<0812股動錢潮 名師解盤>
*魏振福
年均 上升線助撐 靜待周四21轉折?
台積電迎戰三星 GF 年線保衛撼台股
9/10 APPLE新品亮相 官司二連勝助威
4G面談啟動 入圍競價搭橋話題夯
基地台指標 建漢 智易
軟板指標 臻鼎 台郡 嘉聯益
節能指標 美利達 巨大
台股止穩關鍵 台積電 鴻海 宏達電 宸鴻
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*蔡明彰
台積電28奈米 遭搶單
大陸7月經濟數據好轉 有利塑化 鋼鐵
4G釋照 網通短多
週線連二黑 下探年線7800
台股二變數 MSCI 半年報
大陸白牌手機拉貨 聯發科 旭曜 巨騰
塑化指標 台化 台苯 東聯
汽車指標 和大 貿聯 胡連
經濟數據傳利多 支撐陸股
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*封開平
多方抵抗 績優成長股表態
強勢指標 康舒 信邦 華晶科
NCC面試+大陸釋照 4G 網通強勢
散熱均片+電感需求 千如第二季營收增
散熱均片指標 千如 同欣電
亞昕 上半年EPS 2.86元
營建看IFRS 鬼月非股價變數
營建指標 興富發 潤弘 名軒 亞昕
@千如 3236
*陶瓷散熱片獲三星採用
*手機+平板+通訊電感需求強
*跨足車用鋰電池
攻電動車精密封裝蓋市場
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*張文赫
年線 半年線間 弱勢整理
全球熱死人 啤酒欲罷不能
啤酒指標 百威啤酒 青島啤酒 大華
7月營收70家創新高 貿聯 和大 致茂 至上
兩岸4G開標 網通設備受益大
網通設備指標 科納 帛漢 譁裕 先豐
@大華 9905
*全球高溫
啤酒熱銷業績爆發
*台啤水果啤酒新動能
*大陸廠獲加多寶新訂單
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*柯建維
多空能量同步下降 量縮整理
五檔張低接買盤積極 收小紅
趨勢趨勢向上者 拉回支撐是買點
業績趨勢向上 鎧勝 光隆 森鉅 中光電
已大漲+本益比高者 宜觀望
華碩跌深 上半年獲利優
搶錢行情 聚焦 財報佳 未來業績向上
@冠軍 1806
*估第二季稅前EPS 0.7元
*淨值17.68元
*蘇州廠下半年投產
產能增加三成
*估下半年獲利仍可成長
@鎧勝 5264
*第二季EPS 3.79元
優於預期
*估第三季EPS
季增率逾五成
@光隆 8916
*估第二季EPS1.3元
*7月營收9.82億
月增率4.2% 年增率14.9%
*估第三季EPS
季增率逾六成
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*余世欽
今上漲 證明上周五為虛跌
電子止跌彈升 華碩 宸鴻 宏達電
盤面指標 台積電 測試低點95.3
鴻海三度跌破7/11大量 股價為何有撐?
政府釋股不釋經營權? 利空? 利多?
量能不足 短線負乖離過大
APPLE雙腳成立 量能未跟上 股價恐拉回
官股指標 兆豐金 華南金 彰銀
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*涂敏峰
支撐7821~7834 日KD在超跌區
量不足600億 年線有撐 先彈再說
創高指標 康舒 立隆 建漢 先豐
4G概念 中磊7月營收創11個月高
@中磊 5388
*估上半年EPS 1.45元
*7月營收17.78億
創11個月高 月增率6.2%
*布局4G終端設備多年
明年起將貢獻營收
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*林友銘
小破前底7877 量不到700億
內資觀望 政府護盤 籌碼各自歸位
外資賣超縮小 大盤進入落底最後階段
8月中開始 又要勾腳向上
APPLE拉貨 軟板指標：台虹 台郡
台虹橫跨蘋果訂單 營收有機會創新高
生技指標 健亞 永信 台耀
MOSFET概念 富鼎7月起營運好轉
@富鼎 8261
*MOSFET概念
*7月起營運正式好轉
獲利轉盈指日可待
*淨值12.93元
*股價長線位置極低
@健亞 4130
*糖尿病藥DBPR108
獲石藥授權
*7月營收0.4億
月增率41.4% 年增率36.8%
@華邦電 2344
*第二季EPS 0.1元
正式轉盈
*毛利率23%
季成長6.73個百分點
*淨值9元
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*何金城
支撐7862~7834 壓力7905~7955
Tesla指標 康舒
第三方支付指標 同亨 智冠
3D列印指標 實威 大塚 亞泰
4G指標 建漢 科納 英特磊 波若威 譁裕
量縮 個股表現 留意蘋概股
除權息旺季 還原權值 台股上揚
@英特磊 4971
*台灣唯一
獲美政府國防合約
*去年EPS 4.53元
估今年EPS 5元
*客戶：美太空總署 國防部
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*陳雨農
無量難漲 亦難跌 7800~8100震盪
量能 外資 決定反彈高度
反彈量能需800億 溫和升至月均量
外資空單獲利了結 降低上檔壓力
APPLE新機效應 零組件進入拉貨期
被動元件指標 旺詮 立隆電 千如 展成 立敦
PCB指標 華通 燿華 欣興
PCB指標 臻鼎 台郡 嘉聯益
網通指標 建漢 中磊 智易 台通
@立敦 6175
*鋁質電解電容原料商
*首季EPS 0.1元
*第二季營收4.86億 季增率16%
*淨值14.7元 P/B0.88
*週 月KD底部翻揚
@欣興 3037
*國內第一大
全球第二大PCB廠
*今年資本支出110億
國內之冠
*上半年EPS 0.62元
@PCB股比一比
首季EPS P/B
華通 0.23 1.10
燿華 0 0.71
欣興 0.4 0.79
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*王建文
量縮價穩 多方抵抗
官股券商連四買 累計加碼81億
高價有撐？ 大立光 宸鴻 華碩
APPLE回收山寨USB充電器 折價換購正版
正崴 興勤 受惠APPLE限用正廠充電器
金融補跌? 創高拉回 仍屬多頭
@官股連四買指標
台灣50 +32947張 新光金 + 8023張
聯 電 +15175張 第一金 + 6872張
台積電 +11132張 臺企銀 + 5997張
友 達 +10576張 彰 銀 + 5435張
開發金 + 8932張
@興勤 2428
*NTC CPTC主要供應商
*手持裝置 汽車元件
進入收割期
*7月營收3.92億 三年新高
*8月外資買超402張
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*王兆立
[王兆立]王兆立 外資連四賣 台指期空單16289口
[王兆立]王兆立 季線 半年線下彎 周 月KD向下交叉
[王兆立]王兆立 量能萎縮 反彈力道減弱
[王兆立]王兆立 波段轉強訊號 站穩頸線8046之上
[王兆立]王兆立 陸股強彈 中概股表現不如預期
[王兆立]王兆立 政府售股 四大基金承接意願低
[王兆立]王兆立 APPLE新品將亮相 概念股出貨可期
@蘋果概念指標
大立光 鴻海 台郡
玉晶光 新普 穩懋
宸 鴻 鴻準 臻鼎
瑞 儀
@蘋果概念EPS比一比
首季 第二季 上半年
大立光 13.79 15.17 28.96
台 郡 2.02 1.06 3.08
瑞 儀 2.87 1.60 4.39
新 普 2.33 2.11 4.43
宸 鴻14.19 9.02 22.2
@蘋果概念EPS比一比
首季 去年上半年
玉晶光 -0.41 0.71
穩 懋 1.04 1.36
鴻 海 1.38 2.34
臻 鼎 1.49 2.80
鴻 準 1.73 0.42
@穩懋 3105
*明(13)日法說會
*首季EPS 1.04元
*7月營收10.84億
連三月創新高
估第四季營收為全年高峰
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*張震
量縮價穩 7880以下為買點
電子比重 回到6成
5/22以來 電子已走A-B-C波
金融測季線小反彈 會再破
不宜殺低 IC設計 高價
本週焦點 蘋概股 面板
不宜追高 高力
蘋概指標 新普 鴻準 鴻海
新普股價低基期 上半年EPS 4.43元
鴻準 上半年EPS 1.73元
高價股先看止穩 再看基期 季線
高價指標 上銀 宏達電 宸鴻 華碩
IC設計勿殺低 指標：義隆 群聯 聯詠 晶豪科
低檔IC設計指標 禾瑞亞 旭曜 聯鈞
大立光創波段高 鴻海季線將翻揚
聯強突破季線 股價創一個月高
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*王榮旭
大陸7月進出口雙增 人民幣中間價連六升
原物料 中收強勢 台泥 冠軍 美利達 聯強 藍天
生技輪漲 可攻可守
原料藥強勢指標 神隆 台耀 旭富
旭富7月營收 1.13億 年增率8.95%
永信併購日本藥品通路 手上約有日本36張藥證
@金麗 8429
7月合併營收5.11億
年增率36.9%
*品牌秋冬服飾出貨
估今年EPS 9~10元
@永信 3705
*7月營收4.11億
年增13.29%
*崑山原料藥廠
按新版GMP標準建造
*動物用藥證達101張
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*李永年
亞股站穩腳步 多頭仍待努力
多頭難為無量之炊 唯有以價領量
政府做空 台股仍有隱憂
老大哥撐腰 中概嗆聲
中概指標 美利達 台泥
跌深股爭一口氣 宏達電 宸鴻 華碩
宏達電島型反轉確立 跌深就是最大利多
宸鴻底部出量 短線反彈
華碩努力填息 但量能不足
4G進京趕考 股價昂首闊步
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*彭明允
反彈回補缺口 VS.反彈逃命?
量縮待變 多空激戰 低量上攻視為反彈
KD反推7990 結構不佳 需整理再上攻
外資空單16289口 現貨連四賣
8/21期指結算 還有八日
經濟數據牽動美股 目前看來不樂觀
9月QE縮減債券購買 FOMC鷹派聲音增加
強勢傳產 汽車 水泥跌深反彈
電子多方指標 平價手機 4G-LTE 蘋概
[彭明允]彭明允 聯發科空間整理
4G LTE上漲 多方指標：建漢 智易
外資連四賣 聯電 台積電
外資連八賣 高盛砍宏碁目標價
續吃亞馬遜訂單 外資仁寶多轉空
酷暑沒加分? 外資連13賣統一
上週五法人賣超統一 大摩-1462張 凱基證-942張
菱生首季EPS 0.16元 第二季上看0.38元
汽車指標 和泰車跌深反彈
*彭明允
@本週美國公布經濟數據
預估 前期值
8/13 7月零售銷售 0.3% 0.4%
8/14 7月PPI指數 0.3% 0.8%
8/15 7月CPI指數 0.2% 0.5%
8/16 7月新屋開工 90.5 83.6
8/16 8月密大CPI 85.3 85.1
上週五外資賣超聯電
高盛 -11954張
美林 -6407張
大摩 -6342張
上週五外資賣超台積電
大摩 -9958張
花旗 -6666張
永豐金證 -4488張
@上週五法人賣超宏碁
巴克萊 -1000張
臺 銀 -926張
大 摩 -741張
@上週五法人賣超仁寶
匯 豐 -4690張
大 摩 -1743張
群益金鼎 -1478張
@菱生 2369
*APPLE 遊戲 Win 8概念
*底部震盪 打第三支腳低位階
*淨值16.8/股 股淨比0.91
*7月營收5.29億 月增率12.37%
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*邱敏寬
量小籌碼輕 台股反攻
各擁題材 APPLE概念 4G 3D列印
4G搶標 NCC面試七董座
4G概念指標 建漢 先豐 新復興 科納
金融除權息 本週發257億
金融指標 台新金 兆豐金 合庫金 玉山金
9/10 APPLE新機盡出 大立光 臻鼎 華通 鴻海受惠
雙鴻7月合併營收 4.46億 年增率2.76%
@雙鴻 3324
*國內第二大散熱模組廠
非PC比重大幅提高
*技轉IBM伺服器散熱技術
*跨入韓國智慧電視訂單
*APPLE新機加持 業績長紅
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*鍾黎融
量退潮價退位 嚴防修正風險
看自己手上有的 不要看自己手上沒有的
強勢個股全面修正 慎防有未知利空
持股減碼三成以下 確定方向再進場
強勢轉弱 高價反彈 盤勢仍偏弱
量小不追股 原物料基期低 短線補漲
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華邦電子面試 在 [心得] 面試心得(天材/旺宏/默克/華邦/采鈺/ASM) - 看板Tech_Job 的推薦與評價
6月開始投履歷，10月開始有想要的面試
考了兩次多益，第一次660不滿意，買書準備一個月考到875
履歷也改了應該有20次
所幸終於在12月塵埃落定
感謝各版友提供的資訊，獲益良多!
個人背景：114生醫碩，金色多益，桃園某半導體薄膜PE兩年經驗
offer get：華邦、ASM
感謝函or無聲卡：天材、旺宏、默克、采鈺
以下開始面試心得
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＝英屬維京群島天材創新材料Cambridge-應用開發工程師＝
這間由於版上提供的資訊不多，而且我也想了解公司的產品內容
投了履歷得到邀約，稍作功課後就去面試，也是我第一個面試
這間公司位於中壢工業區，跟TDK有合作關係(就在TDK旁邊)
據主管說法是TDK把它買下來的@@
主要從事奈米銀的研發，給TDK或其他客戶作應用
以奈米銀的可撓性優勢，目的是取代TFT當作新的面板材料
面試中，主管先問我想要哪類型的工作，我回答說比較想要RD類的
但主管後來的介紹，這份工作要去客戶端解決材料應用發生的問題
聽起來的感覺比較像是FAE
反而我要的工作內容比較像是他們的另一職位：配方開發工程師
所以主管認為這工作應該不是我想要的，還跟我說可以投另外一個職位看看
結果：無聲卡
＝旺宏-薄膜開發工程師＝
這算是我最想要的一個工作之一
104履歷投了大概快20次終於被開起來秒接到電話
10月下旬才去面試
據主管說法，之前在七~九月期間主要想找新鮮人，後面才想找有經驗的
面試一樣先做英文閱讀及智力測驗，都偏簡單
閱讀大概就高中指考難度再簡單一點
智力測驗就是簡單的圖形判斷
面試主管有兩位，一位是副理，一位是主任工程師
工作內容介紹就是很典型的RD：接客戶的案子，跟產線借機做sample
還會看一些專利和paper
介紹過程夾帶了一些在業界待過才熟悉的名詞
像是會問一下via是什麼，CMP是什麼
中間我問了一下要不要很常進產線
主管笑了笑說，外面催報告催得很兇，應該不會有人想進去，也沒時間進去了
後來主管看到我是PE出身，說隔壁正在面薄膜PE，要不要去面面看
我回答說自己把目標放在RD上面
主管說我不要太設限自己，PE也試試看(內心OS：不太妙...)
要離開前主管說我有經驗，所以會有優勢
(內心OS：你們最近面的不都是有經驗的嗎...優勢?)
結果：無聲卡
＝德商默克先進材料-Production Engineer=
這間公司在湖口，台一線旁邊的唐榮科技園區內
(繞了大半個湖口工業區才找到...)
規模就一小棟大概兩層樓的辦公建築，旁邊加上幾座工廠
當初是他們在大陸的的亞太招募中心打來給我
(不過從email來看，XX國際，應該是獵人頭)
問我工作幾年，有沒有產線的經驗，英文和日文如何
對默克還滿有興趣的，想去看看公司長怎樣
所以表現的很想要這份工作的樣子，聊了一下就安排了這場面試
途中因為主管常出差，所以一直改面試時間，負責安排的人資還一度離職@@
面試是一位經理跟一位女廠長，很有威嚴
首先當然是自我介紹，再來就是英文自介
然後用英文問優缺點
接下來就是問應徵這份工作的優勢，如何讓我們想用你
會不會DOE這個軟體，OFFICE用得如何
(我面試的時候才知道DOE是個軟體...冏)
工作內容就類似半導體的PE，主要是解決產線的異常，協助RD的實驗
有時候會報告給外國客戶
廠長會要求新人必須待產線要熟悉下貨
平常的工作時間是一到五，9:00AM~6:00PM，中午休息一小時
產線到11:00PM就會關閉，不是24HR運作，所以不會有半夜on call的狀況
產線在六日也不會運作，所以可以好好放個周休二日
不知道是不是因為因為默克在台灣沒有人資，所以兩位主管面完就離開了
結果：無聲卡
＝華邦-薄膜製程工程師＝
當初並沒有投它們的PE，所以很意外接到人資的電話
會去面試是因為想練個面試經驗而已
華邦之前在大徵才，主要是因為兩年後在高雄路竹會建廠完成
現在先找人進來training，兩年後調去路竹擴產
(題外話，這間面試在11月，到那時我的履歷才比較接近完全體
所以想拿完全體的履歷去試試看)
面試前也是有英文測驗跟智力測驗
英文難度不高，也是高中指考再簡單一點，答案都很明顯，不用推理
智力測驗...非常難...
面試中，首先是一位工程師，不苟言笑
他說因為主管還在開會，所以被要求先來看看應徵者...(OS：辛苦他了...)
看了一下履歷，他說不知道怎麼跟我講專業的東西
因為我前公司的機台跟現在的晶圓代工廠用的不一樣，都不是用有名設備商的
所以他講了怕我聽不懂...
過程中主要是我在提問：PE的工作內容，要不要進產線調機之類的
關於調機這答案有點讓我意外
華邦今年才完成網路的連結，意思就是今年才能從FAB外面調機
所以之前都在產線調機
之後來了兩位主管，一樣先自介
對於我會離職的決定有點驚訝，反覆問很仔細
然後問我說為何想來華邦，我說前公司錢太少
主管的表情不是很滿意，還說如果是離家近才比較合理(BTW,我台南人)
之後一直被炮，炮了啥有點忘記了
最後說最近會一直找人面試，所以要等之後的結果
過程大概半小時，兩位主管因為要急著開會就走了，留了LINE
接下來是長得還不錯的人資，問一些人格特質和核薪
我開50K，她說最後會依公司的規定核薪，不會因為我開太多太少而影響
接下來是比較意外的
面試結束後隔天，早上就接到通知說要聘用，還說在跑核薪了
原本以為這個面試的過程讓我覺得應該會被刷掉@@
結果：offer get, 核薪中(沒等核薪結果出來我就拒絕了)
＝采鈺-研發製程工程師＝
因為目標包含半導體RD，所以采鈺的這個職位也是我一直在投的
也是大概投了十幾二十次才接到電話
面試前幾天會寄一個WORD檔，要你先寫完他們準備的面試問題後回傳
工作內容寫得很簡單，"optical coating"相關的
當天先從人資主管開始面試，他很驚訝我離職，然後覺得半年沒工作很傷
也說我不要設限，盡量快點工作比較好，但也不是隨便找(語氣很委婉~)
然後開始講一個人成功的故事...應該有半小時...
總之，把過程濃縮成兩句話就是：多投不同職位的履歷，有上就做了!
面試一開始是一位女工程師
也是先自我介紹，中間會插話問問題，像是論文在做什麼
另外會回答那份WORD檔中我提出的問題
像是工作內容涵蓋的製程有哪些，是否會評估新材料，是否會有驗機
部門是最近才獨立出來的，工作內容主要是"奈米壓印"製程的研發
涵蓋黃光及蝕刻的製程
除了在廠內借機做客戶的sample以外，有需要也會到學界或國外借機
另外也會看一些專利和paper評估新製程
聊天過程算很和平
後來主管進來，翻了一下履歷
我再確認了一次工作內容
這邊有點小插曲，原來"奈米壓印"跟"optical coating"是屬於兩個不同的職位
之前寄的email是"研發製程工程師"，負責"optical coating"
而實際上面試的職位是"RD製程工程師"負責"奈米壓印"
主管再確認了一下是他找了我沒錯...
之後人資主管又進來，講了一小段故事之後面試才結束
結果：感謝函
＝ASM台灣先藝-Field Process Engineer＝
版上對這間的資訊也是偏少，不過vendor也是我的目標之一
所以做了一些功課之後就來面試了
這間公司主要是薄膜機台的設備商，像是CVD跟ALD，另外還有爐管
比較大的賣點機台是PEALD跟PECVD
客戶範圍涵蓋大部分大家都聽過的公司，像是TSMC、UMC跟力晶等等
另外就是很常被誤認是ASML，其實不是，也不是ASM Pacific
不過兩個有點關係，ASM是ASML的母公司
比較詳細的歷史淵源大家可以去GOOGLE一下~
一開始就是主管面試
一樣是中文自介跟英文自介
另外會用英文詢問自傳中的一些細節，像我那時被問PE是否需處理設備的異常
不過當時我對句子中的片語有些誤解，所以解釋了五分鐘有...
主管後來說明他問的問題通常不會很簡單也不會太複雜
但邏輯跟溝通要清楚，他們想找會溝通的人
另外又拋了關於"丟球"的問題，測試我的想像力
總而言之這個問題是在說明vendor不應該全盤接收客戶的問題
要能分辨哪些是vendor該做的，那些不是vendor該做的
工作內容就是解決客戶製程的異常或是幫忙設計recipe
類似一般FAE的工作
負責的客戶主要是non-TSMC，範圍大概是中南部的客戶，有時候可能會支援北部
另外大陸的客戶支援也是有可能
目前培訓中心在美國，所以可能去美國受訓
未來如果要學比較多種類的機台，就會去日本和歐洲
最後主管對我說我的溝通能力要再加強...@@
不過老實說還滿欣賞這主管的態度
後來人資來問個人特質或薪資的部分
這時候完全沒心情了
帶著沮喪的心情回答一些問題後就走了
結果：隔一周offer get (很意外的結果@@)
薪資：
底薪(含津貼)*14+(車錢+通話費)*12+Bonus(底薪*14*?%)=約110w
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綜合心得
從年中找到年底，內心很煎熬
甚至接到大陸的電話，已經想去大陸工作了
還好在跨年之前找到自己還滿想要的工作
另外遺憾的是
前一陣子五大設備商幾乎都有電話面試過
但可能英文聽跟說太爛所以被刷掉，有點可惜
英文能力有起色也是之後的事了@@
最後祝福還在找工作的各位
等待的時候盡量培養自己的能力，不管多益也好，OFFICE也好
所謂"養兵千日，用兵一時"
機會總有一天會來到，到時候才可以靠實力把握住!
各位加油~
感謝大家撥空看完文章，科技版第一次發文，排版可能有點亂，還請大家包含
謝謝大家~
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※ 編輯: tommyyeh727 (118.171.174.235), 12/12/2018 20:02:11
※ 編輯: tommyyeh727 (118.171.174.235), 12/12/2018 20:21:51
※ 編輯: tommyyeh727 (118.171.174.235), 12/12/2018 20:23:06
※ 編輯: tommyyeh727 (118.171.174.235), 12/12/2018 20:47:15
履歷修改的面向就很多，從減少贅字、學經歷內容分布、甚至用到簡易表格化
常常都在猜主管會想看什麼，用什麼方式看比較快
主要用意是讓看履歷的人能花最短的時間了解我
另外也有準備PPT報告，以圖表方式呈現，不過沒用到就是
※ 編輯: tommyyeh727 (118.171.174.235), 12/13/2018 00:40:59
※ 編輯: tommyyeh727 (118.171.174.235), 12/13/2018 00:44:55
要做好心理準備外商也是會裱人
至於為何沒去華邦，可以私訊~
※ 編輯: tommyyeh727 (118.171.174.197), 12/18/2018 17:04:20
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