『她竟然跟我說,人家有關係,我當然會給她好的時段。如果妳也有關係,可以說出來,我也會特別照顧妳。』
同業小涵氣得眼冒金星,邊說邊拍桌跟我抱怨她的主管。
小涵在新聞圈當中,是那種一步一步往上爬的記者主播。跑線跑了數年後,公司有一天看到她的表現,剛好主播組也缺人,因此拉她起來,從早班六點的兼任主播開始做起。
她相當珍惜這樣的機會,即使要四點起床,從沒喊過一聲累。同事臨時要請假,主管找不到人代班,請她幫忙,她也二話不說接下。因為配合度高,加上播報時段收視率不差,慢慢的,她開始播起上午11點和下午5點,更接近精華時段的班。
小涵以為主播路慢慢站穩了。沒想到某天,下週班表公布,上面竟然少了她的名字,反而新增一個長相普通、之前曾經短暫播報,被觀眾嫌棄到不行的面孔,小琴。
小涵覺得困惑,還是先按兵不動。但下下週班表,還是沒小涵的名字,她忍了一個月,實在忍不了,主動詢問主播組主管,是不是自己哪裡做不好,才會不排她。主播組主管一向很欣賞小涵,偷偷告訴她,這樣的安排是新聞部經理交辦的。她也無能為力,希望小涵不要介意也不要放棄主播路。
人家說機會是主動爭取來的。
小涵想知道,到底為什麼她會從播報名單被除名。於是她敲了經理的房間門,想了解狀況,得到的竟然是~~~~。
『小琴跟總經理特別好,她常常去總經理家打麻將,還會跟總經理一起去吃飯看展覽,你知道這樣的關係,當然我會讓她有更多的露臉機會。我知道妳也很認真,不過職場靠的不只是本事,關係好更重要。如果妳也有關係,我也可以清出時段,換妳播報。』
沒有背景,沒有關係,靠本事走出自己一條路的小涵,當然氣不過。她直接提出辭呈,轉頭奔向另一家早已向她招手許久的電視台,現在小涵更轉型成了主持人。
而那個只看職場上有沒有特殊關係的經理,自己倒也身體力行。她為了要向上爬,還真的很努力的找了許多屬於自己的關係,從A電視台的經理,成了B電視台的高層主管,深受大老闆的重視,看來職場路平步青雲。
只是當關係好跟公司利益,如果放在同一個天秤上衡量時,老闆通常看的是公司利益。這位覺得關係重於一切的主管,最終,投降在利益面前。新聞圈的日子,到了下台一鞠躬的那天。
想告訴在職場上,受到委屈的你,千萬不要被『關係』這種小事打敗,實力才是一輩子屬於自己。那些飄在空中的關係,有一天也會如浮雲一般,大風一吹就散去。
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過1,790的網紅李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道,也在其Youtube影片中提到,本集主題:「21通電話:阿兵哥的深夜求救」新書介紹 專訪作者: 陳碧娥、李儒林 內容簡介: 二十三年來,陳碧娥(黃媽媽)接過無數通電話,協助處理了上千件軍中人權事件,這二十個個案是她無法忘記,也最希望大家知道的故事。全書取材自黃媽媽多年處理軍中人權案件的珍貴紀錄,加上資深記者李儒林的...
華 視 新聞部經理 在 ApuJan詹朴 Facebook 的最佳解答
#APUJAN 品牌創意總監詹朴於華視會客室接受華視新聞部經理黃兆徽的訪談。
完整線上影片連結|https://www.facebook.com/103851911612057/videos/763916170929963
聊服裝,聊 #夢中搜查令,聊跨界合作,也同步收錄 ApuJan詹朴的同事、朋友、合作音樂製作人、演員們心目中的APUJAN。
華視無線台首播之外,明日將於MOD上的華視資訊台重播。
華視資訊台重播:4/4(日) 20:00 (晚上)
華 視 新聞部經理 在 勇媽阿惠 - 黃敏惠 Facebook 的最佳貼文
白襯衫肩捲髮 是我;有著爽朗笑聲 也是我。我是勇媽 黃敏惠。回想當初執教14年的溫暖熱情,談起政治世家背景用心深耕地方的堅持。
不管是拚觀光、拚經濟、拚市政,一切都以教育為優先。在人口密度全台第二的嘉義市,更要堅守防疫不能鬆懈;照顧人民健康是最重要的,萊豬進口把關食安問題。
我們用城市美學翻轉嘉義市,電動公車像極了行動藝術,公園城市營造異國風情;傳統與現代不斷創新結合,美食景點多元是我們最大的特色!
聊到預計民國115年完工的 #鐵路高架化工程,帶來沉重財政負擔,我們期望的是都市縫合,帶動地方發展,更希望力爭中央全額負擔。
一直以來保持 #真誠 初心是勇媽不斷進步的動力!
【幸福城市第一名 打造西部走廊新都心】 華視會客室 >> https://reurl.cc/4y1zWv
感謝 華視新聞 ;#華視新聞部經理 主持人 #黃兆徽
華 視 新聞部經理 在 李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道 Youtube 的最佳解答
本集主題:「21通電話:阿兵哥的深夜求救」新書介紹
專訪作者: 陳碧娥、李儒林
內容簡介:
二十三年來,陳碧娥(黃媽媽)接過無數通電話,協助處理了上千件軍中人權事件,這二十個個案是她無法忘記,也最希望大家知道的故事。全書取材自黃媽媽多年處理軍中人權案件的珍貴紀錄,加上資深記者李儒林的冷靜筆鋒,每個案件的記述都讓人沉思不已。
透過這些案件,可以看到二十三年來軍隊與社會環境的變化,使得軍中人權事件也有了不同的樣貌。老一輩的人常說:「孩子若能平安退伍就算是撿回來的。」表示軍隊與外界的隔閡,以及不透明的溝通管道。然而到了現在,許多事件的情況,則是因為軍隊管理對於社會變化的反應不及,或是軍民之間權利義務觀念的衝突。這樣的變化讓人不禁開始思索,我們究竟需要什麼樣的軍隊?什麼樣的國防?
本書特色:
事件開頭多半是這樣子,一通直撥到手機上的電話,或長或短的求援語句……
◎「黃媽媽,被關的小朋友都是被刑求的,你快點去救他們……」1999年,空軍桃園基地發生彈藥失竊事件,案發後主管機關迅速宣布掌握疑犯,幾個月之後卻出現了「一案雙破,兩個真相」的情況。這起罪證確鑿的軍中刑求逼供案,揭開了什麼樣的內幕,讓黃媽媽第一個就想說出這個故事。
◎「合理的要求是訓練,不合理的要求是磨練」然而不曾中斷的霸凌、不當管教事件,也提醒著我們重新思考「合理」的界線、建立良好的管理制度。
◎每通在不同時分撥進來的求助電話,她都想盡力幫忙,只因為這些事件中都有個「人家的孩子」。
◎取材自陳碧娥(黃媽媽)協助處理過的軍中人權事件,是第一本講述軍中人權實例故事的專書。
作者簡介:陳碧娥
人稱「黃媽媽」,原本是後山花蓮的一位家庭主婦。1995年,由於大兒子黃國章在軍中離奇落海死亡的事件,她的人生就此改變,踏上了尋找真相、對抗軍方、爭取軍中人權的漫長路程。廿三年來,她持續接受軍方以及家屬的委託,協助處理軍中人權事件,希望能夠改善軍隊封閉、保守的環境。
作者簡介:李儒林
從事媒體工作逾廿五年,於中廣、民視、華視、中視、三立等電視台擔任記者、製作人及主管,主責國會、黨政、軍事路線。另曾任客家電視新聞部經理、台長,世新大學、中央大學兼任講師,現任職於公共電視。出版《史瓦洛的飛行日誌》、《披風少年》等兒童文學故事(國語日報牧笛獎),公暇之餘創作新詩,尚未集結成冊。
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