思維來試圖解決職場問題
拋開「情緒」「無法改變的」「自我設限」
找出最根本的原因
然後解決
雖然說看些方法看上去不是多麽酷炫的新工具
但比起那些看得到用不到的
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陳韋丞職涯規劃&生涯諮詢師. 3121 likes · 32 talking about this. 分享我在從事職涯規劃工作時的心得和策略,介紹職涯相關理論、心理測驗與實用工具,協助大家探索 ... ... <看更多>
職涯諮詢 推薦 在 你該職涯諮詢嗎? - 工作板 | Dcard 的推薦與評價
但是如果你是有一些想法,或是想要更好的收入,我覺得真的沒幫上什麼忙。首先,這些諮商師的背景,可能是心理背景、職涯輔導(我不確定有沒有相關科系), ... ... <看更多>
職涯諮詢 推薦 在 Re: [閒聊] 職涯諮詢幫助大嗎? - 看板Salary 的推薦與評價
※ 引述《wwwwwwk (wwk)》之銘言:
: 通常有關職涯發展等 蠻多的資源大多藏在學校裡居多
: 可惜在學生時期沒有好好把握
: 不然就不用現在煩惱職涯規劃了 (哭
: 可能是最近太常在google找有關職涯的資料
: 結果我的臉書和IG一直跳出轉換跑道的資訊
: 演算法真的有夠厲害 都知道使用者最近需要什麼
: 之前有用過人力銀行的職涯教練
: 但看了建議覺得有點普通 就說希望我可以補足一些專業知識等等
: 好像跟我原本預期的職涯規劃有一些落差
: 感覺給出的建議比較保守一點
: 後來有找到一個做職涯規劃的網站叫做sofasoda
: 裡面有蠻多的不同職業的前輩可以做諮詢,
: 不知道有沒有人用過呢?
: 感覺可以提供不同於人力銀行的經驗
: 不知道好不好用?
: 畢竟現在疫情期間 工作感覺超難找
: 未來職涯一片黑暗啊
分享自己換個三位職涯諮商的心得
職涯諮商好不好,真的是很抽象的定義。
-第一位諮商師收費2000/hr
他同時也是一位心理治療師。
諮商了兩個小時,沒有得到什麼實際的建議。過程中大概都是說“你會這樣想,是因
為你成長過程中怎樣怎樣的原因。”最後給我兩個博客來的網址,叫我回去看這兩本書。
結果我要購買時,發現其中一本書下個月才上市。也就是說,諮商師根本沒看過這本書就
直接推薦給我。我有點生氣的問諮商師說:「你有看過這本書嗎?」他吱吱嗚嗚的回答「
雖然沒有,但我看過另一本。」
-第二位諮商師收費1500/hr
是某知名雜誌的御用職涯諮商師
他先請我填寫履歷,然後問我做這些選擇的原因。再綜合我的個性和本科系專業,給
我一些職業建議。我說我不喜歡在女生太多的地方工作,大學念的是外文系。最後他說我
適合做“化工公司的PM”。但是這個選擇和我的人生規劃完全沾不上邊,所以就不了了之
。
整體來說,這位諮商師是很專業的。但是諮商師容易因為個人的經驗,給予主觀的建
議,而不是客觀的建議。例如我後來才知道,他會建議我做化工公司PM的原因是,她以前
在化工公司工作過。
-第三位諮商師 他沒有跟我收費
是我在PTT上遇到的
他同時也是104上的諮商師
目前任職在某創業中心
他的每一個分析都非常客觀,而且都有明確的理由和資訊來源,同時也會用其他職業
來做輔佐的例子。例如我問他「如果因為中年失業跑去創業,這是不是創業的契機?」(P
s. 這裡指的是失業後沒有明確目標,只為了糊口飯吃而去創業的人。)
他回答「創業成功的人通常有明確的動機,而且剛好時機成熟。目前我還沒看過因為失業
而去創業最後成功的人。」我要的就是這種快狠準的答案,清楚、有根據、有例子佐證。
雖然他一開始沒跟我收費,我最後還是給他2000的費用,來答謝他的專業。
結論
職涯諮商幫助大不大,看你遇到什麼樣的諮商師。好的諮商師幫你少奮鬥20年。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.12.8.180 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1621645958.A.535.html
其實影響滿大的,只是我不太想提到自己工作上的私事,所以沒寫出來。但最後也證明他
的想法正確。
因為中年失業創業成功的例子還是有,例如張忠謀。但幾乎找不到”純粹為了混口飯吃創
業成功的人”
心理上的疾病通常和生理有關係,所以會需要一些醫學知識。
職涯諮商比較像是市場的分析顧問,風險評估、資料佐證、優劣分析。是負責幫人做決策
的角色。
※ 編輯: winterspring (39.12.8.180 臺灣), 05/22/2021 20:10:55
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