<生醫新聞>生策會推動台灣健康醫療平台 打造國際曝光度
#TaiwanHealthcare+ #集結與智慧醫療相關的生技企業和醫療團隊 #醫療資訊系統 #國際快蒐 #行動商洽 #國際視訊 #國際人脈資料庫 #國際合作接單
2017智慧城市展在2月21-24日於南港展覽館舉行,由衛生福利部支持、生策會建置的Taiwan Healthcare +國際入口平台 www.taiwan-healthcare.org 也在現場與國內外人士交流,推薦與此次展覽主題有關的生技企業和醫療團隊。
Taiwan Healthcare + 集結與智慧醫療相關的生技企業和醫療團隊,在2017智慧城市展中吸引來自香港、馬來西亞、菲律賓和印度等地的買家熱烈詢問,包括成功研發全球首創甲狀腺腫瘤超音波電腦輔助偵測診斷系統(AmCAD-UT)的美吾華集團旗下安克生醫、研發銀髮族智慧型無線射頻辨識技術居家照護手錶等應用產品的蓋德科技、將非侵入性光纖式生理監測技術結合智慧型手機或平板而讓照護者即時掌握寶寶及老人健康訊息和警示通知等產品(如聰明床墊)的滙嘉、成功研發台灣第一套3D自動掃描全乳超音波的高階醫材系統(BR-ABVSViewer)的太豪生醫,以及聚焦在行動醫療與體外診斷的結合而推出智慧健康管理系統的安盛生科,研發創新的血糖量測方式,結合了行動平台、健康管理系統及一次拋棄式光學偵測/傳輸元件,讓血糖量測從過往的3到5分鐘,縮短至短短30秒!在醫療團隊方面,台大遠距照護中心、中榮資訊室以及中榮護理部也都應用手機、照護平台或是醫療資訊系統等更妥善的照顧病人需求。
THP平台歷經一年多的投入,於2016年12月正式上線,已經完備國際快蒐、行動商洽、國際視訊、國際人脈資料庫及國際合作接單等5大功能;第一階段業已整合醫療照護、生技製藥、創新醫材及生技服務等跨領域機構和企業共組聯盟,包括13家醫療體系52個專科團隊,以及涵蓋原料藥、學名藥、研發型新藥、高階植入式醫材及ICT行動醫材等58家的生技企業,總計已建立376項可跟國際開放合作的技術、產品與服務品項。未來將持續跨領域擴大整合醫療與生技醫材產業,透過國際性展覽、論壇和訪會交流等活動,提升海外能見度,拓展國際潛力合作商機、建立全球夥伴,與衛福部協力推動健康科技。
資料來源:http://www.ibmi.org.tw/client/NewsDetail.php…
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行動商洽 在 分享家-羽 Youtube 的最讚貼文
在接這個業配案之前,我還真的不知道,原來台灣有這種等級的行動電源!雖然我知道有其它行動電源也可以轉DC輸出,甚至還有AC輸出的,但不是電壓只能固定一種而且沒有安全機制,不然就是體積又大又重,DhilosPower真的是站在「行動」電源便攜的基礎上給足了該有的一切,不論是電量、品質還是安全,而且還能夠帶上飛機,完全滿足了專業商務人士的需求啊!
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★ 本集分點章節:
(00:01:10)在本集我會學到什麼?
(00:01:44)讀書會開始
(00:02:20)收集誠實反饋四個具體問題範本
(00:05:49)不敢去問??改變自己的心態再突破
不要覺得這是在評價你的價值
而是要讓自己更成長突破,你絕對有能力提高!
(00:08:05)一分鐘商業英文 One-Minute Business English(feat. Zach)
(00:10:16)比爾蓋茲推薦書:Fixed Mindset定性心態VS. Growth Mindset成長心態
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作者:Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。
★ 本集補充資料
:: 成長心態vs.定型心態 動畫說明 (請手動點開中文字幕) https://www.youtube.com/watch?v=KUWn_TJTrnU
:: 為了發展我們的自覺,及校准我們的優勢和劣勢,我們必須通過詢問他人的真實坦率意見,來面對我們真正要的真相。目標不是為了尋求讚美;目標是為給我們的同事 提供一個安全的機會,讓他們可以誠實——甚至是殘酷的誠實——以便我們自己能夠獲得最準確的信息。
請合併EP40的問題一併採樣問卷。
《第三部份問答》首先是請教主管 兩個問題:
1. 你認為我有沒有哪些機會,可以做更多我擅長的事情?
如果你是主管職,也可以問你的上級,是什麼事情造成你無法得到最大的影響?
2. 你認為在我的這個職務中的最適合人選會具備哪些技能?對於每項技能,您如何按照 1 到 5 的等級給我打分?
《第四部份問答》:
選擇三到七個與您密切合作的人,詢問他們是否願意分享一些意見反饋來幫助您改進。
如何邀請一個誠實的意見反饋,Julie範本:
Hey,我很重視你的意見,
我想成為更有效率的團隊成員。你願意回答下面的問題嗎?
請盡可能誠實,因為誠實對我會最有幫助——我保證你說的任何話都不會冒犯我。意見反饋是我的一份禮物,再次感謝您抽出寶貴時間。
具體問題舉例:
1.在我們共同合作的最後一個專案中,你認為我在哪些方面產生了影響或貢獻?你認為我可以做些什麼來產生更大的影響?
2.在我的團隊中,哪些方面我做得好而且您希望我在這方面更多著墨?哪些是應該停止不要做的?
3.我正在學習在工作上更加自信果斷,你覺得我在這方面做得如何?
請提供讓我在這裡可做得更好的任何建議?
4.要求針對特定任務的反饋,以校準自己的特定技能。
例如,如果您不確定自己的演講能力如何,請在演講後跟幾個人說:“我希望提高我的演講技巧。你認為我的上台 簡報如何?有什麼讓它好兩倍的建議嗎?”
(以上可自行斟酌修改)
★一分鐘商業英文 One-Minute Business English
【managing up】向上管理
to build a successful working relationship with a superior, manager, or employer.
My co-worker is known for his ability to manage up. He knows our boss’s needs very well, and our boss tends to rely on him the most.我的同事以向上管理能力著稱。 他非常了解我們老闆的需求,我們老闆往往最依賴他。
Henry is terrible at managing up. Henry doesn’t want to talk to his boss, so he does not have a good relationship with her. Henry亨利的管理能力很差。 亨利不想跟老闆說話,所以跟她關係不好。
★過往集數關聯
:: 採集完本集的誠實豆沙包問卷之後,再回到Ep40. 統整
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