【布爾喬亞 IS CALLING YOU】
想有接觸不同產業的機會嗎?
也想成為厲害的八爪章魚,具備媒體數據探勘、創意發想舉辦活動的技能? 好想以更宏觀的角度去塑造品牌形象?
開啟與布爾喬亞通話,讓你多種願望一次滿足!
布爾喬亞堅信:公關存在的價值,是為了讓 #溝通 更有影響力。
而顧問是具市場洞察力的資訊探測者,也是觀點的建構者,更是帶領品牌撼動市場影響力的重要角色。
以公關角度出發,提供最專業的思維與建議,並透過團隊的高度執行力來將其實現,為客戶創造價值、解決問題。
【布爾喬亞是誰】
布爾喬亞是一間以「創造價值、解決問題」為使命的公關顧問公司,矢志成為大中華區最受青睞之公關顧問與形象設計師!這裡聚集一群熱情、專業且勇於發聲、想創造影響力的夥伴,以「顧問思惟」、「資料科學」和「公關專業」為基礎,提供「一站式的公關顧問服務」,品牌想溝通的的大小問題,我們都能提供不同服務一站式解決。
【職缺內容】
布爾喬亞具備優於同業底薪、固定年度薪酬調整外,也包含動態且有競爭力的績效獎勵制度。此外,更有優渥的員工福利、完整的升遷與養成機制,讓你有明確的方向前進。
#BecomeOurVOCAL : https://reurl.cc/MAQpOL
◆【公關顧問 - 顧問級】
角色期待與核心發展如下:
建立客戶經營地圖,探索與激發產業、客戶對公關服務的想像與渴望,並能妥適管理期待、達成高績效、熟稔專案管理,擔任合格專案經理人,扮演形象設計師與公關顧問。能充分掌握與應用布爾喬亞公關服務組合。
具備實務經驗與實習打工經驗1年以上尤佳,無經驗可,但要能證明你有能力且值得栽培。
◆約聘公關顧問 (歡迎對公關行銷有熱忱的大學暨碩士生!)
疫情下原地畢業,你已經迫不及待大展身手了?
機會在眼前,猶豫撇一邊,快投下履歷以免向隅
#履歷投遞傳送門: https://reurl.cc/83aE9y
採先到先審,別讓機會溜走啦
如果你具備、熱情、當責、有紀律的特質,對自己有信心、對公關行銷有高度興趣,加入我們吧,可能辛苦、可能衝擊,但絕對不虛此行!
行銷資料科學實務 在 杜書伍 聯強集團總裁 Facebook 的最佳貼文
【談紀律不如談自律】
杜書伍靜坐在辦公室,沈思著緩慢地說,「我對紀律的看法和別人不一樣,我不認為表面上的服從、說一動做一動就是紀律。紀律,如果想得比較徹底,應該不是壓迫性的命令所形成的,而是深思熟慮後的自我要求,然後變成自己的習慣。」說這些話的杜書伍,其實企圖要把「紀律」兩字演繹成他心目中的「自律」。
儀容整肅是自我要求
這是杜書伍多年的習慣:總是好整以暇,談結構、談思想。遠在四十年前的交通大學時代,他就以「少年老成」出名。「我們在大學時代上課穿汗衫、球鞋、短褲的,就只有他(杜書伍)穿西裝打領帶,不叫他老杜那要叫什麼?」杜書伍的大學同學這麼說。
但是針對老友的消遣,他也有深入的分析。首先,他答辯說,因自己出身公教家庭,他的母親要求小孩服裝儀容整潔是理所當然的事;至於穿西裝打領帶是他對自己身為大學工程科系學生的自我要求,是他給自己定下的紀律。
他甚至充滿危機感,在大家都還在做黃金四年的美夢時,他就想到要去低一屆的交大管理科學系去修會計、心理學、行銷、庫存管理等實用的商科課目,「所以那時候我修的課,事後想想,是比較有計劃的!」他坦承。
思考必須內化為習慣
從小注重儀容的杜書伍,遇到領導的議題,凡事也有退而三思,不想透徹,不會行動的好習慣,或者說,好紀律。
「瞭解一個觀念、理論並不難,但是瞭解與應用之間,往往存有不小的差距。觀念不是被拿來談論的,而是應該被應用。知而不行,可說一點用處都沒有。既然要用,就必須內化而成為習慣,如此才能產生持續的效果。」他在對全球聯強員工固定的談話,刊登在內部「聯強EMBA」的文章,曾如此強調。不瞭解他的個性的人,往往覺得他的話「玄之又玄」,總是講到非常抽象的比喻。但是如果懂一點他的閱讀嗜好、品味,就不難掌握他的理路。
他年輕時愛讀心理學,覺得能夠知己知彼,有一種洞察人心的快感;從事科技業後,縝密的思緒,洞察機先的市場嗅覺,使他一路在集團快速被拔擢總裁的重要位置。
自律才能從心所欲
但是他可不是一個只喜歡談論理論的思考者。事實上,他律己甚嚴,從1976年9月到神通電腦擔任研發工程師以來,他就告訴自己,「既然我學的是科技,我該要在實務上好好歷練。本來打算在研發方面鑽研二年後,再轉往行銷部門歷練。」結果因為內部人事流動,九個月後他就同時接下行銷工作。在那個一個人當兩個人用的年代,他白天跑業務,晚上要教客戶如何使用電腦,客戶上完課他還要自我進修、K資料,因為明天又要拜訪新客戶。
杜書伍自律甚嚴的紀律,以及終身不斷的自我鞭策、學習,讓他雜學豐富,學富五車,丟到哪一個位置,都能遊刃有餘。「我從來都沒有刻意去學些什麼才藝。」杜書伍說,年過50之後,他發現最常做的是,無論在書房、或辦公室,他已經有點提早到了《論語》所說的「從心所欲,不踰矩」,他說,思考讓你清醒,只要能想透徹,紀律自然形成,完全不假組織的「胡蘿蔔和棍子」(獎賞和懲罰),就可以調整自己的行為到組織目標所要求的「紀律」,至少他一直都是這樣自發性地要求自己。
管理者要先自律才能律人
他一直不覺得自己是絕頂聰明、可以臨時抱佛腳的人,所以他總是維持某種程度的認真去應付「正當性」較高的例如「學業成績」;但是進入社會後,這種危機感又讓他步步為營,所以凡事就變得非常投入,因為投入,所以細心。他自承,剛出社會時,由於求好心切,上級長官給他定義的工作,他不會依樣畫葫蘆,只把份內做好就好,他還會觸類旁通,把工作擴大化,自然學到更多經驗。
在這個跳槽如家常便飯的時代,杜書伍給30多歲年輕人的忠告,出乎意料地,竟是一句閩南語俗諺──「戲棚下站久就是你的」。他以身作則告訴青年們,紀律第一步是要來約束自己的,然後等到你坐上主管的位置,才有資格來約束屬下。紀律就是自律,而比較不是他律。(本文摘錄自《遠見三十雜誌》,作者游常山)
#連結閱讀:
1.從考上大學的那一天,就開始為未來做準備
https://bit.ly/33XAEd9
2.傾注全力 得到受用一生的收穫
https://bit.ly/3d2YwA9
3.不停換工作,只會浮在半空中
http://bit.ly/3qkxJow
🌏聯強國際為亞太第一大、全球第二大資通訊通路集團,2019年全球營收規模突破台幣1兆3,500億元。
🎯知識與經驗的分享,是我們回饋社會的方式。
行銷資料科學實務 在 經濟部工業局 Facebook 的最讚貼文
⭐數位新星大賞 展示台灣人才即戰力!
360 名學生,在 25 家研習單位六個月的培訓下,產出 120 件專題成果,今(12/4)在「DIGI+數位新星大賞」期末成發上,特別挑選 40 組優秀專題進行發表展示,呈現出台灣年輕人才的數位跨域即戰力!💪
👩💼工業局陳佩利主秘表示,
透過參與跨系級、跨學校甚至跨地區的學生團隊,發展出以問題解決導向的專題成果,充分展現我國人才實力,且能協助學生成功踏入數位經濟領域,擴大未來就業範圍以及提升就業能力,進而轉型成為數位人才;
而本計畫實施之產學研鏈結培育機制,能夠有效促進數位轉型,研習單位集結各方領域人才,透過跨領域整合來滿足企業用人需求與獲得產業轉型之機會!
DIGI+Talent 跨域數位人才加速躍升計畫
本計畫至今年(106-109年)累計培育 1,665 位跨域數位人才,畢業後就業率達82%,平均薪資45,000元,有多名研習生結訓後順利進入知名企業,如:AWS、台積電、聯電、聯發科、瑞昱、日月光、華碩、廣達、勤業眾信、國泰金控、玉山金控、華南金控等。
明年(110年)DIGI+ Talent計畫將持續培育跨域數位人才,更將結合跨國企業,培養精通數位科技之國際人才,以加速我國產業全球化與數位化。歡迎對新興科技感興趣的大專院校學生報名參加,透過學研與實務兼具的專業培育機制,成為台灣產業發展的堅強後盾!
📰經濟部工業局新聞稿:https://bit.ly/33DWl2D
🏠活動官網:https://www.digitalent.org.tw/index.html
💁♀️粉絲專頁:https://www.facebook.com/digiplustalent
#AI人工智慧 #資料科學 #IoT智慧聯網 #ARVR智慧內容 #數位行銷
行銷資料科學實務 在 HowardNTUST/Marketing-Data-Science-Application - GitHub 的推薦與評價
只要是與行銷資料科學相關的應用,皆將在此發表相關codes,主要會以PyTorch及Sklearn的應用為 ... 我們將Python結合專案實務經驗,所製作出來的課程結晶,也歡迎參考:. ... <看更多>
行銷資料科學實務 在 資料科學 的推薦與評價
【程式課程】Python 行銷資料科學:基礎語法入門最前線 · Hahow 好學校. Hahow 好學校. •. 240 views 1 year ago ... 【資料科學講座】AI X Line bot 實務應用案例分享. ... <看更多>
行銷資料科學實務 在 行銷資料科學- Home | Facebook 的推薦與評價
台灣第一個行銷資料科學(MDS)知識部落格本粉絲專頁在探討資料科學之基礎概念、趨勢、新工具和實 ... 【以消費者對產品特徵的偏好進行個人化評論排名(實務問題篇)】. ... <看更多>