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在華碩經理年薪這個產品中，有2篇Facebook貼文，粉絲數超過13萬的網紅股魚-不看盤投資，也在其Facebook貼文中提到， 人才跑了...公司的根基就垮了.. 這類似的案例在以前出現過兩次鬧很大的... 1. 明基 Benq 手機技術研發團隊 2. 力特的製造技術研發團隊 兩個技術核心跑光光的結果， 股價就會告訴你一切。 投資人要注意的是，若真的是核心技術人員被強力挖角 千萬不要傻傻的相信，核心技術...

「華碩經理年薪」的推薦目錄：


華碩經理年薪 在 股魚-不看盤投資 Facebook 的最佳解答

股魚-不看盤投資 By 股魚-不看盤投資

2013-12-23 11:16:18 有 165 人按讚
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人才跑了...公司的根基就垮了..

這類似的案例在以前出現過兩次鬧很大的...
1. 明基 Benq 手機技術研發團隊
2. 力特的製造技術研發團隊

兩個技術核心跑光光的結果，
股價就會告訴你一切。

投資人要注意的是，若真的是核心技術人員被強力挖角
千萬不要傻傻的相信，核心技術人員跑了之後，
公司還能繼續維持原狀的..

過去各公司的殷鑑不遠..
-----------------------------
不妙！宏達電 奮戰侵權案 年後將爆中高階主管離職潮

諾基亞(Nokia)在德國告宏達電(2498-TW)專利侵權案已經宣判成立，部分手機將遭禁售，宏達電強調，並未侵權，判決對宏達電近來推出的旗鑑機種HTC One系列不會造成影響。除了要奮戰侵權官司之外，宏達電傳出農曆年後將爆離職潮，華為、中興通訊等大陸手機大廠，對宏達電展開中、高階獵才行動，

此波獵才行動，鎖定事業群總經理，開出年薪150萬美元、約新台幣4500萬元的「裸薪」，加上分紅獎金，年薪有機會破億。宏達電高階人才流失一直是法人圈擔憂的事，因為最近2年就有13名副總級以上的高層主管離職，部分跳槽到華碩，部分到大陸的競爭對手。

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以PMP的評估邏輯為基準，永遠將風險管理放在第一位思考。 -以財務報表為護體，避開地雷與假帳疑慮的公司 -以數據判讀為準則，排除個人情感的焦慮 我是股魚，在價值選股的股海中悠游自在.....
股魚-不看盤投資：https://stocksardine.com 。價值投資的奉行者，用數字解析企業的真價值，讓好企業幫投資人賺進滿滿的現金流。
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華碩經理年薪 在 冰如劍 Facebook 的最讚貼文

冰如劍 By 冰如劍

2013-02-06 07:35:51 有 21 人按讚
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以下轉自商業週刊

「哈佛之後的人生」

這是一個下雨的星期天下午，有一種你會很痛恨要起床的陰沈感，然後好像整天都會被憂鬱情緒纏繞。

我跳出計程車跑向大直美麗華的星巴克，試著不要淋到太多雨，想著我朋友是否已經到了。

當我走進去時，他對我揮手，我們很急切的在近一年沒見後彼此更新著近況。那一瞬間我幾乎無法相信，從我們第一次見面到現在已經五年了.....

「在我們走之前，我還有一個問題，只是想聽聽你的意見。台灣現在到底真正的問題在哪裡？為什麼卡住了？當我在2007年去年商學院時，事情並不好，經濟已經卡住好幾年了，但我那年的同學們並沒有覺得太悲觀。或許因為那時總統還貪污，所以每個人都有個可以指責的對象，但現在，幾乎六年過去了，每個人似乎都有混雜挫敗、絕望、失落甚至一切都太遲了的情緒。我記得在我離開瑞銀的時候，我們團隊中所有分析師都很期待2008年，認為如果馬英九當選了，事情就會好轉，但顯然沒有。為什麼？我過去五年不在台灣，所以我沒有機會真正好好的觀察，但既然你的工作是觀察台灣的公司、產業和經濟情況，所以你應該是回答這個問題的最佳人選。到底出了什麼問題讓我們變成這現在這樣？」

他長長地嘆了口氣。

「毫無疑問，台灣有問題。你住在這裡時可能只是有感覺，但如果你從外面往裡看的話，事情會變得非常明顯。五年前台灣主要的公司和品牌是什麼？我們用這個當做範例，因為就許多方面來說，這代表了台灣的問題。」

宏碁，華碩，鴻海等等。

這些品牌的共同特色是什麼？

他們全都是工程和IT製造業。

在國際舞台上，他們現在在哪裡？哪一個還在成長，和全球對手競爭？

他想要試著說的論點是：

為什麼我們所有主要科技公司卡住了？

因為他們全都是由工程師背景出身的人營運，而在過去30年是在台灣和亞洲人所擅長的領域競爭。工程、計算、成本。沒有創新、行銷和創造力。現在世界已經變了，但這些領導人仍停留在舊的經營方式....

那麼，為什麼是韓國崛起呢？為什麼三星成功了？

「你知道，當我們在分析歷史數據時，我們許多分析師會想實際上是因為97年的亞洲金融危機。台灣和亞洲其他地區還ok，但是韓國受傷很重。許多弱小的企業消失了，而倖存者不得不繼續調整。三星很誠實的檢視了自己，然後體認到它需要改變。在過去10年，他們從日本請了最優秀的工程師，從可口可樂和寶僑請了最好的行銷人員，從全球商學院請了最優異的國際商學院畢業生。而他們全都是付給他們國際等級的薪資。」

在我念商學院的兩年中，三星很知名的一點是每年都會出現在前十名的商學院，招聘幾百名國際學生，然後付給他們超過300萬台幣年薪。他們在自己國家中可以很輕易的聘5個這樣的韓國人。但我們在商學院從來沒看過宏碁和宏達電。

我說：
「這就是台灣公司的傳統思維。當他們可以以同樣的價格奴役5個台灣工程師時，為什麼要每年花300萬新台幣從美國僱用昂貴的Google行銷經理？」

「沒錯！這就是為什麼台灣將永遠被卡住。因為這就是成本競爭心態，所以你將永遠無法成為市場領導者。」

而他們又反過來影響政府政策，然後我們的政府又太容易遵循企業已經過期30年的意見。難道你真的認為我們選出來的立法委員夠國際化？甚至他們中有多少人是能夠流利說英文的？

然後，如果有一件事是你可做來改變台灣目前情況的，那會是什麼？

他甚至沒有停頓。

「立刻允許更多競爭，讓外國企業更容易設立，並且吸引最優秀的外來人才。目前，台灣的勞基法讓企業很難僱用外籍員工。為什麼我們要讓吸引最優秀外國人才變這麼困難，而同時其他國家都很歡迎他們？」

「這是因為每個人都會大叫，尤其是在現在這樣的景氣。」

「沒錯，但保護主義短期可能會有幫助，但長期卻會讓你窒息，因為你很容易會被邊緣化，而這就是現在發生在台灣的情況。我們應該歡迎最優秀的人才，這會帶來新穎的想法和創新，增加競爭層級，然後逐漸提昇台灣整體水準。一開始這會是很痛苦的，許多無法競爭的公司和產業將會死亡，但以長期改進來看是必要的。」

我們走到一台計程車旁。他拍拍我的背，說：

「台灣是有問題。每個人都抱怨教育體系、政客、政府和媒體。但主要的根本原因很簡單。多數公民，包含企業領袖和我們選出來的政治人物，都還是用30年前的方式在思考，認為我們還可以靠工程和提供低價來競爭。這在一個全球競爭和創新的世界中是死路一條。」

我停下來，看著他嚴肅地的說完最後幾句話：

「有經驗的生意人都知道，一旦你的產業開始變成純粹依靠低價來競爭時，結局已經不遠了。讓我們祈禱台灣不會這樣。每個人，從學生到企業領袖到政治家都需要改變我們看世界的方式。」

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社群媒體上有些相關的討論：

華碩經理年薪 在 [新聞] ASUS華碩薪資令人羨員工曝「大概抓個15 的推薦與評價


作者jeff0025 ()
看板Tech_Job
標題[新聞] ASUS華碩薪資令人羨 員工曝「大概抓個15~
時間Mon Sep 6 10:51:47 2021


ASUS華碩薪資令人羨 員工曝「大概抓個15~17個月」


關於「資訊科技產業」的高薪話題每每總是聚焦在半導體公司，但其實電腦製造公司，同

樣也為台灣帶來不少國際關注，而說到台灣電腦，第一個想到的品牌就是ASUS華碩（2357

）。根據比薪水網站資料顯示，該企業平均月薪47,828元、平均年薪798,740，且站上還

有內部員工留言「關於薪資的部分大概抓個15~17個月左右」，優於多數上班族。




身為台灣知名品牌的華碩，一直以來都是新鮮人、畢業生相當感興趣的公司，比薪水進一

步分析，認為原因有三，包括：公司知名度高，對於未來的履歷與經歷會有很大的加分。

其次是大規模的公司有好的練功環境，不論是專業能力還是軟實力都能有所學習，當然還

有最吸引人的，就是薪資待遇有機會高於市場平均。





比薪水指出，華碩在台灣北中南各地都有工作機會，分別是台北、新北、桃園、新竹、台

中、嘉義、台南以及高雄，而海外則是在韓國、泰國、馬來西亞以及印度有工作機會。




不過，雖然華碩在台灣各地都有工作機會，但根據比薪水薪資情報統計來看，有90%的工

作都聚集在雙北，而雙北的平均月薪為50,628 元。根據台灣勞工自主回報於比薪水的薪

資情報，統計「ASUS 華碩電腦」公司薪水報告，已剔除極端值，華碩平均月薪為47,828

元、華碩平均年薪為798,740元、華碩每日平均工時則為9.6小時。




此外，關於內部真實狀況的整理，從統計資料結果來看，比薪水指出，華碩內部員工對於

福利都感到相當滿意，在評價排行TOP5（年終獎金、三節獎金、固定加薪、公司制度完善

、工作環境佳）上都沒有出現負面評價。





同時，比薪水還進一步從華碩內部員工的建議與工作內容分享中，整理些部分重點給大家

參考，包括：「產品別不同差別很多，若是筆電手機部門加班時間較長，工業電腦（AIoT

）會很爽。」、「選對職缺很重要，若沒有的話先進來卡位，公司位置多冗員也不少，戲

棚下站久就是你的。」、「工作成就感大，發展空間大，不過工時非常長，責任制，就看

自己對工作的想法和取捨。」、「大公司的制度相對完善，很適合當第一份工作，保持學

習的心可以學到很多，不過面試的流程算是相當冗長，需要好好準備，關於薪資的部分大

概抓個15~17個月左右。」、「適合想拼的年輕人，成長的很快，但責任制就是生活與工

作無法分離。」



https://reurl.cc/RbnWMG

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 175.98.141.254 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1630896711.A.54B.html
推 jayemshow : 寶寶分紅差不多兩個月, 一年整包也有 17 個月呀... 09/06 10:55
推 black32044 : 笑死XD 09/06 10:55
推 goodga : 跪求內推 09/06 10:55
→ jayemshow : 代工廠不都差不多這個價嗎 09/06 10:55
推 andyjay654 : 哈哈哈 好羨慕喔 09/06 10:55
→ jayemshow : 這種薪資水準也能上報 ??? 09/06 10:56
推 tsairay : 是不是礦卡賣很多,大禮包賣更多,很賺錢啊 09/06 10:56
推 mangoldfish : 石頭有砸廣告費嗎？ 09/06 10:56
推 winbabu6317 : 已經很好了 09/06 10:58
推 Kumasa : 令人羨！ 09/06 10:59
推 AKAHOSHI : 只會讓人注意到責任制 09/06 10:59
推 EFERO : 最近怎麼這麼多這種吹薪水的糞新聞？ 09/06 11:00
噓 jeff8342 : 台灣電腦？ 09/06 11:01
推 Skydier : 讓辦公室延伸到你的寢室 絕佳體驗 09/06 11:03
→ DrTech : 別忘了，記者都是拿文組薪水，當然覺得這糞薪水很高 09/06 11:03
→ DrTech : 。 09/06 11:03
推 MAGICMCGRADY: 文組怎麼了嗎，貢獻度又不輸理工 09/06 11:05
推 benedict76 : 華碩裡非工程師的人還蠻多的啊！這樣平均下來還有47 09/06 11:06
→ benedict76 : k算不錯了，四大畢業研發工程師三年破百沒問題。裡 09/06 11:06
→ benedict76 : 面大多做三五年就跳槽到薪水更高的地方了，新人來說 09/06 11:06
→ benedict76 : 可以練功跟賺錢。 09/06 11:06
推 gn01216674 : 這是負面新聞吧...華碩公關真的不用出來消毒嗎 09/06 11:08
噓 young912 : 給人看笑話的分紅跟薪水 09/06 11:09
推 almostreal : 看不出來這篇是褒還是黑… 09/06 11:10
推 npsi : 石頭薪資停滯太久了吧 09/06 11:14
噓 jatj : PROG? 09/06 11:17
推 smile12372 : 跪求內射 09/06 11:18
推 gn01216674 : 人家mtk都直接打碩士200了 09/06 11:20
推 moboo : 華碩工程師應該有150的實力啦，平均才47,000表示大 09/06 11:20
→ moboo : 部分的人都很慘 09/06 11:20
推 amazingwow : 這是買新聞還是被賣了 09/06 11:22
推 Mariah : 把文內的華碩換成其他代工廠，其他文字不改，也適用 09/06 11:23
推 MikiChen0819: 現在慘成這樣？ 09/06 11:25
推 horb : 在科技業算…中等 09/06 11:26
推 benedict76 : 聯發科碩士hr跟行政也200？ 09/06 11:27
→ morgan2266 : 這薪資待遇，我笑了…… 09/06 11:31
→ alchemy123 : GG OP屌打 09/06 11:32
推 kclvpc : ....……記者覺得這很好？ 09/06 11:32
推 SilentBob : ??? 09/06 11:33
推 jokc7839 : 這是非rd也下去平均的吧 09/06 11:34
推 mimi0254didi: GG 45個月 09/06 11:35
→ kinoko : 所以現在比月數多就贏了？ 09/06 11:37
推 yuio300 : 包14 然後分紅1個月…這樣就15了 算低標吧 09/06 11:41
→ yuio300 : 平均年薪798,740….不忍直視 09/06 11:42
→ feel159357 : 47k 不就junior level.. 09/06 11:45
推 aspd5306 : 台灣一堆窮鬼公司笑死 09/06 11:47
推 hsutifen : 跪求內推 09/06 11:52
推 gtjs45 : 很多？是在反串嗎 09/06 11:52
噓 blackstyles : 台灣第一品牌廠開這價格484有刀子在脖子上? 09/06 11:52
推 zzxx1322 : 薪水好高！ 跪求內推 09/06 11:54
推 steven24205 : 推 09/06 11:55
噓 ijk1 : 笑死 人家GG30個月起跳 你石頭還在自慰啊 09/06 11:57
→ yuio300 : 09/06 11:58
推 magicc : 這樣也能「稱羨」… 09/06 12:02
推 lkg168 : 回benedict76，真的兩百啊，小看人資？ 09/06 12:02
→ somefatguy : 讚讚求內推年薪200萬的單位 09/06 12:03
推 qurs : 拿系統廠比GG MTK是不是搞錯什麼啊 09/06 12:05
→ qurs : 門檻天差地遠捏 09/06 12:06
→ cschuan : 反串嗎 09/06 12:14
推 NovaTekHater: 石佛 跪求內推 09/06 12:14
→ richard42 : 我還以為要平均150w的公司才是好公司 09/06 12:18
→ richard42 : 79算中下吧 09/06 12:18
推 A0091127 : 這個…我不要了 09/06 12:20
推 DarkIllusion: 笑死 跪求內推 09/06 12:24
推 iamala : 對記者來說的確很羨慕了... 09/06 12:25
→ GarySu1104 : 華碩在系統廠的福利是很不錯的，很推薦大家可以進去 09/06 12:28
推 kenneth317 : 到底有多缺人….這根本超慘 09/06 12:30
推 Topest : 封測廠都比你多 09/06 12:33
推 LLLevis : 先說有沒有加班費 指標公司帶頭做X? 09/06 12:34
推 thbw666 : 石頭要做多久才能破60k 09/06 12:41
推 sakeru : 記者你真的覺得這樣會讓人羨慕嗎 09/06 12:43
推 leoloveivy : 少到靠北 09/06 12:47
推 jinmin88 : 這種薪水也敢寫出來 09/06 12:51
推 banqiao : 這種薪水也能當廣告喔 09/06 12:52
推 pig96383 : … 09/06 12:52
推 randystock : 現在碩畢最少應該要50k以上 09/06 12:55
噓 rcp90 : 代工廠不含加班費都可以屌打了吧... 09/06 12:56
→ Mudders : 品牌廠這個價？ 笑死 09/06 12:56
→ rcp90 : 如果再加上加班費，至少都比華碩高一截了 09/06 12:57
推 killermax : 跪求內用 09/06 12:59
噓 pptsuck : 這間品牌喔？笑死 09/06 13:01
→ Ihk : UMC都18個月了 09/06 13:02
推 Dexterity : 語畢 哄堂大笑 09/06 13:04
推 Dexterity : 在評價排行沒有出現負面評價?有問題的都離職了嗎XD 09/06 13:08
→ yamax : HR又大外宣? 09/06 13:10
推 gm6902 : 碩碩才是真的享受生活 09/06 13:12
推 banqiao : 109年的薪資中位數不是124萬嗎？ 09/06 13:13
推 OctRhythm : 石頭跟研華兩間品牌廠都是走高股價低xx路線的 09/06 13:25
推 wcre : 這吹捧廣告花華碩多少錢？ 09/06 13:29
→ JaysonTatum : 石頭RD最近應該都有18以上啦 調薪5%以上 09/06 13:43
→ JaysonTatum : 底薪就被一線豬屎屌打 稍微贏系統廠 09/06 13:43
→ JaysonTatum : 各家公司薪水參考公布的中位數都蠻準的 09/06 13:45
→ JaysonTatum : 期待石頭有世界品牌薪水就算了啦 09/06 13:45
→ JaysonTatum : 除非你能爬的上去 09/06 13:45
推 steven24205 : 推 09/06 13:53
噓 austin70406 : 太讓人羨慕了吧這個平均薪水 09/06 13:55
推 bery : 15~17 這好意思拿出來說嘴？ 09/06 13:57
推 ark666 : asus怎是台灣電腦是要害它乳滑麼 09/06 14:15
→ JaysonTatum : 疫情之下 石頭都無法提升市占 09/06 14:19
→ JaysonTatum : 不用想像它能像半導體公司一樣成長 09/06 14:19
→ JaysonTatum : 薪水也是 09/06 14:19
推 houjay : 平均還這麼低到底怎麼辦 09/06 14:21
推 ZenFoneX : 想進但進不去，擠破頭，好想進華碩 09/06 14:33
推 SilentBob : 張麻子率領麻匪衝進了華碩，馬上退了出來，還命令 09/06 14:45
→ SilentBob : 幾個兄弟拿布袋裝錢到處砸，嘴裡大罵：老子從來不 09/06 14:45
→ SilentBob : 刮窮鬼的錢 09/06 14:45
推 Csir : 結果幹10年年薪比聯發科新人還低 09/06 14:52
噓 veru : 80萬真是令人好羨慕喔 09/06 14:52
推 transforman : 這廣告0分笑死 09/06 14:59
推 wen1981 : 廠廠 脖子上小編架的刀子拿下來了嗎 09/06 15:01
噓 a5180352 : 不忍噓 09/06 15:05
推 bella1815 : 遠低於鄉民平均300 09/06 15:14
推 nantai25 : 可以跟技術員battle 09/06 15:17
推 GTX9080 : 薪水辱華 09/06 15:33
推 luten : 比化工廠還差 09/06 15:40
→ Cramael : 哇～80萬？ 09/06 15:41
推 a0952864901 : 真的太羨慕了 哈哈哈哈哈 09/06 15:53
推 j198811 : 平均不到5萬年薪還不到18，真的幫QQ 09/06 15:53
推 claymath : 羨慕八十萬 09/06 16:18
推 Roderickey : 平均80萬...可憐哪 09/06 16:19
推 AliceDRoland: 科技業沒破百都很丟臉好嗎？ 09/06 16:19
噓 Murasaki0110: 公關沒救了 80也敢說 09/06 16:22
推 ppp123 : 華碩怎麼可能80萬？ 09/06 16:24
噓 email2ray : 既然是新聞，15~17應該是指年終吧！ 09/06 16:29
推 gackt770414 : 我怎記得他們賺錢的部門20-22個月有啊 09/06 16:34
推 ppp123 : 7萬*17個月=119萬 09/06 16:38
推 STree : 跪求內推~哈哈 09/06 16:44
推 iPadProPlus : 笑死 09/06 17:11
推 wayneshih : 老總脖子上的菜刀呢 09/06 17:14
推 octangus07 : QQ 09/06 17:34
推 foodandbeer : 呵呵 09/06 17:36
推 kring : 跪了 09/06 17:54
→ rusei : 這篇文筆真好，高級黑ww 09/06 18:12
推 a951l753vin : 80？？？？？ 09/06 18:22
推 abola921 : 80入門還ok 09/06 18:24
→ agod10823 : 華碩沒到20的吧 普遍就是18以下 09/06 18:34
推 x04nonesuchx: 平均80 碩畢新人有70嗎= =? 09/06 18:34
推 SS10 : 三小這數字？？？ 09/06 18:52
→ jay0811 : 很久前有22，但幾次結構性調薪之後應該就沒有了 09/06 19:03
推 jjsoft : 房價都破2000萬在喊了，年薪百萬有個屌用 09/06 19:04
推 wow210009 : 有陶然館 大勝！ 09/06 19:10
推 konichiwaman: 這真的沒競爭力吧 實際應該更高 09/06 19:40
噓 FK6819 : 好慘 09/06 19:48
推 kanpfer : 沒說工時15hr 09/06 20:16
推 yamakazi : 這是匿名報告，公開報告平均數160萬，中位數120萬 09/06 20:40
推 zaknafein : 笑死 09/06 21:01
推 k19920330 : 可悲 09/06 21:44
推 musicfreshma: 這篇是整石頭吧...上市櫃中位數報告都遠勝於此 09/06 21:46
推 mikebibbyg : 笑死 09/06 21:47
推 CarlOrz : 總覺得是廣告 09/06 22:55
推 kenfu0402 : 加班費從分紅扣 09/06 23:17
噓 MixBear : 那個發稿的公關 笑屎人 09/06 23:41
推 jacy840708 : 平均工時9.6？ 太小看ASUS WAY了！ 09/06 23:43
噓 KotegawaYui : 笑死 還好畢業沒去石頭 月數 工時 年薪都輸種花 09/07 00:00
噓 imsasage : 這薪水是文組公司？ 09/07 00:19
噓 LLLevis : 別嘴了吧，海邊跑步月薪直接高你刀碩10k，跟得上再 09/07 00:22
→ LLLevis : 來發新聞啦 09/07 00:22
推 benedict76 : 裡面妹子多又正，工作氣氛很棒啦 09/07 00:24
推 ss5010593 : 第一品牌廠這種薪水 真慘 09/07 00:30
推 howhowyang : 早上看盤 + 下午三樓午茶+晚上四樓健身 = 極致的享 09/07 01:05
→ howhowyang : 受 09/07 01:06
→ rock2345 : 這種還敢拿來吹 09/07 01:37
推 ncuephysics : 刀鋒還沒出鞘 09/07 03:34
噓 opop1133 : 買新聞？ 09/07 08:37
→ G8AJ : 工時呢? 假日會不會加班? 09/07 08:37
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華碩 電腦股份有限公司,職稱:資深軟體工程師(專員),薪資:56000,相關工作年資:6 ~ 7年,學歷:碩士畢業年薪:約120萬上下班時間: 0830~1900年終: 2月認股: 獎金:400000工作 ...

#77. 和碩工程師薪水

行銷企畫，碩士生佔比不如工程師、產品經理多，不過微幅高過市場平均，碩士學歷也許有加分效果。 4. ,表弟台大電機畢純血統上個月家族聚餐表弟說去華碩當工程師馬上被 ...

#78. 《財訊》515期-百元好股的魔力: 完全透視外資下一波口袋名單…

出生:1984 年現職:新加坡 ShopBack 搜尋引擎優化經理經歷:華碩專案經理、聯合報 udn 買東西 ... 做事耐 105 財訊雙週刊 2016年11月3日 Special Report 百萬年薪的海外工作.

#79. 國際人力資源管理: International Human Resource Management

... 設置相應的崗位,確定工資體系,在工資標準上比外交部體系的工資要高一些,並實行了年薪制。 ... 資料來源:整理自 COSCO GROUP,http://www.cosco.com;中華碩博網,WWW.

#80. 華碩薪資職等

談起薪事，三十多歲的和碩產品經理阿樂（化名）就有滿腹苦水。 ... 電子組裝廠較佳者，近年以電競品牌竄起的微星員工年薪高居139萬元，還領先華碩136萬元，台達電148.