「尋找!廣告角色新面孔」
今年因為疫情關係,因疫情趨於緩和
每年都會舉辦的「現場試鏡活動」..............
✔️有望延至年底或明年初舉辦~
原先之前有寄出履歷資料的報名者!
也可於之後年底公告試鏡時間後,再次報名
請將以下資料直接「私訊」粉專
1、個人基本資料(姓名、身高、體重、居所地、出生年月日)
2、自我介紹影片30秒(一定要有)手機錄製即可
3、平面照片最少五張(全身、半身、特寫)
歡迎對於表演藝術、平面拍攝有興趣的你(妳)來信報名😊
同時也有5部Youtube影片,追蹤數超過7萬的網紅台日浪速毛family,也在其Youtube影片中提到,日本藥妝直送這邊買 https://easyfun.biz/2n7-P 小毛跟媽媽開車兜風話家常。 更多日本日常生活vloghttps://pse.is/QFRA8 大阪腔學日文 https://pse.is/P6XA2 ig:https://www.instagram.com/mao.fam...
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如何應徵(寫履歷)
平常都是在說怎麼請到員工,今天來講一下應徵公司的小技巧。
不過在講之前有一個前提需要說,那就是每個主管的想法喜好不同,所以不可能一招走天下。
有的喜歡學歷高的,有的喜歡有實戰經驗的,有的只管臉好不好看!
我現在要教的小技巧,是針對「收到很多履歷,邏輯思考很強的主管」有效的。
如果你要應徵小間的新公司,也很少人在投履歷的話,你直接照著網路上的模板就可以了。
像我剛開始創業的時候,看到套用模板寫出來的履歷,就會覺得:
「哇,這個人好用心,寫得這麼多,在每一個工作裡學到哪些事情,都清清楚楚的列出來。」
因為那時候我還是小公司,又是個菜鳥,也不知道怎麼寫吸引人的徵人文案,收到的履歷水準大部份蠻低的,所以偶爾看到一篇套用網路模板的履歷,就會馬上抓住我的注意。
可是要注意哦,套用網路模板這招,只限於用在「很少人應徵的新公司」,才會比較有效!
如果你要應徵的公司比較大,或是很多人應徵這公司,這招就沒用了。
我剛剛提到,公司初期收到的履歷大部份很爛,那現在呢?
現在是完全相反,徵人公告一發出來才幾個小時,就收到了幾百封履歷,而且素質一個比一個高!
這時候套用網路模板的履歷,反而變得非常普通。
套用網路模板的履歷,把照片、姓名和個人基本資料遮住,只看自我介紹的話,你會懷疑是不是同一個人寫的,內容雖然寫很多,但是都太像了。
(畢竟是套用模板,長得像也沒辦法)
模板履歷很多封,每封都會列出以前每一個工作裡,學到了責任、守時、細心等特質,我是要挑誰的履歷來面試?
對收到很多履歷的公司,你該用的方法是提出「證明」,才能吸引到注意力。
附上作品證明工作能力是最基本的,我就不講了。
你可以先看看公司要求應徵的人,需要具備哪些能力或資格?
然後你就在履歷裡面針對這些要求,來證明你辦得到。
假設有一間公司在徵人處理客訴問題,非常強調溝通能力,如果你履歷上只是寫:
「我在XX公司當業務的時候,學到了怎麼和人溝通,並且和同事相處良好……」
這樣是不夠的,你只是講出一些事,並沒有提出「證明」。
你應該要提出以前發生了哪些事情,你是怎麼用溝通技巧處理的,例如:
你以前上班的時候,遇到憤怒的客戶打電話客訴,在你努力溝通後,客人不只是氣消,還一再的回購。
上面這一段是大意,你寫的時候當然要具體一點,例如用了哪些溝通技巧之類的。
邏輯思考能力強的主管,可以從你文字裡的蛛絲馬跡,分辨出是嘴砲說說自己很厲害,還是真的有本事?
(但是品德類的問題,不是履歷可以判斷的,有些沒道德的人履歷也很用心,這個未來再談)
只是簡單的說:
「我是個很會溝通,抗壓性強的人。」
那完全沒用,因為每個人都這樣寫,履歷又這麼多,總不可能每個都找來面試吧?
有的人甚至同一份履歷,投給不同間公司。
這不是不好,但是有經驗的主管一眼就可以看出來,你的履歷是針對公司客製化寫的,還是公版履歷到處投?
如果應徵的人多,主管當然是選客製化寫的應徵者啊!
除非你想去的公司應徵人少,老闆又菜,公版履歷到處投就沒差,他們可能看不出來。
不過我要先強調,「寫出證明」並不是對每一間大公司都有用的,因為他們履歷收得多,主管可能只看幾個地方就決定要不要用,像是學歷、證書、作品……等等。
學歷不到,刷掉。
沒有證書,刷掉。
作品水準不夠,刷掉。
遇到這種情況,你自己要先把應徵文案看清楚,把公司要求的東西附上,不要漏掉;至於作品的水準,那就沒什麼好講了,只能靠你自己的實力。
還有,有些主管的能力很差,就算你在履歷證明了能力,他也看不出來,那這種情況也沒用。
我在看履歷的時候,除了從文字隱藏的意義來判斷之外,還會搭配各種不同的技巧,未來會陸續分享更多。
但是為了以防萬一,有些人的履歷雖然可以看出潛在的問題,我還是會挑幾個這種人進到面試階段,以防萬一我的判斷太武斷。
有潛在問題的人,如果問到關於工作情況、福利之類的時候,面試主管就不會透露太多。
不會透露太多的意思是什麼?
意思是工作內容、福利比徵人文案寫得還要好,可是貝克街主管面試的時候不會講!
例如獎金,徵人文案上連提都沒提到,在我這已經有3個人,除了原本的薪水之外,一年獎金領到超過100萬(我不包含在內),今年可能會出現第4個人,為什麼不寫?
寫了不是可以吸引更多人應徵嗎?
面試的時候為什麼又不講?
未來我會特別針對這點來寫一篇,跟你說為什麼在徵人的文案上,我不寫獎金的原因是什麼。
________________
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#貓咪送養
前幾天家人下班的時候看到一隻黑貓在馬路邊大便(沒錯就是大剌剌在馬路邊),家人試著呼喚貓咪,然後他…就來了!就來了!就來了!
既來之則安之,自來貓都是非常有緣分的,於是家人跟同事們嘗試捕捉貓咪,花了一點時間順利抓到之後,先安置在動物醫院。
我們幫他取名「口罩」,在疫情這麼嚴重的時期到來,就取個應景一點的名字(?)
口罩蠻親人的,會踏踏、可以接受陌生人摸摸、很愛說話,手手腳腳都很大,好好照顧會是不小隻的巨貓。
口罩已經完成體外驅蟲、三合一檢驗皆為陰性,預計這兩天進行結紮手術。手術後我們會把他接回家先讓他適應一下家庭生活,穩定後就會開放認養人帶回家。
所以,來吧,我們都知道黑貓不好送養,但是這樣一個自來熟的貓咪,我們真的捨不得坐視不理,希望有喜歡黑貓的朋友給口罩一個機會♥️
■貓咪基本資料:
名字:口罩
年齡:大約1歲上下
性別:男生
品種:米克斯
個性:愛撒嬌、愛呼嚕、愛說話
結紮與否:安排結紮中
健康狀況:良好(三合一皆為陰性)
貓咪所在地:台中市
■認養資格:
❶年滿20歲、有收入、經濟獨立為佳,要能負擔貓咪未來的所有開銷,須同意簽屬認養保證書且同意送養人定期追蹤
❷請先與同住家人、伴侶、室友房東溝通並取得同意。
❸認養人請親自領養,不接受任何人代替。
❹認養人需飼養於室內,不關籠、且會做好門窗防護
❺認養人不會因搬家、出國、結婚生子、寵物年老或罹病等理由或其他藉口拋棄牠。
■自我介紹:
詳細介紹:姓名、性別、年紀、職業、居住地、住家環境(透天或是大樓)、聯絡方式、家庭成員、家中是否有其他寵物、您為什麼想認養口罩?
■聯絡方式:
nillamarcy@gmail.com
(信件主題請註明:認養口罩)
#補充說明
我們曾經在認養貓咪的過程遇到許多條件限制,我們家八貓看在很多人眼裡數量很多,所以不願意把貓咪送給我們,又或是主食提供飼料就不符合很多送養人的規定,但是我們願意為了貓狗們找更大的房子、做空間的隔離、分配合理的空間與資源、絕對不可能在人生變動時拋棄貓狗、隨時注意貓狗的身體以及情緒狀況(我敢說沒有人比我更在意貓狗的情緒狀態了啊啊啊),因此我們不覺得符合條件的才是好主人,一切只看你有心沒心,所以請放心我們不是會刁難人的送養人der,如果你對口罩有興趣,歡迎直接email給我們吧♥️
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➢ 年滿十八歲
➢ 願意公開出櫃
➢ 本身為LGBTQ族群
➢ 敢秀、敢說、有故事
➢ 勇敢做自己
附上[基本資料及個人照片],和拍攝[一到三分鐘的自我介紹或才藝影片],寄送至:info@outstandingtw.com,我們的網羅小組將會立馬與你聯繫!!!!
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