最近收到幾個陳情，是有關我們護理同仁 #每6年須完成繼續教育課程積分120點，大家覺得太辛苦！唉，大家應該都知道我對護理專業發展一直都充滿使命，所以對於繼續教育，我認為是非常必要的‼接受繼續教育可以讓護理同仁 #更能因應個案日益複雜的健康問題，並 #與當代的醫護專業知識更緊密的結合，還 #能擴大社交圈，增進護理人員的凝聚力，一起討論爭取勞動權益的具體方法。
#其實120點真的沒有不合理，積分的取得沒有限制每年至少需要幾學分，大家可以在忙碌之餘，6年內補完即可，更何況還可以採通訊或網路課程（上限60點）進行。相較於鄰近國家，我們的積分也沒有比較重欸❗
我想大家比較擔心的應該是上課方式不人性化、為上課而上課、覺得浪費時間等等。#以下4點是我認為可以透過共同討論來努力解決的：
🔸 針對較偏遠地區或有家庭因素的護理人員，#繼續教育課程需更為多元，以因應社會的不同需求；目前數位課程以影片居多，#需朝向互動式、遠距教學的方向進行。
🔸 基層護理人員時間上較缺乏彈性，醫療院所或在地機構可利用休診期間，#就近舉辦在職教育，提高護理人員的參與性。
🔸 應增加護理教育積分的相關平台和合作單位，#增加選擇性，或者爭取政府補助相關教育積分費用，#增加免費課程。
🔸 家中有3歲以下嬰兒的護理人員，#可以提出證明減少時數，或是 #增加線上課程的積分。這些都是大家可以再來討論的呀！
與當代的醫護專業知識更緊密的結合 在 勞動待遇與代價 從性別觀點分析台灣醫護工作 的相關結果
關於護理與醫師之間專業、聲望與勞動付出和待遇的差異，以女. 性為主導職業的工作價值偏低，護理人數眾多但集體行動力量卻相對. 薄弱等議題，都需要更多的研究與討論。 ... <看更多>