<昨夜黃金對話拾遺>
題材:萬惡職場
吾友第一炮:
西班牙人就是都有工作,但沒在做事。
吾加碼:
而且隨時都在找時間機會怠工,接著又嫌棄上面不給他們機會,肯定是**歧視。
西班牙失業率,長年都在十多趴,最近應該在16%,許多公司也拿著疫情當藉口,裁員裁得很歡。
也因此,讓我們職場敬業人無法理解的,就是許多西班牙人熱愛砸爛飯碗的工作態度。
很多臺灣看倌也不能理解,老闆為何不「開鍘」---幹掉就好了。
聽起來荒謬,西班牙資方很「弱勢」,除了有預算能找國際打手啊不不,律師團隊的大型企業外,多數中小型企業,若按法律來:
臨時合約一年之內,只能延期一次,接下來,必須給正式永久合約,不能當「臨時工」。
正式合約自然有離職賠償金,五年以上的金額都很可觀,老闆要炒某人魷魚,還得跟銀行貸款之事,屢見不鮮;而熱愛削足適履的西班牙人,也常聽到在公司惡意作亂,逼老闆去跟銀行借貸炒他魷魚的奇葩見聞。
我甚至還聽過,裁員裁掉有能力的員工,留下沒啥路用的老員工,原因除了老人人脈廣,更重要的是,裁掉他太貴了,導致老闆也「削足適履」,淚斬人才,因為,真是他媽玩不起的貴。
政府立意良好,為的是保障勞工權益,問題是當西班牙人「轉正」後,各種花樣層出不窮,怠工小事,病假一請數周至數月,回來還問渡假跟獎金,任何措施都帶頭不配合,讓人感覺這不是跟中年人工作,而是在跟青少年搏鬥。
這樣說吧:多數西班牙同事,要跟他們打好關係,就是必須不顧工作與規定,陪他們喝上至少半小時咖啡搏感情,也是種巨嬰無誤。
這樣「抹黑」西班牙人,當然是我跟許多人都在職場上被陰太多次了。
例如多年前,某次外子就在某西國石油大廠,現場見識發放三個人工服,需要耗掉半天的「奇蹟」--沒事先準備規劃,大家只在乎現場聊得很開心。
也強調,不是沒有認真的西班牙人,一起被自己人陰,某學生的爸爸,認真負責攀上高峰,成為某大公司總經理,面對很爛的財務總監,為了公司發展決定選人換掉。
中間出差錯,被財務總監知道了,此公不思考著如何改變自己的工作方法,而是決定....
回家多生一個小孩,因為他要扶養12歲以下小孩,公司無法開除他!
(別問我這條哪裡來的,但是看對方牙癢癢的程度,肯定問過律師了)
所以,莫怪我越來越走黑暗厭世風,自由與自私,僅一字之差,可惜常常前者只是後者的遮羞布而已。
若問我西班牙教育的缺陷在哪裡,其實不在數學英文,而在做為人最基本的品質:責任感,同理心,團隊意識,這三點上的極度漠視,才是造成西班牙失業率高,但認真找,依舊無人可用的窘境。
#西國職場
#又造了口業
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臨時工 英文 在 柯建銘 Facebook 的最佳解答
【綠中常會聚焦防疫 促強化說明中國阻擋採購疫苗】
中央社/記者葉素萍、王揚宇、林育瑄報導
總統兼民進黨主席蔡英文 Tsai Ing-wen今天透露,政府與德國BNT疫苗原廠一度幾乎要完成簽約,但因中國介入,遲延到現在都無法簽約;中常委認為,中國以疫苗對台灣統戰,阻擋台灣購買真正的原廠疫苗,執政黨應大力說明。
配合防疫升級,民進黨今天的中常會採線上視訊會議方式進行,中常委聚焦紓困與疫苗。針對BBC中文網報導指,受到全球讚譽的台灣「防疫神話」在短短的數週之間破滅,民進黨發言人謝佩芬說,過去一年多來,因為政府與人民團結抗疫,台灣才能保持相對正常的生活;這波新的疫情挑戰,繼續堅持團結,一定可以戰勝疫情。
蔡英文會中提到,政府積極接洽採購國際上最好的幾支疫苗,也順利訂購到了英美2支疫苗;德國的BNT,「我們與德國原廠也一度幾近乎要完成簽約,但因為中國的介入,遲延到現在都無法簽約。」
與會中常委轉述,中常委愛信任-劉世芳提到,中國以疫苗對台進行統戰,包括阻擋台灣購買真正的原廠疫苗等,這部分執政黨的對外說明不夠,容易造成誤解,一定要大力澄清。
另外,明天行政院會將討論紓困方案,今天中常委反映各地聲音,包括紓困金發放方式、對象與種類等等,行政院也表示,已經請國發會、經濟部等彙整相關資料。
與會中常委轉述,中常委蔡易餘 家己人在會中提出,紓困是否能直接發放現金;中常委許淑華Hsu Shu-Hua建議行政部門採取「你降租金、我減稅」的減稅措施,鼓勵房東調降租金,幫忙受疫情衝擊的店家。
與會人士轉述,中常委黃承國反映,疫情升級第三級警戒,衝擊到領時薪、有出門工作才有錢領的臨時工、計程車司機等基層勞工,這群人非社福系統會照顧到的中低收入戶,政府紓困方案應考慮他們的困境。
民進黨立法院黨團總召柯建銘在會中報告,立法院朝野黨團27日將協商紓困條例修正草案,雖然其他政黨有提出不同訴求,但希望27日的協商順利,讓全案在31 日的院會三讀通過;此外,行政院未來提出預算後,要送立法院審議,可能要開臨時會處理。
與會者轉述,行政院政務委員黃致達說,各部會就相關預算的編列、項目、對象等,正積極盤點中,希望能在6月3日的行政院會通過,送立法院審議。
蔡英文要求,行政院公布新一波紓困方案後,要加強宣傳力道,讓民眾知道有哪些紓困方案以及申請管道。(編輯:謝佳珍)
#蔡英文 #劉世芳 #蔡易餘 #許淑華
臨時工 英文 在 林于凱 高雄市議員 Facebook 的精選貼文
勞工節這天,來猜猜"民代"這個行業,是不是勞工?
答案:不是。民代不是勞工,沒有勞保、沒有勞退,也不是公務員,沒有公保跟公務人員退撫。
但是民代,可以幫助很多勞工,爭取應該要有的權益。
我進入議會兩年多,處理過許多勞資爭議調解,揭露勞工遭受不當對待的案例。
║協助沒有勞保的臨時工,向假性雇主爭取職災照顧生活費;
║協助不清楚如何進行職災求償的產合生,爭取應該要有補償;
║協助誤入不正派公司的員工,爭取應該要有的工資;
║陪同被擺爛雇主不理的受傷女工,進行漫長的訴訟;
║協助被轉換公司的復康巴士司機,爭取應有的資遣費;
║協助被團體強制要求回捐的社工,拿回應有薪資;
║協助被高薪低報的保險業務員,取得違法事證;
║協助不透明的保全徵人案件,從人力銀行下架;
║協助長期過勞的公車駕駛,增加駕駛長人力;
║揭發政府的不當人事酬庸,要求徵才制度化;
║要求政府增加介聘名額,讓流浪在外的教師回鄉;
║建議消防人力增加,減少非緊急的消防救護車業務;
║建議警員的無線電更新,採用輕便式的無線電裝備;
║建議消防局編列預算,採購確保火場安全的無線電伸縮扣;
║提出育兒護老條款,讓有家庭需求的公務員可以彈性轉調 (但未成功);
很多的勞動權益受損案例,如果是需要從制度來改變的,我在市議會提出修法或質詢;如果是需要持續關心的,我請同仁要扮演陪伴的角色,有很多是需要更上位,從立法院來提出制度建立的,我就反映給時力的中央立委。
昨天430,蔡英文總統簽署的「#勞工職災保險法」,對過去因為特殊原因,而無法取得職災補償/足夠保險的勞工權益,提供了很實際的保障制度!因為處理過「無聘僱關係」的職災勞工,深深有感這部職災保險法的重要!
高雄的勞工,秉性敦厚,在過去的經驗,常常都是老闆、員工互相,但缺乏自我保護的勞動權益知能;因此去年我特別要求教育局 /勞工局,在實習生進入實習場域前,要有充分的職災保全的處理概念課程,才不會發生意外時,發現求助無門。
對於高中職建教生,目前已經有「#高級中等學校建教合作實施及建教生權益保障法」;但對於離職場更近的大專實習生,卻缺乏專法來保障其權利,導致實習生只能部分適用勞基法,但實質權益仍未獲得完全保障。
只要我們團隊在的一天,我們就會繼續當勞工的靠山。
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32歲的Elsie在香港從事數碼營銷6年,職位人工不錯,因一句「體驗生活」,2017年拿着3,000英鎊,出發到英國倫敦工作假期。堅決不動用積蓄的她,給自己兩個目標:第一,在14日內找到長期住宿;第二,第一個月便有工作。不理薪金和職位,到埗第三天便到中式包點店試做收銀工。以為做收銀輕而易舉,但她說:「找續時,我不懂分辨那個很像港幣10元的硬幣,便是1英鎊。」發現從事文職多年的經驗才是自己長處,在大學同學介紹下,入了獵頭公司做時薪只有最低工資8英鎊的臨時工,第五天便上班了。「我是心急的,因英文不算靈光,想把握機會與人接觸。」
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