#耿葳呼籲請中央政府用疫苗守護警察
這段日子以來,大家還記得嗎?
【5月24日】
西門町派出所員警2人確診60人隔離,全所關閉三天清消
【5月27日】
文山一分局6人確診266人快篩多人隔離
【6月6日】
警政署行政組統計,全台警察總計44人染疫,全國警察居家隔離暴增125人,自主健康管理增加到60人
...........................................................................................
從五月疫情爆發到現在,全台北市已有 #29名員警染疫
這不只對全市警力及治安造成重大衝擊,更可能讓犯罪蠢蠢欲動
但台北市警察的第一劑專案疫苗,卻是在員警陸續染疫、民代抨擊後,到 #5月29日才被啟動
當時,幾乎所有的員警在專案打第一劑時就被告知「一定會幫大家保留第二劑」
如果以5月29日開始推算10周,台北市員警的第二劑應該在8月7日過後就要陸續施打
結果到目前為止,員警不是收到 #專案被取消的通知,就是被告知要 #自己上網刷網頁找管道預約
警察
是維護治安的主力,更是確保社會安定的重要防線
只要一個員警染疫,影響所及可能就是 #全國治安的崩壞
當變種病毒在國際肆虐、國內疫情依舊起伏不定時
在地方,耿葳 #持續爭取用專案方式讓員警施打第二劑,以確保員警在完整疫苗保護力下執勤
在中央,更有 立法委員林奕華接力幫警察朋友們向警政署爭取,立即啟動員警第二劑疫苗專案施打的相關規劃,讓員警在第一線衝鋒陷陣時更無後顧之憂
~耿葳再次呼籲中央政府~
當警察堅守治安及防疫崗位時,請先用疫苗保護他們的安全
#專案疫苗第二劑
#您的事就是耿葳的大事
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過1,120的網紅舒翠玲,也在其Youtube影片中提到,107.04.19-消防局質詢-配電安全與作業SOP 消防局最重要的功能應該是在預防各種火災的可能性,如此才可減少火災引起的民眾生命及財產的損失。 營業場所的火災(工廠、餐飲業) 一般而言機具設備都符合規定,但工作中的S O P及員工的習慣常常是造成火災的重要原因,例如中油煉油廠發生爆炸,廠內消...
衝鋒陷陣 管理 在 Facebook 的精選貼文
我昨晚問了大家,在職場中
喜歡跟男同事還是女同事共事
從你們的留言中,我發現男同事好像比較“受歡迎”...
其實會這樣問是因為我發現
目前,我經營的兩間公司 (一間做金融教育,一間做媒體)
裡面大部分的員工,都是女生 (有點陰盛陽衰...)
不過公司之所以會請女員工多過男員工,
真的只是一個巧合 (絕對沒有什麼“小心機”~)
而且我也通過這個現象發現
男女員工之間真的有蠻大差異的
那一定有很多人好奇
男女員工之間除了性別,到底還有什麼分別?
我告訴你,分別真的大了~
同樣一件事情,交給男員工和女員工
我會得到不同的結果
前段時間,我有一個廣告要拍
所以團隊就安排了一位男攝像師來我家拍廣告
到了我家之後,他就很興奮:
“老闆,來咯,拍廣告了
你要怎樣拍啊?”
那瞬間,我突然好懷念我的女攝像師
因為她會:
“老闆,今天我們拍3場啊
你要先換這套衣服,準備這個道具
然後我們的台詞是XXXXXXX”
你看,多幸福,我什麼都不用想
只需要跟著她的指示就可以了~
老實說,這樣的情況不是第一次了
男女員工的處事方式真的很不同
我以前會很納悶:到底為什麼會這樣的?
後來想想就發現其實很簡單
因為男性和女性天生就有不同的特質
(不是100%,但多數情況下是這樣)
所以就算一些男員工比較粗心、大大咧咧
我也覺得無所謂,因為這不完全是壞事
頭腦一根筋就代表他們更敢“衝”、敢去冒險
而女員工的細心和謹慎當然很好
當男員工往前衝忽略了一些細節
她們就可以幫忙backup,避免出差錯
其實很多大企業都有這種“人才搭配”的情況
比如說華為
任正非負責策劃戰略、領導眾人
孫亞芳負責細緻管理、精益求精
阿里巴巴也是一樣的
馬雲擅長謀劃未來
彭蕾擅長執行方案
大家都有各自擅長的部分,優勢互補
這麼看的話,其實這世界上並沒有所謂的缺點/優點
因為每個優點都伴隨著缺點,缺點也一樣伴隨著優點
這只是我們的「特質」
身為領導,要懂得怎樣為不同特質的人安排工作
面對性格比較小心的員工
就為他安排比較需要細心和耐心的工作
而如果對方比較大大咧咧
就安排那種需要“衝鋒陷陣”的工作給他咯
到頭來,你問我的話
不管是男生或女生
我覺得只要把他們放在對的領域
他們就能發揮最大的能力
所以不管是什麼性別,我喜歡和有能力的人共事~
如果你覺得自己是不可多得的人才
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衝鋒陷陣 管理 在 竹科大小事 Facebook 的最佳貼文
為了保護新竹科學園區護國群山
管理局同仁衝鋒陷陣~~支援前線竹科篤行及竹南移工快篩
#未施打疫苗
#無懼病毒用生命捍衛竹科
#台灣加油
衝鋒陷陣 管理 在 舒翠玲 Youtube 的最讚貼文
107.04.19-消防局質詢-配電安全與作業SOP
消防局最重要的功能應該是在預防各種火災的可能性,如此才可減少火災引起的民眾生命及財產的損失。
營業場所的火災(工廠、餐飲業)
一般而言機具設備都符合規定,但工作中的S O P及員工的習慣常常是造成火災的重要原因,例如中油煉油廠發生爆炸,廠內消防設備都符合規定且正常,但員工未遵守製程中的SOP釀此大禍。
建築物的火災佔所有火災的3成,
而一般住宅火災中電器造成的火災又佔4成(包含電器用品及電線超載)
經濟部或經發局只管制營業用戶、未管制一般用戶,一般用戶均向台電申請→書審→台電只管制配電盤→從室外的配電盤至室內的線路,目前無任何的稽核機制。
上游建置的管理未盡落實,而消防局卻需為此於發生火災時衝鋒陷陣。
針對營業單位~消防局應與經濟部商檢局及勞檢處,針對高危險群營業單位的作業SOP及機電設備的配電安全規範建立橫向的聯繫機制與列管。
針對一般住宅~政府更應在建築管理上針對配電做控管,減少住宅日後電線走火的可能。
用電安全不是個人私事,星星之火可以燎原,為免殃及無辜豈可不慎!
#預防重於一切
#輸配電線稽核機制
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