【為什麼我們的公司名稱裡有「顧問」兩個字?】
我們滿幸運的,讓一些人認識了只要有人社群顧問的「創意」,但比較少人知道 — 我們其實還是一間「顧問」公司。今天來聊聊一間廣告公司,到底一個可以「顧問」什麼東東?
顧問的基礎是數據,人們在社群上展現的行為、討論的話題、留下的任何足跡 ... 我每次研究都會呼呼呼好興奮 ❤️ 我們是少數將社群數據監測系統導入「創意發想階段」的廣告公司。與堅實的社群數據夥伴 QSearch(Instant Search) 合作,讓我們能即時瞭解在 Facebook、Instagram、YouTube、Dcard、PTT ... 等各大社群平台上,特定關鍵字在社群上的討論熱度,進一步根據社群上大家在意的話題、熱門事件、甚至網友們發生的真實故事 ... 來打造品牌社群內容。
因此在 4/9 連載十一年的人氣漫畫《進擊的巨人》完結日時,我們幫 IKEA 找出網友如何在社群上討論這部漫畫的經典台詞,並以此為基礎做出 3 萬多人按讚的精采貼文;在 5/13 台灣大停電當天下午,我們從發想創意、客戶溝通、製作完成,僅用了短短 88 分鐘,幫 IKEA 打造了自主觸及突破 300 萬的爆紅內容,我們創作的這些品牌內容也都成為當時媒體爭相報導的話題。
我們也協助客戶進行社群數據健檢,透過大量累積的內容進行關鍵字頻次分析、把內容分類,瞭解哪些內容方向能吸引核心族群、哪些內容能吸引潛在新族群;瞭解跟競品品牌的社群聲量差異、甚至瞭解在整個社群世界中,大家視如何討論你品牌 ... 這些都是我們在鑽研的。
在社群時代對數據的精準與即時掌握,成為了我們跟傳統廣告公司巨大的差別,所以說 — 如果有還是學生的看到這篇,【臺大行銷顧問社 NTU S&C Marketing Club】在招募新社員囉!(啊沒錯,這其實是一篇冗長的業配文)大二以上學生,不限學校、不限系所!有興趣的話,報名連結我放留言噢。
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【吳達偉──新板橋。挺年青的】
「我希望將來的台灣政治,我們的比賽應該是面對問題、解決問題的比賽,不是兩黨之間互相較勁的比賽」。
台大機械工程所畢業、昔日的網路紅人「Z9」吳達偉Z9 板橋立委候選人,如今已經是有兩個小孩的理工宅爸爸。在思考孩子們的未來時,眼見台灣的低薪、高房價問題年益嚴重,而兩黨輪流執政,卻從未實現過真正的「居住正義」。吳達偉開始感受到了更大的責任,這一次,自己必須得為孩子站出來。
吳達偉認為,台灣的房屋持有成本低,等於變相鼓勵資產階級多買房、囤房,讓建商手上的空屋估值越來越高,而普通人卻越來越買不起房子。要落實居住正義,就必須要提高房屋持有成本,而第一步就是「囤房稅」與「累進稅率區間」,稅收除了能充實國家財政,國家更能將其運用到社會住宅等居住正義的相關政策上。
吳達偉強調,稅制的改革並不是仇富,也並非是要剝削地主,而是要促成空屋釋出,讓更多人有安身立命之地,「我希望透過稅制,提高囤房成本,告訴市場:國家不歡迎囤房」。
居住正義的路很長,但如果現在不開始前進,一定永遠都走不到目的地。民眾黨相信,政治要落實在人民生活的每一天,房子是拿來住的,不是拿來炒的,唯有當青年能安身立命,才能創造讓眾人引以為傲的「光榮國家」。
#台灣民眾黨
#民眾黨
#吳達偉
#居住正義
#比一場解決問題的比賽
===========================
大家好我是吳達偉,很多人會叫我PTT神龍Z9。
首先感謝台灣民眾黨給我這個機會,能夠代表參選新北市第七選舉區、也就是俗稱板橋東區的立委。我其實是一個很平凡的理工宅爸爸,也是個創業者。我是台大機械系、機械所畢業,大學的時候因為很熱衷PTT論壇,成為了當年的網路名人。我也在Ptt2的Z9版每天幫很多網友整理公共議題的資訊,也成為當時最熱門的看板。雖然我一直很關心各種議題,但是在政治方面我是完全沒有經驗。
畢業之後,我也是繼續在廣達、華碩科技系統廠擔任工程師,後來成立一間行銷顧問公司,專門服務一些新創的科技產業。我自己是一直到2014年的太陽花運動,才感到我們這一代對政治參與有更大的責任,並且也藉由網路,讓我覺得參與政治並沒有那麼困難。
其實我從來都不是挺藍或挺綠,我投過馬英九、也支持蔡英文,2012年、2016年全面執政的時候我們大家都很興奮,希望能實現我們期待的改革。但是這幾年看下來,我總覺得有些方向越改越奇怪。
作為一個理工人,我相信每個領域都有專家,專業問題、應該交由專業解決,這和台灣民眾黨的理念不謀而合。因此當民眾黨尋求區域立委人選時,我其實是主動報名的。我覺得一般民眾要的很簡單,做得好的就推,做不好的我們就來檢討來改進。
我有兩個小孩,一個四歲、一個六歲,我看到我這一代,很多有能力的人都在想著怎麼把孩子送出國,因為我們實在看不出來藍綠鬥來鬥去、不解決問題,什麼時候才能給我們的孩子一個有未來的健康環境?所以我希望將來的台灣政治,我們的比賽應該是面對問題、解決問題的比賽,不是兩黨之間互相較勁的比賽。
板橋是我成家生活的地方。能夠為板橋人做事發聲,是我的榮幸。我期望,台灣的未來,應該是立法院兩黨不過半、執政黨應廣納各方人才共組聯合內閣,一個偉大的民主國家。
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其實不重要 韓導會掘起是因為不爽執政黨造成的
-\-\
我是不知道某陳78有沒有請風向工程師
但是韓導的劇組已經被起底過了 黎榮章大師
https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1538977201.A.058.html
誰是黎榮章?
「博思網路總經理黎榮章承認聘請工讀生做口碑行銷。」
蘋果臥底 揭網路寫手 滲透56論壇
扮路人推薦「十分惡劣」
https://tw.appledaily.com/headline/daily/20130705/35128572/
節錄部分內容:
《蘋果》於4月中應徵亞洲指標數位行銷公司網路專案助理,便是在家當寫手上網做推薦
回應;面試者簡小姐說:「不做攻擊對手的留言,只對客戶產品提出好評。」
該公司與博思網路負責人皆為黎榮章。
男記者要先於一周內在Mobile01、PTT及臉書等56個網路論壇「生帳號」,除帳號、暱稱
不能重複,「不能一眼就看出是分身」,另需在美妝保養、親子網開女生帳號,又在科技
網站扮男生,記者想破頭才在4小時搞定,領到1000元。
其次工讀生要到各論壇貼文或回應1到2次,臉書每月亂加20個好友養帳號,每月回應100
篇貼文,且每周於指定推文表上挑10篇扮路人或置入推薦商品做回應,酬勞1500元。
5月起至截稿前,記者共收324則推文,半數為女性美妝保養品,薇姿與寵愛之名各近30篇
,另有醫美、餐廳、旅遊、母嬰商品等,TOYOTA、富邦金控及長榮航空也在內,3C僅3篇
,最多出現在PTT、Mobile01及Urcosme等網站。
◆口碑置入 350元
30字以上自問自答
◆圖文分享 6千至8千元
600字發文及 6張圖以上,保證10則以上回應
◆文字情境 4千至5千元
500字發文,保證5則以上回應
◆臉書粉絲團 每月2萬元
50則發文以上,每月4次贈獎
◆部落客撰文 專案報價
依部落客稿費3成收取服務費
資料來源:博思網路、《蘋果》採訪整理
口碑工讀生工作內容表
◎生帳號 1000元
在指定56個論壇創帳號密碼
至各論壇發文或回應1至2次
◎養帳號 1500元
每月發100篇以上推文
每周根據推文表,選10篇文章推文回應
資料來源:《蘋果》採訪整理
註: Google 「黎榮章」,第二個結果就是
亞洲指標數位行銷顧問股份有限公司(ibuzz) 創辦人
幫你高調一下
你可以去應徵
或是你已經在那邊上班了就恭喜你
待遇應該不錯
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大家好 一樣是因為覺得在salary版收穫許多
想說把這幾個月面試一些公司的心得po上來 讓以後在板上或是google的人可以參考
先做點簡單的自介
27y 四大理工科系學士畢業 有一些耽擱因此從前年(25y)才準備步入職場
上一份工作是在台北一間電商公司擔任海外市場的行銷專員 負責數位廣告投放的部分
月薪3個月試用期結束從28k->30k
大概做快一年就決定想換公司 主要是想看看一年後有沒有身價加值
而且公司的招也學得差不多
因此今年年後就開始修履歷 開始邊工作邊面試
主要是想接續原先的工作內容 繼續加強自己這方面的經驗
所以投的多以數位行銷為主 當然可能一般行銷企劃也會丟看看
自己私心比較希望能去大公司品牌或是外商公司 感覺待遇比較好或是能看到更多
以下我照時間排序
1.翰享實業股份有限公司
職位:行銷企劃
這是一間做衣服的工廠 主要是接團體服的訂製
我是在他們的辦公室面試(工廠應該在別處)
他們想要開始用電商 賣他們做的醫師服護士服 所以要一個人幫他們管理91app
到了以後是先寫一些邏輯問題的考題(我覺得考這很浪費時間啦)
再來跟人資面試 一位阿姨 大概就是問些基本的問題
最後就跟主管面試 進來沒有自介 嘩啦嘩啦講了一堆
從言詞中會感覺他們覺得電商應該滿簡單的 大家都做我也跟著做的那種
沒讓我講到什麼話 感覺對我興趣也不高 算是有點不歡而散
待遇:我開35k 人資說可能太高 後來就沒談下去了
結果:無聲卡
2.商周集團
職位:儲備幹部
這個職位我算比較有興趣 因為本身有在看商周 感覺他們企業規模也比較大
面試有先寫一些考題 問你文字 數字的問題
再來是一位主管進來跟你面試
態度滿好的 但有問一些小問題 比方說商周的創辦人跟執行長是誰 業務內容會有什麼
要對網站或企業有一些研究 我自己就因為沒準備答不太上來
主管特別強調需要抗壓性高的人才能勝任這份工作 媒體業可能壓力都很高吧
儲備幹部就會在三個行銷相關的部門輪調各兩個月 半年後考核
待遇:30k
結果:無聲卡
3.亞瑞特數位社群行銷有限公司
職位:數位社群行銷專案執行
這間是專做社群行銷的行銷公司 幫大公司代經營他們的FB po文 做活動
約晚上7點面試 到的時候還有滿多人沒走的
先看了他們的宣傳影片後 再跟他們的主管?(又一個不自介的)面試
但其實我上份工作社群經營的經驗不多 感覺他也是興趣缺缺
短短談的15分鐘不到就結束了 應該是被人資抓來湊業績的吧
浪費我時間跑遠遠去面試...
待遇:沒提到
結果:無聲卡
4.Paktor_新加坡商拍拖有限公司臺灣分公司
職位:Digital Marketing Associate 數位行銷專員
這間是在做app Paktor 原來是從新加坡開來台灣的
公司在滿厲害的位置 辦公室也滿漂亮的 有外商公司的氣派
一開始面試是跟行銷部門一位很年輕的職員面試
一樣是基本的面試 有隨機考一點 會怎麼下廣告 或是 現場生一篇簡單的fb圖文
後來就是一位 也很年輕的行銷部主管來面
算是滿好聊的 大概就展示自己有什麼樣的能力這樣
整體氣氛算愉快 感覺外商的名頭也是我滿想進的
但無奈...現實殘酷
待遇:沒提到
結果:無聲卡
5.台灣喜成美的事業有限公司
職位:數位行銷專員
這間是有進口一些國外品牌來台灣做的代理商
面試經驗讓我很火大 約個下午 我還特地請假
結果半小時填完資料後 主管進來講不到5分鐘就問我有沒有其他問題
感覺是我的履歷不符合他的想法
但既然這樣可以不要浪費我時間叫我來面試嗎...難怪之前看到新聞有說面試者要車馬費
問他工作內容 他也答的不清不楚的
最後也是不歡而散 這個經驗真的很差
待遇:沒談到
結果:無聲卡
6.OB嚴選_橘熊科技股份有限公司
職位:媒體優化專員
這間也是比較知名的服飾品牌
面試過程也還算愉快 人資和行銷主管兩位一起面試
人資主要問的就是一些基本問題 主管就是問一些比較專業的問題(過往廣告操作經驗)
面試感覺也滿好的
待遇:沒談到
結果:感謝函
7.新加坡商威夢有限公司台灣分公司
職位:數位行銷專員
這間是美國的健康管理數位工具(ex:健康手環)來台灣開的
商業模式在台灣是靠直銷的方式
他們需要徵一位行銷人員幫他們管理粉專跟網站 但沒有在做電商 所以就只是維護
到了以後先做一份英文考題測試 大概就多益考題+一段話英翻中
一面跟行銷主管 二面跟總經理 大概問題就是那些基本題
但總經理可能會要求來一段簡短的英文面試 自介+問幾題問題
因為他們公司會需要跟總公司的義大利人打交道 需要有基本英文能力
兩次面試經驗也都還滿愉快的 就好好的展示自己所學
待遇:試用期三個月32k 之後34k
結果:offer get 但婉拒
8.康瑞行銷顧問股份有限公司
職位:行銷企劃專員
這間是負責幫其他公司代操廣告媒體的廣告代理商
他們的行銷媒體從虛到實都有 比較不會著重在數位媒體上
面試是一位女主管來 也是問一些基本的問題
但待遇部分我開35k他說他這個職位最多32k 算是助理缺
但照他所說的 他對這職位有一年份的安排 然後如果能達到標準 就會再做調薪
聽起來滿不錯的 願意慢慢教你 但實際上我就不知道了
待遇:32k
結果:offer get 但婉拒
9.玩美移動股份有限公司
職位:行動數位行銷專員 – 全球變現與投放
這間是訊連科技的子公司 專門做app的
老實說我在台灣從沒聽過這個app 但跟我面試的人說在全世界有10e下載量
這間到了以後會花快一小時做考題 用他們的電腦
要考語言->數學->邏輯->英翻中->多益考題
每段都只給很短時間 要答很快才能答得完 (20題7分半之類的)
然後就一位行銷部的職員來做面試
大概也是基本問題+工作問題講解
最後說會再回報主管 覺得OK的話會再做第二次面試 不管有沒有要面都會寄信通知
待遇:沒談到
結果:無聲卡 (騙我 沒寄信)
10.香港商唯艾有限公司台灣分公司
職位:Social Media Manager社群/數位行銷經理
這間是在做跟網紅打交道的工作
主要是公司行銷時若需要KOL資源能透過這間公司去找符合的類型
這間公司也要負責管理認識的KOL 算是KOL的仲介公司?
他們之前都是在中國做 可能是最近才來台灣開分公司這樣
一位女主管來跟我面試 大概講一半就開始轉成全英文面試 公司需要跟國外主管打交道
他希望這個經理缺能夠管理他們在台灣所用的所有社群平台(fb ig linkedin 推特..等)
並能做出整合性的媒體策略規劃
老實說以我過往經驗真的沒有碰過 因此面到後來就覺得談不下去了
就真的講不出來過往有沒有相關經驗
有點覺得是被人資抓來湊業績的 最後有點不歡而散
重點是網站寫說這份工作待遇不超過40k
我個人覺得不到40k要找到英文好又會策略規劃的主管人才也太難...他們很敢開
待遇:網站待遇寫28~40k
結果:直接說byebye
打了好長一串...但就是想跟大家分享一下這些公司的面試心得
因為我自己也很常google搜尋要面試的公司的時候搜到ptt以前的文章
感覺在這邊發 對未來想要去這些公司面試的人會有一點點幫助
邊工作邊面試的感覺也是另一番不一樣的累 有時也會懶惰就繼續在原公司載浮載沉
其實104丟得很多 但大品牌的履歷真的是石沉大海...
獲得面試機率就不po上來了 但真的很低 我不知道有沒有過5%
鼓勵大家 丟就對了 不用在那邊想
丟了不一定會面 面了不一定會上 上了不一定會去
大可以先叫你去面試再開始研究這間公司(我是這樣啦 亂槍打鳥)
從3月面到7月才得到第一個offer 能正式提離職(有offer再提感覺底氣就很夠!)
最後選擇的公司就不po上來了 不到自己最理想的選擇 但起碼比上一份薪水待遇進步一些
其實我不確定這樣寫這些公司會不會有事@@ 看有些版友會稍微匿名公司名稱
如果會怎樣 希望好心版友能跟我說讓我修改
有想知道這些公司詳情或是其他的歡迎站內信
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/ ╲╴╴ノ\
∕ ノ ﹨
/ ● ●ミ
彡 (_人_) ミ
╲__ _ノ 喵喵
∕ ""\ 喵喵
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.216.153.133 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1566377885.A.4FD.html
ga跟google ads證照基本上都集滿了喔 我覺得這只是基本吧
拒絕或無聲卡的機率高我有想過 可能是之前只做數位廣告 範圍有點太小
又或者是一些面試技巧的問題了
可能在這份工作一邊在職再一邊想能怎樣豐富自己履歷吧
※ 編輯: tyc1126 (61.216.153.133 臺灣), 08/21/2019 17:41:12
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