關於 薪資超過45800 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 取消勞保投保薪資上限- 提點子 - 公共政策網路參與平臺

目前勞保投保薪資上限為45800. 這樣子的上限對於勞工是不合理的. 軍公教沒有這樣的限制. 為何一班勞工就要受其限制? 月薪不論多少只要超過45800 保障只給到45800.

#12. 勞保投保級距怎麼看？2023最新勞健保級距分級表一次看！

本篇整理最新的勞保投保薪資查詢表，教你如何對照投保投保薪資， ... 就只有到第13級，換句話說，目前公告的全職勞工勞保最高投保薪資是45,800元。

#13. 勞保投保薪資上限5月調至45800元- 焦點 - 自由時報

估計約二一三萬人會受影響，勞工每月保費將增加卅八元，雇主負擔則會增加一三七元；勞保年金相關給付也會相對拉高，例如老年年金每人每月估可增八八三元，視為勞動節給勞工 ...

#14. 民國111年(2022)勞保、健保、勞退級距及負擔金額總表 ...

勞保最高是45800這句話，其實說對也不對，因為勞工保險的最高級距的確 ... 組級距，將投保上限由18.2萬元調整至21.95萬元，原本薪資超過18.2萬元的 ...

#15. 勞保重複加保好處在哪？下班兼職勞健保也得雙重保 - 518熊班

... 領取到的金額會更多，上限不能超過「月投保薪資最高45,800元」，且連續加保未 ... 同時打工（雙重加保）期間，投保薪資因為合併計算，勞保退休金也會因此增加。

#16. 勞保、健保、勞退員工與雇主分擔金額參考表

每月薪資超過45,800元，其勞退及健保另有分攤金額表，本表投保薪資金額以新臺幣元為單位。 *上表僅供參考，詳細費用以勞、健保局帳單為主，若有疑問，歡迎與人事室業務 ...

#17. 他的退休金從72萬變220萬，只因多上班「半年+1天 ... - 經濟日報

兼職後的勞保投保薪資為上限45,800元（36300＋11100＞45800）。 ... 超過66歲又3個月後，顯然情境假設的退休金條件好很多。國保是不得已才投保的險種，福利比勞保差 ...

#18. 計畫兼任人員薪資計算方式

(3) 月支酬金56,650 元，投保級距45,800(目前勞保最高投保級距45,800，若薪資超過45,800，以此為投保級距)，109 年1 月1 日到職，任職. 滿整個月.

#19. 勞保少繳多領還免延退？這招領到天花板 - 工商時報

透過職業工會投保的勞工，月收入若等於或超過45,800元，就不受每年15％的 ... 工會後如何以調整薪資級距的方式，將退休金一舉推向天花板，一文解析。

#20. 勞保投保薪資上限

勞保年金想月領4萬工作年資要「超過50年」. , · 聯和趨動顧問說民國年()勞保、 ... 勞保投保薪資上限自本(105)年5月1日起調高至45,800元。-勞動部.

#21. 自105年5月1日起勞保投保薪資上限調高至45800元

故本校月薪資超過43,900元之勞保被保險人，請於請領5月份後之薪資時，更新機關負擔勞保金額為3,281元及個人負擔勞保為961元。 附件檔案: 勞保.pdf · 回上一頁 ...

#22. 2023 勞保、健保費用怎麼算？一帶你看每月勞健保需繳多少錢

你知道薪資單的「勞健保自付額」是什麼嗎？ ... 局會根據員工薪水所處的區間，來認定個人要投保的金額，如果薪資超過45800元，則以最高級距為計算。

#23. 安全的找到工作工作中不被欺負的智慧有保障的工作環境

勞保最高保到45800，也就是說不管薪水. 超過45800多少，都是只能保45800。 • 可是；雇主提撥6%是跟著健保走，所以薪. 水超過45800，還是會依照比例扣喔！

#24. 2023年（112年）勞保、健保及勞工退休金保費對照表

健保超過三口眷屬依附於同一被保險人時，以三口眷屬計算全月保險費。 ... 四、勞保投保級距最高為45,800元；健保/勞退投保級距最高為219,500元；職災保險最高級距 ...

#25. 2023年（民國112年）勞工保險投保薪資分級表及勞退月提繳 ...

勞動部在10月26日發布了2023年（民國112年）的勞工保險投保薪資分級表， ... 薪資分級表第一級將從25250元修正為26400元，但天花板仍維持在45800元。

#26. 111年起勞保費如何計算？勞保費的計算公式為何? 勞保保費

勞保月投保薪資的級距共分15級，自110年1月1日起基本工資調整第1級月投保金額為24,000元，第15級則為45,800元，亦即是實際月薪資超過45,800元的 ...

#27. 繽紛生活-職災保險新制5月1日上路， 受僱勞工到職日就受保障

因附屬在勞保之下，職災保險最高投保薪資比照勞保，目前為45,800元，難涵蓋勞工實際薪資； ... 勞動部曾估計，新納保勞工75%每月保費不超過百元，平均每人保費約75元。

#28. 111年勞保投保薪資分級 - 嘉譽康宇勞資顧問

投保薪資等級 月薪資總額（實物給付應折現金計算） 月投保薪資 第1級 25,250元以下 25,250元 第2級 25,251元至26,400元 26,400元 第3級 26,401元至27,600元 27,600元

#29. 負責人需要投保勞健保嗎?附說明影片(112.01更新)

有參加勞保之負責人，負責人之健保投保級距，不得低於勞保投保薪資級距、 ... 但是如果有員工的投保薪資超過45,800元，則負責人的投保級距會自動跟著 ...

#30. 兼職免再加保？虧大啦！小心錯失加倍的退休金和勞保給付-第2頁

再假設小葳兼職的月投保薪資為17,880元，正職加兼職的月投保薪資為28,800＋17,880＝46,680元，已超過最高級距的45,800元，因此僅能以45,800元計算，其平均月投保薪資 ...

#31. 勞工保險局's post

粉絲提問：我剛被老闆加薪，可是老闆跟我說投保薪資跟勞工退休金月提繳工資一年只能調整2 ... 於最近3年內每年居住超過183日 ... 因此，如員工月薪資總額確有達45,800

#32. 勞保費、勞退金、健保費提繳對照表（108.1.1生效）

43901-45800. 45,800 1,008 3,573. 2,748. 916 3,252. 644 1,288 1,932 2,576 2,075. 部. 分. 工. 時. 勞保費、勞退金、健保費提繳對照表（108.1.1生效）.

#33. 下載112年勞健保試算表

薪資, 當月 在保天數, 是否為 外籍人士 請填入是否, 是否投保 【健保】 請填入是否, 已領 老人年金 請填入是否, 健保 眷口數 超過4人請填4, 勞退

#34. 請問失業給付額外工作上限 - 中小企業法律諮詢服務網

三、本題如被保險人於失業期間另有工作，如每月工作收入超過基本工資者， ... 超過本題被保險人之離職退保當月起前6個月之平均月投保薪資即45,800元之 ...

#35. 他月薪3.6萬，5年前做對一件事：勞保多繳1.5萬，65歲退休每 ...

兼職後的勞保投保薪資為上限45,800元（36300＋11100＞45800）。 勞保B式＝45800×40×1.55%＝28396元（擇優給付）. 有兼差的新制勞保老年給付每月 ...

#36. 勞保投保薪資最高 - NinjaLogin

勞保45800月退休金可領… ... 凡超過月薪萬3, 元之勞工，勞保費均為1, 元。 ... 投保單位者，其普通事故保險給付之月投保薪資得合併計算，不得超過勞2, ...

#37. 為保障勞工權益，勞動部擬議， 勞保投保薪資分級表上限調高1 ...

另外，有關勞保分級表調高1級至45,800元後，對勞資雙方保費負擔部分，據勞保局預估，目前申報上限43,900元等級者，如薪資所得確實超過該金額，未來應 ...

#38. 「勞保級距」調整影響349萬勞工勞保級距是什麼？雇主「高薪 ...

... 距分級表」，勞保負擔費用連帶跟著漲，約有超過349萬名勞工受到影響。 ... 後分級表共計14級，第1級月投保薪資改為25,250元，第14級為45,800元。

#39. 勞工保險投保薪資調整申請切結書2018.01 版

現因工作收入增加，自民國年月起，請工會由原投保薪資＄. 元，調高為＄ ... 實際從事本業，投保薪資未超過45800 元者，均得調高投保. 薪資。

#40. 勞工職業災害保險及保護法（簡稱災保法）將於5月1 ... - Cofacts

適用舊制勞工退休金者或無提繳勞工退休金的勞工，若月薪資總額高於45,800元，雇主應於今年4月自行申報調整勞工職災保險月投保薪資，以保障員工權益，亦可避免相關罰則！

#41. 【2023勞保新制】勞保費率又漲價！從勞保級距看你要繳多少 ...

打個比方，假設你的月薪在43,901 元以上，那你每個月要投保的勞保薪資金額就會顯示45,800 元，無論你是不是領到45,800 元；同理，假設你的薪水 ...

#42. 『徐卿廉專欄』勞保薪資上限提至45800 月多付38元

「同時受僱於2個以上投保單位」：其普通事故保險給付之月投保薪資得合併計算，不得超過勞工保險投保薪資分級表最高1級。但連續加保未滿30日者，不予 ...

#43. 2023加入工會勞健保要繳多少錢？（附工會勞保退休金試算）

勞工若仍符合工會的投保資格，則可以兩邊皆保，但勞保給付只能以較高投保薪資計算。 ... 45,800, 3,083, 45,800, 1,421 ... 失業期間領取6-9個月投保薪資6成的失業補助.

#44. 勞保投保上限5月起調高至45800

過去勞工就算薪資超過，最高也只能以43900元來計算保費和給付，出現高所得保費低繳現象，公平性屢遭質疑，現在勞保天花板調高後，高薪族勞工每月可領勞保 ...

#45. 勞保投保級距知多少 - 新北市專利服務人員職業工會

由上表可以看出，如果在公司本來是領45800的薪水，如果只投基本薪資25250，每個月勞工 ... 由上表可以看到，如果真的在有需要申請給付的時候，可能是相差超過一百萬的 ...

#46. 勞工保險局 - 中華民國退休基金協會

投保薪資. 7.投保資料變更. 8.相關罰則. 6.保險費計算及繳納. 9.被保險人查詢. 投保資料管道. 10.網路申辦及查詢作業 ... 普通傷病未超過1 年、職業災害未超過2 年.

#47. 勞工保險投保薪資分級表

三、部分工時勞工保險被保險人之薪資報酬未達基本工資者，其月投保薪. 資分11,100 元(11,100 元以下者)及12,540 元(11,101 元至12,540. 元)二級，其薪資總額超過12,540 元 ...

#48. 關於105年5月1日起「勞工保險投保薪資分級表」將增列投保 ...

關於105年5月1日起「勞工保險投保薪資分級表」將增列投保薪資等級第20級45,800 ... 若有投保金額與薪資不一致時，套用也會一併變動投保級距，並非只有超過43900才會受 ...

#49. 勞保天花板擬調高213萬人每月將多繳38元 - ETtoday財經雲

... 預計將勞工保險投保薪資分級表上限由現行的43900元，調高1級至45800元 ... 有超過9年的時間未調整，而該段期間基本工資卻已經調高多次，因此勞保 ...

#50. 退休金變多勞保投保薪資上限調高 - 好房網News

勞動部宣布，勞保投保薪資分級上限將由43,900元調高至45,800 ... 投保薪資上限上調後，薪資所得超過43,900元者，將改投保45,800元級距，粗估約占85%。

#51. 退休金怎麼算？帶您查詢年資，試算勞保、國民年金可以領多少？

例1：準時請領：平均月投保薪資為45800，工作30年，於112年63歲退休： ... 按其平均月投保薪資發給1個月；年資合計超過15年者，超過部分每滿1年發給2 ...

#52. 勞保投保上限調至45800 213萬人受影響| 生活 - Newtalk新聞

另外，有關勞保分級表調高1級至45800元後，對勞資雙方保費負擔部分，據勞保局預估，目前申報上限43900元等級者，如薪資所得確實超過該金額，未來應 ...

#53. 勞保投保薪資上限調至45800元 - 宏吉記帳士事務所

勞動部試算，月薪超過四萬三九○○元的勞工，五月起投保級距上限調高後，假設投保年資滿卅年、平均月投保薪資四萬五八○○元，退休後勞保老年給付選擇 ...

#54. 勞健保級距及分攤表(106.01.01適用) - Senn's Blog

級數 投保級距 本人負擔 單位負擔 本人負擔 單位負擔 本人負擔 單位負擔 備註 1 21,009 441 1,544 296 952 737 2,496 最低工資調高為21... 2 21,900 460 1,609 308 992 768 2,601 最低工資調高為21... 3 22,800 479 1,676 321 1,033 800 2,709 最低工資調高為21...

#55. [問題] 勞保投保薪資被公司高報? - 看板Salary

satorare: 勞保上限不是45800嗎？ 03/23 20:42. → satorare: 頂多只有健保多付 03/23 20:42. → weiyucsie: 我看勞退分級表有超過45800，感覺講的是 ...

#56. 雇主要怎麼處理假日工讀生的健保、勞保和勞退呢？ - 法律百科

此時，勞保應該「整月加保」，並按照當月的工資總和申報月投保薪資。 ... 老年及死亡這5種給付時，投保薪資是可以把2份以上的投保薪資都加起來，最高算到45,800元。

#57. 『曹新南專欄』已經有正職工作，兼職工作要不要投保？

上述4個條文，將勞保、健保、就業保險、勞退的投保薪資及工資的定義，很明確表示都 ... 老年給付」等的月投保薪資會加總計算，但不超過上限45,800元。

#58. 【2022勞健保規定】負責人勞保如何申報？加保前再看一次 ...

成立投保單位：負責人可於公司投保，且負責人薪資投保金額不得低於員工 ... 範圍為所有勞工，因此不論公司人數是否超過5人，雇主都應該替勞工申報勞工 ...

#59. 為何勞保要設定45800的天花板？ (第4頁) - Mobile01

當然如您所言,也可以勞/資/政府三方協商折衷後,將制度修改為薪資若超過目前最高級距者,增加員工的部份負擔比例, 例如:雇主40%,員工50%,政府10%, ...

#60. 保費計算與如何繳費 - 衛生福利部中央健康保險署

(6) 僱用5人以上之雇主或會計師、律師、建築師、醫師等投保金額不得低於勞保最高投保薪資(目前為45,800元)；僱用未滿5人之雇主、除會計師、律師、建築師、醫師以外之 ...

#61. 分公司、辦事處）負責人薪資與勞健保應該如何申報／投保

1、勞、健保投保規定。營利事業負責人之勞、健保均應以投保薪資分級表最高一級申報，勞保目前為45,800元。事業負責人健保按投保金額分級表最高 ...

#62. RE:【問題】工作薪資與工作氣氛 - 哈啦區

級數 投保級距 本人負擔 單位負擔 本人負擔 單位負擔 本人負擔 單位負擔 備註 1 23,100 508 1,779 325 1,047 833 2,826 最低工資調高為23... 2 24,000 528 1,848 338 1,087 866 2,935 最低工資調高為23... 3 25,200 554 1,940 355 1,142 909 3,082 最低工資調高為23...

#63. 勞工退休金月提繳工資分級表

43,901~45,800 元. 45,800 元. 2748. 第2 組6. 7,501~8,700 元. 8,700 元. 522. 第7 組35. 45,801~48,200 元. 48,200 元. 2892. 7. 8,701~9,900 元. 9,900 元.

#64. 勞保懶人包－薪水怎麼算？保了能做什麼？我的勞保等級？

如年紀超過65歲未退休，得繼續參加勞工保險。 。如公司未滿5人，可自願參與勞工保險，或 ... 假設月薪45,000，代表勞保級距15級，投保薪資應為45,800

#65. 勞保投保薪資上限調至45800元@ ～保險共好團隊 - 隨意窩

勞動部試算，月薪超過四萬三九○○元的勞工，五月起投保級距上限調高後，假設投保年資滿卅年、平均月投保薪資四萬五八○○元，退休後勞保老年給付選擇 ...

#66. 45800 勞保

勞保投保薪資上限停留在43900元已近10年之久故有勞保天花板之稱即便勞工薪資高於43900元 ... 假設你從25歲開始工作到65歲退休退休前平均月薪超過勞保薪資上限45800元.

#67. 勞保投保薪資擬調高退休金多領19萬元

如果繼續勤奮工作超過60歲，那麼最多可以領到50個基數。以最高基數來算，若投保薪資調高為45,800元，那麼勞工退休時可領到的退休金也提高至229萬 ...

#68. 勞保投保最高級距

勞保局表示，考量職保之投保薪資級距勞保月投保薪資為45800元之雇主， ... 員工薪水所處的區間，來認定個人要投保的金額，如果薪資超過45800元，則以最高級距為計算。

#69. 【2023勞保/健保/勞退保費表】薪資級距/自付額/提繳金額表 ...

凡超過月薪4 萬3,901 元之勞工，勞保費均為1,100 元。 ... 勞保最低級距投保薪資為11,100 元，最高級距投保薪資45,800 元，112 年基本工資26,400 元。

#70. 異言堂／勞保月領35000卻挺改革退休勞工:憂年輕人領嘸

... 勞保年金月領3萬5千多，沈勝文直言：「我領5年半就超過一次領的220萬了 ... 調高「營業稅」為勞保尋找財源外，多年來勞保投保最高薪資級距45800， ...

#71. 勞工保險條例 - 全國法規資料庫

被保險人同時受僱於二個以上投保單位者，其普通事故保險給付之月投保薪資得合併計算，不得超過勞工保險投保薪資分級表最高一級。但連續加保未滿三十日者，不予合併計算 ...

#72. 負責人勞健保怎麼保比較划算？ - Simpany

公司員工滿5 人以上，需要投保：45800 元，每月健保費2368 元。上方員工滿或未滿5 人，負責人不計算在內。負責人的健保，不能低於員工投保級距。

#73. 勞保費多少

換句話說，當勞工的薪資超過45800元上限，則一律投保45800元，而勞保老年給付的計算也是以45800元為主，除非投保薪資分級表調整普通事故保險費率，為 ...

#74. 投保薪資可以只用底薪申報嗎? - 勞工保險局

首先，大家一定會問什麼是投保薪資？ 勞保投保薪資是由投保單位按照員工的每月工資總和，依照「勞工保險投保薪資分級表」的金額等級申報月投保薪資。

#75. 老板除了薪水外還要負擔的員工福利成本 - 銓興聯合會計師事務所

以一般的薪資水準來說，三者加起來大約是員工薪資的19.27%(2023年). 這個比例隨著勞保費及健保費率逐年提高，也會變得愈來愈高. 若員工薪水是45,800 ...

#76. 【人力資源管理】負責人勞健級距與健保自行舉證申報調降問題?

但最低不得低於所屬員工申報之最高投保薪資適用之等級。所以，投保單位負責人之投保薪資應按分級表最高等級申報(目前為45,800元)，如其所得未達最高等級，可自行舉證並 ...

#77. 張秘書教你如何在潛規則下合法的調高投保薪資 - YouTube

這是專屬於勞工的頻道張秘書服務職業工會多年在頻道裡,將用輕鬆、白話的方式解答勞工常常會遇到的問題勞保、健保、勞基法.....我知道的都會告訴你不 ...

#78. 人生五張表，你也可以F.I.R.E. - Google 圖書結果

這個情境薪資的計算基礎並不高,是一般上班族可以達到的水平。要考慮的變數是,失業與健康的威脅。 ... 算出家庭花費至少需要5,000萬元,賺到超過這個數字後,就離開職場。

#79. 員工勞健保費：聘僱員工時須注意的額外成本(2023更新)

舉例來說，月薪$52,000，健保、災保及勞退投保級距為$53,000，勞保則適用級距$45,800。 步驟三、確定投保及薪資調整日期. 由於勞保及勞退是按日計算投保 ...