【舒適減壓 永續新竹】
擘劃新竹市城市願景
你/妳,曾想過未來的新竹,會是一個怎麼樣的城市嗎?
林耕仁參加國民黨新竹市長初選,就是希望擘劃新竹市成為一個讓人民 #舒適減壓,讓城市能夠 #永續發展的宜居城市。
我提出五大政策面向,包含教育、便捷、安心、質感、未來新竹。建立一個讓新竹人安居樂業、蓬勃發展的好所在。
📖 教育新竹:推動銜接國際社會的 #全球化素養,連結跨平台、專業人士、國際資源,打造下一世代最強競爭力;推行哲學思辨、實驗教育等多元學習模式,讓每一個新竹學子等能找到最適合自己的學習方式。
🚗 便捷新竹:用人本思維解決交通問題。規劃立體停車場、推動即時車位app、引入電動車,多方解決交通問題。以 #零傷亡 為目標,讓新竹成為安心步行城市。
☘️ 質感新竹:年輕的新竹,青年想要過上 #有質感的生活。新手家長托嬰問題,我將建立每區至少三處臨托機構、打造公營保母媒合平台;活化商圈繁榮,將新竹的文化、歷史、故事進行 #再包裝再行銷。
🌸 安心新竹:未來的新竹是一個親子城市,爸爸媽媽請安心,我將推行7-15歲 #青少年健檢;擴大長照專車服務。面對食安問題,新竹市對瘦肉精 #零容忍,市府把關人民安全,網路資安也不例外。
🌐 未來新竹:新竹不只是科技城市,也要成為產業創新的核心。我將打通桃竹苗,串連教育、產業,建立 #科技廊道。政府的所有服務,整合在一站式app,打開手機讓你享受全新竹的資源;年輕人的居住正義,我承諾四年建造1200戶社會住宅。新竹將成為所有世代都熱愛的未來城市。
#國民黨新竹市長初選候選人
#林耕仁與您一起打拼
我在新竹深耕數十年,跟著新竹蛻變成長,而今新竹面臨一個發展的十字路口,我當市長,要讓新竹大提升,成為一個人人稱羨的永續城市。
懇請市民好朋友,7月25、26、27日,連續三天晚上6:30至10點市長初選電話民調,唯一支持「林耕仁」。
相信林耕仁新竹會更好,您把家顧好市政我來拼。(本政策CF於四月下旬拍攝🎬)
YT影片連結
https://youtu.be/TVaduGJcEiM
同時也有22部Youtube影片,追蹤數超過6,770的網紅後座男孩 - Backseat Boy,也在其Youtube影片中提到,這次,我們搭上台北雙層觀光巴士的藍線, 用幹話描述台北歷史與我們記憶中台北的Vlog。 這隻片拍攝於台灣疫情戒備還尚處一級時, 所有於室內(包含巴士的一樓)以及與人近距離接觸時皆有正確配戴口罩。 這陣子來,大家辛苦了! 不管是在家工作的、或是仍須出門打拼的、 以及第一線的醫療、服務人員們 大家...
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初六開工大吉🍊🍊🍊
上班族年後開工第一天,宇恩服務團隊也上工囉🎉
新的一年宇恩繼續與您一起打拼!
祝大家開工大吉🎉一切順利🎉
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翁章梁縣長就職二週年2020年終演說會 #態度決定成敗,對於縣政我們只有努力向前,沒有停留下來喘息的空間,才能讓嘉義縣變得越來越好。
#紅姐與您一起打拼
姜梅紅紅姐做代誌!
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這次,我們搭上台北雙層觀光巴士的藍線,
用幹話描述台北歷史與我們記憶中台北的Vlog。
這隻片拍攝於台灣疫情戒備還尚處一級時,
所有於室內(包含巴士的一樓)以及與人近距離接觸時皆有正確配戴口罩。
這陣子來,大家辛苦了!
不管是在家工作的、或是仍須出門打拼的、
以及第一線的醫療、服務人員們
大家一定都悶壞了吧?
我們並沒有鼓勵在這個時間點出來玩,
而是作為娛樂內容提供者,
我們希望這隻輕鬆的小片能帶給所有為疫情所苦、所奮鬥的人些許放鬆、滿足。
坐在電腦前看看我們身處的這個城市 - 台北,其實有很多小故事。
我們真的很愛台北,也很愛台灣。
所以決定在這時候獻上這支片給台北、以及熱愛這個島的大家。
疫情結束後,
我們再一起健康的玩爆台灣吧!
你有屬於自己城市的故事嗎
如果要你三秒介紹自己的城市,你會怎麼說?
來自台北的我們,一時半刻居然回答不出來,
所以我們決定搭乘觀光巴士,啟發我們內心最深處對台北的情感!
我們邀請您一同坐上台北市觀光巴士的二樓,在幹話、歡笑聲與回憶中,一起看看老者與少年的台北印象!
Special Thanks to 台北觀光巴士、Eric、Sion、安安
雖然隨便,還是要訂閱!
很常發智障動態的IG:dinopbt
https://www.instagram.com/dinopbt/
學貸男孩的IG:
https://www.instagram.com/didi_loan/
封面設計,美麗安安的IG:
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很懶得經營的臉書:後座男孩
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想做的很多,不如就現在開始做吧!
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身為主管,「人」的問題永遠是個學問。下面的人不合找你客訴,不能一起工作怎辦?
:: 三觀不合~ 沒關係。他們沒有錯,只是不適合您
:: 如果在一起打拼的過程中,我們意識到打算做其他事情而離開, 那就讓我們慶祝一下,而不是將這個離開視為失敗。
:: 個人關心的事物也必須是團隊(和公司)關心的事物。否則那人可能會在自己的職涯上,發現自己經常是失調的狀態。
#國外商管類 讀書會,Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們,用一杯茶的時間,減少眼力腦力轉換成本,內化成你的獨門攻略。
★ 本集私語:
1.明天2021/5/06(四)中午 在mixerbox跟大家Live語音互動喔
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★ 本集導讀書籍:《the making of a manager: what to do when everyone looks to you》
(暫譯:優秀管理者的後天養成之路)
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作者:Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。
★ 本集重點摘錄:
員工可能無法完成出色工作的主要原因:
1. 他們不知道什麼叫做” 好” 的具體呈現是什麼,
2.他們的志向與職務需求不符
3.他們不知感恩(可能是指愛抱怨),
4他們缺乏技能,或者讓其他人士氣變低了。
★ 本集分點章節:
(00:00:36) Apple podcast改版後,節目升至分類榜首
(00:01:03) 你在職場上經歷過為難與徒勞嗎?
(00:02:07) 本集開始:你不需要總使每件事都很OK
(00:04:05) 個人要與團隊價值觀認同(談戀愛比喻)
(00:07:15) 中場休息聊,apple podcast, spotify, FB都進入podcast市場新紀元
(00:10:18) 兩個離開團員的例子
(00:12:58) 贊助商品介紹 與結尾
★ 本集提到的過往重點:,
n
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與您一起打拼 在 ezManager Youtube 的最讚貼文
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(00:03:30) 什麼是優勢top5 (前五大天賦)
(00:04:15) Sara教練離開全球頂尖外商跨領域的動機與契機為何
(00:06:05) 現場示範解析主持人的優勢測驗的top1與top5的天賦主題
(00:09:02) 實際三案例看應用coach心法
(00:14:21) 教練具體上會怎麼幫學員突破?
(00:17:00) 課程介紹、與獨家優惠
★ 本集提到的過往重點:
Ep20上、下
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3. 蔣雅淇 Vivian Chiang 你做過自己的『個人優勢分析』測驗嗎? https://fb.watch/4ArgemO7Nw/
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