把上帝給的檸檬榨成汁來賣～告訴世界你是誰的《個人品牌》何則文
不知道是不是90後千禧世代的共同特色？聽 #何則文 的現場，有種勵志版「博恩夜夜秀」的感覺。嗯，我是說何則文一樣拋很多梗給觀眾，但他本人可能會這樣抗議「你忽略了我的優點，就是我比較帥！」（挺胸，笑）
但真的是場從頭到尾都是梗的演講啊，而且個個都是用洪荒之力把倒霉或不幸事件扭轉成好事的那種。
例如說為什麼演講現場準備了爆多的《 #別讓世界定義你》，其實是出版社寄錯了，請他們寄幾十本《 #個人品牌》搭配幾本《別讓世界定義你》，結果打開紙盒我傻眼，數量居然相反！雖然出版社人很好的說可以幫忙寄給每個讀者，但我想讓大家現場拿走，所以立刻打電話到最近的誠品問他們還有幾本，「居然有27本耶」，這種過了打書期的書，書店通常只放一本，他們居然有27本，可見我的書賣的不錯！
講到個人品牌，他主張努力打造實力與豐富自己的故事是優先考量。不過，努力沒那麼容易成功啊，失敗令人喪志呢，「那更好，如果你是編劇，沒有波折的故事怎麼看？一定會被退稿吧」
他的成長故事的確很戲劇化，爸媽離婚後一個沒有意願撫養、一個沒有能力，最後在被送進育幼院前被奶奶攔下來。奶奶跟兩個姑姑經濟狀況並不好，而且家還住在傳說中盛產八加九的三重，怎麼辦？把戶籍弄到文教區，唸了台大旁的龍安國小、市區的金華國中。這樣總會學好吧？是學好了，只是巨大的貧富差距，「我暑假找同學玩都找不到，開學才知道他們都去了美國不同州，有幾個還乾脆不回來了，為什麼？變成美國人了」讓人自卑嗎？「不會的，因為我長的帥」》%@；#
大學雖然唸了國立大學，但是是歷史系。歷史系有什麼問題？「每個學校都一樣，如果那個學校沒有哲學系，歷史系就是吊車尾科系」
（我自言自語：你忘了有些學校還有人類系嗎？或是中文系也競爭激烈啊。算了，我是來聽《個人品牌》不是來用小劇場得罪朋友的。）
提到培養專業，何則文再次鼓勵大家，「這個年代人人都可以上哈佛、史丹佛，他們有多樣且免費的線上課程，只要你連上網路找」，像我認識一個很好的機構工程師就是文科生，我歷史系的也去過華碩當儲備幹部，鴻海集團當人資，而且一年就昇課長。秘訣就在於⋯⋯（你長得帥，我在心裡默默接梗），就在於我講了歷史故事給他們聽，去華碩面試的時候我問主管知不知道美軍為何輸掉越戰，夾著尾巴逃走；在鴻海一年後，我跟主管講了歷史故事「蕭何月下追韓信，劉邦封了韓信為大將軍，最後關鍵時期，韓信知恩圖報，既沒有倒向項羽也沒有自立封王反而繼續協助劉邦。終於開始漢家天下」，他就昇我做課長了。關鍵在於，「我長得帥」⋯⋯
《個人品牌》有很多談法，有人強調如何吸粉、有人強調斜槓的重要性；何則文用上並轉化許多經典管理理論與頭字語（MVSM, PRADA, SMART...）提供讀者一些強化實力的方法與方向，好好的創作自己的故事。他也說了書名更適合叫《告訴世界你是誰》，是《別讓世界定義你》的續集。我覺得內容跟他的人生一樣充滿勵志梗，整個非常⋯⋯⋯好吧，帥氣。
最後希望大家都能有個夢想，夢想其實不容易，夠大夠具體的夢想更是如此。「像我會在36歲成為全台灣最有錢的男人，然後做我最想做的事：辦NGO幫助他人」（喔耶，這次終於沒有長得帥的梗了）
註一：其實何則文沒有說那麼多次「我長得帥」啦，三小時大概只說了五六次而已。
註三：會想聽這場是因為我很喜歡《 #青年寫給青年的東協工作筆記：歷史、產業、生活、民情觀察》，尤其是裡面的越南部分，覺得受益良多。因此看到又有新書出版，就有種粉絲該進貢的感覺，其實鐵粉進貢也是一種個人品牌的重要操作呢。
註三：感謝一起做組間討論的Tracy, Rita, Jessie, 如燕與⋯做戶外用品的那位同學(^^)
圖說：我盡力找出自己拍的最帥的照片了... 小樹文策
華碩人資電話 在 Re: [請益] 華碩面試，現在什麼情況？ - 看板Tech_Job 的推薦與評價
講到華碩HR我就整肚子火，浪費時間又浪費我手機的電
前陣子我去面試，基本該會的都會，主管反映都不錯，也問我何時可以報到
後來人資打電話來問我過去的工作經驗和為何離職，講了快半小時
然後一直問我過去主管的電話跟聯絡方式，就真的找不到了
最候一直說要打給我目前在職主管的電話
你是白癡嗎?
你是白癡嗎?
你是白癡嗎?
你們的HR都是沒訓練過得廢物嗎?
我就跟你說我還沒離職了你還要打來問我長官?
吃豬肝可以清肺，吃魚油補眼睛，你補腦是靠吃屎嗎?
"實力決定薪資" 絕非甚麼學歷和經歷
本身在陸資工作，也遇過很多台清交畢業的新鮮人，甚麼都不會憑甚麼領高薪?
人資問我為什麼想要離開?期望待遇?會不會又離開?核薪和期望會有落差
廢話嗎?多少能力領多少錢阿
那天本來要去sporton測試，為了跟華碩的人講話，還請同事幫忙待測
整個浪費我時間 X!!
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