政府機關竟然為了省錢，帶頭使用派遣公司的員工，這次甚至還傳出讓工友「被」簽下自願離職單一事。既然連政府機關都帶頭作亂，這樣是要我們怎麼相信政府能夠保護勞工、保護人民的權益？
自願離職單 在 官逼民反_人民當家 Facebook 的最佳解答
同時也有2部Youtube影片，追蹤數超過18萬的網紅公視新聞網，也在其Youtube影片中提到，台北市一名百貨前櫃姊出面指控，雇主因為她曾經確診新冠肺炎，即使提出PCR陰性證明來證明康復，仍不斷拒絕她復職，過了近半個月，才同意將她調店復工，但她卻又遇上百貨樓管刁難、禁止到班，之後連要申請非自願離職單，也遭到資方拒絕，氣得向台北市勞動局申訴。 詳細新聞內容請見【公視新聞網】 https://n...
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自願離職單 在 公視新聞網 PNN Facebook 的最佳貼文
台北市一名百貨前櫃姊出面指控，雇主因為她曾經確診新冠肺炎，即使提出PCR陰性證明來證明康復，仍不斷拒絕她復職。過了近半個月，才同意將她調店復工，卻又遇上百貨樓管刁難、禁止到班，之後連要申請非自願離職單，也遭到資方拒絕，因此氣得向台北市勞動局申訴。
自願離職單 在 徐立信 Facebook 的最讚貼文
阿信呼籲疫情期間應依法 #保障勞工權益!
雇主未受政府停業通知，基於疫情考量，使勞工分流上班。
👉本質上應屬減班休息(並非無薪假)
依 勞動部訂定之「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」及「勞雇雙方協商減少工時協議書」，減班休息除應予勞工協商德碁同意外；減班休息期間，原約定按月計酬之全時勞工，每月給付之工資仍 #不得低於基本工資 。
#員工離職 時載明係因公司放無薪假
#明顯 非自願性離職，公司應給予 #非自願離職單，讓民眾得以 #申請紓困
🔔請訂閱分享阿信頻道: https://youtu.be/w5xyj0dBtA0
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自願離職單 在 公視新聞網 Youtube 的最讚貼文
台北市一名百貨前櫃姊出面指控，雇主因為她曾經確診新冠肺炎，即使提出PCR陰性證明來證明康復，仍不斷拒絕她復職，過了近半個月，才同意將她調店復工，但她卻又遇上百貨樓管刁難、禁止到班，之後連要申請非自願離職單，也遭到資方拒絕，氣得向台北市勞動局申訴。
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自願離職單 在 李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道 Youtube 的最讚貼文
本集主題：「如此人生」新書介紹
專訪作者： 林立青
內容簡介：
台灣人笑貧又笑娼，
笑貧就可以不去面對社會不公，
笑娼就可以無視於結構壓迫。
這是人造的階級。如此人生，欲哭無淚。
《做工的人》林立青為邊緣勞動者發語，以金石作聲。
八大女孩、酒促小姐、夜間工人、失業廠員……，社會暗角的笑、淚與傷，以及被視而不見的一切，說出來哀傷，卻真實存在。
女孩穿著墊出乳溝、短裙搭超高跟鞋的酒促制服，迎向一整桌男客，人身安全只能靠老天保佑，因為醉翁當然意不在酒，更沒人在乎深夜裡，她因腳底板抽筋的啜泣。
「好手好腳就能做工！」中年失業者帶著誤解轉行，卻因專業掛零、體力太弱，在工地窘態百出，受盡奚落，但工廠一夕關門，成為「很棒的工人」是他們最後的出路……
清潔婦每年都得乖乖簽下自願離職單，才能繼續被雇用，那一年，她拒絕簽名，公司竟讓另一個同事「合法」代簽而解雇了她。基層勞動者，真的就只能認命嗎？
社會把他們擠壓至最邊緣，連轉身的餘地都沒有，然後指責他們不夠努力。
「八大女孩」認真工作卻不受尊重，大眾一方面喜愛消費女性的青春肉體，撇過頭又輕視以此為生的人。夜間鋪路工以毒癮換取溫飽的可能，然而當工作沒了，徒留傷悲難戒。工地師傅流行傳長輩圖刷存在感，只為告訴大家「我還在」，不讓生活把自己遺棄。
階級乃人造。沒有任何人應該為自己所處的境遇背負原罪。林立青真誠、平實地道出他們的故事，但這些當然不只是故事。
本書特色：
◎《做工的人》讓社會第一次聽見工地圍籬內的聲音，不卑不亢，不掙同情，觸發大眾抛開長久的偏見，學習平視地去理解。
《如此人生》則將視野移往幽微角落，「市場養大的孩子」林立青寫下邊緣勞動者受大社會的正當性所擠壓，相較之下擁有的資源極少，他們認命地承接輕視，或者他們不甘示弱地拚搏──儘管他們長久以來被視而不見。
◎林立青說：「當細節愈多時，人們愈能理解『另一個世界』的人在做什麼，也愈能夠彼此理解，進而同理對方。」所以這些故事，他要繼續說下去：
＊身為邊緣勞動者，能有的選擇真的不多，能預支就預支吧，有啥能做就做吧，人生無奈，但活著總還有些希望。
＊現實的歧視赤裸而明顯，社會在塑造女性的美德樣貌時，對於無力選擇的人也是一種壓迫。她們只能讓自己堅強。
＊社會是殘酷的，無論對於年長或年幼者，這社會給予弱勢者的機會愈來愈少。掌握資源的人所做的永遠是把資源掌握得更牢。
＊「學歷並不是唯一能讓你被看見並且認證的管道，更重要的是你的應對、能力和經驗。」這麼說著，我卻有點心虛，因為我很清楚，社會上大多數人並不理解這樣的說法。
＊任何人都是靠著自己的天賦能力，或外貌、身材，或者體力、耐力，又或是聰明才智、口才、觀察力等，在社會上謀生，只是由於大眾接觸的深淺、社會對於不同職業的保障與關注，而有不同差異。自身的長處，又為什麼不能作為謀生與改善生活的方式？
作者簡介：林立青
本名林亞靖，1985年生，畢業於東南科技大學進修部土木工程系。
是景美市場養大的孩子，如同台灣人的生產履歷般，照著考出來的分數選擇學校，照著這樣的模式一路讀完了私立科大。畢業後拿著文憑進了工地，擔任監工十餘年，既是第一線管理者，也周旋於業主、雇主、公部門等各路牛鬼蛇神之間，接受了社會不公，相信法律、制度和習慣都會造成現實社會的壓迫。
由於發現「大多數的人真的不懂工地」，於是決定「寫到別人懂」，相信深刻的描述可以引人同理，進而減少誤解和歧視。
著有《做工的人》，這是第一本由現場視角為工地師傅的尊嚴發聲之作，甫出版便登上各大暢銷排行榜，引發各界熱切討論與持續關注，榮獲2017金石堂「十大影響力好書」、2017Openbook好書獎「美好生活書」，以及2017誠品書店閱讀職人大賞「最想賣」、「年度最期待在地作家」。並售出簡體中文版，為新浪好書榜、中華讀書報好書榜等暢銷好書。
他會寫作的原因只是想找回真實，因為多次祈求仍不可得一個不需說謊的人生後，唯有文字是最好的卸妝品：將平日堆疊在自己和周遭人的謊言、謠言一句句抹去，留下一個完整如初，卻又無法訴說感受的現實人生。
自願離職單 在 台灣就業通TaiwanJobs WDA, profile picture - Facebook 的推薦與評價
勞動權益明明是公司趕我走，卻叫我簽自願離職單，合理嗎？ 賈伯斯提醒大家~如果簽了一般離職書，就無法獲得資遣費，並申請失業給付喔！而公司開立「非自願離職證明」， ... ... <看更多>
自願離職單 在 [請益] 說資遣卻拿離職申請單給我| Tech_Job 看板| MyPTT 網頁版 的推薦與評價
然後hr說要有這個才可以去申請補助各位大大，這樣是算非自願離職嗎？？ 可以以此申請行政院勞委會的失業勞工補助嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), ... ... <看更多>
自願離職單 在 [討論] 強迫我簽自願離職單- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
今天開會特助突然表示我就做到禮拜五並表示照公司流程請我簽自願離職單及多給我一個
月薪資.
以上我表示我非自願離職所以我不願意簽名，
因內容冗長容我慢慢說起，
我在2020/10進入目前這間公司，
因為為分公司故職員只有2位業務與一位特助，
工作內容為陌生開發.
特助只有禮拜一上午進來開會，
特助身分為公司客戶，
退休後Part time類似幫忙、輔佐，
剛進第一個月無人指導或產品教育訓練，
辦公室大概都只有我一人，
整天就是翻簡介、查資料就過了，
第二個月一位新同事加入（加州大學畢業）
那天開會新人自我介紹完後，
我表示歡迎新同事加入，以後一起加油，
特助即回覆他一定比你強啊，
加州大學畢業、當過採購、當過業務，
能力一定比你好！
那時候我只想誰叫自己不好好讀書，
但是從那個禮拜後，
每個禮拜一開會，
報告比加州那位同仁多，
業績也有成長，
加州同仁業績至今一直是0，
報告就是目前客戶無需求，
有會再跟我詢價，
但每次被釘的就是我，
慢慢累積了我的不滿，
去年11月至今開會就只有這個模式，
未曾變過！
再加上特助曾經說過的與諸多狀況，我就更無法服從他了！
1.
要我不要再追已成交之客戶（說是經銷商合約問題）
2.
你發的郵件我一封都不會看
（原本是每天發，後來真的一個禮拜發一次時，他又會表示為什麼我不發給他）
3.
一樣是中南部同一縣市卻不同做法，
第一間表示我可前往拜訪，第二間卻已區域關係不讓我前往，中間只間隔一個禮拜，
（但是第二間我已完成廠商名單建立，也參加了廠商說明會）
4.
第一次拜訪時得知客戶剛與其他經銷採買，故需等待下次需求，
特助即馬上吩咐加州同仁會議上紀錄我丟單！
5.
報告時或者電訪客戶時有些資料客戶不願透露，
特助即表示會議紀錄上紀錄我報告不確實、不詳細、不誠實、不務實，並表示我有所隱瞞
刻意不說
（但我明明就未隱瞞也都誠實以報）
6.
我有算過我一天電訪不論未接、馬上掛電話或者總機擋與真的有聯絡上的客戶為72家，
但加州同仁一天只打5家，
我一個禮拜約3天實際拜訪客戶數為8家，
加州同仁一個禮拜4天實際拜訪客戶數為4家.
不論業績、積極度、報表內容確實都比加州同仁好，
最後卻換來已成交客戶被剝離，強制交出客戶給加州同仁，
要我不要再跟客戶聯絡？！
今天更是要求我簽上自願離職申請書！
我真的不服氣，
自願離職我一定不會簽，
請問這種情況我有什麼機會可以捍衛自己的權利呢？
先謝謝各位，感謝
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.62.163 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1616430804.A.C81.html
過鹹水的能力並沒有因此出色啊，
反而都只是用一堆理由、藉口讓自己好過而已，
頭上頂著出色的光環，
討論業務時卻回了我一句話，
價格都壓低給採購了，
我最低就是這樣（也才降200）
難道要我跟她上床喔？
我不服的我輸給一個這樣態度的人！
※ 編輯: overwhat (49.216.62.163 臺灣), 03/23/2021 01:12:13
另外補充
我是老闆面試進來的未經過特助面試，
加州同仁為特助面試進來的未經過老闆.
※ 編輯: overwhat (49.216.62.163 臺灣), 03/23/2021 01:20:32
老闆不大會進分公司，
進公司次數約2個月1次.
※ 編輯: overwhat (49.216.62.163 臺灣), 03/23/2021 01:21:42
另外錄音可能為時已晚，
請問還有什麼方法可以保護自己呢？
謝謝大家.
※ 編輯: overwhat (49.216.62.163 臺灣), 03/23/2021 01:22:54
我有表示我無法認同簽自願離職，
一個月薪資實在很羞辱人，
這半年來已為公司賺到5百多萬業績（不含正在談的訂單）
這兩天我手機背面朝上放桌上，
有很明顯感覺到他講話的內容就不一樣了，
只能說他也是老手了
※ 編輯: overwhat (111.71.173.110 臺灣), 03/23/2021 09:10:25
只是資遣與自願金額會差很多嗎？
※ 編輯: overwhat (111.71.173.110 臺灣), 03/23/2021 09:16:40
※ 編輯: overwhat (111.71.173.110 臺灣), 03/23/2021 09:27:48
不想就這麼算了！
※ 編輯: overwhat (111.71.173.110 臺灣), 03/23/2021 09:29:45
真的不行調去他的部門
真的感謝大家，也希望大家在職場上可以如魚得水賺大錢
※ 編輯: overwhat (116.59.72.247 臺灣), 03/23/2021 18:12:45
目前在等禮拜五會有什麼回應了
※ 編輯: overwhat (116.59.72.247 臺灣), 03/23/2021 23:24:25
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