🔥【退休你準備好了嗎 ? 或是你在準備退休的路上了嗎? 】【文末9/7抽書】
【優雅退休需要多準備多少】
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其實坊間專門退休資訊的網站真的不多,上次MissQ提到富樂退網站
富樂退網站:https://reurl.cc/8nyaRX
的『樂退藏經閣』專欄,裡面有專門準備退休相關資訊,囊括許多理財秘笈、投資理財專業情報等專業內容,提供不同產業各客群退休市調、退休金制度介紹;也有專家開講影片及訪談,可增進自己理財相關知識,不論是的投資理財硬知識 或是退休生活規劃的軟知識,可以供讀者參考
『樂退藏經閣』專欄 最吸引MissQ眼球的是兩大部分:
第1部分 :退休大調查
(讀者心中可以先想本身答案)
根據富邦所做的退休調查
(1)心目中理想退休年齡-55-60歲
(2)優雅退休每個月要月領(花)多少?有42%的人希望每月可以月領 7 萬 達到優雅退休
(3)若以平均壽命80歲來看,每個人至少需要7萬X12月X25年 =2158萬
第2部分 :退休金制度
區分為公務員、公立學校教職員、私立學校教職員、軍人、勞工、 其他讀者可以對照自己所屬族群,試算自己的退休金,以勞工為例:退休金的來源為勞工保險與新(舊)制勞退金,可以依照網站上的算式計算自己可從這兩部分得到的退休金
透過這個網站讀者可以簡單試算自己的退休金缺口,將上述第1部分個人目標退休金扣除第2部分退休金制度下後,就是個人需要準備的退休金,假設優雅退休需要2158萬扣除勞保及勞退假設屆時支付658萬,則讀者需要準備的退休金1500萬,可以思考需要多長的準備時間, 或每年需要多少的資產增長速度才能達成退休的目標
如果讀者試算出來退休還有缺口的話,都可以到台北富邦銀行諮詢退休專家,請專家提供建議將資產做妥善的配置。而且現在金融商品都還有手續費折扣唷!海外債3折、基金單筆4折、定期(不)定額3.5折,可以用更低廉的成本規劃退休!
富樂退網站:https://reurl.cc/8nyaRX
基金警語:https://www.fubon.com/banking/edm/hot/20200805A/EDM_02.html
海外債警語:https://www.fubon.com/banking/edm/hot/20200805A/EDM_01.html
奈米投警語:https://www.fubon.com/banking/edm/hot/investment_0611B/edm1.html
同時也有29部Youtube影片,追蹤數超過7萬的網紅艾倫的理財研究室,也在其Youtube影片中提到,八月中我發布了一支 『勞保繳24年,給付卻被充公』的影片 開始有人意識到 有很多權益其實會在不知不覺中消失不見 其實還有一些勞保給付也即將消失 不只未來無法申請一次請領 就連其他的給付也連帶受影響 而勞保費每兩年調高一次的機制 改革後更可能一年調高一次 所以年輕勞工接下來很長的一段時間 也要...
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溝通歧見或只是過場?
今天軍人年改方案正式在立法院進行詢答,但我質疑今天的詢答究竟有甚麼意義?民進黨已經表明本周定要完成初審,不會再退讓了,那麼今天的詢答只是過過場而已嗎?
今天問題就是出在被刪減退休金的退伍軍人,並不是他們做了甚麼錯事,或者他們違背了國家甚麼法令,是軍人退撫基金出了問題,但基金問題責任完全是在他們身上嗎?以軍人退撫基金歷年精算報告的最適提撥率來看,民國88年為21.9;94年為36.3;100年為39.65;103年為38.14。但目前的提撥率只有12,歷年提撥都不足,基金破產政府也該負很大的責任。其實今天他們所爭取的不過是自己的尊嚴,還有國家承諾給他們的權益,這有錯嗎?
就算要溯及既往也不是一刀切,以民國86年前純舊制退伍軍人而言,他們是恩給制,與後來的基金儲金制其實是不一樣的,基金破產跟他們有甚麼關係?這些早年恩給制軍人的薪俸與社會勞工階層相較約只是勞工的1/3水平。因此為使其能安心在營服務,才制定了軍人退伍的保障法律,這些純舊制的退役老兵,根據國防部的說法平均年齡78歲,而以國防部自己試算的軍人平均餘命84歲,這些人再領國家給的退休金還能有幾年?這不只是實際照顧他們晚年的生活問題,也包括國家對於他們晚年的尊重。
對於行政院表示只要通過新的軍改方案,未來30年退撫基金可以運作無虞,但是民國84年改成儲金新制的時候有料想到不到25年破產嗎?今天我們又怎麼敢相信政府的保證是完全沒有問題的呢?事實上在新條文裡面放入滾動式檢討的機制,未來每5年這些退休給與,都要隨著財務狀況、人口與經濟成長率、財務投資績效及物價指數調整,難道不會5年後就調整嗎?顯然就算新的軍改方案通過,也不保證30年內能高枕無憂。
今天我還提出一個質疑,行政院一直強調新制支俸率是服役滿20年55%,每多一年增加2%,比現制滿20年40%,每多一年增加2%要好,新制通過以後已退的11萬多退休軍人也會重新計算。這方案看似可以照顧到過去因為精簡組織而被迫提前退伍的人,但事實真是如此嗎?如果以上校最大服役年資28年來看,一個因為裁軍而被迫在20年就提前退伍的上校,如果他當時可以服滿最大年限28年,那麼他的俸率是40+(28-20)*2,可以達到56%,但就算新制是55%起跳,以他當時的年資就算重新計算的話,就是55%,他還是少1%,新制有補償到他嗎?何況18%的優惠存款還是要被取消。
我觀察今天的答詢過程,感覺行政院的態度已定,民進黨看來也會一步不讓,未來還是只會依照他們要的方案通過,今天這種答詢只是各說各話,過場而已。
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八月中我發布了一支
『勞保繳24年,給付卻被充公』的影片
開始有人意識到
有很多權益其實會在不知不覺中消失不見
其實還有一些勞保給付也即將消失
不只未來無法申請一次請領
就連其他的給付也連帶受影響
而勞保費每兩年調高一次的機制
改革後更可能一年調高一次
所以年輕勞工接下來很長的一段時間
也要繳更高的勞保費
到底實際有哪些給付正在消失?
面對這些情況,有沒有因應作法?
又是誰的這些給付是直接被消失的?
該怎麼彌補這些被消失的缺口?
我把整理出來的資訊全部放在這支影片
請記得要看到最後
00:00 勞工正在面對有些給付被消失?
01:07 被消失的三大給付
01:56 至少被消失72萬的保障
03:31 年金沒領完,差額被消失?
05:35 被影響最大的勞工族群
06:08 因應做法
07:35 Q&A時間
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舊制勞工退休金試算 在 艾倫的理財研究室 Youtube 的最佳貼文
七月底新聞報導一位勞工因病身故,給付被充公
他過去投保24年勞保,投保級距一直都是最高
他家人向勞保局申請相關給付卻被勞保局拒絕
這也是我在某次諮詢發現到一個蠻嚴重的問題
要知道,勞保講白了只是『政府推出的保險』而已
所以在大部份的規定上,跟一般商業保險差異不大
甚至某些給付認定上,可能還會比保險公司還嚴格
畢竟⋯能讓你一次領或領月退,加保期間又有保障
以成本和立場為考量,可能就不會設計到那麼周全
今天我會針對這則新聞,跟大家說明條款中的細節
還有很多人不會注意到『勞保轉國保可能的損失』
很多時候,相關權益都是在你沒注意時被放棄掉的
渾然不知的你,在這個權益突然重要的時候才發現
一切,就都來不及了!
今天就讓我們來清楚自身權益吧!
00:00 前言(勞保被充公的新聞)
01:40 為什麼還沒退休,勞保也可能被充公?
02:50 勞保保障&給付被充公的最大原因
04:25 無社會保險,發生事故如何申請到給付?
05:20 改成不會充公,反而未來可能繳更多錢?
09:02 Q&A
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舊制勞工退休金試算 在 艾倫的理財研究室 Youtube 的最佳貼文
這週新聞發佈勞退基金收益大賺三千億的消息
新聞說以目前勞工1205萬人來算,每人可分1.5萬
看來勞退基金操盤績效好像不錯,是不是該自提?
如果看這則新聞,覺得勞退績效很棒,決定自提了
影片建議你不要點進去,因為可能會打破你的認知
現在大環境的資訊轟炸程度已經跟以前完全不一樣
今天我會跟你分享勞退基金實際操盤的總績效
我也順便教會你們投資以前你一定要弄清楚的兩件事
就是『看原始數據』和『別誤判被包裝後的結果』
包裝後的結果是什麼?簡單來說就是一樣的原始數據
有些分享資訊平台會透過再包裝讓它變得比較看得懂
但這些平台因為需要曝光率,所以會做吸引你的標題
就像原型食物不一定好吃,加調味料會比較吃得下
不過加了這些調味料,相對的也就是多了一點雜質
如果想要把這些資訊的雜質過濾乾淨就需要經驗知識
這些經過『整理』的資訊很容易讓我們誤判實際數據
這樣實際報酬率跟實際投入報酬率就可能會有落差
00:00 勞退上半年大賺3000億,進口袋了嗎?
02:04 要怎樣才能讓勞退分紅領得多?
03:18 勞退基金的最原始績效數據統計資料
04:39 自提勞退會不會比較好?能不能優化?
05:08 第一種用自提預算優化的方式
06:20 第二種用自提預算優化的方式
08:45 Q&A時間
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