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今天來到 #modelapec 2021擔任世界咖啡館的桌長，帶領大家了解 #軟實力 重要，我們由小而大，從了解自身有哪些軟實力出發，進而討論台灣如何突顯軟實力價值。
首先，要定義軟實力是什麼，我馬上想到之前「青年接線生」座談中職涯引導師Mirraim 所提到的「軟實力與工作態度上的差別」：盡責、認真是工作態度，不是軟實力。
我由此切入，引導學員思考他們自己的軟實力有哪些，得到的回饋包括：資訊收集能力、適應變動社會能力、溝通能力、緊急應變、危機處理能力等等。
其中有一組有位來自印度的學生，她分享來台灣唸書的經驗，她認為台灣是：有人情味、便捷與自由，這也幫助了我們把討論收斂，聚焦認知台灣軟實力。
跟年輕人相處，整個人都跟著年輕起來😂謝謝2021 model APEC 主辦方給我這個機會跟青年朋友交流。
#國家治理學院 #青年
#職涯轉換 #醫療職涯 第三集 7/29 （四） 就是今晚21:30
疫情期間，我們希望不要分散大家抗疫的注意力，所以頻道暫緩了一段時間。
這段時間我們夫妻也都經歷了職場的轉換。
在真的轉職前，我們也糾結很久，有很多脆弱的時候，也有很多不確定感， 但因為一路上遇到很多支持我們的朋友、貴人、我們希望要把這種支持給傳遞下去，
#奧運 舉重女神 #郭婞淳 說：（硬蹭熱度）
「人生的目的不是贏的每場比賽，而是完賽的時候途中幫助了多少人一起完成賽跑」
因此我們有了這個系列 ：
#職涯轉換 #醫療職涯轉職系列
我們轉職的路上確實也曾很多想法，很困惑，但活在「害怕失去」裡，就算擁有再多都無法快樂起來，活在對未來的期盼裡，就算有許多未知，反而能讓人生更有動力。
唯有跳脫，才能真的重新開始。
“Ruin is a gift ,ruin is a transformation!”
“毀滅是一份禮物，毀滅是再一次的重生”
之前提到想要改變自己的人生/職場生涯，
1.首先需要做出很多心理上的改變，
2.再來找到一個職場上的導師也非常重要，能夠有人能帶領我們走出不同的路，引導我們，會讓一切都事半功倍。
這集我們找到了 ＃藥師 ＃藥師小羅西
來跟我們分享
「走出舒適圈，決定創業的故事，分享創業的歷程，跟為何會選擇讀藥學系！」
希望也能給想「轉職/改變」的你們一點力量。
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藥師小羅西 女漢子的格鬥擂台
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#甯娘聊醫聊 #行俠仗義的筆尖 ＃甯的醫師已上線 ＃生活醫療 ＃健康 ＃職場 ＃生活
【雜念：情緒勞動】【家庭情緒勞動不失衡】1-2
反省自己在教生涯規劃的過程中，我與學生談「職場」、「工作」、「職涯」時，談到工作內容時，談工作產業、職業、職稱、分工、能力、價值觀、興趣、人格特質、性質、內容……，似乎少了一個重要三面向：「情緒勞動」
真心覺得未來要特別主動設計，放到我的教學內容之中
－ 什麼是 #情緒勞動？ －
用我的話說就是：「表現符合別人所期待的情緒管理」。
游美惠老師的解釋是：因應工作性質、雇求要求或社會性別期待，工作者需要特別仔細管理自己的情緒，以便展現特定的情感，讓客人有受到觀迎的感受。
有主管會說：「不要把情緒帶到工作裡」，但這裡的情緒指的是負向情緒，事實上，要我們做的是「工作時不要帶著負向情緒，要表現出正向情緒」。
－ 什麼樣的工作需要有情緒勞動？ －
在我的經驗中，情緒勞動，最需要運作的情緒叫「耐心」。
作為便利超商店員：「在處理龐雜、多工的工作環境下，耐住性子，保持微笑，回應客人」
作為餐飲業外場服務員：「耐著性子，為客人點餐、送餐，最好可以帶著親切的感覺。」
作為保險業務員：「耐著性子，既要展現保險知識的專業，讓客戶感受到缺少保險的危機，同時提供一份個人或企業如何給人帶來安全的感受。」
作為程式工程師：「耐著性子，把需求端的要求記下來，無論內心有多少白眼、多麼厭世，也要冷靜確認與溝通。」
作為教師：「同一個問題已被學生問八百遍，還是需要在學生前面演出耐心、願意善誘的態度，有時候在學生吵雜的時候，適時演出嚴肅、威嚴或憤怒。」
作為家長：「需要努力安撫與照顧自己的情緒，一直記下所有龐雜、要持續進行的事務，同時耐住性子回應孩子各種需求。」
作為指導教授：「無論學生如何挫折、崩潰，仍要耐住性子，鼓勵學生，彷彿自己是人生導師一樣。」
勞動，從來不是只有「把事完成」而已，我們常背負著「把事做好」，當然包括維持外人所認可的情緒管理
連交往也是，在別人面前，看似恩愛的伴侶
在家族活動的場合，盡量給伴侶或孩子「面子」
或在臉書、影音平台的管道上，思考自己想要呈現什麼樣的情緒，能吸引到閱聽人？
這些都是「情緒勞動」
也邀請妳／你在留言區分享，你的工作／職場，或是家務／親職活動中，有哪些「情緒勞動」呢？
#拒絕失衡的情緒勞動 #共同承擔情緒勞動
參考：游美惠（2005）。情感性勞動／情緒勞務。性別平等教育季刊，32，84-86。
＃職場轉換 第三集
我們轉職的路上確實也很多想法，很困惑，但因為一路上支持我們的朋友，讓我們有了這個系列的想法。
之前提到想要改變自己的職場生涯，首先需要做出很多心理上的改變，
再來找到一個職場上的導師也非常重要，能夠有人能帶領我們走出不同的路，引導我們，會讓一切都事半功倍。
這集我們找到了 ＃藥師 ＃藥師小羅西 ＃rossiyang 來跟我們分享
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Human Design 人類圖 x 商業社會職場實戰
🔹🔸 本集精彩內容 🔸🔹
💬 品牌經理Kevin的職涯經歷
💬 當人類圖知識遇上商業社會的運作邏輯
💬 如何找到自己的「職場微特質」(aka天賦才華)？
💬 20歲代、30歲代年輕人常見的困惑與迷惘
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從一個平凡上班族，重新看見生命的可能性，走進一個又一個的探索旅程
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💬 一個平凡上班族的內心困頓掙扎
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💬 從香港離職移居台灣的心路歷程
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💬 下一站，迎接人生有無限可能
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