【一流人物, 父親】
今日拜訪某前輩,前輩提及曾服務於水利會。 在下於是告知乃陳割之子。該前輩立即、反射性動作地、以誇張姿態高舉姆指,喊聲「一流人物」!
前輩隨即例舉許多父親公正無私、一介不取 、 淡泊名利、不攀附權勢、不同流合污的事跡。 他並稱我父親「 專業一流、人格一流」, 是正港的「人格者」!
我向他簡單說明參選的原由,他回應「有您父親這種人,才能夠有你這種兒子!」、「傳給子孫金銀財寶,還不如給子孫清白人格!」
我聽了之後極為感動,回覆以「我絕對不會讓我父親人格聲譽受損」!
是的,我絕對不能有愧於我父親人格。
【父親】 2019/08/08
日前某一前輩向朋友介紹我時,稱我父親為嘉南水利會「總工程師」。在此鎮重澄清。的確,父親在職時因其專業能力、敏捷才思與工作內容總是被水利會外的同行誤認為總工程師。然而,在蔡英文口中「人人皆選擇服從的那個年代」,專業能力、敏捷才思與工作內容並不是晉身高位的原因。
先祖來自福建省泉州同安縣河領堡22都。因清廷海禁難以為生,故隨明鄭來台。歷經一番傳奇故事,傳至祖父陳此,已是白砂崙鄉紳,經營米絞(輾米廠),通曉漢醫,田產、魚塭、洋樓遍佈台南、高雄。建興國中旁福記肉圓亦為其一。祖父濟貧扶弱,無償醫人,善名廣譽,督信關公。故在我幼時,父親雖因讀長老教會中學,已歸信耶穌,但仍背誦《關帝爺明聖經》對我講解其中人倫正道。在中度失智時,他見關帝廟仍可勉強背誦《關帝爺明聖經》「人生在世,貴盡忠孝節義等事,方於人道無愧,可立於天地之間。若不盡忠孝節義等事,身雖在世,其心已死,可謂偷生。凡人心即神,神即心,無愧心,無愧神;若是欺心,便是欺神。故君子三畏四知,以慎其獨!」一節。
雖然祖父財產豐裕,但因家族事故紛擾,父親被命名為「割」(棄之意),而非其他兄弟之「榮O」。父親年少之時,名為少爺,實則過著長工不如的生活。有如「二宮尊德」般,全憑一己志氣,在看顧魚塭之餘,勉力求學,是白砂崙第一個大學生。228時,父親為台南工學院(今成功大學)最年輕的大一學生。他亦參加學生會佔領派出所(他佔領博愛派出所),以維持治安的行動。軍隊入城之際,他遠走偏鄉,逃過一劫。
戰後,百業蕭條、財政凋敝。水利會憑農民水租,是當時最有錢的機構。甚至,地方官員的薪水也由水利會撥放。畢業後,他考進有如今日台積電的水利會,幸運地娶了車路墘蔡姓鄉紳的美麗女兒為妻。戰後,首屆會長為新港林家林蘭芽。父親的聰明才智、專業倫理與耿直人格受其讚賞,並與其畢業於台北帝大土木系、亦任職水利會的長子林光風為摯友。後來,林光風因其弟林光前在228遭難,遠避美國。繼任的會長陳華宗、楊群英尚稱清廉。但是,自廖秉輝、蘇金賀…,國民黨的黑手深深進入水利會。官箴敗壞,收賄營私已成俗例。夫人們的聯誼活動,事實上是逢迎拍馬、經營親信的場合。母親非常瞧不起這種趨炎附勢的虛假聯誼,自然屢屢拒絕邀約。此外,每有新任會長或人事異動,會長總是派親信表示:「只要意思意思,就讓你當總工程師。」說來,這個紅包相較於職務所增薪資,實在是筆好投資。高官權勢所看重的,自然不是紅包內的金錢,而是紅包代表的父親的出賣人格,肯認主奴關係,方便往後同流合污。這一點,是父親萬萬不會接受的。父親的拒絕表忠,贏得水利會上下對其「清白、耿直、很奇怪」的讚譽。去年,安南區某重劃掠奪案災民來訪。其父亦在水利會任職,讚賞我父親「謙恭有禮、人格非常」!
雖然,父親真的不在乎什麼頭銜。但是,每每遭逢工程技術關鍵,水利會還是想到父親。他曾赴日學習當時最新水庫工程技術,再引介回台灣。還記得お土産是白豆沙餡的可愛小雞,在蛋形包裝中。亦擔任德元埤水庫(蘇煥智縣長設置荷蘭村休憩園區於此)的設計、監造嘉惠周邊一千多公頃農地。當逢烏山頭水庫需大整治時,也是由他進行工程規畫。圖一,即為當時父親帶我在烏山頭水庫最底部的歷史照片。
在他任職水利會的期間,曾有看重祖父地方影響力及讀書人身分者邀他從政,他立馬拒絕。又有協助沙烏地阿拉伯建構水利系統的超級高薪邀約,他也拒絕。他這一輩子,一直在水利會,不在乎職位地任職,至今我也不清楚他退休時的職位。認真貢獻專業、住在自己和母親打造的房子全家和樂生活,是他在乎的全部。
父親的經歷使他對國民黨深痛惡絕,熱血支持黨外運動及嗣後的民進黨,期盼政治改革。直到南鐵案,看民進黨官僚出賣專業、政客扯謊虛偽、政策貪婪專制。他最痛的還不是家園被掠奪,而是看透民進黨和國民黨暴虐本質相同,卻更會虛偽包裝,而一般市民竟還相信政客,反過來敵視被迫害者。他因一生理想與期待破滅。性格蛻變、嚴重憂鬱、終致失智。
父親最喜與我下棋,但總是不經意放水,增我信心。父親患憂鬱症後,失智現象尚不明顯。有一次,小兒和父親下棋,我在旁邊觀戰,始覺問題嚴重。這種狀況,如江河日下。先是重複說剛說過的話,逐漸失去對話能力,忘記回家的路,現在甚至失去生活自理能力。他偶而突然一句「根本不需要東移」、「甚麼時候要拆房子」,「阿曉,把魁公(祖傳魁星踢斗塑像)拿去台北」更令我心痛。多麼希望能和他無礙聊天。我父親是多麼聰明的人,竟被信任的民進黨折磨至此。
我們陳家縱使就世俗而言,家道敗落。但歷經朝代變革,我們從來不選擇依附權勢。在那個人人皆選擇服從的年代,父親選擇淡泊、但絕不屈服的生活態度。相較於高官厚祿,一個沒有尊貴頭銜的父親才是我們的榜樣與驕傲。先祖如此,曾祖如此、祖父如此、父親如此,我如此,小兒亦將如此。
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陳致曉,台南市立委參選人(第五選區,東/中西/南/安平)
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▲學歷:
◎美國紐約大學(NYU)理工學院電機工程 博士
◎國立政治大學 科技管理EMBA 碩士
◎國立交通大學 科技法律研究所 肄業
◎國立清華大學 電機工程 學士
◎市立一幼、師專附小、建興國中、台南一中
▲科技立委、教育立委:
◎國立台灣科技大學 光電所 副教授
◎美國貝爾實驗室(Bell Labs.)研究員
◎先端科技研發管理與國際市場開發
◎台灣、美國新創科技公司創業經營
◎台、中、日、美、德 專利 共 83件
▲社運立委、人權立委:
◎台灣土地正義行動聯盟 理事長
◎反南鐵東移全線自救聯合會 會長
◎台灣首位因撰文遭政府自訴誹謗罪之公民
◎參與全台土地、環境、勞工、教育、文史運動
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讓年輕人當選議員,給高雄的議會一個翻轉的機會!
【時代力量黃捷新聞稿】2018-08-19「鳳山黃捷,捷伴同行,前進議會!」黃捷競選辦公室開幕茶會
時代力量高雄市鳳山區市議員參選人黃捷的競選辦公室於今天(8/19)正式啟用!
開幕茶會上,時代力量執行黨主席黃國昌委員首先致詞表示,不管是從以前的島國前進或者到現在的時代力量,高雄希望能開創新政治的典範,這樣的信念從未改變過。
黃國昌說,黃捷在時代力量黨團工作時的認真負責,夥伴們有目共睹,經歷過衛環委員會勞基法和空污法兩個重大法案,這正也是高雄人最關心的議題。時代力量要開創出來不一樣的新視野,有人說,時代力量這次推出來的市議員候選人怎麼都這麼年輕,但是這些年輕人絕對不是年輕而已,而是要肩負新政治新想像。
黃國昌要求時代力量三位市議員候選人黃捷、林于凱和林子盟從自身做起,未來進入市議會,將經費明細公開透明,這也是市民需要知道的基本權利。
時代力量秘書長、高雄黨部主委陳惠敏表示,鳳山勞動、青年人口多,更是高雄人口最多的一區,時代力量主訴勞權議題和在地是相當具有連結性的。有意政治工作,並不一定只能留在北部,高雄自詡是民主聖地,那更應該一路往前,要讓打破舊政權,避人分利。
陳惠敏表示,陪黃捷跑行程時常被問到,怎麼那麼年輕?是不是誰誰誰的子女?然而政治不應該是問年紀或出身,重點是要會做事,要讓政治是可以更親民更專業的一份正常工作,是年輕人可以選擇的一般職業。時代力量在高雄,不但要一起打一場不一樣的選戰,在倒數97天的日子裡,更要打一場改變的勝戰。需要大家一起來幫忙。
時代力量彰化縣第一選區(彰化、花壇、芬園)縣議員參選人吳韋達也蒞臨及分享其選戰歷程,他畢業於清華大學及交通大學物理學碩士、也前往荷蘭攻讀博士學位,韋達表示,彰化其實和高雄一樣,面臨到環境、勞動權益及青年回流返鄉就業困難的問題,也期許南部縣市都能結合在地產業帶動年輕人,給予他們舞台。
黃捷高中社團的好朋友莊秉修也現場勉勵致詞,他以道地的台語介紹他認識的黃捷。他說,「黃捷是一個願意為理想付出的人,當她跟我說要參選鳳山區市議員時我其實不意外,因為她曾經放棄台大研究所的機會,選擇媒體記者的工作,領著少少的薪水,沒日沒夜地跑新聞,目的只有一個,就是為了多了解這個社會。
讓我意外的是,我原本以為在社會跑一輪再回去念研究所,她會把研究所念完,憑她的專業找一份工作,繼續為這個社會付出。不過她卻選擇一條更加艱難的路,選議員,為了影響這個社會,使在地的人生活更好。看起來很傻,但是我沒有資格說這些,因為我並沒有為這個社會真正犧牲掉一些什麼,現在有一個人願意跳出來,用行動影響自己從小長大的地方,那我還有什麼理由不支持她?」
時代力量高雄市三民區市議員參選人林于凱表示,無背景、無包袱正是時代力量的參選人的指標,過去許多議題反映給藍綠兩黨多位候選人都無下文,因此,時代力量也是基層市民的代表,也是大眾最好的一個希望,能夠監督、改變市議會的舊結構。不論是在托育、環境空污、勞動權益及青年就業,都會和黃捷、子盟一起改善高雄,讓年輕人願意返鄉就業。
時代力量高雄市左營楠梓區市議員參選人林子盟醫師表示,就讀高醫進行透明革命和時任記者的黃捷第一次認識,黃捷當時為私校法議題也致力報導。子盟的專業為醫療教育,黃捷在環境污染、公共衛生及勞權熟悉,于凱也致力於環境及托育議題,三人術有專攻,我們要讓市民朋友們看見,也一同邀集市民的力量,讓三人全上,前進議會!
黃捷則強調,台灣更需要讓年輕有能力、願意做事的新世代來為大眾服務,我們的未來應自己決定,黃捷也相信,政治就是眾人之事,面對這塊土地上的不公不義,年輕人沒有理由不站出來。她也特別感謝這麼多朋友來相挺,尤其素昧平生的人,是因為價值相似,對未來有共同的期待,所以願意支持、一起努力,大家共同的目標就是三個月後能在這裡慶祝我們為高雄創造出新的可能性!
開幕最後,時代力量執行黨主席黃國昌委員、秘書長高雄黨部主委陳惠敏和黃捷一起轉動扭蛋,喊出「捷伴同行,扭出新世代!」並和所有支持者與黃捷一同「鳳山黃捷,捷伴同行,前進議會」,企盼號召更多人民的支持,一起將黃捷送進市議會!
立法委員 黃國昌
林子盟 Lin Tzumeng
林于凱
吳韋達
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【黃捷鳳山競選辦公室】
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☎ 07-7101230
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荷蘭 博士 薪水 在 吳韋達 彰化縣議員 Facebook 的精選貼文
【不一樣的選舉文化與力量】
大家好,我是吳韋達,你也可以叫我無尾熊。
是一個八卦山腳下長大的彰化小孩,彰化高中畢業後,到清大物理,再到交大電子物理碩士,最後在荷蘭攻讀物理博士,在荷蘭生活了五年,去年初回到彰化工作。
朋友總是懷疑,為什麼要從天堂般的荷蘭回來?的確,薪水是台灣的兩三倍,房價不到台灣的一半,一年還有超過五十天的給薪休假,以及讓小孩健康、快樂成長的環境。但是~就是割捨不下彰化這個可愛又溫暖的故鄉、家人以及爌肉飯。
我是兩個小孩的爸爸,也是每日匆忙到安親班接送小孩的典型雙薪家庭,我常思考下一代會面對怎樣的彰化?在荷蘭的五年的生活觀察也讓我時常琢磨著,如何將好的一面帶回故鄉?怎樣依照彰化特色在地化?為什麼別人做得到,彰化卻不能?
彰化不缺有理想與執行力強的人才。然而,矗立在人民與政治之間的選舉經費高牆,幾乎無法跨越。因此,我們必須先從改變選舉文化開始,挑戰選舉經費底線,完全公開選舉費用;只有往零選舉經費邁進,人民才能真正參與政治,且政府才不會被財團綁架。
我也將以理工科學的背景與角度,嚴格審查縣政,分析並評估預算合理性,將結果透明公開。讓彰化縣民可以共同監督縣府,也請共同監督韋達的承諾。
我的參選,只是一個開端,挑戰選舉低經費與透明化,就能讓更多有理想的彰化人站出來,彰化不是沒有人才,只是需要一個機會出來實踐。
懇請鄉親們給韋達一個機會,相信韋達,一定可以給彰化一個美好的未來。
#時代力量前進彰化
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[先說一下,網路很雷,影片卡卡,但聲音絕對沒問題]
YC其實在影片當中很直白地去說到,自己不滿意過去在台灣的薪水,我覺得真的很直接XD不過這確實是現在很多年輕人的心聲,但要怎麼想辦法去解決,而不是陷在抱怨的情緒裡,YC的故事可以告訴你,或許不是每個人都可以有著跟他一樣的經歷,但或許他的經驗可以啟發你一些想法。那如果好奇他怎麼身請到這個PhD的職缺,以及他對於德國博士的看法,還有跟同事之間的相處?就聽聽他怎麼說咯!(再次為德國雷網路感到抱歉)
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歡迎起來🥳終於合體了我們兩個😅因為一個在荷蘭🌷一個在德國🥨實在很難喬再一起(超難約der)
好啦~這個影片主要是要來回答大家對於留學的問題,因為我們知道不管是在出國前還是出國後,大家都會有很多的問題(生活、課業、娛樂、感情等),果真問題還真不少呢~(爸媽~你女兒要出名了XD所以第一集就認真的回答大家關於人生的問題啦!像是家人這一關怎麼過,家家有本難念的經真的是沒錯啦😅不過就來聽聽我們怎麼回答你吧👍另外就是已經在留學的你,肯定會有生活上的困擾吧~光吃飯這點就夠麻煩了~還要面對看不到光芒的碩論,更是一個崩潰。至於已經在歐洲的你想轉到北美怎麼辦呢?我們都一起回答你,總而言之,人生就是由一堆問題跟選擇集合起來的,而我頻道的初衷就是幫忙減輕那些想留學的人的困擾,就像月老幫人家解決感情疑惑一樣,留學人生的迷茫,就讓李黎哈哈來幫你吧!
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▪︎ 德國外食花費:https://youtu.be/DDH8coykU3A
▪︎ 德國大學排名:https://youtu.be/9XWqweyKowo
⇢德國留學訪談
▪︎ 高中申請學士(慕尼黑大學)https://youtu.be/rL3eG-X3NfQ
▪︎ 德國碩士獎學金(慕尼黑工大)https://youtu.be/HvS2e6WjZzo
▪︎ 瑞士博士申請(蘇黎世聯邦理工)https://youtu.be/nT0HYE1Ctn0
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針對大家的問題,我在這回答一下~
1. 稅率:荷蘭所得稅有四個級距 (2017, 單位歐元)
收入<19,981: 36.55%
19,982-33,790: 40.8%
33,791-67,071: 40.8%
>67,072: 52%
外國人享有的30% ruling 要由受聘單位跟國稅局專案申請,
基本上要說服國稅局申請者是荷蘭沒有的人才,
國稅局有自己的評定標準,我先生幸運拿到,但他好幾個同事都被國稅局拒絕,
因為這個減稅沒有辦法保證能夠得到,所以沒有特別提,
但在面試時可以詢問雇主能否協助辦理。
30% ruling 在2012以前是10年,2012開始減為8年,
有了這30% ruling,收入的30% 不計入所得,
對於博士生這樣的低薪階級很好用,更不要說業界高薪所得族群,
但因為這需要僱主提出申請,國稅局審查,所以在拿到之前很難精算。
除了30% ruling 外,荷蘭一樣可以有各式扣除額。
最大宗的就是房貸利息,所以大部份的荷蘭人買房都是100% 貸30年,
有錢也不會想提早還,因為多還,隔年報稅時能列舉的扣除額就變少,
所得稅反而增加,一來一往說不定還倒扣,
所以大部份的人都是靠房貸降低所得收入
2. 英文
荷蘭文因為太小眾,整個荷蘭居民才1千8百萬,這數字還包含居住在荷蘭的外國人,
真正講荷蘭文的人頂多就這些人,荷蘭人英文是必修,
中學還要選修法文跟德文,所以大部份的荷蘭人英文溝通都沒有問題。
而在學術界,因為大部份的人都受高等教育,許多人英文流利程度等同母語人士,
溝通上就更沒有這個問題了。
醫院倒還好,臨床醫師因為都講荷蘭文,英文能力反而還不如學術工作者。
而護理人員就更不用說,他們基本上是不講英文的。
3. 學術工作可能性:
荷蘭學術表現在世界上當然不如美國,但他們對博士生的要求非常高。
從2010年開始,我先生學校/醫院規定每個博士班畢業生至少要有三篇第一作者文章,
三篇發表文章+博士論文才能申請答辯。
(我工作的醫院是兩篇,所以這是每個學校自己訂的標準)
我先生是生醫領域,的確要有10點以上的paper 很難,
所以他去年到紐約康乃爾交流時,他們的教授說如果他念Weill Cornell
早就可以畢業了.
但歐洲大學不流行排名,如果每所學校都四年就讓學生畢業,
畢業時只有博士論文沒有paper, 根本找不到理想的博士後或寫到grant,
所以從我先生實驗室畢業的學生,大概都是3-10點的paper 三篇。
我先生因為一開始就發了hepatology 跟Journal of Hepatalogy,
之後就不能比這低,所以目前手上有兩篇進行式,預計會投更高的期刊。
荷蘭的grant 因為不多,所以競爭很激烈,
如果沒有3-5 篇10點以上的第一作者paper, 審查幾乎都不會過關。
也因為如此,我先生老闆再多給我先生一年時間 (薪水),讓他好好做,
本錢夠了再去申請grant.
荷蘭現在幾乎都是自帶grant 進入tenure tract.
像我先生如果寫到三年個人grant, 他可以進入tenure tract,
三年grant結束後,學校會保障五年薪水,
這五年即使沒有grant, 薪水都照職等 (這時多是所謂的助理教授) 給。
五年後就看學校怎麼安排? 這部分我們還沒到,加上這幾年變化多,
所以沒有特別研究。
荷蘭也許多資深post doc, 他們的薪水只比助理教授低一些,
也完全沒有寫grant 的壓力,但相對的也是個不穩定的工作,
因為如果老闆錢沒了,post doc 也得找其他的地方繼續做研究。
(如果能找到像我老闆這樣一年寫到300萬歐元grant 的缺,
那真的到老闆退休前都不用擔心失業的問題)
我先生的老闆大概再10年退休,他很看重我先生誠實的特質,
所以計畫性的帶領他,想讓他進入荷蘭的學術圈,
荷蘭的學術圈跟世界各地都一樣,除了能力之外,最重要的是人脈,
目前我先生對學術還充滿了熱情,他跟老闆處得也很好 (我們還是鄰居XD),
希望他這隻進入學術叢林的小兔子短期內不會被學術的黑暗嚇到XD
4. 外國人找學術工作容易嗎?
我先生在生醫領域,所以我只能回答生醫的情況.
如果是post doc, 超級無敵好找。
如果是tenure, 超級無敵難,如前所述,大家都是自帶grant走tenure tract.
對生醫領域有興趣的人再私下站內信我喔!
今天暫時寫到這,有要討論的主題再推文讓我知道囉!
※ 引述《yuching0915 ()》之銘言:
想開這個主題,是Fieed 在afterphd 版『瑞典博後薪資』推文問到
『久聞荷蘭國際化,是否可分享在荷蘭生活所見所聞?』
因為我先生還在唸博班,而我在醫院當研究護理師,直接回好像有點奇怪,
所以就到海外工作版開一個新的主題,也方便未來想到荷蘭找(學術)工作的版友搜尋。
背景:
先生:台大醫學系畢業,在大六國外見習時選擇荷蘭,對荷蘭實驗室的工作氣氛
及模式傾心不已.當時荷蘭的指導老師也希望我先生畢業後直接到荷蘭念博士班,
但礙於雷曼兄弟破產後歐洲經濟不景氣,幾乎沒有額外經費給非歐盟博士生,
所以先在台灣內科住院醫師訓練。
到第二年快結束前,與當時實驗室指導老師聯繫上,
他還是沒有博士生的經費,但他們所長有,所長當年對我先生印象也很好,
所以直接寫信問他願不願意當他的博士生,跳過所有資料審查及面試。
這部分是荷蘭很特別的地方,如果願意PI 願意收,
其他的語言能力及CV都不是必要條件.如果PI 認識自己,連面試都可以省略。
指導老師可以自主決定選誰當博士生,不需透過審查委員會。
太太:台大護理系畢業,一輩子沒去過荷蘭。
有台灣及美國護理師執照,台大醫院公職護士,
當年不是很想離開台灣舒適圈到荷蘭,但因為先生的夢想,
所以毅然決然把工作辭了。
2012跟2014各生了一個小孩,所以當了整整四年的全職媽媽.
2015的時候開始學荷蘭文,九個月學到NT2-2。
2016年6月開始丟履歷,第二個面試得到荷蘭大學醫院研究護理師的職缺。
(註: 我2016年1月開始申請荷蘭護理師執照考試流程,
被錄取時還沒有荷蘭執照,但荷蘭就是個老闆決定一切的國家,
面試時我老闆覺得有沒有執照根本不重要,叫我慢慢準備,不用急著考過, 所以我現在是用台灣/美國執照登記在醫院HR 系統,
同時等待第二階段執照考試)
荷蘭博士班分兩種,一種是自帶經費 (可能是台灣千里馬,或是像中華人民共和國
所謂的CSC 公派博士),一種是學術單位發給薪水。我先生屬於第二種。
薪水的部分不論在哪個單位全國都是統一的
(1-8-2017開始,稅前,歐元. 補充:月薪,同一職級每年調薪1%)。
第一年: 2,266
第二年:2,644
第三年:2,770
第四年之後:2,903
一般博士班合約都是四年,因為PI 跟國家拿到的經費就是四年。
我先生學校規定要有三篇第一作者文章才能畢業,
所以幾乎沒有人能夠準時在四年內答辯,
大部份的人在四年合約到期後,會想辦法找原實驗室postdoc的缺,
同時做原本博班跟新老闆的主題,大多會拖到7年左右才能畢業。
我先生老闆人很好,在他四年到期時用他自己的經費主動幫他延了一年。
今年六月會再幫他延一年,讓他可以paper 大爆發,CV 好看,
好申請荷蘭最高科學研究單位NWO 的個人三年grant
(我先生目前有兩篇第一作者文章,IF 都約10 點;
兩篇review articles, co-author 非常多,但都沒有辦法列入畢業標準)
荷蘭給剛畢業博士班申請的經費分兩種:
1. Rubicon: 類似台灣的千里馬,一定要離開荷蘭到其他國家12-24個月。
薪水約六萬歐元/年,實驗室耗材及其他花費可以額外申請,
這是荷蘭學術界的敲門磚,所以很多博士畢業生都會嘗試,
但每個人一輩子只有一次申請機會,沒過就GG.
2. Veni: 畢業後三年內可以申請,沒有年齡及國籍限制。
這是personal grant, 為期三年,總費用25萬歐元。
目前我先生跟老闆的計畫是,如果可以再有三篇15-20點的paper就直接衝veni,
如果只有1-2 篇10-15點,那就先用Rubicon 作銜接,到比利時荷語區一年,
接著再申請Veni grant.
我覺得荷蘭老闆最好的是,他們都很直接。
像我先生都直接叫老闆的名字,他的promotor都是教授,但沒有人在叫XXX 教授,
所有的人都是直接稱呼名字。
這在我工作的醫院也是。我兩個老闆都是教授,其中一個是醫院管理階層,
負責所有跟實驗/臨床研究有關的審查,我們見面,也都是直接叫名字。
生活上幾乎所有的人都會,也非常願意講英文。
但工作上看領域。
我先生實驗室一開始很多外國人,所以所有的人都是講英文。
但後來幾個PI傾向找荷蘭人當博班學生跟博後,所以有些group 變成全荷文。
我工作的地方是醫院,病人病歷全部都是荷文,所以我上班都講荷文。
實驗室是臨床實驗室,幾乎都是MD, 技術員也都是荷蘭人,所以荷文也是主流。
我剛來的前三年,一句荷蘭文也不會,每天都帶小孩跑阿姆斯特丹跟expat 家庭玩,
所以只靠英文也可以生活得很自在開心。
但我們住在一個純荷蘭的小鎮,雖然很多居民都是醫院,大學或是跨國公司的員工,
但是在家大家都想講荷文,所以一開始只會講英文當然可以生活,
只是沒辦法深入了解荷蘭人的家庭跟文化。
加上小孩上幼稚園及小學 (荷蘭四歲開始上小學),小朋友都講荷文,
所以如果不會荷蘭文,其實很難跟家長有互動。
我們家是我們村莊唯一夫妻都不是荷蘭人的 (大部份至少其中一方是)。
因為家裡只講中文,說不擔心小孩上學無法融入是騙人的.
所以小孩滿兩歲就送去公立幼稚園半天 (我們是外國人所以市政府免費補助四個半天),
讓他們有接觸荷文的機會。
現在我女兒四歲半,剛上小學半年,完全沒有融入的問題,反而因為他是學校唯一的
『外國人』,非常受大家的歡迎。
兒子滿兩歲的時候我準備回去上班,所以他就去私人全天幼稚園。
這非常貴,無敵貴,所以很多家有小小孩的荷蘭家庭,夫妻都會改成part-time,
因為上班多薪水多,但稅扣完也沒剩多少,還要繳一小時7歐左右的幼兒園費用,
仔細精算後其實根本不划算,所以大部份的人都會選擇一週一到兩天papa/mama day,
剩下不得不才送幼兒園。
荷蘭在歐洲算是非常開放的國家,他們同性婚姻,大麻,安樂死都合法。
對外國人相對也友善,但真的要融入,還是要學荷蘭文!
因為荷蘭連續居留滿五年後可以申請永久居留或是入荷蘭籍,
申請其中一個要素就是要達到語言能力A2,
所以如果想在荷蘭久居,建議大家還是要學荷蘭文喔!
荷蘭文難嗎?
恩,很難。
不過連我這語言天份不佳的人,認真學九個月都可以上手,
相信大家一定也可以!
如果有跟荷蘭工作有關的任何問題,都歡迎推文或回文討論喔!
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