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有一次在北京的婦女大會上，一位記者問我，
身為女性，如何在高手如林的IBM公司中事業蒸蒸日上？
我的回答是：『身為基督徒，我在工作上沒有壓力，因為我既不怕失敗，也不想成功。』

http://www.luke54.org/view/1060/12062.html

【人物】熱心公益與教育的醫學人生 蘇春茂（1917〜2015）
文／陳永興
#蘇春茂，1917年3月3日生於台灣鳳山，自幼聰明勤奮，就讀於高雄中學，畢業後即赴日留學，畢業於日本醫科大學並接受臨床訓練之後，於1940年和來自屏東林邊望族林水金女士結婚。二次大戰末期蘇春茂決定回台灣，於屏東開設診所貢獻所學為鄉親醫病。他視病如親，本著關懷生命、重視生命、為病人分擔痛苦的心志，服務鄉親，白手起家，又有賢妻為伴，他的診所業務蒸蒸日上，頗受病人愛戴，成為屏東市區家喻戶曉的名醫。
蘇春茂八十歲退休後，安享晚年，為感謝上帝賜給他豐富的生命，決定信主，於2006年5月21日在美國南灣台福教會洗禮。2013年得了白血病，身體漸漸虛弱，於2015年6月7日病逝於屏東基督教醫院，享年98歲
#高英工商的董事長

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☹ 為什麼大家感覺都很忙，但公司營運成效卻沒起色？
☹ 想幫部屬設定績效目標，如何兼顧激勵效果與合理性？
☹ 如何透過KPI規劃，打造公平的論功行賞制度？

公司經營能否蒸蒸日上，績效考核制度絕對少不了，而關鍵績效指標（KPI），是近年許多企業用來評估營運的度量方法，它能根據每一家企業的文化和營運規模調整，並協助管理者依循公司目標與部門功能後，擬定關鍵的績效數字與對應行動，可說是大小公司都適用的制度。

不過要如何規劃出適當的KPI，並搭配設計成果獎金制度，才能有效激發出員工最大潛力，而非一昧追求成長，導致員工認知與公司戰略分歧，最後成效不彰士氣低迷呢？

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|避疫日子在清邁|
|和泰妹| |交流音樂|
現時病菌,四通發達,蒸蒸日上,每天覺得很沉重,倒不如每天過得輕鬆自在,出走和泰妹玩下音樂,交流一番,也可消磨時間!

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