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【Yahoo論壇／蕭景紋】
在美國會選擇當兒科醫師的人，都有些相同之處。兒科醫師通常比較單純，胸無大志，對錢沒什麼概念，不然不會貸款念了四年昂貴的醫學院後，挑選薪水最低的那一科。當然也有例外，但若是想通了自己不適合兒科，這些人通常會在當住院醫師時跑去念別的科，或是乾脆不當醫師了，直接跳槽到藥廠當顧問或是去金融界撈錢。
這一天，喬治因緣際會成了我部門的主管。
#Yblog
【寶寶米餅藏黑心，家長怎安心？】
主打天然有機產品的知名嬰幼兒食品「樂扉寶寶米餅」，驚爆違法以「禁用於食品」的氮氣填充包裝，且廠區缺少水塔清洗、作業人員衛生檢查等記錄，衛生品質堪憂，涉違反《食品安全衛生管理法》。由於少子化已是「國安危機」，如今又遇上「食安問題」，尤其小寶寶器官還在發育階段，若食品內參雜其他非法氣體，恐危害寶寶健康。呼籲食藥署盡速研議納管氮氣，地方政府打擊黑心食品也勿枉勿縱，以維護消費者食安權益。
物價狂漲、薪水不漲，但多數父母願意省吃儉用，花錢買價格較貴的有機米餅，就是想讓寶寶吃得安心、吃得健康。而業者對此事件卻僅聲稱，使用非食品級氮氣是「製作上有疏失」；雖說接受民眾退換貨，卻僅限6款商品且要憑購買憑證（發票、收據等），難怪民眾氣憤、怒批卸責。主管機關必須徹查、重罰。
🚫工業用氮氣填充寶寶米餅 醫憂汙染物危害健康→https://pse.is/3cuclg
🚫寶寶米餅涉用工業氮氣 下架回收→https://pse.is/3bmkxy
😡痛批樂扉無良「退換貨沒誠意」→https://pse.is/3at3pz
天氣很冷，打字的時候感覺手指都要掉了。
冬天也特別感到厭世呢！
你問我夢想是什麼？有些夢想可以當飯吃，有些則不行。
說說最近的心情吧！我開始又因為焦慮而失眠，吃了安眠功能的藥與鎮定劑依然無法助我好眠，這陣子的工作壓力讓我很難去負荷，即使每天準時下班，下班後的時間，我仍然要思考明天該怎麼做、該找什麼資料，永遠是接受批評與指教。
其實我本來就不想在工作上飛黃騰達，只是圖個可以有份薪水生活，然後花時間規劃自己的興趣來實踐。
最近也算了塔羅牌，結果牌局顯示出一堆烏雲罩頂😂老師完全講不出任何好的建議，大致上是說，我是個有賺大錢能力的人，只是現在的環境和職位無法發揮。
我一開始就知道行政不可能是高薪產業，但我不爭氣就只是希望一個可以養身體並且有餘裕的時間可以從事創作這條路，所以很排斥行銷。
但是上帝真的很愛捉弄人，原本應徵行政，公司卻看上我的其他能力，變成原本不是行政的工作，這種事情不只發生一次。
我遇到面試行政時，結果多加開文案小編的職位讓我去上班。
以前一天十幾個小時還可以撐著，現在年紀大了，身體狀況也越來越不能負荷。
文案是一個浪漫的工作嗎？一點也不！你會不停的燒腦，寫出來的東西，必須針對你的消費族群，它不是天馬行空地表現你的文筆，而是必須達到「銷售」的目的，自己覺得再好，廠商和主管不給過就是廢文，面對不同的族群，表達的方式不能文鄒鄒、不能搞言情，你要用精準的詞句凸顯產品的特色與訴求，撩動消費族群的購買慾望。
這是我之前的工作。
好不容易我可以喘息了。
現在，因為疫情的影響，迫使公司轉型，我又得面臨行銷這塊領域的惡夢，還要包含設計，行銷的領域太廣泛，設計更不用說，雖然是漸進式的要求，但是像我這種沒經驗的門外漢學起來是苦上加難。
新品上市的行銷，這我要怎麼設計？
我會不會先倒下呢？
有時候覺得「你可以的」不是一種肯定，而是一種強迫性地疊上更多考驗你能耐的事情。
反觀我的夢想是什麼？我希望開設一個空間，讓創作者可以舉辦展覽，我喜歡寫字，但我不賣鋼筆、鼓勵筆聚與練字。
一聽起來就是會餓死的夢想。
退一步想，因為我沒有足夠的能力與經驗駕馭夢想，所有看起來都是笑話吧！
我也很想像李澤言一樣承受高強度的工作，但是我的身體和精神力已經開始耗損了，更不用講白頭髮，身為燒腦的工作心有戚戚焉。
會再給自己一點時間嘗試的，無法禁得起考驗就是我能力不足，畢竟身體健康重要。
筆：#Sailor #寫樂 #progearsigma
墨：#Pelikan #百利金 #坦桑石
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文：#林育聖 #文案
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藥 廠 主管 薪水 在 Fw: [感想] 淺談外商藥廠前景pharmacy in Taiwan - 看板Salary 的推薦與評價
※ [本文轉錄自 Bioindustry 看板 #1YfLJB5f ]
作者: bms ( ) 看板: Bioindustry
標題: [感想] 淺談外商藥廠前景pharmacy
時間: Sun Jun 12 10:51:53 2022
造成現今原廠藥商在台灣待不下去的窘境
最重要也是無法改變的因素是 健保
大家都知道每個藥物要在台灣賣除了許可證之外
還要跟健保局申請健保價
目地是醫療院所開藥的時候不用跟民眾收費 而跟健保局請款
經濟學裡這種模型稱之為壟斷市場
因為市場就只有一個買家 他想買多少就多少
不進健保市場就幾乎等於不用在台灣做生意
而最令人詬病的是 健保藥價每年都會調降
美其名曰 為了社會大眾能夠以更便宜價格買到藥品
十幾年下來 每項藥品價格越來越低
廠商沒有利潤就裁撤業務單位 推出台灣市場
健保藥價調降的標準基本上是沒有極限的
能多低就多低
我進藥業一開始是跑Antibotic
經手的藥劑是ICU MICU常用的廣效抗生素（重症病人會用的）
當初進台灣一劑價格破千
十幾二十年下來我接的時候健保價已破百
然後醫院採購價原廠藥是健保價7折至8折
學名藥3折至5折
要離開時這劑抗生素賣價已跌破50元
請問這種價格要怎麼養業務團隊？
最近疫情不是普拿疼Acetaminophen 很夯
https://www.nhi.gov.tw/QueryN/Query1.aspx
知道這個藥物在醫院開一顆健保價不到一元嗎？
連我當初待的學名廠都不做的
現在藥不是比糖果還便宜 是比糖果上的塑膠包裝還便宜了
其實外商藥廠的業務團隊是很優秀的
一個新藥進來台灣 3-5年就可以完全找到潛在病人數量
什麼意思
基本一個藥品有與之相對應的indication
假設這個疾病台灣就是30w人有
在沒有競爭對手的狀況下 幾年內基本上就可以找到這30w人
但是 成長就到這邊了
外商就是看數字 你就算100%市佔明年GM還是要求成長
再加上健保開始砍價 請問這時候怎麼辦
主管就開始調動區域人力 半年一小輪 一年一大換
美其名曰 讓你更加熟悉不同體系醫院的生態
其實就是業績達不了 也沒有位置給你
就換個人換個區域看看會不會有意外的收穫
對上交代他有在‘管理’ 有在’做事‘
事實上這就是個死局 做什麼都是苟延殘喘 最終還是整條pipeline都會被裁
對於新人來說 業界的標竿外商都這樣了 你還能期待有什麼好的發展
對於在業內的人來說 如果轉換成本太高
在經銷台廠的話 真的不如好好待著 佔到位置 穩穩做 爽爽過 至少不會朝不保夕
Sales function如果未滿30歲 我當初規劃是直接去中國唸MBA 畢業之後找當地marketing
職務 年薪基本有200 而且中國市場幅員廣大 老人化且未開發 光吃醫藥紅利就能吃一輩
子
推薦CEIBS
後來發現去新加坡唸MBA目標東南亞APAC也是可以
Marketing function 請好好跟GC APAC的人合作 有regional headcount 甚至local hire
就請他們幫
你內推 這也是最快能離開台灣市場的方式
現在只要工作內容有cross region的都很搶手
以上 大概是我對藥廠的觀察
最後 希望大家都能找到理想中的工作
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.96.56 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Bioindustry/M.1655002315.A.169.html
進健保才能衝高銷量啊
每個老闆不這樣的話revenue 怎麼爆衝 怎麼promote啊
至於後面接的人怎麼辦 誰管你
不是轉型的問題 是這個市場飽和了成熟了
能治療的病人都被你找到了 是要怎麼成長?
每個藥的indication就很死 每種病症就是固定比例的人口會得
off-label use不在正規討論範圍之內
如果你說的是digital marketing 他所做的很有限
明星產品大家都想去啊 僧多粥少
有跟Hunter聊過 PJP四不像 沒發展性 說好聽是病患parner
其實是叫你Sales、Marketing、Medical的事情全做 給最低的薪水
做再久也轉不了PM、Medical
Marketing比較容易 業務沒機會轉
※ 編輯: bms (1.162.147.115 臺灣), 06/15/2022 09:04:21
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
※ 轉錄者: bms (1.162.147.115 臺灣), 06/16/2022 19:19:16
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