關於 薪資獎金名目 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 從4大數字，探究薪資單裡的祕密

縱覽薪資單上面的項目，可能林林總總多達十幾種，給付薪資項目包含本薪、全勤獎金、交通津貼、主管加給、伙食津貼、加班費、居家工作補助金等；扣除薪資 ...

#12. 薪資單上各種津貼、獎金小心吃掉你的退休金！ - Yahoo奇摩

除了關心每月薪水有沒有入帳，您有沒有仔細看過薪資單呢？以往薪資結構單純，大都是固定薪資，但現在薪資單上名目眾多，像伙食、交通津貼、輪班獎金、績效獎金等等， ...

#13. 工資範圍包括績效獎金、全勤獎金和誤餐費嗎？ - 法律百科

績效獎金是依照績效分配給勞工，並非經常性的給與，所以不屬於工資。 ... 雇主時常巧立給付名目並主張該給付並非工資，以減輕自身給付責任，以下分述幾種常見的給付 ...

#14. 定最低底薪的工時標準、明顯區分名目屬於工資或福利。

薪資 明細各名目要明顯區分工資（含底薪、加班費、規定屬於工資的其他名目）、福利（含生活津貼、伙食津貼、其他福利金、福利津貼、福利獎金）、扣款、公司提繳。

#15. 行政法院如何判斷「績效獎金」是不是工資？ - 台北律師公會

本文簡述目前行政法院就判斷「績效獎金」是否為工資之分歧意見，並肯認台北高等 ... 制訂獎金給付辦法，設定發放獎金之標準，進而爭執以「績效獎金」為名目之給付，應 ...

#16. 獎金制度

獎金 是一種工資型式，是對生產或工作直接相關的超額勞動或表現給予報. 酬。企業發給員工獎金的名目有很多，例如：生產獎金、全勤獎金、提案改善. 獎金、績效獎金、年終 ...

#17. 非經常性給與的迷思（四） - 中華人事主管協會

二）公司薪資表所示給與之各項福利科目（勞工教育補助、交通津貼、久任獎金、春節 ... 則該公司以任何名目（定期固定）所發之全勤獎金、分紅、勞工教育補助、交通津貼.

#18. 勞動基準法關於工資、工時之認定 - 聲威法律事務所

而不論其給付之名目為何，不因雇主不採用工資之名目而改用其他名目方式給付而被認定為工資之一部分。例如工作獎金、外地津貼、績效獎金、夜勤津貼、交通費、伙食津貼 ...

#19. 只要是「經常性給予」就屬於工資嗎？那全勤獎金 - 關鍵評論

但很重要的，還是要看每一個項目實際發放的標準判定，不能直接以名目來認定。 此外，若是要計算加班費，是要以正常工作時間的工資來計算，這時加班時段發 ...

#20. 獎金...這3種薪資，都該算進勞保和6％勞退提撥 - 今周刊

等除底薪之外的薪資，不論雇主用任何名目列報薪資，都要算在工資總和裡面去申報 ... 有些公司除了底薪外，可能還有加班費、業績獎金、績效獎金、全勤 ...

#21. 最具爭議的獎金，你了解多少？ - 遠見雜誌

而薪資單上的項目究竟屬不屬於工資，也就是經常性給與，並不是雇主說了算，也就是說，即使雇主將薪水分割成各種名目的津貼、獎金、加給，但是只要 ...

#22. 【法律文章】原來這些都算薪資！看機關法院對薪資之見解說明

【案例】-小明是一名業務員，其薪資單上有許多名目的給付，小明好奇， ... 時已自承：「公司薪資結構，本薪依照勞基法規定的最低薪資，其他都是獎金， ...

#23. 五)投保薪資- 勞工保險 - 勞保局

至勞動基準法施行細則第10條規定之獎金，倘係雇主所為非經常性之給與、或單方目的且給付具有勉勵、恩惠性質之給與，則不計入月薪資總額。另符合「勞務對價 ...

#24. 從4大數字，探究薪資單裡的祕密-職場新鮮誌

要避免被高薪低報，記得把本薪跟加班費、全勤獎金等跟付出勞務有關的所得 ... 給予的保障，有其規則和定義，一份薪資單上的不同名目，也影響到勞工的 ...

#25. 勞工保險局- 【跟著小花葵認識6月關鍵字No1.勞保投保薪資 ...

不管用什麼名目發給，或多久發給一次，都要算入月薪資總額， 例如本薪、加班費、伙食津貼、業績獎金、全勤獎金等都要算喔。 你都怎麼稱呼【勞保投保 ...

#26. 薪水單上好多名目，有哪些應計入工資呢？

公司的薪資表上面有底薪，還有各種獎金、津貼跟加班費等，不知道，到底哪些項目該列入薪資申報投保薪資及月提繳工資？

#27. 經常性薪資| 台灣-就業/所得| 圖組 - MacroMicro 財經M平方

名目 經常性薪資為每月給付受僱員工之工作報酬，包括本薪及按月給付之固定津貼及獎金，如危險津貼、交通費、膳食費、水電費、按月發放之工作（生產、績效、業績）獎金及 ...

#28. 勞保薪資要算獎金、加班費嗎？只用底薪申報 - 早安健康

而且，只要是屬於因工作獲得的報酬，無論任何名目，包含底薪、加班費、各項津貼及獎金等，都應該要計算在內。 那如果每個月工資不固定的話，怎麼計算勞保投保薪資？ 勞工 ...

#29. 加薪加本薪？還是津貼？人資：工資才是重點！ - 1111人力銀行

曹新南進一步說明，工資包含：底薪、績效獎金、全勤獎金、職務津貼、加班費等都是。以往，很多雇主會把薪資明細換很多不同的名目，然後說它不是工資，只用底薪去投保， ...

#30. 哪些薪資項目應列入勞(就)保投保薪資及勞退月提繳工資 ...

A：目前仍有部分雇主及勞工，還不完全了解哪些薪資項目應該列入月薪資總額計算， ... 採任何名目發給，或多久發給一次，都應列入月薪資總額申報，如本薪、全勤獎金、 ...

#31. 勞動基準法Q&A

按育嬰留職停薪係勞動契約暫時中止履行的狀. 態，勞工依法免除該期間的出勤義務，雇主不須給付該期間工資。因此倘勞雇雙方約定之工. 資項目有全勤獎金，雇主針對勞工育嬰 ...

#32. 日本名目薪資因獎金大增出現近26年最大增幅日圓走強

日本12月名目薪資以1997年以來最快速度上漲，實質薪資則出現九個月來首見增幅，因為發放的冬季獎金增加了。

#33. 【人力資源管理】薪資及獎金 - 中小企業財會諮詢服務網

Q：薪資中若有獎金類，該獎金可與固定薪加總，用薪資扣繳表來扣嗎？ ... 固定薪資中已含有獎金(屬每月給付薪資之一部分者，如全勤獎金及加給獎金等名目)則該薪資與獎金 ...

#34. 林昱瑩資深律師德勤商務法律事務所 - Deloitte

最主要影響雇主原本所支付之恩惠性或獎勵性獎金 ... 體流程來說明工作獎金並不具有工資的性質。因該 ... 付之性質,每月僅以「薪資」之名目發放給勞工。

#35. 明日報專欄09

事實上，這些津貼與獎金能不能被當作薪水的一部份的計算關鍵，正是在於是否符合「經常性給與」。也就是說，如果這些本薪之外的名目給與，在薪水袋上持續地出現，成為企業內 ...

#36. 所有工作報酬都應申報投保薪資及月提繳工資 - 城鈞會計師事務所

每一間公司的薪資結構都不一樣，有些公司除了底薪外，可能還有加班費、業績獎金、績效獎金、全勤獎金、不休假獎金、伙食津貼、職務津貼…等，無論薪資的名目為何，只要 ...

#37. 公司發放業績獎金，算是工資嗎？ - 懷安法律事務所

A公司的銷售員阿明，平時領取的薪資結構分為本薪及業績獎金。 ... 應注意工資採取實質判斷，換言之，如果隨意改用其他名目規避工資給付，恐易生糾紛。

#38. 110年12月9日【線上】企業薪資獎金制度之設計與保險管理實務

企業薪資獎金制度之設計與保險管理實務。實務中，不乏有許多事業單位為降低各類保險成本，因而巧立名目以各種獎金名目，規避給付屬於「工資」性質， ...

#39. 勞動基準法Q&A - 新北市政府

工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任 ... 認非屬工作時間，惟勞雇雙方如約定比照工作時間計薪或由雇主另以其他名目給予.

#40. 我國三節獎金與年終獎金工資屬性之研究 - 博碩士論文網

企業績效掛帥，雇主巧立各種給付名目以低底薪高獎金之複雜薪資結構，期透過獎金或福利的名目混淆該給與之法律屬性，尤其我國商業慣行之三節獎金及年終獎金給與， ...

#41. 育嬰留職停薪期間的獎金及年終獎金，發放條件為何？

受僱者於育嬰留職停薪期間雖無出勤義務，惟事業單位仍可依比例發給年終獎金，以落實 ... 至是否屬『節金』性質，非依獎金名目而定，而應以其發放要件為判斷之準據。

#42. 「節約油料獎金」是否屬於工資？

勞動基準法第2條第3款及同法施行細則第10條第1項第2款雖然有就工資及獎金為定義，但所謂工資，係指勞工因工作而獲得之報酬，無論雇主以何種名目給付， ...

#43. 勞保只用底薪申報，各項給付少領上萬元！杜絕慣老闆必看

勞保局表示，只要是屬於因工作獲得的報酬，包含底薪、加班費、業績獎金、績效獎金、全勤獎金、不休假獎金、伙食津貼、職務津貼等名目，都應該要併入月投保薪資的申報 ...

#44. 定期定額獎金列薪資扣繳 - 眾智聯合會計師事務所

如採「定期」、「定額」發放的項目，無論名目上是獎金或津貼，皆須併入薪資所得辦理扣繳。

#45. 台灣名目經常性薪資成長影響因素之實證分析 - 中央銀行

本文分析2001年以來影響我國名目薪資. 變動主因註10，實證時係採用月資料，樣本期. 間為2001年1月~2014年12月。因非經常性薪. 資包含年終獎金等波動較大之給付，且主計.

#46. 2018年第1季實質總薪資創歷史新高 - 中華民國統計資訊網

一、薪資統計的總薪資係指廠商支付給員工的工作報酬，包括經常性薪資（含本薪、按月 ... 若加計年終獎金、績效獎金及加班費等非經常性薪資後，1至3月平均名目總薪資繼 ...

#47. 淺談年終獎金- 傑報人力資源服務集團

若雇主有意發放年終獎金有沒有要特別留意的地方？ ... 判定是工資，就不能因為《勞動基準法施行細則》所列之「年終獎金」等名目而否定其是工資<註2>。

#48. 【勞資法律問題裁判選輯】節慶獎金、全勤獎金、節料獎金與工資

則特別休假不休假薪資之計算應列入全勤獎金，並將依此計算所得之特別休假不 ... 一一基數，似乎無法彌補津貼獎金名目變更損失；故請依據勞基法基數計算方式補償○．

#49. Cheers:快樂工作人on Tumblr

在你的薪資表上，應該詳列各項名目，像是本薪、交通津貼、伙食津貼、加班費等等。 ... 如果要獎勵表現優良的員工，多數企業寧可透過獎金及分紅等「變動薪資」來落實 ...

#50. 111年扣薪試算表-債務人生活中心地在金馬 - 司法院

10, 績效獎金, 其他（ ）. 11, 年終獎金, 其他（ ）. 12, 考績獎金, 其他（ ） ... 宿舍津貼、特殊津貼、加班費、延時工資等各項名目薪資給付，如有未列表項目請統一

#51. 加班費居然少了！除了本薪「這些項目」都得算進來才行！

新北市勞工局提醒，以一般常見的全勤獎金、職務加給、定額伙食津貼等項目 ... 時可受領的工資總額，不論金額是不是固定、名目叫什麼，這些工資項目， ...

#52. 以津貼名目調薪有何影響？ 網曝「沒加本薪」這些都有差

在工作上若能加薪不外乎是最開心的事，但加在本薪和用其他津貼的名目加薪 ... 底薪影響了獎金／加班／勞健保／薪水保障」、「差別在税、獎金、扣薪的 ...

#53. 加班費可以想怎麼給就怎麼給嗎？ - 名家評論 - 工商時報

2）以特定薪資名目約定取代加班費，給付內容加入「工作成果之參數」，而非單以工作時間為準，此種方式在客運業、貨運業相當常見（如：載客獎金、趟次 ...

#54. 雇主可否與勞工約定加班費內含於薪資中 - 勝綸法律事務所

又，如果雇主所發給勞工之若干獎金名目中，有與勞工工作時間多寡相連動者，亦即，勞工加班即可獲得該獎金，雇主即較有機會說服法院加班費已內含於該獎金中，而不須再依勞基 ...

#55. 資遣費的計算標準 - 陽昇法律事務所

資遣費的計算，是依據勞工的薪資或工作為依據。 ... 艾蜜麗工作五年，每月都可以領到加班費及工作獎金，雖然名目不是薪水，但就社會一般觀念來說，具有經常性無庸 ...

#56. 看懂薪資單"名目" 看緊你荷包

根據勞基法，「工資」是勞工工作獲得的報酬，包括薪金、加班費、每月固定發給的經常性獎金、津貼和加給等，因此，「工資」不限底薪或本薪。

#57. 薪資結構跟名目的差異??(比較分析)

Dear, 剛好ˊ最近勞基法不斷地更動, 想了解一下同全薪但薪資結構不同到底有什麼實質差異! 當然最基本還是有看到, 可能在加班費計算跟年終獎金計算方式上可能會有很大落差, ...

#58. 薪資單怎麼看？公司有報對勞保、健保級距嗎？ - 理財學伴

底薪不會包含任何獎金、津貼、職務加給、加班費。 有些公司為了簡單，其實除了底薪以外，也不會有別的薪資項目。 什麼是工資？

#59. 加班費、獎金都算薪資！勞保只用底薪申報各項給付少的可憐

... 工作獲得的報酬，包含底薪、加班費、業績獎金、績效獎金、全勤獎金、不休假獎金、伙食津貼、職務津貼等名目，都應該要併入月投保薪資的申報範圍。

#60. 常見勞資爭議問題-「工資之定義」

... 薪資或採用低底薪高獎金等各種薪資設計，以讓工資名目之給付下降，然 ... 投保薪資、勞工退休金以及全民健康保險等亦提，故各項獎金、津貼是否 ...

#61. 民國112年(2023)勞保、健保、勞退級距及負擔金額總表 ...

薪資名目 繁多，究竟哪些該被歸入投保薪資內，哪些不能呢？ ... 第3款工資定義的薪資科目，包括因工作而獲得之報酬；或者任何以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他 ...

#62. 問題如果你去面試一個工作薪水普通但細分很多明細其中會不會 ...

今天去面試一個工作印刷作業員本薪19000 伙食津貼2600 績效獎金3000 工作津貼5000 ... 要擔心的點大概只有有可能會用一切奇怪的名目扣你獎金.

#63. 自己的權益自己維護！公司分三次給你薪水，究竟合不合法？

最後，因為每個月可能都會有營運獎金、紅利獎金等等的非固定薪資。 ... 巧立了許多的名目，在每個月的十號發給的叫做底薪，20008元，符合最低基本工資 ...

#64. 工資定義及其認定-以 - 勞資爭議處理專業律師

但雇主給付種類、名目及性質繁多，且作為計算加班費、資遣費、退休金及勞 ... 工資即係勞工因工作而獲得之報酬，工資名目可為工資、薪金獎金、津貼及 ...

#65. [問題] 薪資結構灌獎金、全勤的意義？ - 看板Salary

小弟最近收到薪資條發現有本薪、全勤、獎金A、績效獎金獎金跟全勤佔了8k 但是我上勞保局網站查投保明細也確實沒有高薪低報那為什麼還要拆這麼多名目啊 ...

#66. 勞動基準法 - 第 18 頁 - Google 圖書結果

工資與非工資之界定除非是採取單一薪資制度,否則雇主為了稅捐、激勵員工或公平性......等因素之考量,會採取本薪、獎金、津貼等多數名目的薪資制度,而且不同的雇主雖 ...

#67. 社會福利 - 第 176 頁 - Google 圖書結果

薪資 的結構包含很多名目:本薪、加班費、交通津貼、伙食津貼、職務加給、專業加給、績效獎金、年終獎金等。如果單以本薪(俸)作為投保薪資,一定不利於員工。

#68. 別讓勞資爭議損害你的權益 - Google 圖書結果

尤應斟酌勞工所受領每月薪資結構之比例,如有所定「本薪」名目之給付偏低,而「獎金」或「津貼」名目之給付明顯偏高之情形,即有違勞基法之本旨,除有特殊情事外, ...

#69. 工資保護法─理論與實務 - 第 73 頁 - Google 圖書結果

... 明文要求必須明訂的「工資項目」,致使工資名目眾多,卻多為任意性約定的情形。具體而言,實務上較常出現的工資名目有底/本薪、全勤獎金、職務加給、延長工時工資等。

#70. 中国所得税 - Google 圖書結果

近年来,随着机关和企事业单位内部分配制度的改革,雇员从其任职单位取得工资性奖金的名目越来越多,为了规范对各类工资性奖金的征税办法,国家税务总局于2005年1月发出 ...

#71. 懂一點法律勞資不對立，管理不犯錯: 超白話從聘僱、管理工時、調動、資遣全方位解說勞動法規及處理辦法

不過,因為年終獎金並不是工資,法律上也沒有規定企業一樣要發放,所以這種情形通常會 ... 像是常見的伙食津貼、交通津貼、主管加給、全勤獎金、業績獎金,雖然在名目上並 ...

#72. 懂用人，當主管心不累：人資長教你帶出好員工的40個實戰QA

如果屬於固定薪資,公司提供給員工聘僱合約書內就會詳細說明,例如保障年薪13個月或者14個月, ... 跟員工說明的時間,必須在員工收到獎金前,同時說明這筆獎金名目為何?

#73. 出_新手成_手_ - Google 圖書結果

可没有这么多的奖金名目,不过既然有这个说法,还是先问明白了好。 ... 税务局早有规定了:对于既有年终加薪(双薪),又有全年一次性奖金的纳税人而言,应将两项收入合并, ...

#74. 薪資二萬母親節獎金二萬五千 - 人間福報

勞保投保薪資以多報少，是雇主最常見的規避手法，但最近勞委會訴願會卻發現愈來愈多雇主「大鬥法」，使用各種名目切割工資，有些甚至投保薪資只有二萬 ...

#75. 會計師查核附表

教師、行政人員支領之薪資中，若有包含正常敘薪以外之績效獎金、慰勞金或其他名目之給與、加給，是否有該等獎金發放之法源，並依據該等規定發放？

#76. 行政院主計總處

112-07-10112年5月底工業及服務業受僱員工人數為816萬8千人，本月總薪資平均為55,099元 薪資與生產力統計 · 112-07-06112年6月消費者物價指數(CPI)年增率漲1.75％， ...

#77. 薪資科目- 績效獎金是屬工資嗎? 還是屬非工資? @ 莫妮卡的人 ...

若按公司盈虧狀況，有賺才給（類似紅利發放），按考績不同發放金額，沒賺沒給，雖然薪資科目為績效獎金名目，但不屬工資。

#78. 獎金名目

固定薪資也就是「工資」，基本上幾乎每個月都會是一樣的金額。很大一部分就是和員工談的薪水，也就是寫在offer letter 上面的那個數字， 通常會包含： ‍ ...

#79. 薪資表上有哪些項目是要列入『月薪資總額申報投保薪資及提繳 ...

... 獎金、績效獎金、全勤獎金、不休假獎金、伙食津貼、職務津貼…等等。但無論薪資的名目為何，只要是勞工『因工作而獲得的報酬』都要計算在內喔！」.

#80. 加班費基礎如何計算？一篇教你分辨底薪與經常性薪資

說明白一點就是，凡是勞工因工作所獲得的報酬，包括獎金、津貼或其他任何名義的經常性給與，都是勞基法上所定義的『工資』。 加班費到底是用全薪去計算?還是用底薪? 既然 ...

#81. 重金錢的思考路徑會如何債留子孫(下)｜150 集補給站 - 方格子

我暫時會當作它還是領薪，只是是報酬波動變遷比較快速一點的工作；它的 ... 編個名目說我們相當會周全事情就好；至於社會時常把金錢作為消遣話題的 ...

#82. 勞動基準法施行細則§10-全國法規資料庫 - 法務部

本法第二條第三款所稱之其他任何名義之經常性給與係指左列各款以外之給與。 一、紅利。 二、獎金：指年終獎金、競賽獎金、研究發明獎金、特殊功績獎金、久任獎金、節約 ...

#83. 我是正式工无缘无故叫我辞职? - 律图

这里的发放规则是全员一致的，是公开的，具体数额就与每个人的基本工资水平相关了。 第二、variable bonus(浮动的奖金)：如根据个人年度绩效评估结果和 ...

#84. 薪資所得扣繳稅額繳款書-151 - 財政部稅務入口網

(3) 獎金、津貼、補助費等非每月給付之薪資及兼職所得： 按6%扣繳(給付日期在99/12/31以前) 按5%扣繳(給付日期在100/1/1以後). 員工人數. 人. 所得所屬.

#85. 教師薪資怎麼算？中小學薪級怎麼跳？附教師薪額對照表

若該教師已達年功薪最高級，則不再晉級，另發予二個月薪總額的獎金。 國小、國中、高中老師薪資怎麼算？ 國小、國中老師薪水，依照《教師待遇條例》為 ...