「薪資低準時下班」vs.「薪資高壓力大」，你選哪一個？
薪資低 在 Yahoo奇摩股市理財 Facebook 的最讚貼文
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「薪資低」的推薦目錄：
- 關於薪資低 在 Yahoo奇摩股市理財 Facebook 的最讚貼文
- 關於薪資低 在 王婉諭 Facebook 的精選貼文
- 關於薪資低 在 Phew！好險網 Facebook 的精選貼文
- 關於薪資低 在 Ms.Selena Youtube 的最讚貼文
- 關於薪資低 在 公視新聞網 Youtube 的精選貼文
- 關於薪資低 在 陳寗 NingSelect Youtube 的精選貼文
- 關於薪資低 在 台灣薪資到底哪裡低了？？？？？？？ - 工作板 | Dcard 的評價
- 關於薪資低 在 低薪魔咒已成台灣勞工之恥? 基本工資調漲的真相 ... - YouTube 的評價
- 關於薪資低 在 Re: [問卦] 台灣低薪的原因 的評價
- 關於薪資低 在 勞動部- 大家聽過「勞保投保薪資高薪低報」嗎？為什麼每年總 ... 的評價
薪資低 在 王婉諭 Facebook 的精選貼文
很高興上週五受邀參加 #全國教保產業工會 的勞動調查結果公開記者會，公佈基層托育工作者的勞動條件。
數據顯示，目前還是有一半的準公幼私幼初任職者薪資未達規定的29,000，私立幼兒園教保員的薪資則大多只有基本工資，處於雇主單方認定、極為低薪的狀態，並且平均工時為9.3小時；在休假方面，仍有超過兩成的教保員沒有法定特休假、有超過三成的教保員無法在中午休息。
進入國會後，托育政策一直是我非常關心的範疇，其中，教保員的勞動權益也是必須被關注的。因此，工會能進行這樣的調查非常必要、且急迫，以往質詢也有賴全國教保產業工會2017年的勞動調查，能夠具體呈現教保員「薪資低、福利低、保障低、高勞動、高情緒、高流動」的勞動環境。
現在教保員的工作環境實在太差了，光想就讓人感到辛苦。身為母親的我理解，照顧小孩的壓力從來就不小，更何況，還要同時面對許多小孩。
因此，先前我已跟勞動部成功爭取，提升幼兒園專案勞檢的場次，同時，也要引入產業、職業工會的陪檢；另外，去年我也在教文委員會的質詢提到，將 勞權課程 加入教保員職場研習的課程中，這部分教育部已在去年12月修訂了《幼兒園教保專業知能研習實施辦法》，加入了「勞動權益知能」。
而針對準公共化當初承諾規劃的調薪機制，我在去年曾要求教育部，必須進行勞動部 勞保投保薪資資料勾稽，確保準公共化幼兒園教保服務人員薪資，能確實達到當初所承諾，每月至少 29,000 元以上，且不能包含年終獎金、考核獎金、加班費等。
但看到工會的數據顯示，發現還是有接近一半的初任職工作者沒有達到29,000元的基準。對此，我將持續追蹤，既然《教育部推動及補助地方政府與私立教保服務機構合作提供準公共教保服務作業要點》有明確的薪資規範，主管機關就應該落實執行，準公共幼兒園若有違反薪資規範的情形，教育部應予說明。
另外，上述《作業要點》第，是否真能為教保品質把關讓人存疑。我認為，教育部應明確化準公共幼兒園在違規下的退場機制，並公布三年來的違規裁罰情形與解約的狀況。
長遠看來，最終全民投注的資源還是必須要以提升真公共化幼兒園的比例，因此，我之前在前瞻預算中，爭取補助納入公辦民營托嬰中心；針對公幼，也積極關心國小空餘教室改建公幼的落實情況，應持續呼籲國家應往公共化托育的方向前進。
薪資低 在 Phew！好險網 Facebook 的精選貼文
在萬物皆漲、薪資不漲的年代
那些行業調薪幅度較高？
根據最新數據分析
近11年來有5大產業
實質薪資增幅大於10%
另有25個產業屬於相對高薪群
包括半導體、金融保險業等等
但也有3分之1的產業
屬於薪資成長跟不上物價上漲
平均薪資低於4萬元
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#金融 #保險 #薪資 #加薪 #調薪
薪資低 在 Ms.Selena Youtube 的最讚貼文
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今天是久違的說書單元
要分享的是-----吳淡如的《人生實用商學院》這本書
你是不是覺得自己的薪水太低，很難投資理財？
小資族要買到自己的房子，更是不可能的事？
現在是低利率的時代，就算薪資低、錢難賺，也有專屬的投資理財方法！
希望這部影片能給新手理財、小資族的你有不同的想法
0:00 人生實用商學院說書
1:50 理財：存錢、花錢、有錢人的心態
5:00 成本：80/20 法則、沈沒成本、半途而廢也是一種理性
6:50 投資：悲觀的投資工具
8:25 房地產：小資買房、投資房地產、低利率時代投資
更多推薦影片：
●如何輕鬆賺錢？投資理財的五個迷思？
https://youtu.be/I4elS_k1nqw
●如何投資？富爸爸現金流！三個常犯的投資錯誤 ||『富爸爸』教你學投資 ep#2
https://youtu.be/_zBjzfDTlOY
●如何選擇投資工具？如何找到適合自己的投資工具？|| 『富爸爸』教你學投資 ep#7
https://youtu.be/_LpdI7_Fz5U
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哈囉 我是Selena
我目前擁有許多斜槓的身份
是一位生活理財YouTuber / 房地產投資者 / S $chool 創辦人 / 作家 / 斜槓研究室音頻節目主持人
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是一種生活態度
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薪資低 在 公視新聞網 Youtube 的精選貼文
醫師職業風險高，但卻有醫師無法投保勞保，台北市醫師職業工會接獲各縣市醫師投訴，一年就有多達30起，直言許多診所和醫院只願幫相對低薪的勞工投保，選擇性忽略薪資較高的受僱醫師。勞動部表示，公立醫院都有強制投保，但四人以下、非法人登記的診所及醫院則為非強制單位，也沒有罰則，是否要擴大強制納保的議題，會再向各界徵詢意見。
詳細新聞內容請見【公視新聞網】 https://news.pts.org.tw/article/542671
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薪資低 在 陳寗 NingSelect Youtube 的精選貼文
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00:00 從經濟學的角度看：最低工資不是保障，反而是限制
02:42 為何仍有很多薪資低於最低工資的工作？勞動力價格由市場機制決定
04:35 殘酷事實一：不是所有人勞力價值都高於最低工資！勞力產值＜工資，就不聘用
06:01 洗碗工錢被強制調高為 160 元，好嗎？也可能反效果，反而導致失業
07:45 不請人洗碗，餐廳怎麼做生意？免洗餐具／洗碗工廠／洗碗機取代
10:09 如果可樂不得售價低於 100 元？失去市場自由價格機制，是雙面刃
11:31 殘酷事實二：取代人力的方法很多！人工越貴，企業越不願意請人
13:28 從社會關懷的角度，該要有最低工資，但⋯能力＜最低工資的人會被淘汰
15:00 忠告：若你是領最低工資的⋯要使自己的產值＞最低工資
#勞資爭議 #經濟學 #經營管理
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本頻道每晚 6 點鐘上新片，還有幾個原則跟你約定好：
1. 開箱零業配：
真實使用過後才發表心得，通常試用至少 1 個月，所以你通常不會看到我最早發表，但哥真性情的評論，保證值得你的等待。
2. 理性討論：
我有自己的偏好，你也有自己的好惡，我們互相尊重，時時用大腦，刻刻存善念，不謾罵，不矯情。可以辯論，不可以沒邏輯。
3. 我團購我驕傲：
我很愛買東西，也很愛比較產品，我自己使用過、多方比較過，還是覺得喜歡的東西，我才會辦團購。（簡單說就是挑品很嚴格，至今 80% 廠商找上門都被我打槍。）辦團購我一定有賺，但我跟廠商拿到提供給你的團購價，也會讓你一定有划算感。所以如果你品味跟我相近，或是剛好有需要，就跟我團購，我們互惠。如果你覺得跟我團購，你就是我乾爹，說話不懂得互相尊重，那就慢走不送，你可以去找一般店家買貴一點。
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低薪一向是台灣勞動市場的一大缺點，但蔡政府宣稱，台灣經濟是史上最好，也在任內六度調漲 ... 只能爭取外勞來台｜薪資停滯‧失落的20年 ... 薪資低 ？ ... <看更多>
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薪資低 在 台灣薪資到底哪裡低了？？？？？？？ - 工作板 | Dcard 的推薦與評價
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