關於 職 災 和解金額 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 工作受傷時該怎麼做？職災有哪些保障？

工作時被貨物砸傷、操作機器受傷、過勞罹患職業病等情況都可以算是職災；此外，上下班途中發生意外、到員工 ... 給付金額：要看遺屬有沒有領遺屬津貼或遺屬年金來算。

#12. 碰到職業災害死亡事件，該怎麼請求賠償？ - 聲威法律事務所

碰到職業災害死亡事件，該怎麼請求賠償？ 林書玉. 案例：. 小明為獨子尚未娶妻生子，在貨運公司擔任小貨車司機負責配送產品，某日公司指派小明駕駛大貨車送貨，於送貨 ...

#13. 勞動臺北- #勞北觀點 勞工職災而致受傷時雇主法定補償及賠償 ...

勞基法第59條第3款：「勞工經治療終止後，經指定之醫院診斷，審定其身體遺存障害者，雇主應按其平均工資及其失能程度，一次給予失能補償。失能補償標準， ...

#14. 類別: 職業災害- Excel薪資計算程式-鉅薪勞務管理顧問

4.醫藥費額度大於投保額度(例如3萬)，責任險的體傷賠償可以給付超額醫藥費？ 5.薪資補償可以每個月申請嗎？(需長期療養時) (因為勞保每個月申請，則由第 ...

#15. 職災精神賠償金額延伸文章資訊 - 保險與保戶的第一站

依勞基法規定，雇主應給付職災勞工必須的醫療費用、原領工資及失能補償，也可請求精神撫慰金及其他損害賠償等，50萬和解金額是不足的。

#16. 遭遇職災 - 勞動部勞工保險局

遭遇職災 · 在職場上不幸發生職業災害或罹患職業病，在勞保局可以獲得以下幫助：. *. 勞保職災醫療給付（門診或住院診療的補助） · 勞保職災傷病給付（不能 ...

#17. 職業災害補償

勞保普通事故之「失能給付」與「死亡. 給付」已在2008 年的修訂後改為年金. 制，但對於職災失能或死亡者，仍以一. 次性加碼方式給予給付。 Page 5. 5. 職業災害補償-勞動 ...

#18. 臺南市政府勞工局-玖、職業災害補償

Q:因通勤災害而致無法工作，可否依職災請求雇主賠償？ Q:雇主可否僅同意勞工復健時間給予公傷病假，其餘時間要求出勤？ Q:勞工 ...

#19. 職業災害損害賠償及補償體系相互關係

勞工遭遇職業災害，除可能刑事責任外，在民事責任上，主要即是勞基法上職災補償及民法上職災賠償責任，在雇主對於職業災害事故之發生，具有歸責因素下 ...

#20. 職災爭議

雇主違反職業安全衛生法第6條導致勞工，當屬違反保護他人之法律，雇主應依民法第184條第2項負損害賠償責任。而如果雇主對於職業災害發生有過失責任，另外依侵權行為或債務 ...

#21. 訴請職災補償金及連帶賠償慰撫金勝訴-天秤座法律網

本案原告因從事被告指示搬運重物工作，而致腰挫傷、腰扭傷等傷害，屬職業災害無誤，據此依法向被告請求在醫療中不能工作期間之原領工資補償，以及請求賠償雇主侵權行為 ...

#22. 雇主的責任要如何轉嫁 - 104勞務論壇

惟應注意者，雇主意外責任保險賠付與否及其範圍，以法院確定判決認定雇主對員工須負擔民法損害賠償責任時為準。 職災薪資轉嫁： 根據勞基法第五十九條，勞工因遭遇職業災害 ...

#23. 智財情報∣ 台一國際智慧財產事務所

第七條：「勞工因職業災害所致之損害，雇主應負賠償責任。但雇主能證明無過失者，不在此限。」 第八條：「勞工保險之被保險人，在保險有效期間 ...

#24. 職業災害勞工保護法 - 全國法規資料庫

勞工因職業災害所致之損害，雇主應負賠償責任。但雇主能證明無過失者，不在此限。 第8 條. 勞工保險之被保險 ...

#25. 職災和解金額

第一項職災補償之和解金額低於勞基法標準勞工因遭遇職業災害，雇主應依勞基法第五十九條規定予以補償，為法律明文之強制性規定。然當勞工同意低於勞基法補償標準時，其 ...

#26. 職災補償與損害賠償－以台日職業災害之雇主責任為中心

關於民事賠償責任與職災補償責任之關係，目前是透過勞基法第60 條. 之規定，允許雇主依勞基法規定給付之補償金額，得抵充就同一事故. 所生損害之賠償金額；另勞基法 ...

#27. 105年10月張 彬-職業災害案件- 客戶案例

張先生於台中某工地工作時因鷹架倒塌從高處跌落住院，出院時無力負擔醫藥費向雇主求助。雇主至醫院幫忙付醫藥費時要求張先生簽立和解書，但和解條件並未完全給予張先生應有 ...

#28. 職災保護

死亡補助（限未加保受僱職災勞工） □ 家屬補助（十萬元） ... 有領取雇主發給之補償金（如與雇主已達成和解請檢附和解書等相關證明文件）。 領取補償金額：.

#29. 係勞動基準法所指職業災害云云。然查

侵權行為損害賠償為民法制度，與勞基法、職災勞工保護法為平行的制度，職災勞工可以任擇法律依據起訴，也可以一併起訴，但雇主依上開法律依據賠償，其數額可以互相抵充， ...

#30. 職業災害補償權益

此種意外事故的. 理賠包括職業災害及非職業災害兩種。 四、民事賠償. 職業災害發生的原因，如果是雇主的設備或管理缺失，甚至是他人 ...

#31. 職保法未加勞保職災勞工津貼補助 - 勞動部職業安全衛生署

01 職業疾病生活津貼. 勞工因工作罹患職業疾病，失能程度符合第1至第15等級，視失能等級給予不同補助金額，請領期間合計以3年為限。 · 02 失能生活津貼(職業傷害) · 03 職業 ...

#32. 雇主有何「職業災害補償責任」？ - 勞動部

另勞工請假規則第6條規定，勞工因職業災害而致失能、傷害或疾病者，其治療、休養期間，給予公傷病假。 參考法源:勞動基準法。楊通軒，「第八章職業災害之賠償與補償」， ...

#33. 是在哈囉?遇上職災導致失能雇主要求私下和解

o如果小煜依法申請職災，可以應得多少賠償金? 【勞基法怎麼計算】. 工作受傷後薪資勞保給付，一般傷病50% 職災70%，但是依勞 ...

#34. 雇主意外責任保險、雇主補償責任保險及團體傷害保險之比較研究

基法職災補償責任、契約責任以及道義賠償責任。與雇主意外責任保. 險相同者，雇主為被保險人，保險金給付之對象亦為雇主，且保險人. 有協助雇主抗辯、和解、訴訟與支付 ...

#35. 職災和解金額第五步:權益爭取管道 - Rlnew

職災和解金額 第五步:權益爭取管道. 第五步:權益爭取管道. Step1:私下和解在職災發生時，我們建議勞工先跟雇主面對面討論，賠償與補償事宜，確認雇主意向，對自身的權益 ...

#36. 職災補償，老闆和加害人一起賠？ 職業災害補償 ... - 永然文化出版

或可否主張以加害人的賠償金額抵充職災補償？按雇主發給職災勞工職災補償，乃是履行雇主依勞基法所規定的保護照顧義務，並不類似保險法第53條所規定的代位請求，故不 ...

#37. 南山產物僱主意外責任保險職業災害補償附加條款

一、 死亡補償：受僱人因執行職務遭遇職業災害而致死亡時，本公司按其「平均月投保薪資」. 與「勞工保險月投保薪資」差額之四十五倍金額給付之。

#38. 職災 - 法律諮詢家

您好，針對您的問題回覆如下: 1、有關於公司應負責賠償之總額，必須詳細了解案情並且計算出金額，才能精確判斷抵充是否合法，但是 ...

#39. 【職業災害】團體保險能否有效抵充雇主責任？ - 樂誠勞資顧問

勞工職災的賠償責任; 勞工的勞保職災給付; 勞工的勞保普通事故給付; 勞基法上的撫卹責任. 針對上述的各項風險， ...

#40. 職災死亡案例 - 旭婷聯合法律事務所

n 兩造同意依調解方案履行，資方應於103年○月○日前給付申請人二人共50萬元。 ... 1.勞工因職災死亡時，應如何請求補償或賠償？ 依勞動基準法第59條第4款規定：「勞工遭遇 ...

#41. 受僱醫師之職業災害救濟

關. 於民事賠償責任與職災補償責任之關係，目前主要是透過勞基. 法第60條之規定，允許雇主依勞基法規定給付之補償金額，得. 抵充就同一事故所生損害之賠償金額；另同法第59 ...

#42. 捍衛「做工的人」勞動權益，職災別忘請領4給付2補償

若勞工已請領職災保險的相關給付，雇主可予以抵充，亦即扣除給付金額，補償差額即可。 若雇主有過失責任，勞工還可另外向雇主請求民事的侵權行為損害賠償 ...

#43. 【勞動法專論二】職業災害損害賠償之請求權基礎 寰瀛法律 ...

我國關於職業災害之救濟途徑，可以分為「職災補償」與「民事賠償」，前者係由勞工保險條例所定之各項職災勞保給付、勞動基準法第59條所定雇主之職災補償 ...

#44. 職災和解後，再向雇主請求補償金（上集）？ - 朱惠斌

勞工遭受職業災害，通常可以依勞基法第59條相關條文請求雇主給予補償， ... 日前來公司領取前開依協調和解內容應再收取之補償金額和解款19,415元。

#45. 【勞資判決精選】職災時，對雇主而言，保險與賠償不得相提併論

【勞資判決精選】職災時，對雇主而言，保險與賠償不得相提併論. 文/ 黃育杉. 【台灣法律網】. 高等法院95年勞上更 ...

#46. 職災勞工服務資源 - 桃園市政府-勞動檢查處

二、遭遇職業災害，雇主未依法給予補償或賠償。 三、雇主未依勞工保險條例或就業保險法辦理加保或投保薪資以多報少，以致勞工受到損失 ...

#47. 淺談雇主補償責任保險 - 傑報人力資源服務集團

「雇主意外責任保險」於保險事故發生時（如職災），由保險人承接糾紛、處理糾紛及於保險金額範圍內依法院實際和解或判決金額賠付賠償金，其賠償項目 ...

#48. 如果雇主已經支付其他種費用的補償，還要全額 ... - 104職場力

勞工可以重複請求嗎？──職業災害補償與雇主損害賠償責任之抵充. 林大鈞（法律百科認證法律人）. 一、職業災害 ...

#49. 職場求生術／職災截肢訴願和解金50萬變120萬

經個管員告知家屬，依勞基法規定，雇主應給付職災勞工必須的醫療費用、原領工資及失能補償，也可請求精神撫慰金及其他損害賠償等，50萬和解金額是不足的。

#50. 職災傷病認定及補償之法院實務

➢ 按勞基法第59條職業災害之補償規定，係為保障勞工，加強. 勞、雇關係、促進社會經濟發展之特別規定，性質上非屬損. 害賠償。且職業災害補償乃對受到「與工作有關傷害」 ...

#51. 職業災害之衝擊與勞安行為模式調整之研究

非營造業重大職災其補償金額優於法規有17 件，和解後仍有. 爭議者1 件，訴訟原因是為調解聲請人非法定代理人，且未提供代理人委託書。 為瞭解各雇主在處理意外事故補償的 ...

#52. 雇主意外責任險承保範圍 - 新光產物保險

雇主意外責任保險所承保的對象為雇主，當雇主所雇用的員工發生意外職業災害事時，由保險人針對雇主所要面臨的民事損害賠償責任，協助雇主抗辯、和解、訴訟與支付必要費用的 ...

#53. 員工受傷老闆會被罰嗎?-職災的發生，雇主有什麼責任？

民法第195條規定：「不法侵害他人之身體、健康、名譽、自由、信用、隱私、貞操，或不法侵害其他人格法益而情節重大者，被害人雖非財產上之損害，亦得請求賠償相當之金額。

#54. 職業災害QA：「通勤職災」是什麼？發生職災時勞工有哪些 ...

如果勞保局認定是職業災害，就會給付醫療、就醫天數或失能等相關費用，減輕雇主的負擔。 （三）若雇主有過失，另有「賠償責任」. 如果勞工跌倒，是因為 ...

#55. 【宇恒週報】勞基法職災補償義務與民法損害賠償責任之抵充 ...

倘勞工不幸發生職災，且該職災成因可歸責雇主者，按民法184條第2項「違反保護他人之法律，致生損害於他人者，負賠償責任。」、及職業災害勞工保護法（下 ...

#56. 職災和解金額，大家都在找解答。第1頁

職災和解金額 ，大家都在找解答第1頁。2020年7月17日— 倘勞工不幸發生職災，且該職災成因可歸責雇主者，按民法184條第2項「違反保護他人之法律， ...

#57. 職業災害補償實務爭議案例解析陳金泉律師

雇主所給付職災補償金額即得用來抵充就同一事故所生之（民事）損害之賠償金額. （勞基法第六十條規定參照）。 以下茲就實務上常見之抵充疑義分述如下。

#58. 357天等待職災補償的折磨：一名泰國移工之死 - 報導者

來台工作12年的的泰籍移工拜倫，因職災嚴重失能、難以下床，雇主至今只願意支付部分薪資，其餘賠償只能打官司。最終，拜倫因不願拖垮家庭而自我結束 ...

#59. 職災和解金額 :: 竹科管理局常見問答

職災和解金額 | 竹科管理局常見問答. 職災和解金額 法人代表負責人 資遣離職證明書 營業地址變更 台電申請電力加大費用 子公司盈餘分配董事會 所得稅試算通知書 竣工圖 ...

#60. 【樂透人生】 勞工職業災害給付 - 民報

勞工職災發生時，先「推定雇主有過失」，由民法第184條（侵權行為）處理。「因故意或過失，不法侵害他人之權利者，負損害賠償責任。故意以背於善良風俗之 ...

#61. 【勝綸法律事務所專欄】職業災害爭議問題（三）-蔡菘萍律師

又如甲未有投保第三人責任險，而單純依民法侵權行為之規定對路易為損害賠償，該損害賠償金同理亦非雇主所得主張抵充之範圍。至路易之雇主於職業災害發生後仍持續給付路易 ...

#62. 職災權益快易通

職災 受傷. 職災醫療給付傷病給付失能給付死亡給付. 職業疾病. 生活津貼. 身體障害. 生活津貼 ... 前列住院部分負擔金額上限的適用範圍，以保險對象於急性病房住院30.

#63. 職災勞資權利勝經細目錄 - 保險理賠，車禍

職災 勞資權利勝經細目錄第一章：總則與定義1. 身份與定義----不是勞工都別談？ ... 八、雇主可以依勞工有過失或有其他收入或賠償，減免職災補償金額 · 第三章民事賠償.

#64. 【台中課程】職業災害處理三要件「程序、對象、給付條件」

從勞工局調解、刑事訴訟、民事訴訟、高等法院民事庭，直到調解成立. 這職業災害個案要處理多久? 處理程序及時點何時該提出? 最後和解金額超過500萬以上 ...

#65. 勞工自救手冊 - 台北市保險業職業工會

Q:保險是不是很難申請,要花錢找人辦嗎? Q:除了勞基法的法定補償外,還有其他賠償嗎? 三、重建與其他資源. Q:災後如何重回職場? 00. 職災失能勞工的生活與工作器具補助.

#66. 雇主責任險含職業災害條款理賠作業備忘錄2010.10.29

... 附件二），出險報告通知書（附件三），和解金額. 需經第一產物保險股份有限公司同意。 （2）理賠作業不涉及雇主意外責任險民事賠償，. 僅依勞保局職災核定書賠付， ...

#67. 和泰產物雇主意外責任保險 - 和泰產險

一人體傷醫療費用為新臺幣_______，且受. 主保險契約所載每一意外事故體傷責任及本保險. 契約之最高賠償金額之限制。 前項因執行職務遭遇職業災害而致之體傷、失能或死.

#68. 職災補償制度的發展與台灣制度現況

在年職災勞工要求雇主. 賠償的訴訟案件(Priestley vs. Fowler)提出之. 後，大量的訴訟案件湧入法院，促成了之後. 職災補償制度的發展。 此時期的爭議大多數為災害事故；在.

#69. 職業災害保險將大修一張表看懂保障的四大改變 - 聯合新聞網

蔡總統的三大勞動政策之一的職業災害保險單獨立法，終於端上檯面， ... 年資較低者只能請領基本保障金額；新制將依失能程度按平均月投保薪資70%（完全 ...

#70. 員工因執行職務受傷，取自雇主給付之各項補助，應否繳納 ...

勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時，雇主應依左列規定予以補償。 ... 訴訟雙方當事人，以撤回訴訟為條件達成和解，由一方受領他方給予之損害賠償，該 ...

#71. 只保雇主責任險不夠！ 勞基法賠償金這樣轉嫁

不過，產險業者表示，大部分的公司會投保雇主意外責任保險，但約只有一半會附加職業災害補償責任條款。一般來說，大型企業在投保雇主意外責任險時，保額的 ...

#72. [勞工權益]職災勞工權益解析／葉忠誠 - 台灣石油工會

惟職災發生是因雇主違反相關義務所致，構成違反保護他人的法律之侵權行為，職災勞工可依民法第184條第2項、第193條請求看護費用之損害賠償。 4.工資補償. 勞動基準法第59條 ...

#73. 職災權益快易通

少錢；即使你未投保勞保，也享有職災勞工保護補助哦。趕快來看看以下簡單圖解，了 ... 符合失能給付標準1至10級，須扣除雇主已給予的殘廢補償金額.

#74. 勞工職業災害請求損害賠償，舉證責任的分配

工人A在工地擔任模板工，某日在工作時不慎摔落地面死亡，其性質屬於職業災害並無疑問，但雇主卻自認無任何過失，是A自己不小心，認為自己無賠償責任， ...

#75. 職災保險費率調整新制明年元旦起實施 - 自由財經

職災 保險費率分行業別災害費率和上、下班災害費率兩種，勞保局以2018年到2020年期間職災保險投保薪資總額和保險給付金額等數據為精算基礎。經過調整後， ...

#76. 職業災害之責任歸屬--- 法規概說---

職災 之雇主與原事業單位之責任 ... 雇主依第59條規定給付之補償金額，得抵充就同一事. 故所生損害之賠償金額 ... 勞工發生職業災害時，與承攬人負連帶賠償責任。再承攬.

#77. 台灣教育網>> 商品專區>> 勞工法令

我國勞基法第七章設有專章用以規範雇主對勞工所負之職業災害補償責任。 ... 責任、勞基職災、勞保職傷、商業保險與民事賠償抵充問題、職災補償之調解與和解、職業害災 ...

#78. 移工成「殘工」3年破千職災沒保至多賠10萬 - 好險網

而這，還只是有進入職災賠償程序的數目，若將私下和解、違法工作（如失聯 ... 黃春河說，律師依照他的勞動力損失換算後，認為雇主合理的賠償金額應該 ...

#79. 南山人壽團體職業災害給付保險(GOH) - 南山人壽保險股份有限 ...

本契約所稱「勞工保險平均月投保薪資」係指按被保險人遭遇職業災害之當月起前六個月 ... 人因同一職業災害所獲得勞工保險條例規定已由雇主支付費用之補償或賠償金額，.

#80. 勞工涉訟補助- 勞資爭議處理 - 新北勞動雲

... 回復工作權或請求訴訟期間職災原領工資，勞工於該訴訟或裁決期間無工作收入或 ... 繳還前目補助金額；其依和（調) 解結果，事業單位（雇主）應給付申請人和解金 ...

#81. 職災補賠償與勞務管理實務運用 - 中華民國職工福利發展協會

職災 補賠償與勞務管理實務運用 ... 勞工職災也有過失，未確定金額下，可以直接扣薪資？ ... 勞工局調解介紹與運作※已經和解了，雇主就沒有責任？

#82. 當員工職災一旦發生雇主必需面對的風險 - Mokimews

企業經營日益艱難，利潤不如往年，又要承擔經營風險，甚至還要負擔職災責任，雇主有過失要賠償，無過失要補償。即使為員工足額投保勞保，勞保給付還是 ...

#83. 【Legal Watch】職災損害賠償案例

c. 構成民法第184條「因故意或過失，不法侵害他人之權利者，負損害賠償責任」；及民法第193條「不法侵害他人之身體或健康者，對於被害人因此喪失或減少 ...

#84. 我國職業災害補償制度相關法規之研究 - 國家圖書館

第三章我國職業災害救濟制度之內涵本章臚列職災之勞工各種救濟制度內涵， ... 第六章職業災害補償相關問題之探討本章探討勞基法中職災補償之和解低於勞基法標準、受領 ...

#85. 106年勞資爭議案例（一一O）：職災補償雇主爭議

另外，依民法第192條至民法第195條規定，倘若勞工因為雇主的侵權行為而職災受傷時，得請求： 一、「喪失或減少勞動能力」之賠償，如減少之工資或因此殘廢 ...

#86. 職災保險法草案通過4人以下公司強制加保

3月初，高雄一處工地發生重大工安意外，導致2死3傷，職災發生後，家屬最關心的除了肇事原因，就是職災賠償的情況。行政院會25日通過職災保險法草案， ...

#87. 原領工資是否有包含加班費嗎?

賠償的項目為何?張先生一直被這件事情困擾許久，是否有人可以告訴張先生答案?謝謝幫忙!!! ... 按「勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時，雇主應依左列規定予以 ...

#88. 連帶補償職災工獲賠600萬創紀錄@ 許棟雄網站 - 隨意窩

過去這類勞工或家屬只知道找直接雇主賠償，但雇主往往是最下游的小包商，有的無力支付大筆賠償金，有的立刻脫產，被害人往往求償無門。 這次勞工局引用勞 ...

#89. 上班途中車禍別忘申請勞保職災醫療＋傷病給付 - Smart自學網

而普通傷病給付則限定要「住院」後的第4天起才能開始領取。 職災傷病給付第1年的給付金額，為前6個月的平均投保薪資乘以70%，每半個 ...

#90. 專欄-雇主未替勞工投保勞、健保之責任 - 台糖

勞工因此所受之損失，並應由投保單位依本條例規定之給付標準賠償之。 4、按職業災害勞工保護法（下稱職災法）第34條規定，依法應為所屬勞工辦理加入勞保 ...

#91. 淺談職災發生的補償與賠償 - LinkedIn

醫療補償：因為職災產生的所有醫療費用(掛號、住院、治療、通勤、住院伙食)，再扣除勞保的住院與門診的補助，即為雇主所需補償的金額。 薪資補償：因職災 ...

#92. 上班途中車禍算職災？不只肇事者雇主、勞保局也理賠！

發生車禍時肇事者責任最大，包括醫療、車輛損失、薪資損失、看護費用、往返醫院交通費，大多由肇事者賠償負擔，受害者情節嚴重者，還可要求精神撫慰金 ...

#93. 勞基-職災補賠償| 精彩文章 - 勞資雙贏

勞資爭議,勞基-職災補賠償, 精彩文章, 勞資爭議勞資雙贏網,上課學員將台灣台中地方法院一○三年度勞訴字第二十 ... 勞工因職災治療所支出之證明書費，雇主應予補償嗎?

#94. 時事分析：職災補償與賠償 - 台灣新聞雲

關於抵充勞動基準法第60條：「雇主依前條規定給付之補償金額，得抵充就同一事故所生損害之賠償金額。」 勞基法有醫療，工資，殘廢，死亡補償四種補償， ...

#95. 【職災之後觀察筆記】和解後可以再求償嗎？

和解 內容是否含有「斷尾條款」？ 調解會上，雇主強調因琪琪受傷後出勤狀況無法配合，因此希望雙方終止勞動契約，針對職災補償部分，因為公司沒有替其 ...

#96. 【工地意外(一)-陳怡伸律師淺談僱主意外責任保險】part.3

A砂石廠已經因勞工阿華墜落死亡的勞工職業災害事故，蒙受第一個重大損失-交貨可能延期的 ... 雇主依前條規定給付之補償金額，得抵充就同一事故所生損害之賠償金額。

#97. 【法律文章】職災後得否請領補助金及退休金？

【案例】：- -甲任職乙公司已屆二十年，擔任業務主管，某日於公司內行走樓梯時失足跌倒致頭部受傷，試問甲應如何請領職災賠償？

#98. 遇到職災怎麼辦？一看就懂職災處理流程！

職業災害 ，對勞方而言有可能面臨漫長的治療與復健過程，更重要的是會在職災期間喪失工作能力，導致家庭經濟出現問題。對於雇主而言，由於職災補償責任 ...